職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技協(xié)會(huì)管理節(jié)程

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1、職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技協(xié)會(huì)章程 第一章 總則 第一條 中國(guó)民航大學(xué)科技協(xié)會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科協(xié)”）是在職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委和中國(guó)民航大學(xué)科技協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“?？茀f(xié)”）的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展各項(xiàng)科技活動(dòng)?？茀f(xié)始終秉承校科協(xié)“營(yíng)造航大學(xué)生科技氛圍，提高學(xué)生科技素質(zhì)，造就民航科技人才”的宗旨，立足職業(yè)技術(shù)學(xué)院自身特點(diǎn)，開(kāi)展一系列科技文化活動(dòng)。 第二條 我院科協(xié)始終致力于培養(yǎng)我院學(xué)生的科技意識(shí)，提高我院科技文化整體水平，營(yíng)造全院科技氛圍，并積極培養(yǎng)一批批科技人員，以科技立項(xiàng)為重，并參加“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽以及其他大型活動(dòng)。 第三條 協(xié)會(huì)以“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇攀高峰”為社團(tuán)文化。

2、 第二章 人員及部門(mén)設(shè)置 一、人員設(shè)置 干事 主席 副主席 部長(zhǎng) 科技人員 第四條 主席職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)科協(xié)的全面工作，擬訂階段性工作計(jì)劃，指定協(xié)會(huì)的整體發(fā)展規(guī)劃； 2、 主持召開(kāi)科協(xié)的各項(xiàng)會(huì)議； 3、 妥善的處理各部門(mén)的關(guān)系及分工問(wèn)題，維護(hù)協(xié)會(huì)的正常工作秩序，調(diào)動(dòng)會(huì)員的積極性； 4、 做好各部門(mén)部長(zhǎng)的任免、調(diào)整、培訓(xùn)、考核工作； 5、 直接與團(tuán)委老師聯(lián)系，定時(shí)匯報(bào)協(xié)會(huì)的發(fā)展情況及存在問(wèn)題； 6、 與其他各兄弟院校的科技協(xié)會(huì)互相往來(lái)，互相合作。 第五條 副主席職責(zé) 1、 科協(xié)主席做好協(xié)會(huì)日常工作的統(tǒng)籌安排； 2、 當(dāng)主席的意見(jiàn)或決定有

3、欠妥或遺漏時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以糾正和提醒，保證工作更順利地進(jìn)行； 3、 在主席不在時(shí)，應(yīng)全方位把握工作，可代行主席職責(zé)； 4、 對(duì)各部門(mén)切合實(shí)際地進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督； 5、 分擔(dān)主席的日常工作，保證主席有更多的時(shí)間和精力去考慮全面工作。 第六條 部長(zhǎng)職責(zé) 1、 在學(xué)期初做好本部工作計(jì)劃，在學(xué)期末做好工作總結(jié)； 2、 在學(xué)期初對(duì)本部干事進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)本部干事，開(kāi)展、組織好本部門(mén)的相關(guān)工作； 3、 主動(dòng)積極開(kāi)展與本部相關(guān)的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干事的積極性和創(chuàng)造性； 4、 在綜合性活動(dòng)中，各部長(zhǎng)應(yīng)密切配合，相互協(xié)調(diào)。 第七條 干事職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的具體實(shí)施； 2、 服從各部長(zhǎng)安排

4、，如有原因不能參加各項(xiàng)活動(dòng)，應(yīng)預(yù)先提出，不得無(wú)故缺席； 3、 認(rèn)真干好每一項(xiàng)具體工作，積極宣傳協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)在同學(xué)中的影響力； 4、 有退出協(xié)會(huì)的自由，如退出，需向本部部長(zhǎng)提交一份書(shū)面申請(qǐng)。三次開(kāi)會(huì)未到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。 第八條 科技人員職責(zé) 1、 屬于協(xié)會(huì)的重要組成部分，配合協(xié)會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)科技活動(dòng)； 2、 可不參加協(xié)會(huì)內(nèi)部的組織與管理，但必須積極主動(dòng)地投身于科技開(kāi)發(fā)與研究當(dāng)中，主要負(fù)責(zé)參加科技立項(xiàng)工程及“創(chuàng)新杯”、“挑戰(zhàn)杯”等大型科技活動(dòng)。 第九條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向部門(mén)成員傳達(dá)上級(jí)指示及工作安排，并及時(shí)向主席匯報(bào)工作和反饋基層意見(jiàn)。 第十條 各部干事如對(duì)

5、部長(zhǎng)有意見(jiàn)的，可直接向主席或副主席反映，并提出自身意見(jiàn)或建議； 第十一條 各部干事或部長(zhǎng)如對(duì)主席或副主席有意見(jiàn)的，可直接向團(tuán)委老師反映，提出自身意見(jiàn)； 二、部門(mén)設(shè)置 企化部 外聯(lián)部 制作部 科技開(kāi)發(fā)部 主席團(tuán) 第十二條 企化部職責(zé) 1、 各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃，提出活動(dòng)企化，確定活動(dòng)流程及活動(dòng)總結(jié)； 2、 負(fù)責(zé)管理、搜集、整理、保存日常文檔、作品資料、活動(dòng)資料、培訓(xùn)資料、人員檔案等相關(guān)文檔； 3、 負(fù)責(zé)每次會(huì)議的會(huì)議記錄及簽到。 第十三條 外聯(lián)部職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)與外界的聯(lián)系、溝通（包括活動(dòng)的贊助商）； 2、 負(fù)責(zé)各

6、項(xiàng)活動(dòng)（包括會(huì)議）場(chǎng)地的借用及所需材料的借用； 3、 各項(xiàng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理及報(bào)銷(xiāo)。 第十四條 制作部職責(zé) 1、 擔(dān)任協(xié)會(huì)的宣傳工作； 2、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳（包括宣傳單、圖文制作、平面設(shè)計(jì)、編輯）； 3、 各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置。當(dāng)人員不足時(shí)，全體科協(xié)人員協(xié)助完成。 第十五條 科技開(kāi)發(fā)部的職責(zé) 1、 聯(lián)系學(xué)院的科技人員； 2、 致力于參加各項(xiàng)科技活動(dòng)，并配合協(xié)會(huì)開(kāi)展其他一系列活動(dòng)； 3、 負(fù)責(zé)科技立項(xiàng)工程的實(shí)施、管理、項(xiàng)目監(jiān)督； 4、 負(fù)責(zé)組織發(fā)明制作大賽及每年的“創(chuàng)新杯”、“挑戰(zhàn)杯”等大型科技活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力； 第十六條 在現(xiàn)有部門(mén)的基礎(chǔ)上，新建、撤消、合并、

7、分解部門(mén)等須有兩名以上（含兩名）主席（含副主席）提議，有職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委審議通過(guò)。 第十七條 各部門(mén)必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)任務(wù)有疑義時(shí)，可向主席或副主席詢(xún)問(wèn)并提出本部門(mén)意見(jiàn)，在意見(jiàn)沒(méi)有得到上級(jí)反饋之前，按原要求執(zhí)行。 第三章 人員的產(chǎn)生過(guò)程 凡在中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式注冊(cè)的同學(xué)，承認(rèn)本會(huì)章程，愿意履行會(huì)員義務(wù)的，均可成為本會(huì)會(huì)員。 第十八條 干事的產(chǎn)生 在每批大一新生剛?cè)雽W(xué)時(shí)，協(xié)會(huì)將進(jìn)行全面的招新工作，吸納一批動(dòng)手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)科協(xié)有濃厚興趣的同學(xué)，依據(jù)新成員自身的特點(diǎn)要求分配到協(xié)會(huì)的各個(gè)部門(mén)，在各部部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，從基層做起。 第十九條 部

8、長(zhǎng)的產(chǎn)生 在大一下學(xué)期，協(xié)會(huì)將根據(jù)各干事的日常工作表現(xiàn)及對(duì)活動(dòng)參與的積極性、負(fù)責(zé)性、認(rèn)真性，提拔一批組織策劃能力強(qiáng)，管理能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神的同學(xué)擔(dān)任各部部長(zhǎng)。 第二十條 主席、副主席的產(chǎn)生 在大二上學(xué)期，協(xié)會(huì)將進(jìn)行全面的換屆工作，同時(shí)將選拔出三個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，管理能力強(qiáng)的部長(zhǎng)分別擔(dān)任主席、副主席（兩名）一職，從而全面系統(tǒng)的接手協(xié)會(huì)工作。 （附：人員的產(chǎn)生時(shí)間均由第一批進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)開(kāi)始算起，直到最后換屆為止。） 第二十一條 不論是干事、部長(zhǎng)，還是主席的產(chǎn)生，都必須認(rèn)真對(duì)待協(xié)會(huì)的每一件事，從基層做起，發(fā)揮自身科技特長(zhǎng)，以促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展為己任，始終堅(jiān)持“我是科協(xié)人，我為科協(xié)做貢獻(xiàn)”

9、的思想，不斷促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展。 第四章 活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程 第二十二條 每次活動(dòng)首先由主席或副主席對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面了解，傳達(dá)上級(jí)指示，與科協(xié)全體人員進(jìn)行討論，提出策劃綱領(lǐng)。然后進(jìn)行全面的工作分配； 第二十三條 活動(dòng)分配下去后，首先由企化部做出具體活動(dòng)策劃書(shū)（其中要具體包括活動(dòng)意義、內(nèi)容，詳細(xì)流程，活動(dòng)地點(diǎn)、時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)布置，所需材料，獎(jiǎng)品設(shè)置，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等），上報(bào)團(tuán)委老師，經(jīng)老師批準(zhǔn)后，放可正式開(kāi)展活動(dòng)； 第二十四條 在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，各部門(mén)具體分工，但又密切合作，保證活動(dòng)順利圓滿(mǎn)的完成； 第二十五條 在每次活動(dòng)結(jié)束之后，由企化部做出書(shū)面的活動(dòng)總結(jié)（附通報(bào)表?yè)P(yáng)），交于團(tuán)委處

10、，并整理歸檔。 第二十六條 在每次活動(dòng)之后，必須總結(jié)活動(dòng)特色及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作打下良好基礎(chǔ)。 第五章 獎(jiǎng)懲條例 為建立一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，具有進(jìn)取精神，無(wú)私奉獻(xiàn)的社團(tuán)組織，保證各項(xiàng)活動(dòng)正常有序開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員的管理，以達(dá)到互相監(jiān)督，互相促進(jìn)的目的，特制定此獎(jiǎng)懲條例。 第二十七條 各工作人員開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席或遲到者，視情節(jié)予以相應(yīng)處分，具體處分如下： 一次， 兩次無(wú)故開(kāi)會(huì)未到者在會(huì)議記錄上記錄并備案。 三次無(wú)故曠會(huì)者視為自動(dòng)辭職。 第二十八條 各部門(mén)出現(xiàn)工作失職的，視情節(jié)給予相應(yīng)處分，具體處分如下： （1）、一次未成任務(wù)（包括沒(méi)有及時(shí)完成任務(wù)，下同）的部門(mén)，

11、給予口頭批評(píng)； （2）、二次未完成任務(wù)的，故意推脫或馬虎應(yīng)付，完成質(zhì)量極差的部門(mén)，給予警告批評(píng)； （3）、連續(xù)兩次或半年累計(jì)三次以上未完成任務(wù)的部門(mén)，在團(tuán)委處給予通報(bào)批評(píng)，并停職檢查，向團(tuán)委提交書(shū)面檢討，整頓期滿(mǎn)經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)方可復(fù)職工作； 第二十九條 個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)異者，將被評(píng)為優(yōu)秀干部，并給予院級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)； 第三十條 部門(mén)工作突出的，被評(píng)為優(yōu)秀部門(mén)，并給予院級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并增加該部的評(píng)優(yōu)名額； 第三十一條 干事的任免和獎(jiǎng)勵(lì)由各部部長(zhǎng)決定。 第六章 發(fā)展目標(biāo) 第三十二條 協(xié)會(huì)將始終本著開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的精神，不斷發(fā)展內(nèi)在優(yōu)勢(shì)，收集新創(chuàng)意，開(kāi)發(fā)新活動(dòng)，始終以全新的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神面貌迎接每一份工作。不斷提高同學(xué)們的科技文化素養(yǎng)，增強(qiáng)同學(xué)們的開(kāi)拓精神，努力為大家營(yíng)造一個(gè)具有科技文化氣息的校園生活。 第三十三條 各屆協(xié)會(huì)成員都須不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為下一屆的協(xié)會(huì)做好準(zhǔn)備，以使他們?cè)谠械幕A(chǔ)上不斷發(fā)展，相信職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技協(xié)會(huì)將在大家的共同努力下，不斷發(fā)展壯大。 第七章 附則 第三十四條 本制度自公布之日起實(shí)行； 第三十五條 本制度的解釋權(quán)屬于中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技協(xié)會(huì)。 中國(guó)民航大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技協(xié)會(huì) 二零零八年五月二十日