高效人士管理學習筆記

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1、高效人士管理學習筆記 目錄 【一.心態(tài)管理】 1 【二.目標管理】 2 【三.時間管理】 4 【四.學習管理】 6 【五.行動管理】 9 【一.心態(tài)管理】 1. 消極心態(tài)導致失敗，積極心態(tài)引領(lǐng)成功。 2. 心態(tài)決定未來。 3. 成功=心態(tài)×能力。 4. 身體要健康，心態(tài)更需要健康。 5. 不要用你有限的眼光來衡量我無限的未來。 6. 成功的企業(yè)只計功勞，不計苦勞。要以結(jié)果為導向，用利潤講話，用數(shù)字論功行賞。 7. 在你無限放大困難時，機會已離你遠去。 8. 先有交流的機會，再有交心的機會，才有交易的機會。 9. 學會心態(tài)轉(zhuǎn)換。挫折=存折；壓力=動力；障礙=最

2、愛。 10. 改變別人很難，只能改變自己，影響他人。 11. 合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練。 12. 誰快誰就贏，速度決定勝負。快是領(lǐng)先，快是掌握主動權(quán)，快就是效率，對于那些頂尖級成功人士來說，快就意味著全力以赴，馬上行動，絕不拖延，一切競爭都是速度的競爭，誰搶在前面誰就會贏。 13. 不冒險比冒險更危險。如果因為害怕危險而不去做事情，那么，當真正的危險來襲時，你將一下子被打敗。大膽去冒險，哪怕失敗，都是你成功經(jīng)驗的積累，這種經(jīng)驗越多，你未來的路就越走的順。 14. 你認為你行你就行。相信自己，敢于嘗試，絕不說不可能，一切都有可能。 15. 贏得人心才能贏得人生。如果你是企

3、業(yè)管理者，你贏得員工的心，你的企業(yè)就有凝聚力和生產(chǎn)力，你的企業(yè)就能生存并發(fā)展下去；如果你是員工，你贏得客戶的心，客戶就能給你創(chuàng)造業(yè)績。 16. 失敗的人找借口，成功的人找方法。不為失敗找借口，只為成功找方法。 17. 暫時沒有得到的，意味著你將得到更好的。 18. 積極的心態(tài)決定了成功的85%。 19. 強者制造時機，弱者坐失良機。 20. 只有管好自己，才能管好別人。 【二.目標管理】 1. 有目標者只有千計萬計，無目標者只感千難萬難。 2. 目標不明確，努力再多也是勞而無功。所以，努力之前，先定好目標。 3. 方向不對，努力白費。所以，找準方向、選對目標比努力更重要。

4、4. 做對的事情比把事情做對更重要。“對的事情”是指你的目標。 5. 人之所以偉大是因為目標而偉大。你的目標偉大，你將會用偉大的標準來要求自己，做出偉大的事情，成為偉大的人。 6. 完成你該做的事，才能做你想做的事。 7. 目標要單一，精準并聚焦。 8. 起點決定終點。為遠大的目標找到支點，起點在哪里？優(yōu)勢和弱勢是什么？要學習什么？要提升什么？用什么方法才能達到你的目標？ 9. 拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。（鎖定你的目標客戶群，發(fā)現(xiàn)客戶的需求；放大自己的不足，該進自己的產(chǎn)品與服務(wù)，最大程度上滿足客戶的需求。） 10. 目標要不斷校正，同時進行總結(jié)。 11. 只要你有目標，整個

5、世界都為你讓路。 12. 企業(yè)家的使命就是贏利，企業(yè)家不贏利就是犯罪。 13. 成者為王，敗者為寇，利潤論英雄。 14. 數(shù)字說話，結(jié)果導向。制定目標要以始為終，從你要達到的結(jié)果反推回來，將終極目標化整為零，細化分解，將每個小目標逐個擊破，你才能實現(xiàn)終極目標。 15. 目標使我們把重點從過程轉(zhuǎn)到結(jié)果。成功的尺度不是做了多少工作，而是獲得多少成果。 16. 大目標等于小目標的總和。 17. 人生的終極目標。即人生的最終定位。不要以自身現(xiàn)有條件來設(shè)定終極目標，假設(shè)自己不會失敗，盡情的去做夢，把夢想寫下來，就變成了你的目標，你的人生導航。 18. 把目標分解到遠期，中期和近期。由終點向

6、始點推導，人生終極目標（60歲以后），遠期目標（10年），中期目標（5年）和近期目標（1-3）年，確定每個階段你希望達到的結(jié)果，把它們逐一寫下來，然后分析你的起始點。 【三.時間管理】 1. 時間用在哪里，你的結(jié)果就在哪里。你關(guān)注什么，你得到什么。 2. 浪費自己的時間等于慢性自殺。 3. 從不浪費時間的人，沒有功夫抱怨時間不夠。珍惜時間的人，一天當作三天過，對每一分每一秒都進行時間管理，他根本沒有時間抱怨。 4. 高效時間管理方法: ①　 杜絕拖延。凡事設(shè)定時限，馬上做。 ②　 條理整潔。能做到的事情馬上決定，待做的事記入日志，保留的東西立即歸檔，做不出決定的先扔掉。 ③　

7、授權(quán)。 ④　 80/20原則。20%重要事項要用80%的時間來保證完成。 ⑤　 你如果需要時間就自己創(chuàng)造它。運用時間管理方法進行時間管理。 ⑥　 一萬年太久，只爭朝夕。不要想自己未來還有多少時間，抓緊眼前時間，在最短的時間內(nèi)達成目標。 ⑦　 時間優(yōu)先，不是事情優(yōu)先。做事前，先看自己有多少工作時間，再看有多少事情要做，將事情用ABC法則分清重要級別，再分配起止時間，用大塊時間保證完成A類事情，不重要的事情可以不做。 5. 沒有安排不了的時間，只有自己沒有安排的時間。 6. 你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量時間。 7. 會時間管理的人，不是多做而是少做。他會找到重點，只

8、做最重要的事。 8. 領(lǐng)導者只做三件時：找人，培養(yǎng)，授權(quán)。你就要更多的時間去完成你的職責——思考戰(zhàn)略、做決策，這才是你的時間價值所在。 9. 人生最大的成功就是在最短的時間內(nèi)達成最多的目標。 10. 人并不是因為跑的慢而趕不上火車的，而是因為出發(fā)晚了才趕不上的。 11. 復雜的事情簡單化。做任何事情前，首先判斷是不是必須要做，能否與其他的事情合并做，如果要做，就用最簡單的辦法做，時刻想著你要達成的結(jié)果做，這樣才最有效。 12. 富人愛時間，窮人愛金錢。富人用金錢換取時間，他們懂得時間一去不復返、千金散盡還復來；窮人用時間換取金錢，他們總是考慮怎樣省錢，卻把最核心的時間資源浪費掉了，這

9、是大錯誤。 13. 唯快才能贏。更早、更快，就意味著領(lǐng)先對手，奪得了時間的優(yōu)勢，資源的優(yōu)勢和市場的優(yōu)勢。 【四.學習管理】 1． 做讀書筆記。把書中重點標記出來，寫下自己的體會、對工作的幫助以及結(jié)合工作的改進措施，達到學以致用。 2． 快速記憶。學習一些快速記憶方法。 3． 參加讀書分享會。指定一本書，大家共同看，約定個時間，一起做讀書分享：本書我學到了什么，結(jié)合工作，我下一步的行動計劃是什么，然后說到做到，馬上行動。（和員工，同學，網(wǎng)友，家人等一起舉行讀書分享會。） 4． 不缺少學習，缺少的是練習。要把學到的知識在工作中、在生活中練習運用。 5． 專家是持續(xù)學習出來的。 6．

10、 向一流人士學習，與成功人士為伍。學習一流人士的成功經(jīng)驗，可以少走彎路；與成功人士交朋友，可以擴大人脈資源。 7． 大量閱讀成功者所讀的書籍。所有成功者的成功都是遵循了一定的規(guī)律，包括學習的內(nèi)容和方法。追尋他們的足跡，讀他們讀過的書，一定能找到這些規(guī)律。 8． 聽成功人士的演講，參加成功者開設(shè)的課程。 9． 書讀的不多沒關(guān)系，就怕在社會上不讀書。成功人士不一定都學歷很高，他們成功是因為后來養(yǎng)成了終生學習的好習慣。在工作中學習，然后將知識運用到實踐中，持續(xù)學習，最后成就偉業(yè)。 10． 一天進步1%，一年進步365%。 11． 學習既要聽，也要說。把學到的知識總結(jié)歸納，然后說出來，說清楚

11、，是最有效的學習。 12． 專家永遠是贏家，通才是軟弱的。企業(yè)要培養(yǎng)員工成為專業(yè)人才。（我要成為銷售和投資理財方面的專家。） 13． 博采眾家之長為我所用。 14． 參加專業(yè)訓練。一般學習只是教你“知道”，專業(yè)訓練才能幫你改變行為、改變結(jié)果。 15． 最有效的學習方式是“做”?！奥牎蹦芪?0%，“說”能吸收50%，“做”能吸70%。 16． 學習的心態(tài)要歸零。始終懷著空杯的心態(tài)，抱著求知的渴望，這樣才能持續(xù)學習和提高。 17． 不要只低頭拉磨，還要常抬頭看天。只生活在自己的習慣中，不學習，不創(chuàng)新，不關(guān)注外界，就像低頭拉磨者，一圈一圈雖然辛苦，但永遠跳不出這個小范圍。（我是拉磨者嗎

12、？） 18． 學習上永遠問自己兩句話①我學到了什么？②結(jié)合工作我要如何改進？ 19． 學習不能貪污。企業(yè)內(nèi)部制定學習制度，員工到外面參加培訓，回來必須把學到的知識按1：0.5的時間分享給大家，分享之后再報銷費用。這樣，一可以加深參訓員工的學習效果；二可以分享知識給他人，否則就是知識的貪污。 20． 學習是第一把手的工程。企業(yè)一把手必須親自抓學習，自己學習，還要讓企業(yè)所有人學習，把學習定成制度，貫徹執(zhí)行。學習力等于競爭力。 21． 創(chuàng)業(yè)第一步：學習。復制成功企業(yè)的模式，學習相關(guān)知識。 22． 向同行學習。學習同行在產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新方面的新知。一方面知己知彼，另一方面隨時了解

13、行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。 23． 學習→改變→成長。 24． 一招不“新”，滿盤皆輸。當今時代，企業(yè)若想持續(xù)贏利，必須轉(zhuǎn)向知識密集型業(yè)務(wù)，必須持續(xù)學習，招招創(chuàng)新，否則就會落后，落后就會被淘汰。 25． 靠勞動生存，靠創(chuàng)新發(fā)展。 26． 高知高酬，高智高職。 27． 獲得資訊可以辦大事，運用資訊可以成大事。 28． 明天的文盲是不會主動尋求新知識的人。 【五.行動管理】 1． 制定期限，馬上行動。 2． 將行動計劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導。 3． 責任÷2＝0 。一個任務(wù)如果安排兩個人去做，就會造成相互推諉，都指望對方去完成，反而達不成你想要的結(jié)果。 4． 只有行動才能創(chuàng)造財

14、富。 5． 行動是治療恐懼的良藥。 6． 習慣繞過障礙的人，也會習慣繞過機會。不善行動的人錯失機會，善于行動的人抓住機會，同樣也創(chuàng)造機會。 7． 品質(zhì)在于預防而不是糾錯。質(zhì)量管理必須做在事前，提前整合消費者需求信息，預測產(chǎn)品和服務(wù)投入市場將出現(xiàn)的問題和障礙，規(guī)避風險，這樣要比產(chǎn)品和服務(wù)出現(xiàn)問題后補救強一萬倍。 8． 沒有檢查就沒有執(zhí)行力。只有把檢查作為一種制度來推行，才能真正起到督促執(zhí)行的作用。 9． 不要讓唱反調(diào)的人破壞你的行動。 10． 知行合一。你提倡什么就實踐什么，實踐什么就實現(xiàn)什么。 11． 在行動中去嘗試，去完善。 12． 在行動中去奮斗，去超越。 13． 在行動

15、中去增添勇氣、創(chuàng)造奇跡。 14． 資源對接，技術(shù)合作，全球思維，本土操作。 15． 絕招就是把簡單練到極致。絕招﹦簡單+聚焦+重復。 16． 把相同賣得不同。你比競爭對手做的更好不容易，做的不同很容易。 17． 找對客戶，做對事情。 18． 不要機關(guān)槍打鳥，不要大海撈針。瞄準靶心再開槍，鎖定客戶再出手。不要浪費時間、金錢和精力去做沒有把握的事情。 19． 士兵要死在戰(zhàn)場上，不要死在戰(zhàn)壕里；銷售人員要死在市場上，不要死在工廠里。 20． 服務(wù)本身就是產(chǎn)品。服務(wù)=售前服務(wù)+售中服務(wù)+售后服務(wù)。 21． 跟對人，做對事，用對方法。 22． 世上沒有做不成的事，只有做不成事的人。 23． 永遠把注意力集中在解決問題的方法上。 24． 一個好制度讓壞人變好，一個壞制度讓好人變壞。人之初，性本懶，要想做，制度管。 25． 讀萬卷書 不如行萬里路。 26． 用榜樣的力量激發(fā)人們的動力。 27． 開始是行動最重要的部分。