藥品管理制度 - 風(fēng)華初級中學(xué)

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1、學(xué)校管理系統(tǒng) 規(guī)章制度匯編 學(xué)校管理系統(tǒng) 校長負(fù)責(zé)制度 校長主持學(xué)校全面工作，是學(xué)校的法定代表人，代表學(xué)校對內(nèi)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作，副校長協(xié)助校長開展工作。 職能部門負(fù)責(zé)制度 各職能部門及常設(shè)機(jī)構(gòu)維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。 128 黨群管理制度 黨群管理制度 黨支部工作建設(shè) 黨建工作制度 1、 落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入學(xué)校工作大局通盤考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，其他支委成員按照部門、工作分工，明確任務(wù)、落實責(zé)任。 2、 健全工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校黨支部為黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，支部委員會由五位支委

2、組成。下設(shè)四個黨小組。 3、 明確工作目標(biāo)。制定出全校黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時，結(jié)合教育領(lǐng)域的特點和黨員隊伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時限。 4、 建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對學(xué)校黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定改進(jìn)措施。 5、 建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報和反映制度，重大決策征求意見制度、民主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民主化、公開化、規(guī)范化。 6、 黨支部委員會按期換屆，由黨員大會選舉產(chǎn)生。選舉工作嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。 黨支部“三會

3、一課”制度 1、 支部委員會會議（支委會）。黨支部委員會一般每季召開一次，工作需要可隨時召開。內(nèi)容主要是研究、貫徹上級黨委的決議和指示；討論制定工作任務(wù)、工作制度；研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面等問題。 2、 黨員大會。黨員大會一般每季度召開一次。主要是討論決定本支部的重大問題；傳達(dá)貫徹上級黨組織的決議、指示；討論接收新黨員等。 3、 黨小組會。黨小組會每月至少召開一次。主要是組織黨員學(xué)習(xí)；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)；黨員匯報思想和工作情況；研究發(fā)展新黨員，推選優(yōu)秀黨員等。 4、 黨課。黨課一般每季度一次。內(nèi)容一般包括：聯(lián)系實際工作和黨員思想

4、狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對全體黨員進(jìn)行經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育，政策形勢教育等。 中心組學(xué)習(xí)制度 1、 學(xué)習(xí)計劃制度。按照局黨工委的部署和要求，制定年度理論學(xué)習(xí)計劃、階段性學(xué)習(xí)計劃和專題學(xué)習(xí)方案。年度學(xué)習(xí)計劃要在每年年初制定；階段性學(xué)習(xí)計劃主要結(jié)合形勢變化和不同階段的要求制定；專題學(xué)習(xí)方案主要圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中的某個重點、熱點問題組織學(xué)習(xí)。 2、 自學(xué)制度。每次集中學(xué)習(xí)前，中心組成員根據(jù)中心組安排的學(xué)習(xí)專題認(rèn)真閱讀有關(guān)文件和書目，做好讀書筆記。每人要有專門學(xué)習(xí)筆記本，并按專題學(xué)習(xí)要求寫出發(fā)言提綱。 3、 專題研究制度。大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)和“沉到底”的精神

5、，把調(diào)查研究作為中心組成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要方式，結(jié)合本部門實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，設(shè)計調(diào)研選題，開展專題調(diào)研。調(diào)研要與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，與改進(jìn)作風(fēng)相結(jié)合，真正做到既提高思想理論水平，又增強(qiáng)實際工作能力。 4、 集中學(xué)習(xí)討論制度。中心組每月集中學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)時間不少于1個學(xué)時，每次安排1至2人中心發(fā)言，其他成員也要積極發(fā)言。 5、 考勤登記制度。中心組成員要按照要求參加集中學(xué)習(xí)，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，向支部書記請假，但要抽時間補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容，并寫出學(xué)習(xí)體會。 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 1、 以建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”組織為目標(biāo)，以“三嚴(yán)三實”專題教育為活動載體，加強(qiáng)廉政

6、教育與群眾路線教育實踐活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程。認(rèn)真研究，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。 2、 堅持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示和各項規(guī)定。及時貫徹落實上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決議、決定，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度和廉政談話制度。 3、 建立黨風(fēng)廉政建設(shè)逐級匯報制度。定期向上級黨組匯報學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，原則上每半年匯報一次。如發(fā)生違紀(jì)違法等重大問題，應(yīng)及時向上級黨組織報告。 4、 堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨小組組織協(xié)調(diào)，組室各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 5、

7、 實行廉政責(zé)任制。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工，負(fù)責(zé)對分管年級組室黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核工作。 6、 加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督。經(jīng)常聽取黨員，民主黨派和群眾的意見，深入實際，調(diào)查研究，對反映黨員在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，及時采取有效措施，切實加以解決，并反饋通報有關(guān)情況。 7、 將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列為民主生活會和述職報告重要內(nèi)容，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，自覺接受群眾批評和監(jiān)督。 8、 加強(qiáng)和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度建設(shè)，把上級有關(guān)規(guī)定與學(xué)校責(zé)任范圍內(nèi)的實際情況結(jié)合起來，完善相關(guān)制度和具體實施辦法。確保有效的管理機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制的實施，從源頭上預(yù)防和治理腐

8、敗。 9、 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)收受紅包、禮金、禮品，不準(zhǔn)借婚喪節(jié)慶斂取財物，嚴(yán)禁參加一切可能影響公務(wù)的活動等，發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為要及時糾正和處理。 10、 開展任前談話、廉政談話和誡勉談話等三項談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，指出不足，限期整改。 11、 履行監(jiān)督職責(zé)。每年對黨員干部的廉潔從政情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查和考核；定期監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和制度的落實情況。 12、 實行責(zé)任追究。在實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)的責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定對其實行責(zé)任追究。 領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度 一、 學(xué)習(xí)

9、目的：提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。 二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)、踐行社會主義核心價值觀以及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)、教育教學(xué)改革等各方面知識。 三、 學(xué)習(xí)時間：每月至少集中學(xué)習(xí)一次，每年集中學(xué)習(xí)時間不少于40學(xué)時，自學(xué)時間不少于80學(xué)時。 四、 學(xué)習(xí)方法：以自學(xué)為主，輔之以座談、調(diào)研等，注意結(jié)合學(xué)校工作實際開展討論，提出進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的意見和措施，力求把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。 五、 學(xué)習(xí)要求： 1、

10、學(xué)校黨支部要結(jié)合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要，定期制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，明確具體要求。 2、 每次集中學(xué)習(xí)要主題明確，精心準(zhǔn)備，確保達(dá)到預(yù)期效果。 3、 領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員均需按時集中學(xué)習(xí)，并建立考勤制度。 4、 學(xué)習(xí)討論應(yīng)名符其實，認(rèn)真記錄，積極發(fā)言，不得以研究工作代替學(xué)習(xí)。 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度 為健全黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，特制定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。 一、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年舉行一次，也可以根據(jù)工作需要，隨時召開。會議日期和主題，需提前通知到會人員，做好準(zhǔn)備。 二、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會參加人員是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子

11、成員，邀請聯(lián)系局有關(guān)組織、紀(jì)檢部門等人員參加。 三、 民主生活會的基本內(nèi)容： 1、 貫徹黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。 2、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、實行民主集中制的情況。 3、 加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、遵守黨的紀(jì)律、弘揚求真務(wù)實精神以及廉政情況。 4、 堅持群眾路線、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的情況，特別是“四風(fēng)”問題上存在的問題。 5、 其它重要問題。 四、 民主生活會要做好以下準(zhǔn)備工作： 1、 根據(jù)局黨工委的要求，針對黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，確定民主生活會方案。 2、 在適當(dāng)范圍內(nèi)征求干部、師生的意見和建議。 3、 召開民主生活會之前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間要廣

12、泛開展談心活動，溝通情況，交換意見。 4、 召開民主生活會之前，要安排學(xué)習(xí)黨的有關(guān)重要文件和文獻(xiàn)。 五、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會由黨支部書記召集和主持。民主生活會要安排專人做好記錄，列席人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評或建議。 六、 如實向局黨工委報送民主生活會會議情況報告和會議記錄。民主生活會情況和整改措施要及時，并在一定范圍內(nèi)通報。 民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度 一、 評議的對象 黨支部書記、校長、副校長 二、 評議的主要內(nèi)容 對照校級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行評議。 三、 評議的方法和程序 民主評議校級干部必須在教工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體

13、方法和程序為： 1、 開展學(xué)習(xí)教育。提高校級干部的思想認(rèn)識，以正確的態(tài)度接受民主評議。 2、 組織調(diào)查走訪。召開師生、家長等代表座談會，了解師生、家長對校級干部的評價和意見。 3、 校級干部個人總結(jié)。書面總結(jié)個人履行職責(zé)包括個人目標(biāo)責(zé)任達(dá)成情況和德能勤績廉方面的情況，實事求是地肯定成績，找出存在問題，提出今后的打算和措施。 4、 召開述職測評大會。學(xué)校全體教職工參加述職測評大會。在學(xué)校校級干部逐一述職后，由參會人員進(jìn)行無記名測評。 四、 評議的時間一般安排在每學(xué)年末進(jìn)行。 五、 評議結(jié)果的處理 1、 作為校級干部任用和年度考核等次的依據(jù)之一。 2、 按照有關(guān)規(guī)定向校級干部本人反

14、饋。 3、 對評議不稱職對象進(jìn)行誡勉談話或作出組織處理。 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)與民主黨派定期溝通制度 為了發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)貫徹“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，確保民主黨派人士參政、議政，密切黨群、干群關(guān)系，做好黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作，特制定我校黨政領(lǐng)導(dǎo)與民主黨派定期溝通制度。 1、 黨支部委派組織委員具體負(fù)責(zé)聯(lián)系民主黨派支委協(xié)助完成有關(guān)工作。 2、 隨時向民主黨派人士傳達(dá)黨和國家的方針、政策及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和文件精神，聽取他們的意見。 3、 經(jīng)常向他們通報系黨支部和行政的工作情況，及時了解他們對工作的意見和建議。 4、 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（中共黨員）每年根據(jù)情況應(yīng)參加一次民主

15、黨派的集體活動，每學(xué)期至少應(yīng)找黨派的負(fù)責(zé)同志或代表人士談一次話，必要時應(yīng)登門探望。黨支部每年檢查一次聯(lián)系制度的落實情況。 5、 定期不定期通過多種形式了解他們在工作、學(xué)習(xí)、生活中的具體問題和困難，并及時反饋給黨支部，為他們排憂解難。 6、 積極支持民主黨派圍繞學(xué)院中心工作開展各項活動，積極邀請他們參加學(xué)校各種有益活動。 7、 通過專題學(xué)習(xí)教育和討論、培訓(xùn)等，支持和幫助民主黨派加強(qiáng)思想建設(shè)。積極探索新形勢下思想教育的內(nèi)容、形式、途徑和方法。 干部聯(lián)系群眾制度 1、 干部要繼承和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，關(guān)心群眾的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活，熱心為教職工服務(wù)。 2、 設(shè)立校級領(lǐng)導(dǎo)接

16、待日制度，接待師生員工和學(xué)生家長，公布聯(lián)系電話，傾聽他們的心聲，解決他們提出的問題，改進(jìn)學(xué)校工作。 3、 每個領(lǐng)導(dǎo)干部要分工聯(lián)系一個年級或教研組、聯(lián)系一辦公室，深入一個班級，參加他們的活動、會議，聽取他們對學(xué)校工作的意見、建議，并及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人反映。 4、 教職工本人和家中遇有困難，領(lǐng)導(dǎo)干部必須親訪、看望，并千方百計地為其排憂解難。 黨務(wù)、校務(wù)公開制度 一、 黨務(wù)校務(wù)公開的內(nèi)容 1、 學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)方向、發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)。 2、 學(xué)校黨政組織的重大決策、決定、決議等。 3、 學(xué)校黨政組織選拔任用干部及有關(guān)人事變動等情況。 4、 學(xué)校黨組織培養(yǎng)、發(fā)展入黨對象的情況

17、。 5、 學(xué)校及個人受表彰、教職工年度考核情況，黨員、干部違紀(jì)違法查處情況。 6、 學(xué)校經(jīng)濟(jì)運行、收費管理等情況。 7、 學(xué)校招生計劃、政策、程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、困難學(xué)生減免、招生結(jié)果等內(nèi)容。 8、 黨員黨費的收繳情況。 9、 學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、有關(guān)人員分工、定崗定編、職稱評聘情況。 10、 按規(guī)定應(yīng)公開的其他黨務(wù)、校務(wù)工作。 二、 黨務(wù)校務(wù)公開的途徑與形式 1、 會議型：支委會、黨員大會；行政會；教代會、工會會員大會、工會委員會；全校教職工大會、家長會、學(xué)生會。 2、 告示和公示型：設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄以及移動標(biāo)牌、電子屏、校園網(wǎng)絡(luò)等。 3、 文件型：網(wǎng)絡(luò)文件、書面文件。 三、

18、黨務(wù)校務(wù)公開的工作要求 1、 學(xué)校成立黨務(wù)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理黨務(wù)校務(wù)公開的相關(guān)事宜。學(xué)校黨支部書記、校長分別是黨務(wù)、校務(wù)公開的第一責(zé)任人，工會主席是監(jiān)督實施的第一責(zé)任人。學(xué)校設(shè)立意見箱，公開監(jiān)督電話。 2、 學(xué)校黨務(wù)校務(wù)公開工作應(yīng)按照提供、審核、發(fā)布等規(guī)范的操作程序進(jìn)行，堅持事前公開、征求意見，過程公開、陽光操作，結(jié)果公開、接受監(jiān)督，做到及時、真實、全面。 3、 學(xué)校黨務(wù)校務(wù)公開的資料應(yīng)按年度及時整理、裝訂歸檔。 4、 學(xué)校黨務(wù)校務(wù)公開接受上級的檢查和指導(dǎo)。黨務(wù)、校務(wù)公開工作列入學(xué)校工作年終考核。 黨員隊伍建設(shè) 黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 1、 培訓(xùn)內(nèi)容

19、：系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以及黨的十八大、習(xí)近平總書記系列講話精神。學(xué)習(xí)《黨章》和黨的基本路線、方針、政策，黨的基本知識，科學(xué)文化知識，法律知識和形勢任務(wù)教育等。不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感，并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。 2、 黨員學(xué)習(xí)教育要做到“六有”：有學(xué)習(xí)計劃、有相對固定的學(xué)習(xí)時間、有學(xué)習(xí)記錄本、有學(xué)習(xí)考勤本、有個人筆記本、有學(xué)習(xí)心得體會。 3、 每個月召開一次黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)理論，學(xué)黨章，傳達(dá)上級指示精神。校領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)每年要為黨員上課1－2次。 4、 黨員每年寫2篇以上學(xué)習(xí)心得，緊緊圍繞學(xué)校

20、中心工作，每半年召開一次學(xué)習(xí)交流會，每個黨員應(yīng)作一次以上中心發(fā)言，交流學(xué)習(xí)心得。 5、 積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 6、 創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，采取輔導(dǎo)報告等形式，組織對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 7、 組織入黨積極分子參加上級黨組織舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 民主評議黨員制度 1、 民主評議黨員按照上級黨組織的布置每年進(jìn)行一次。學(xué)校黨支部結(jié)合實際做出具體的安排。 2、 評議中要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，對黨員的評議要客觀、公正、全面、準(zhǔn)確。 3、 評議結(jié)束后，召開支部大會對評議情況進(jìn)行總結(jié)。對作用發(fā)揮好的黨員進(jìn)行表揚，對不合格黨員要按《黨章》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)

21、行妥善處置。黨員談話時，要肯定成績，指出不足和努力方向。 發(fā)展黨員工作制度 1、 黨支部要根據(jù)單位實際，制定發(fā)展黨員計劃。 2、 發(fā)展黨員以“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為方針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。 3、 發(fā)展對象須參加上級黨組織舉辦的入黨積極分子集中培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。 4、 對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)和考察，符合黨員條件的入黨積極分子，被列為發(fā)展對象后，要按照規(guī)定程序，履行相關(guān)手續(xù)，才能吸收為預(yù)備黨員。 5、 實行發(fā)展黨員公示制度。做到推薦、培養(yǎng)、考察、審批、轉(zhuǎn)正“五公開”，公示時間不少于7天。 6、 實行發(fā)展黨員票決制度。黨支部在討論確定發(fā)

22、展對象、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，必須召開支部黨員大會討論，采取舉手或無計名投票決定。 黨員責(zé)任區(qū)制度 1、 每年由支部確定并公布黨員責(zé)任區(qū)及責(zé)任人。 2、 黨員對責(zé)任區(qū)內(nèi)確定重點聯(lián)系人和一般聯(lián)系人。做到責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員人人有聯(lián)系人，群眾人人有負(fù)責(zé)的黨員。 3、 黨員與聯(lián)系人要定期談話，每學(xué)期不少于兩次，做到及時幫助和指導(dǎo)。 4、 對聯(lián)系人要多關(guān)心、多幫助，及時向他們宣傳黨的路線、方針、政策及學(xué)校重要工作安排，做好責(zé)任區(qū)人員的思想政治工作。 5、 對群眾思想中的問題，要及時向校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)反饋，并對如何做好有關(guān)思想工作出謀獻(xiàn)策。 6、 黨支部每年要對責(zé)任區(qū)工作總結(jié)一次。 關(guān)于

23、定期評選表彰優(yōu)秀黨員的制度 1、 學(xué)校黨支部每年年初制定出評選表彰優(yōu)秀黨員計劃。 2、 年度末結(jié)合支部評估工作和年末年度考核評出優(yōu)秀優(yōu)秀黨員。 3、 對評選出來的校優(yōu)秀黨員進(jìn)行大會表彰頒發(fā)證書及獎品，并通過學(xué)校教工大會、櫥窗等進(jìn)行宣傳。 黨費收繳制度 1、 黨員交納黨費應(yīng)做到自覺、主動、積極，每季度由本人交給支部組織委員，組織委員應(yīng)及時登記、造冊，做好黨員黨費證記錄，并將收繳黨費及時上繳局教育黨工委。 2、 黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補(bǔ)交，但補(bǔ)交黨費的時間不得超過3個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進(jìn)行批評教育，對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處

24、理。 3、 黨員應(yīng)交納的黨費比例，由支部組織委員按照上級黨組織規(guī)定的比例統(tǒng)一核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入后，由支部組織委員核算后通知黨員本人，按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，按照規(guī)定比例交納黨費。 4、 預(yù)備黨員從支部大會通過接收其為預(yù)備黨員之月起按規(guī)定交納黨費。 5、 收繳的黨費由支部組織委員每季度統(tǒng)一上繳局教育黨工委，不得拖延上繳或借支、挪用。 工會工作制度 教代會制度 教職工代表提案征集處理制度 做好提案征集和處理工作是提高教代會質(zhì)量，調(diào)動廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)制定制度如下： 一、 動員工作: 在教代會召開前半個月左右，由

25、學(xué)校工會或教代會籌備小組召開會議，向全體教工和教代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項，動員大家積極向大會提交提案。由教代會提案小組印發(fā)提案表，在教代會籌備階段分發(fā)給教職工代表。 二、 提案內(nèi)容 提案的內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題以及教職工最關(guān)心的問題。 三、 提案流程 提案一般應(yīng)先由一人或幾人（署名）提出，也可以由代表組集體提出；然后，由一名教代表主要負(fù)責(zé)提案征集表的填寫，并由其他兩名教代表進(jìn)行復(fù)議。 提案征集表的填寫應(yīng)根據(jù)一事一案的原則，每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改（解決）措施等內(nèi)容。 四、 處理落實 1、 提案審議 由教代會提案小組（或工會）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審

26、議：一看有沒有實施價值和實施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求，符合立案條件的提案都應(yīng)立案。 2、提案登記 立案的提案應(yīng)分類登記，由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認(rèn)真處理。 3、提案處理 承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實的提案，應(yīng)邊征集邊處理，對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。 五、 監(jiān)督檢查 提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處

27、理（落實）的情況。 六、 存檔備案 所有提案處理完畢之后，提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。 七、落實通報 提案小組應(yīng)在下次教代會上，對立案提案的處理（落實）情況進(jìn)行通報。 八、不立案說明 對沒有立案的提案（應(yīng)該稱意見或建議），提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。 備注：提案工作小組人員包括： 組長：書記 副組長：工會主席 組員：工會委員以及工會小組長 教職工代表大會會議活動記錄以及檔案資料管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會的檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整安全，提高教代會檔案的管理水平，不斷促進(jìn)工會的自身建設(shè)，特制定以下制度： 1、 教職工代表大會召開期間成

28、立的工作小組，不僅負(fù)責(zé)會前的文件起草、修改，而且負(fù)責(zé)會后的教代會文件整理和歸檔工作。 2、 教職工代表大會期間形成的文件歸檔內(nèi)容包括：教代會作的開幕詞、校長工作報告、教代會工作報告、工會工作報告、學(xué)校改革與發(fā)展的規(guī)劃、教職工獎懲制度、學(xué)校管理體制改革方案、暫行條例及實施辦法、閉幕詞等會議期間形成的資料文件及會議活動記錄。 3、 教代會有關(guān)文件的裝訂由人力資源部專人負(fù)責(zé)，裝訂成冊的教代會文件，經(jīng)過分類、編號并保存，由檔案室負(fù)責(zé)借閱。 4、 教代會期間代表提出的各項提案，由提案工作小組負(fù)責(zé)整理成冊。根據(jù)提案涉及的部門，召開聯(lián)席會議落實提案中的有關(guān)問題，并反饋記錄、歸檔，交學(xué)校工會保存。

29、 5、 教代會期間，遇有重要問題，組織代表討論時，也要做好會議記錄并存檔，以便參照代表意見處理有關(guān)問題。 教職工代表大會制度實施細(xì)則 1、 為了發(fā)揚社會主義民主，保障教職工在學(xué)校的主人翁地位，充分發(fā)揮教職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，實行決策的民主化和科學(xué)化，結(jié)合我校實際，特修訂為本細(xì)則。 2、 教職工代表大會是我校實行民主管理的基本組織形式和最高咨詢機(jī)構(gòu)，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 3、 教職工代表大會接受學(xué)校黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，保證完成教育、教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)全面發(fā)展的

30、四化建設(shè)人才。 4、 教職工代表大會實行民主集中制。 5、 教職工代表大會行使下列職權(quán)： （1） 聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)預(yù)算和提高教師素質(zhì)措施等重大問題，提出意見和建議，并可對上述重要方案的實施作出決議。 （2） 審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、績效工資調(diào)整實施方案、教職工獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度。 （3） 審議制定教職工福利費管理使用辦法及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。 （4） 評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。 6、 教職工代表大會支持校長依法行使職權(quán)，維護(hù)行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教職工代表大會行使民主管理的權(quán)力，定期向教職工代表大會報告工

31、作，實施教職工代表大會通過的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會的檢查和監(jiān)督。 7、 教職工代表大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項有不同意見時，可向校長提出建議。校長對教職工代表大會通過或決定的事項有不同意見時，可以提請教職工代表大會復(fù)議，如仍有不同意見，由學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)。 8、 凡是本校享有政治權(quán)利的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表。 9、 教職工代表大會的代表，以年級組、部、室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，占教職工的30％左右。 10、 教職工代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師不得少于60％。教職工代表按選舉單位建立代表小組，推

32、選出組長。 11、 教職工代表實行常任制，每三年改選一次，連選得連任。教職工代表對選舉單位的教職工負(fù)責(zé)，選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表。 12、 教職工代表的權(quán)利： （1） 在教職工代表大會上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 （2） 在教職工代表大會上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見。參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。 （3） 有根據(jù)地批評學(xué)校任何部門和任何領(lǐng)導(dǎo)人員，要求罷免或撤換不稱職的干部。 （4） 有權(quán)參加教職工代表大會及其工作機(jī)構(gòu)組織的對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)詢。 （5） 參加教代會組織的

33、各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。 （6） 因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)部門申訴、控告。 13、 教職工代表的義務(wù)： （1） 努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷地提高思想覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，積極投入教育改革。 （2） 密切聯(lián)系群眾，代表教職工利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會交給的各項工作。 （3） 模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，教書育人，服務(wù)育人，做好本職工作。 14、 根據(jù)需要，可確定若干特邀代表，其權(quán)利、義務(wù)與教職工代表的權(quán)利、義務(wù)相同。也可邀請有關(guān)人員

34、列席會議。 15、 教代會每三年為一屆。一般每學(xué)期召開會議一次，遇有重要事項，經(jīng)校長、學(xué)校工會或三分之一以上代表提議，可提前召開或召開臨時會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席。選舉或做出決議，必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。 16、 教職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)有教師、管理人員和學(xué)校黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。主席團(tuán)一般不少于9人。 17、 教代會要遵循“議大事、辦實事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞貫徹教育方針、學(xué)校的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)措施、加強(qiáng)思想政治工作、教師隊伍建設(shè)、改善教職工工作、生活條件和大多數(shù)群眾關(guān)心的重要問題確定議題。

35、 18、 教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。 19、 教代會設(shè)立提案小組。提案小組(由3人組成，選出1人為組長)在教職工代表中產(chǎn)生，對教代會負(fù)責(zé)，其主要工作是：審議提交教職工代表大會的議案；在教職工代表大會閉會期間，檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教職工代表大會的決議和處理提案。 20、 學(xué)校工會委員會是教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，主持教職工代表大會的日常工作： （1） 組織教職工選舉教代會代表。 （2） 提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門做好教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。 （3） 主持教職工代表組長、提案小組組長聯(lián)席會議。 （4） 向教職工進(jìn)行民主管理的宣

36、傳教育，提高教職工代表素質(zhì)。 （5） 組織學(xué)校民主管理的其他工作。 21、 上級工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)教代會正確行使合法權(quán)利的責(zé)任。 22、 本細(xì)則經(jīng)校教職工代表大會討論通過后實施。 教職工代表培訓(xùn)制度 1、 為增強(qiáng)教職工代表參政議政的能力和正確行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，全面提高教職工代表的素質(zhì)，結(jié)合學(xué)校的實際，特制定本制度。 2、 教職工代表參加培訓(xùn)，是履行教職工代表權(quán)利和義務(wù)的體現(xiàn)，是搞好參政議政的需要，也是做好教職工代表大會交給的各項工作重要保障。 3、 教職工代表培訓(xùn)的重點是對教職工代表進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的教育，進(jìn)行國家法律、法規(guī)

37、的教育，進(jìn)行學(xué)校改革管理、學(xué)校規(guī)章制度的教育。要通過教育培訓(xùn)，掌握黨的重要政策、國家的法律法規(guī)及學(xué)校管理和民主管理知識，不斷提高政策水平、業(yè)務(wù)知識和管理水平。 4、 要增強(qiáng)教職工代表主人翁意識教育，做好教職工代表的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高教職工代表的思想政治覺悟，增強(qiáng)教職工代表全心全意為教職工，為師生服務(wù)的意識。 5、 要組織教職工代表學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)章制度。 6、 組織職工代表學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《工會法》、《勞動法》以及建立現(xiàn)代教育制度的有關(guān)知識，掌握教育改革和發(fā)展大計，了解教育的改革和發(fā)展情況

38、及取得的成績。 7、 學(xué)習(xí)教代會賦予代表的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)好主人，做好參謀。 8、 制訂方案。每年年初要對本單位教職工代表培訓(xùn)工作制訂出切實可行的培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)的時間、人員、內(nèi)容、授課教師都要做詳細(xì)的規(guī)劃。 9、 調(diào)查摸底。在培訓(xùn)職工代表前進(jìn)行調(diào)查摸底，要摸清受訓(xùn)教職工代表數(shù)，并對教職工代表的狀況進(jìn)行調(diào)查，使培訓(xùn)工作具有針對性。要系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)結(jié)合，政治培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合。 10、 組織實施。對教職工代表的培訓(xùn)工作給予高度重視，要注意解決好培訓(xùn)與教學(xué)工作的矛盾。在培訓(xùn)過程中要做到組織落實，分工負(fù)責(zé)，按培訓(xùn)計劃逐項落實。 11、 總結(jié)講評。培訓(xùn)工作結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作，對好的

39、學(xué)員進(jìn)行表揚，對所存在的問題進(jìn)行自查，找出今后整改措施。 12、 對教職工代表培訓(xùn)采取的方法既要注意結(jié)合學(xué)校實際，同時要做到行之有效，保證培訓(xùn)的實效性。要本著集中和分散相結(jié)合，上下相結(jié)合的原則，既要有定期培訓(xùn)，又要根據(jù)實際需要組織不定期培訓(xùn)。 13、 定期組織教職工代表培訓(xùn)，以授課形式或研討形式為主。要注意做到內(nèi)容集中，人員集中，時間集中，每年至少舉辦一次定期培訓(xùn)。 14、 根據(jù)國家、教育不同時期的工作重點，不定期組織講座，進(jìn)行專題教育。 15、 教職工代表加深對理論知識的領(lǐng)會和提高應(yīng)用能力，促進(jìn)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作上水平。 16、 制定規(guī)范的教職工代表日?；顒又贫龋?/p>

40、使教職工代表自覺的開展活動，并能按法定的民主程序開展調(diào)研、歸納提案，反映職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，并及時提出解決問題的建議等，提高教職工代表的議事能力。 17、 本制度由學(xué)校教代會工作機(jī)構(gòu)——風(fēng)華初級中學(xué)工會負(fù)責(zé)解釋。 教職工代表選舉程序 1、 凡學(xué)校中享受政治權(quán)利的在職教職工，只要群眾擁護(hù)和信賴，均可當(dāng)選為教代會代表。但由于教職工代表任期三年，如在校工作時間將不滿三年的同志（即將退休），將不再作為教代表候選人。 2、 學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表，但仍舊依據(jù)規(guī)定履行民主程序，參加選舉。 3、 教職工代表占學(xué)校教職工的比例在30%左右。 4、 教職工代表要體現(xiàn)代表性和群

41、眾性。選舉時，提醒選民注意代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的百分之二十，女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例等相關(guān)注意事項。 5、 教職工代表的產(chǎn)生 （1） 由學(xué)校工會制定選舉代表的方案。根據(jù)學(xué)校年級組和兩處人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額（各選區(qū)總?cè)藬?shù)的30%）、代表條件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。 （2） 工會向全校教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。 （3） 各選區(qū)（年級組及兩處）由年級組長、兩處召集人和各工會小組組長主持召開會議，按照代表名額和條件，商定教職工代表候

42、選人名單，并由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當(dāng)選。 （4） 選區(qū)將選舉結(jié)果報告工會，由工會及教代會代表資格審查小組進(jìn)行資格審查。審查當(dāng)選代表是否本校享受政治權(quán)利的在職教職工，是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表條件。資格審查有效后，張榜公布。 （5） 當(dāng)教代表因離職或身體原因等不能繼續(xù)履職的，教代會可以根據(jù)主席團(tuán)提議、他薦或自薦的結(jié)果進(jìn)行教代表的增補(bǔ)工作。將教代會代表表決的結(jié)果交教代表資格審查小組審查后，進(jìn)行公示5個工作日，方為有效。 領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度 一、 指導(dǎo)思想 民主評議干部，是教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是發(fā)揚社會主義民主，堅持黨的群眾路

43、線，全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要措施。搞好教職工大會對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，有利干建立自我約束機(jī)制，有利于加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政建設(shè)，密切黨群和干群關(guān)系，有利于實現(xiàn)民主決策和科學(xué)管理，促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。 二、 對象時間 1、 民主評議干部的對象 （1） 學(xué)校的校長、書記、副校長。 （2） 全體中層干部。 2、 民主評議干部的時間 （1） 學(xué)校的校長、書記、副校長的評議每年12月份根據(jù)區(qū)教育局安排同步進(jìn)行。 （2） 中層干部的評議每年年底學(xué)期結(jié)束之前完成。 三、 主要內(nèi)容 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部主要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任的完成情況，堅持績效為主的原則，對德、能

44、、勤、績進(jìn)行全面評議。主要內(nèi)容包括： 1、 能否自覺認(rèn)真貫徹落實黨的基本路線、教育方針、教育思想和辦學(xué)目標(biāo)。 2、 是否具有履行崗位職責(zé)所要求的專業(yè)知識、管理能力和開拓創(chuàng)新。 3、 能否堅持群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督，依靠黨組織和廣大教職工辦好學(xué)校。 4、 是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實工作。 5、 是否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事。 6、 是否廉潔奉公，作風(fēng)正派，校務(wù)公開工作群眾滿意。 四、 評議原則 1、 堅持黨管干部的原則。 2、 堅持客觀公正、一分為二、注重績效的原則。 3、 程序結(jié)果透明公開，參與面廣的原則。 五、 方法

45、步驟 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，要與對領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆中或換屆的考核工作緊密結(jié)合起來，按照不同階段的工作要求進(jìn)行。具體步驟如下： 1、 召開全校教職工大會，宣傳民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動員工作，同時，被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準(zhǔn)備。 2、 評議對象向教職工大會作述職報告，并提交報告的書面材料。述職報告結(jié)束后在寬松的時間和空間采用無記名方式，對評議對象進(jìn)行書面或網(wǎng)上測評。 3、 整理代表評議意見，統(tǒng)計測評結(jié)果，形成書面材料交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。 4、 將書面材料向黨支部匯報，并向代表和被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋評議意見。 校務(wù)公開制度 校務(wù)公開、黨務(wù)公開責(zé)任分工一覽表

46、公開事項 公 開 內(nèi) 容 責(zé)任人 分管校級 重要事項 1、上級有關(guān)文件規(guī)定 人力資源部 校長 2、學(xué)校改革和發(fā)展的重大事項、決策 3、涉及教職工利益的各項制度、決策 廉潔自律 1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度述職述廉報告 人力資源部 書記 2、班子及成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況 3、民主生活會意見及整改落實情況 4、教代會民主評議干部情況 工會 書記 收費管理 1、收費項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)、舉報電話 校務(wù)辦公室 校長 2、代辦費使用情況 招生考試 1、“小升初”工作中特長生招生計劃、錄取原則及執(zhí)行情況以及“小升初”招生計劃、片區(qū)

47、劃分及錄取情況 教學(xué)管理部 副校長 2、九年級中考推薦生、特長生等特殊類型資格審查等 人事管理 1、教職工招考、全員聘用 人力資源部 校長 2、職稱評聘、晉級晉職、選優(yōu)評先、獎懲 3、繼續(xù)教育、選派交流的計劃和安排 4、工資和各種補(bǔ)貼、資金的分配 干部管理 1、干部（教師）任免、交流、獎懲 人力資源部 書記 2、干部推薦、考核、任前公示情況 財務(wù)管理 1、財務(wù)收支管理情況 后勤保障部 校長 2、事業(yè)費預(yù)決算、預(yù)算外資金管理、大額度資金管理使用 3、教科研經(jīng)費、專項經(jīng)費安排使用 招標(biāo)情況 1、學(xué)校工程建設(shè)或修繕招投標(biāo)情況 后勤保障部 校長 2、

48、教材、圖書、設(shè)備等采購項目招投標(biāo)情況 教學(xué)教研 1、教改立項、資助結(jié)果 教育科研室 副校長 2、教學(xué)成果評審條件、評審程序和結(jié)果 3、科研申報、立項和成果評審 學(xué)生管理工作 1、學(xué)生評先評優(yōu)、選干、獎懲 學(xué)生管理部 副校長 2、“二免一補(bǔ)”條件及名單 其他事項 其他應(yīng)當(dāng)事項，做到應(yīng)公開盡公開 校務(wù)公開實施細(xì)則 校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是教職工代表大會制度的延伸和發(fā)展，也是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的要求。全面推進(jìn)校務(wù)公開，不僅為教職工行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督提供了重要條件，而且是教職工實現(xiàn)自身權(quán)益的重要手段。 一、校務(wù)公開的內(nèi)容

49、及原則： 1、 校務(wù)公開的主要內(nèi)容 (1) 關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重大問題。 (2) 關(guān)系教職工、學(xué)生及家長切身利益的熱點問題。 (3) 關(guān)系到校級領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的主要問題。 2、 具體公開的內(nèi)容為： （1） 學(xué)校改革發(fā)展重大決策公開。 （2） 學(xué)?；ā⒃O(shè)備添置購買情況公開。 （3） 民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子和干部選拔任用情況公開。 （4） 學(xué)校經(jīng)費使用情況公開。 （5） 工資獎金發(fā)放公開。 （6） 教職工的聘任、獎懲、職稱評定、業(yè)務(wù)進(jìn)修等情況公開。 （7） 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開。 （8） 涉及職工切身利益的重大事項公開。 （9） 教育收費情況公開公開。 （10） 學(xué)校招生以

50、及考試情況公開。 3、 校務(wù)公開的原則 (1) 堅持實事求是的原則。 (2) 促進(jìn)教育教學(xué)工作的原則。 (3) 堅持突出群眾反映的熱點問題的原則。 (4) 堅持及時公開的原則。 二、校務(wù)公開的程序： (1) 有關(guān)部門整理出公開內(nèi)容。 (2) 提請學(xué)校公開領(lǐng)導(dǎo)小組同意。 (3) 按照校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時間和形式予以公開。 三、校務(wù)公開的形式和方法： (1) 有效利用“半月談”這一特色載體，利用全校教職工大會，定期通報有關(guān)事項，通過有關(guān)決定。 (2) 設(shè)立校務(wù)公開欄，公開政策性文件、規(guī)定或其它定期公開的事項。 (3) 利用學(xué)校電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、?？刃麄髅襟w實行公開，讓教

51、職工及時了解學(xué)校工作的動態(tài)和日常工作的進(jìn)展情況。 (4) 定期召開家長會、家委會會議、學(xué)校教育管理委員會會議，并充分利用通告、通知等形式，向家長及社會公開有關(guān)事項。 四、校務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查： 實行校務(wù)公開，要建立組織保障體系，精心制定校務(wù)公開實施制度，實行校務(wù)公開負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用。 校務(wù)公開責(zé)任追究制度 建立校務(wù)公開責(zé)任追究制度，保證公開的真實性、實效性。做到學(xué)校重大決策必須通過校務(wù)公開，聽取教職工意見；涉及教職工切身利益的重大事項應(yīng)向教職工公開，既未公開又未經(jīng)教代會通過的有關(guān)決定視為無效。 一、責(zé)任追究的對象 本規(guī)定所稱的責(zé)任追究，指對不履

52、行或不正確履行校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各部門，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育、組織處理和紀(jì)律處分。? 二、責(zé)任追究的內(nèi)容 學(xué)校在推行校務(wù)公開工作過程中，有下列情形之一的，將予以責(zé)任追究。 1、 對上級關(guān)于校務(wù)公開的部署和要求，不傳達(dá)貫徹，不組織實施，不檢查、督促、落實的。 2、 對校務(wù)公開工作敷衍塞責(zé)，實際工作未開展或公開內(nèi)容不落實、搞虛假公開的。 3、 應(yīng)及時公開而未及時公開或沒有嚴(yán)格按程序進(jìn)行公開的。 4、 應(yīng)通過教職工代表大會公開并提交教代會審議、討論、通過的重大事項，而未提交的。 5、 在檢查考核中，教職工群眾對校務(wù)公開工作“滿意”或“基本滿意”率之和低于60

53、%的。 6、 違反教代會決議和校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致矛盾激化，影響教職工隊伍、單位穩(wěn)定的。 7、 應(yīng)公開的重大問題和教職工群眾反映強(qiáng)烈的問題不公開，導(dǎo)致發(fā)生群體性事件或產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的。 8、 打擊報復(fù)檢舉人、控告人及依法履行校務(wù)公開職責(zé)的工作人員的。 9、 工作中發(fā)現(xiàn)問題不整改、不追究、不處理的。 三、責(zé)任追究的處理方式 (1) 校務(wù)公開實行“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。 (2) 對校務(wù)公開工作思想不重視、工作馬虎、整改不到位的有關(guān)責(zé)任人將予以告誡，相關(guān)部門不得評為先進(jìn)部門，相關(guān)責(zé)任人也不得評優(yōu)評先。 (3) 告誡滿三次的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)引咎辭職；在校務(wù)公開中

54、弄虛作假的，追究相應(yīng)的責(zé)任。 模范“職工小家”評比制度 為了加強(qiáng)校園文化建設(shè)和師風(fēng)師德建設(shè)，提高教師素養(yǎng)，創(chuàng)造整潔、有序、文明、和諧的辦公環(huán)境，提高工作效率。每學(xué)期，工會開展模范“職工小家”評比活動，特定制度如下： 一、評選條件 1、 思想領(lǐng)先作風(fēng)好：認(rèn)真組織參加思想政治教育學(xué)習(xí)活動，“小家”成員具有較強(qiáng)的大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，體現(xiàn)積極向上、開拓進(jìn)取的良好作風(fēng)。 2、 科學(xué)管理機(jī)制好：建立健全各項工作制度，“小家”成員職責(zé)分明、責(zé)任落實，“小家”工作環(huán)境文明有序，形成目標(biāo)管理、基礎(chǔ)管理的長效機(jī)制和工作模式。 3、 道德高尚精神好：自覺恪守職業(yè)規(guī)范，樹立良好師德教風(fēng)，展示職業(yè)

55、禮儀，塑造職業(yè)形象，形成健康向上的職業(yè)精神。踐行公共道德，關(guān)心社會積極參加“扶貧幫困” 獻(xiàn)愛心活動，“小家”成員無違反師德規(guī)范行為。 4、 學(xué)習(xí)成才氛圍好：積極參加學(xué)校組織讀書活動、文化技能崗位培訓(xùn)和文體活動等?！靶〖摇睂W(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)習(xí)能力不斷增強(qiáng)，“小家”成員科學(xué)文化素養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)明顯提高，學(xué)以致用，崗位成才。 5、 團(tuán)結(jié)和諧風(fēng)氣好：“小家”民主管理，堅持和完善辦事公開制度，“小家”負(fù)責(zé)人關(guān)心教職工工作、學(xué)習(xí)、生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，“小家”成員團(tuán)結(jié)一致、互助合作，凝聚力強(qiáng)，干群關(guān)系和諧。 6、 工作認(rèn)真成效高：積極參加業(yè)務(wù)技能競賽等活動，“小家”成員具有較高的教

56、育教學(xué)和服務(wù)能力，接受學(xué)校安排的工作任務(wù)，圓滿完成各項工作，“小家”綜合業(yè)績突出，崗位本領(lǐng)過硬。 7、 成員有下列情況之一者，采取一票否決制：體罰或變相體罰學(xué)生、鬧不團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)差和嚴(yán)重違法亂紀(jì)等。 二、檢查方式 1、 由工會組織人員檢查。 2、 檢查方式為定期檢查與不定期檢查相結(jié)合。 3、 每學(xué)期按模范“職工小家”量化表”進(jìn)行評比并交流，評比結(jié)果報校黨支部審核。 教職工療休養(yǎng)細(xì)則 為了進(jìn)一步認(rèn)識貫徹《中華人民共和國教師法》，擴(kuò)大教職工休養(yǎng)活動的受益面，依法維護(hù)廣大教職工的合法利益。風(fēng)華初級中學(xué)特制定《上海市風(fēng)華初級中學(xué)教職工療休養(yǎng)工作細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》），規(guī)定如下：

57、1、 享受療休養(yǎng)待遇的教職工是指當(dāng)年在編在職在崗的人員。 2、 從2015年開始，教職工療休養(yǎng)經(jīng)費由區(qū)教育局承擔(dān)500元，學(xué)校承擔(dān)2500元，超出部分由教職工本人承擔(dān)。 3、 參加義務(wù)獻(xiàn)血的同志，當(dāng)年必須列入療休養(yǎng)名單。 4、 兩年中面臨退休的同志，優(yōu)先考慮。 5、 由于《細(xì)則》實施從2014年算起，上一輪五年中（2009-2013），未享受過療休養(yǎng)活動的教職工，優(yōu)先考慮。（已參加過的同志，今后將按照四年一個輪回，根據(jù)之前療休養(yǎng)的年份，依次進(jìn)行安排。） 6、 同等條件下，優(yōu)先考慮校齡較長的同志。 7、 工作未滿5年的，根據(jù)區(qū)教育局工會文件精神，不予考慮。 8、 因個人原因，不愿參

58、加本年度休養(yǎng)活動的教職工，學(xué)校視為年度自動放棄，名單將排列至最后；如因個人原因，第二次不愿參加休養(yǎng)活動的教職工，將視為本輪休養(yǎng)活動放棄。 9、 因公務(wù)原因，不能參加本年度休養(yǎng)活動的教職工，出具有關(guān)證明公示后，由學(xué)校安排下一年度休養(yǎng)。 10、 因重大疾病不能參加療休養(yǎng)活動的教職工，其病情得到公示公認(rèn)后，學(xué)校給予保留名額到其身體狀況能參加療休養(yǎng)活動為止，若在活動中有因病復(fù)發(fā)等情況，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。 11、 如出票后又因個人原因放棄療休養(yǎng)的教職工，將由教職工本人承擔(dān)個人支付部分，并視作已享受過本輪的療休養(yǎng)待遇。 學(xué)校本著機(jī)會均等、服務(wù)教工的原則，希望通過療休養(yǎng)活動使廣大教職工寓教于樂，加強(qiáng)自

59、身綜合素質(zhì)，作為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的舉措之一。如上級療休養(yǎng)政策和本校實際有其他變動，《細(xì)則》將另行修改。本《細(xì)則》解釋權(quán)歸學(xué)校工會所有。 教職工獻(xiàn)血條例 一、總則 為發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，保證我校教職員工醫(yī)療用血需要，保障全校教職員工身體健康，根據(jù)《上海市公民義務(wù)獻(xiàn)血條例》，結(jié)合本校實際情況，特制訂本校教職員工獻(xiàn)血試行辦法。 二、獻(xiàn)血對象 凡本校年齡為十八周歲至五十五周歲（含十八周歲與五十五周歲），符合獻(xiàn)血標(biāo)準(zhǔn)的男女教職員工均須履行獻(xiàn)血義務(wù)。 三、獻(xiàn)血辦法： 1、 獻(xiàn)血排號的辦法 （1） 全校教職員工（除獻(xiàn)血辦確認(rèn)終身不能獻(xiàn)血者外

60、）以抽簽辦法排號，依次參加獻(xiàn)血。 （2） 新教工按進(jìn)校先后，依照抽取的序號排列。 2、 獻(xiàn)血辦法 （1） 每年按區(qū)獻(xiàn)血辦下達(dá)的指標(biāo)，依排號順序安排人數(shù)參加獻(xiàn)血。 （2） 因客觀原因（懷孕、產(chǎn)假、患病、公事等）輪到獻(xiàn)血而未能參加者。在第二年要排列在先參加獻(xiàn)血。 （3） 輪到獻(xiàn)血而患病的教工，應(yīng)在指定的上海市第十人民醫(yī)院就診（必要時到?？漆t(yī)院就診），然后根據(jù)其病情，由獻(xiàn)血辦確認(rèn)。如終身不能獻(xiàn)血者，將在排列名單中刪除；如暫不宜獻(xiàn)血的，將在第二年參加獻(xiàn)血。 （4） 已獻(xiàn)血者按照《上海市公民義務(wù)獻(xiàn)血條例》規(guī)定，半年以后輪到序號時應(yīng)參加獻(xiàn)血。 四、根據(jù)總則的精神，全體教工既有用血權(quán)利

61、，又須履行一定的義務(wù)，發(fā)揚互相幫助、互相關(guān)心的風(fēng)格，采取捐獻(xiàn)的方法，每年每位教工資助人民50元整。捐獻(xiàn)用于參加獻(xiàn)血同志的慰問（?？顚Ｓ茫?。 五、獎勵 學(xué)校對每位參加獻(xiàn)血的同志給予一次性獎勵： 1、 行政獎勵人民幣2500元。 2、 教工互助部分獎勵人民幣650元整。 3、 公休假一周，如在放假、工作需要或公差時未休假一周的給予每天補(bǔ)貼50元，共計350元。 4、 享受當(dāng)年療休養(yǎng)一次。因客觀原因（患病、公事等）向后推遲。 六、處罰：凡符合獻(xiàn)血要求而無故不獻(xiàn)者，學(xué)校將給予必要的處罰。 1、 扣除當(dāng)年部分年終考核獎勵，金額作為獻(xiàn)血事業(yè)專項基金。 2、 不得參加當(dāng)年的各項評優(yōu)評先。

62、 七、本條例經(jīng)五屆四次教代會審議通過后即行生效。 困難教職工救助制度 為有效規(guī)范地利用困難補(bǔ)助經(jīng)費，使困難教職工得到及時救助，特制定本規(guī)定。 一、困難補(bǔ)助金發(fā)放范圍 風(fēng)華初級中學(xué)工會會員生活困難或發(fā)生突發(fā)事件，均屬于困難補(bǔ)助對象。 二、獲得困難補(bǔ)助條件及標(biāo)準(zhǔn) 1、 教職工住院治病，每次補(bǔ)助500—1000元。其中，住院的教職工補(bǔ)助500元；住院且手術(shù)的教職工補(bǔ)助1000元。 2、 因不可抗力的自然災(zāi)害或事故，造成一定損失的，每次補(bǔ)助500—1000元。 3、 教職工本人患重大疾?。阅I衰竭（尿毒癥）；惡性腫瘤；再生障礙性貧血；急性、亞急性、中晚期慢性重型肝炎；心臟瓣膜置換手術(shù)

63、；冠狀動脈旁路手術(shù)；顱內(nèi)腫瘤開顱摘除手術(shù)；重大器官移植手術(shù)；主動脈手術(shù)。），當(dāng)年補(bǔ)助1000元。第二年起因病情復(fù)發(fā)需再次入院治療的，一次性可再補(bǔ)助1000元。 4、 教職工父母、配偶、子女患重大疾?。ㄍ鲜鼍蓬惣膊。a(bǔ)助500元。 5、 喪父母、喪配偶、喪子女，每人次補(bǔ)助300元。 6、 出現(xiàn)其他特殊情況和家庭生活特別困難的，由工會履行申報程序，交學(xué)校研究，補(bǔ)助額度另行確定。 三、有下列情況之一者，不發(fā)困難補(bǔ)助 1、 有賭博行為的。 2、 因生活無計劃，揮霍無度而造成生活困難的。 3、 因參與打仗斗毆致傷的。 4、 非正?；顒永碛芍聜?。 四、困難補(bǔ)助申請及發(fā)放程序 1、

64、 凡需救助的教職工須向?qū)W校工會提交本人困難申請，同時提供相關(guān)證明材料，如醫(yī)院出具的病情診斷證明及費用清單、突發(fā)災(zāi)難的情況說明及損失清單等等。 2、 學(xué)校工會根據(jù)本人申請和提供的材料進(jìn)行核實，符合困難職工救助條件者填寫《風(fēng)華初級中學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請表》，凡符合救助條件的，工會將予以審批并給予補(bǔ)助。 單身人才公寓管理辦法 一、 為規(guī)范人才公寓的管理和使用，增強(qiáng)區(qū)域人才吸引力，解決初職教師生活成本高的困難，結(jié)合我校實際，制定本辦法。? 二、 人才公寓由學(xué)校直接指定房源，用于外省市或邊遠(yuǎn)區(qū)縣（包括原川沙、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等）人才來我校工作初期生活居住的政策性過渡用房，為期2

65、年。? 三、 人才公寓的租賃和管理遵循統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理的原則。? 四、 本辦法所指人才公寓由單位聯(lián)系閘北公共租賃住房投資運營有限公司以及共建單位提供房源。? 五、 人才公寓保障對象主要為來學(xué)校工作，且在本市范圍內(nèi)（不含原川沙、金山、松江、青浦、南匯、奉賢、崇明等）沒有自有房產(chǎn)，且具有本市常住戶口且與學(xué)校簽訂一年以上勞動合同的單身人才。? 六、 人才公寓采取個人申請、學(xué)校初審、統(tǒng)一上報的方式，每人限租1套。具體程序為：? 1、 提交申請。符合條件的人才憑下列材料向?qū)W校遞交書面申請? （1） 《風(fēng)華初級中學(xué)人才公寓準(zhǔn)入資格申請表》，并作出書面誠信承諾。? （2） 本人身份證復(fù)印件（

66、出示原件）。? （3） 本人本市戶口簿復(fù)印件（出示原件）。? （4） 本人婚姻證明。? （5） 本人擁有本市產(chǎn)權(quán)住房的?房地產(chǎn)權(quán)證?復(fù)印件，本人承租本市共有住房的?租用居住公房憑證?復(fù)印件。 （6） 戶籍地住房的相關(guān)證明材料。 （7） 本人社會保險金繳納證明。 （8） 本人勞動合同復(fù)印件（出示原件）。 （9） 其他學(xué)校要求提供的材料。? （10） 以上材料均需提供原件及復(fù)印件（一式兩份）。? 2、 受理審查。學(xué)校對人才資格條件進(jìn)行審查，將符合條件的人才申請材料上報。? 3、 復(fù)核審批。閘北公共租賃住房投資運營有限公司進(jìn)行復(fù)核，提出審批意見，并通知通過資格審核的申請人參加選房。? 4、 分配入住。閘北公共租賃住房投資運營有限公司與承租人及學(xué)校簽訂租賃合同后，辦理入住手續(xù)。? 七、 經(jīng)自主協(xié)商，具備條件的申請人可以采取合租形式，但需在申請時注明，并得到學(xué)校同意。? 八、 人才公寓租賃合同每三個月一簽，每半年期滿續(xù)租的需重新書面申請，最長租期不超過兩年。? 九、 人才公寓租金（含物管費）標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)物價局核定為準(zhǔn)，房租計費面積以房屋的建筑面積為準(zhǔn)。? 十、 享受人才