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1、2018年某公司計劃生育工作總結2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，我司積極開展婦女工作，以“全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引”，開展婦女計生工作。我們緊緊圍繞年初下達的計劃生育工作目標，堅持以人為本，不斷改革創(chuàng)新，從明確領導、搞好宣傳、夯實基礎、突出重點等方面入手，認真抓好計劃生育工作；充分發(fā)揮宣傳媒體優(yōu)勢，認真履行工作職責，制定完善了本單位計劃生育工作考評機制，收到了良好的效果。為做好計劃生育工作提供組織保障。按照一把手親自抓、分管領導具體抓、各部室、中心負責人共同抓的責任要求，調整充實了計劃生育工作領導小組，堅持把計劃生育工作列入年度工作
2、計劃、列入重要議事日程、列入領導目標責任制。2018年度計生工作情況總結如下：一、基本情況截止12月底，我公司在冊育齡婦女xx人，其中常住流入?yún)f(xié)報已婚育齡婦女xx人；常住已婚育齡婦女xx人，其中分別為：一孩育齡婦女xx人，二孩育齡婦女xx人，新婚無孩xx人；未婚育齡婦女xx人。全年xxx人流手術，常住人口出生xx人；流動人口出生xx人；計劃生育政策知曉率達100%，生殖健康服務率達100%。二、明確責任，強化領導強化領導，明確責任，為做好計劃生育工作提供組織保障。按照一把手親自抓、分管領導具體抓、各部室、中心負責人共同抓的責任要求，調整充實了計劃生育工作領導小組，堅持把計劃生育工作列入年度工作
3、計劃、列入重要議事日程、列入領導目標責任制。三、完成全年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施(一)強化組織領導，確保了工作目標的實現(xiàn) 為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開計劃生育工作會議，簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人。 (二)認真落實計生政策，做好基層計生基礎工作 1、鑒于本公司多為臨時用工、流動性大、計生工作難以開展的特點，加大以條例、人口與計劃生育法為主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，緊緊圍繞全面
4、落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用元旦、春節(jié)、元霄節(jié)的慶?；顒印⑽繂柣顒?，進行以條例、人口與計劃生育法為主要內容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。 2、強化避孕節(jié)育措施的落實，推進優(yōu)質服務 第扎扎實實開展服務工作，認真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在公司開展知情優(yōu)質服務，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項
5、及避孕失敗的處理方法，避孕藥具管理規(guī)范，服務周到，對流動人口提供免費藥具服務，對流動人口生育聯(lián)系卡審驗工作率達100%。 3、強化計劃生育基礎工作，使其規(guī)范化。按照計劃生育目標管理責任制的要求，我們從計劃生育的基礎工作抓起，對全公司基礎資料制定統(tǒng)一標準，進行統(tǒng)一整理規(guī)范?；A資料工作的規(guī)范化，為本公司計生工作上檔次、上水平奠定了基礎。 (三)進一步加強流動人口管理，不斷提高了流動人口管理水平 認真落實“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。對臨時用工進行清理，有效地加強了臨時用工的計生管理。推行以條例為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的臨時用工管理辦法，進一步完善了臨時用工查驗證制度
6、、合同制度及流動人口生育審批制度，有效地促進了臨時用工管理的規(guī)范化。 三、全面做好計劃生育日常工作 1、根據(jù)廠計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關報表，做到報表清楚、數(shù)據(jù)準確無誤，符合規(guī)范要求。 2、全年組織召開工作會議-次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關工作精神。3、參加上級計生辦組織的相關會議，并組織完成所部署的相關工作。四、計劃生育工作中存在的主要問題及困難 一是由于歷史上、文化上的原因，我公司的違法生育現(xiàn)在還是比較高的，我們的計劃生育率處在考核達標與不達標的邊緣。這兩年通過大整治等措施，違法生育得到一定有效遏制，但同時生育規(guī)劃率卻降低了。 二是由于我公司產業(yè)的特征，人口較多，又絕大
7、多數(shù)是育齡群眾，對三查管理的難度和審批生育管理的難度越來越大。造成三查率達不到要求，往年出生補報高居高不下。隨著省條例的修改，這個情況將會越來越嚴峻。 三職工的生育觀念還有待較大提高，主動繳納社會撫養(yǎng)費的意愿不強，征費工作難度較大。 四是村民自治工作水平還不是很高，需要有較大的外力推動。 五、針對以上分析，來年的工作思路是: 一是公司班子繼續(xù)重視計劃生育工作，嚴格貫徹科學、和諧的人口發(fā)展觀。加大投入，完善鄉(xiāng)對計劃生育家庭的激勵引導機制，引導廣大職工依法遵守生育政策。 二是強化對違法生育的懲處力度。三是進一步加強基層基礎建設，努力使職工觀念在計劃生育工作方面能夠自轉。做到職工相互監(jiān)督落實生育政策，領導干部能夠積極主動抓計劃生育工作，安排生育對象能夠自覺樂意按政策生育。充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會在職工管理中的教育、宣傳、監(jiān)督、帶動的作用。 四是根據(jù)和諧發(fā)展觀的要求，加強部門協(xié)作，統(tǒng)一協(xié)調各方發(fā)展，盡量使各部門把計劃生育情況設置為前置條件，促使廣大職工自覺遵守計劃生育政策。
2019年度XX某公司計劃生育工作總結
