《2019年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2019年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、2019年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案（精選3篇）1、市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案2、市國土資源局創(chuàng)建市級文明單位實施方案3、2019年度創(chuàng)建市級文明單位工作方案創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案1市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案為加強市政協(xié)機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、創(chuàng)新服務的干部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，經(jīng)市政協(xié)黨組研究決定，2019年全面展開創(chuàng)建“市級文明單位”活動。依據(jù)市文明辦關于創(chuàng)建文明單位的具體要求，結(jié)合創(chuàng)建文明城市系列活動和政協(xié)機關工作實際，特制定市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方
2、案。一、創(chuàng)建市級文明單位指導思想堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以開展文明城市創(chuàng)建活動為重要載體，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)，堅持與時俱進，堅持服務創(chuàng)新，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，把市政協(xié)打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。二、創(chuàng)建市級文明單位組織領導為加強對創(chuàng)建活動的組織領導，市政協(xié)機關成立由趙平有副主席任組長、郭運生秘書長任副組長、各廳、市、委主任為成員的創(chuàng)建“市級文明單位”領導小組。領導組下設辦公室，負責日常的具體創(chuàng)建工作。三、創(chuàng)建市級文明單位的標
3、準目標市政協(xié)全體干部職工統(tǒng)一思想，群策群力，努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關，確保實現(xiàn)2019年創(chuàng)建陽泉市文明單位。（一）領導班子堅強。市政協(xié)領導班子成員能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省、市委的重要決定；堅持“四個文明”一起抓，措施有力；能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結(jié)協(xié)作；勤政廉潔，無違法亂紀和以權(quán)謀私行為；轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾。（二）干部素質(zhì)優(yōu)良。市政協(xié)機關學習氛圍濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員干部創(chuàng)建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經(jīng)濟、法律、科技和業(yè)務知識，努力掌握新時期政
4、協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識的特點、規(guī)律，創(chuàng)新能力和業(yè)務能力不斷提高；認真學習公民道德建設實施綱要，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質(zhì)不斷提升；全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質(zhì)不斷增強。（三）工作績效突出。按照機關黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合機關年度考核辦法，著力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發(fā)揮政協(xié)“智囊團”、“人才庫”優(yōu)勢，圍繞團結(jié)民主兩大主題，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，組織政協(xié)委員為深化改革和四個文明建設出謀劃策、獻計獻力。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，圓滿完成今年
5、確定的既定工作任務和目標。（四）機關風氣良好。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和機關作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員干部的黨性教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識；誠實守信、團結(jié)和諧的協(xié)作意識；立足本職、尊重他人的大局意識；文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關。（五）管理工作規(guī)范。推進和優(yōu)化“三化”（學習活動日?；?、機關工作制度化、內(nèi)部管理人性化）管理工作，機關各項制度健全，管理規(guī)范有序
6、。做到辦公環(huán)境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立政協(xié)機關文明創(chuàng)建辦公室和各廳、室、委的創(chuàng)建檔案（包括方案制度、學習記錄、經(jīng)驗體會、活動資料、總結(jié)表彰及有關報道等）。四、創(chuàng)建市級文明單位工作措施（一）強化領導班子建設，進一步提高執(zhí)政能力水平。創(chuàng)市級文明單位，政協(xié)黨組實施“一把手”工程，切實加強對文明創(chuàng)建的組織領導。引導班子樹立政治意識和大局意識，堅決貫徹執(zhí)行上級的安排和部署。引導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋。注重引導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應形勢和環(huán)境
7、的變化，準確把握現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢，深刻領會新形勢下對服務業(yè)發(fā)展的新要求和各項工作的新變化，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，更好地履行職責。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結(jié)好、能戰(zhàn)斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和服務能力。更好地發(fā)揮領導班子的表率作用，即“堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創(chuàng)新意識，做與時俱進的表率；提高理論素質(zhì)，做勤于學習的表率；加強作風建設，做勤政為民的表率；強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率?！币龑дf(xié)機關全體黨員干部積極開展“三爭”活動，即“爭做學習型干部、爭做服務型干部、爭做創(chuàng)新型干部”，著力提
8、高工作水平、工作效率、服務質(zhì)量。（二）強化職能素質(zhì)培育，進一步促進機關作風轉(zhuǎn)變。著力轉(zhuǎn)化吸收機關作風教育整頓成果，努力提高全體干部的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，增強全體干部的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；掌握政策，精通業(yè)務；團結(jié)協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關干部在服務態(tài)度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”?！拔鍌€不準”即：不準公務在我這里延誤；不準差錯在我
9、這里發(fā)生；不準工作在我這里中斷；不準前來辦事人員在我這里受到冷落；不準本單位形象在我這里受到影響。“十個一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現(xiàn)象發(fā)生，增強全體干部恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及政協(xié)委員的滿意度。同時，在政協(xié)機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產(chǎn)黨員的形象和風采。（三）加強機關自身建設，進一步
10、拓寬創(chuàng)建工作渠道。加強自身建設，扎實做好文明創(chuàng)建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設，進一步拓展創(chuàng)建各項工作。一是加強信息調(diào)研工作。進一步完善創(chuàng)建信息工作制度，積極做好向市文明辦報送創(chuàng)建信息、創(chuàng)建亮點的有關工作。圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調(diào)研，形成有一定質(zhì)量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創(chuàng)建的創(chuàng)新力度。根據(jù)新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創(chuàng)新，特別要在工作機制上創(chuàng)新、主題和載體上創(chuàng)新、方法和手段上創(chuàng)新。要著眼于提高干部文明素質(zhì)，加強研究與探索，使
11、精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領域。進一步深化創(chuàng)建內(nèi)涵，廣泛開展文明崗位、文明干部、文明處室等創(chuàng)建活動，不斷提升干部的文明素養(yǎng)。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養(yǎng)看誰素質(zhì)強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在機關上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結(jié)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。五、創(chuàng)建市級文明單位實施步驟創(chuàng)建工作分五個階段進行：（一）調(diào)查準備（2019年1月至3月）摸清人員思想狀況，了解干部職工對創(chuàng)建的態(tài)度、意見、建議。與市、區(qū)文明辦有效溝通，了解創(chuàng)建形式。到先進單位學習取經(jīng)，把握創(chuàng)建工作重點。根據(jù)上級精神、考
12、評細則，建立健全相關組織，準備有關材料，制定實施方案、活動計劃、工作制度等。（二）動員部署（2019年4月）召開全體機關人員會議，傳達市委、市政府召開的創(chuàng)建文明機關動員會議精神，全面部署市政協(xié)創(chuàng)建文明機關活動，加強機關工作人員的思想教育，提高認識，增強創(chuàng)建文明機關活動的自覺性。明確各級分工，層層落實責任，加強宣傳引導，增強創(chuàng)建意識，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。（三）全面實施（2019年5月至8月）根據(jù)市級文明單位考核主要指標，硬件、軟件一起抓，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。逐項逐條對照檢查，缺什么補什么，全面完成各項創(chuàng)建工作。（四）自查完善（2019年9月）對照考評標準進行自查自糾，及時糾正問
13、題和不足，及時整改提高，確保達到考評標準。（五）迎接檢查（2019年10月）在自查整改的基礎上，市政協(xié)機關創(chuàng)建領導小組成員組成檢查組，對各項創(chuàng)建工作進行檢查，對照陽泉市文明單位考評打分表查漏補缺，做好迎接檢查驗收的準備工作。周密配合考評組驗收工作，全面實現(xiàn)創(chuàng)建目標。六、創(chuàng)建市級文明單位有關要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識創(chuàng)建市級文明單位是一項經(jīng)常性、基礎性、系統(tǒng)性、綜合性工作，關乎廣大干部職工切身利益和機關形象。市政協(xié)各廳、室、委要切實樹立抓文明創(chuàng)建就是抓基層、打基礎、保穩(wěn)定的觀念，深刻認識精神文明創(chuàng)建重要作用。各廳、室、委負責人要高度重視，通過層次動員，大力營造人人參與創(chuàng)建、事事聯(lián)系創(chuàng)建、時時狠
14、抓創(chuàng)建，處處體現(xiàn)創(chuàng)建的濃厚氛圍，形成人人和諧、全員參與、自覺實踐的良好局面，確保市政協(xié)創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行。（二）周密組織，狠抓落實文明單位創(chuàng)建工作涉及面廣，內(nèi)容多、標準高、要求嚴。各廳、室、委要根據(jù)創(chuàng)建工作方案和任務分工，結(jié)合實際科學謀劃，積極做好各項準備工作。要從思想、組織、人力和財力上，給予強有力的支持，要明確責任到人，確保層層抓落實。要加強請示報告和工作協(xié)調(diào)，杜絕相互推諉現(xiàn)象發(fā)生，創(chuàng)造性地開展工作。（三）加強督導，確保效果要認真落實定期督導制度、檢查評比制度和工作通報制度，確保創(chuàng)建工作扎實、有效開展。創(chuàng)建領導小組負責監(jiān)督檢查行為規(guī)范和各項制度的執(zhí)行情況，真正用制度管人，按制度辦
15、事，用制度規(guī)范工作人員的行為，全力打造政協(xié)機關工作人員新形象。（四）長抓不懈，鞏固提高在創(chuàng)建文明機關活動檢查評比工作結(jié)束后，此項活動將作為政協(xié)機關的一項長期工作來抓。我們要加強對行為規(guī)范和規(guī)章制度的學習，不斷鞏固已有成果，使政協(xié)機關的環(huán)境、秩序、服務再上一個新的臺階。創(chuàng)建市級文明單位實施方案2永州市國土資源局創(chuàng)建市級文明單位實施方案 為進一步深化文明建設成果，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，樹立國土資源部門的良好形象，開創(chuàng)國土資源工作新局面，經(jīng)局黨組研究決定，市局機關及各直屬單位一并申報創(chuàng)建2019屆市級文明單位。根據(jù)市文明委相關文件精神，結(jié)合工作實際，特制定局創(chuàng)建市級文明單位實施方
16、案。一、指導思想堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以開展各種形式的文明和諧創(chuàng)建活動為載體，按照“文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、保護資源、保障發(fā)展”的總體要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全員動員，全員參與，形成“文明創(chuàng)建，人人參與，文明成果，人人共享”的共識，積極營造文明和諧文化氛圍，為我市國土資源事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，提供強有力的精神動力和思想保證。二、創(chuàng)建目標通過創(chuàng)建活動，使全局
17、上下形成團結(jié)奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，營造秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的工作氛圍，把我局建設成為市級精神文明建設工作單位，更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障服務。主要做到以下六個方面：（一）班子建設有力。堅持民主集中制的原則，領導班子成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神，表率作用突出，凝聚力和戰(zhàn)斗力強；黨政領導堅持五個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創(chuàng)建意識；創(chuàng)建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。（二）黨的建設先進。各級黨組織能
18、發(fā)揮核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)紅旗黨支部；黨員干部能發(fā)揮模范帶頭作用，在群眾中有較高的威信；工會、共青團、婦女組織機構(gòu)健全，能組織和團結(jié)廣大干部職工，發(fā)揮作用良好。（三）道德風尚良好。加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織參與社會主義精神文明建設；采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、家庭美德教育、政策形勢教育等活動；有計劃地開展政治、業(yè)務、法律、科技和文明禮儀知識的培訓，重視綜合素質(zhì)和能力提高；積極開展“道德講堂”建設，開展道德模范等先進人物學習、宣傳活動，社會主義新風尚得到發(fā)揚，精神文明創(chuàng)建工作扎實；組織開展文體活動，崇尚科學，反對迷信，倡導健康文明的
19、生活方式，干部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。（四）內(nèi)部管理規(guī)范。2019年，切實抓好制度建設規(guī)范年，進一步確保局機關內(nèi)部管理到位、高效運行、規(guī)范有序。按照永州市國土資源局規(guī)章制度匯編要求，認真遵守業(yè)務工作制度，依法依規(guī)按程序辦事，嚴格執(zhí)行財務管理、接待管理、車輛管理、印章管理、辦公用品管理、檔案管理、機要保密管理、公文處理、會審工作、文印室管理、計算機房管理、機關食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)等內(nèi)務管理制度。(五)工作成效突出。堅持“保護資源、保障發(fā)展、規(guī)范管理”的總原則，緊緊圍繞市委、市政府和省國土資源廳的決策部署，主動適應新常態(tài)，服務好項目建設，堅守耕地保護紅線，堅決依法規(guī)范土地、
20、礦產(chǎn)資源管理秩序，堅定推進土地、礦產(chǎn)資源的節(jié)約集約利用，進一步加快推進制度建設，抓班子、帶隊伍、樹導向，努力提高國土資源保障和管理服務水平。創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng)編輯http:/（六）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美。單位內(nèi)部和外部環(huán)境優(yōu)美整潔，內(nèi)務管理規(guī)范有序，達到綠化、凈化、美化標準要求；有環(huán)境、衛(wèi)生管理制度、檢查評比記錄，繼續(xù)深化園林式單位建設。三、主要任務（一）堅守八項規(guī)定，加強作風建設。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定，嚴格遵守作風建設系列規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例，落實好會議、差旅、培訓等制度，嚴格“三公經(jīng)費”管控，嚴禁公款吃喝、公款旅游和公款送禮，深入開展土地管理和礦產(chǎn)資源領域兩
21、大專項整治行動。把落實八項規(guī)定、糾治“四風”與長效機制建設結(jié)合起來，常抓不懈，長抓不松，開展明察暗訪，努力發(fā)現(xiàn)和堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，敢于向“不在狀態(tài)”、“庸懶散軟”“索拿卡要”現(xiàn)象亮紅牌，凝聚發(fā)展正能量。（二）堅持素質(zhì)提升，加強理論學習。以“以講促學”活動為載體，開展學習型機關創(chuàng)建活動，認真組織黨員干部職工學習黨的理論和業(yè)務知識，切實加強和推進精神文明建設，促進干部思想境界明顯提高、工作標準明顯提升、作風狀況明顯好轉(zhuǎn)。開設“道德教堂”，加強傳統(tǒng)文化和文明修養(yǎng)教育，倡導文明、健康、科學的生活方式。加強文體設施建設，開放讀書室，組織開展各類文體活動，豐富廣大干部職工的業(yè)務文化生
22、活。（三）堅持信念教育，加強道德建設。加強干部職工理想信念教育，鼓勵“志不求易、事不避難”的擔當精神，增強“永不自滿、永不停滯、永不懈怠”的進取精神，大力推進國土資源文化和職業(yè)道德建設。加強榮譽室管理和維護，打造集體榮譽感培訓基地，進一步營造“你追我趕、努力干事、創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍；堅持開展各種層次的創(chuàng)建活動和道德實踐活動，積極倡導“廉潔勤政、忠誠負責、為民務實、知禮守禮”的道德理念，促進干部職工思想覺悟和道德修養(yǎng)不斷提高，自覺有效地抵制各種不正之風，在社會上保持良好的聲譽和整體形象。（四）堅持依法行政，確保安全穩(wěn)定。重視民主法制建設，全面推進普法教育和依法行政建設；落實綜合治理措施和計劃生
23、育政策，統(tǒng)籌抓好工會、婦女、計劃生育、重陽敬老、關心下一代、駐村幫扶、思想宣傳等各項工作，促進精神文明建設與國土資源工作協(xié)調(diào)發(fā)展；加強公共財物和車輛管理，維護社會治安、公共秩序、工作紀律，確保無重大案件和重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生；全面做好信訪工作，妥善化解國土資源矛盾糾紛，合理合法及時處理網(wǎng)絡舉報及信訪問題，維持良好社會秩序。（五）堅持文明衛(wèi)生，共建美好環(huán)境。積極組織和配合開展創(chuàng)國衛(wèi)、交模、森林、園林城市、城鄉(xiāng)共建、社區(qū)共建和學雷鋒志愿服務活動，開展文明交通、文明勸導、文明餐桌等各類精神文明建設活動，提高“講道德、做好人、樹新風”的意識。結(jié)合“全國森林城市、交通模范城市”創(chuàng)建活動，發(fā)動干部職工積極
24、參與，抓好辦公樓樓內(nèi)綠化、樓外美化、宿舍區(qū)道路改造等硬件建設，抓好環(huán)境責任區(qū)域衛(wèi)生工作，對綠化、凈化、美化進行整體規(guī)劃，實行一天一小掃，一周一大掃，努力實現(xiàn)工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化。（六）堅決保護資源，努力保障發(fā)展。緊緊圍繞全市中心工作，著力落實耕地保護與資源開發(fā)利用政策，努力構(gòu)建保障和促進科學發(fā)展新機制，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的保障。落實最嚴格的耕地保護政策，確保全市耕地占補平衡。嚴厲打擊違法占地和非法開采行為，做好衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查和閑置土地清理處置工作。著力整治礦產(chǎn)資源秩序，推動礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。進一步落實市委文浩書記對土地出讓的五條要求，嚴格實施國有建設用地使用權(quán)招標、拍賣、
25、掛牌出讓制度，全面推行網(wǎng)掛。2019年底前，基本完成全省永久基本農(nóng)田劃定、土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善、礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制“三項工作”。四、實施步驟創(chuàng)建活動從3月1日開始至12月底結(jié)束，共分三個階段。第一階段：宣傳動員階段。（3月1日5月31日）組織召開動員會，對創(chuàng)建文明單位工作進行動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建意識，使人人都自覺成為創(chuàng)建主體，把創(chuàng)建工作變成廣大干部職工的自覺行動，形成良好的創(chuàng)建氛圍和工作合力。在廉政文化建設的基礎上，充分運用名人名言、領導指示、道德要求等，對辦公樓、宿舍區(qū)、食堂、走道創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng)編輯http:/等宣傳標語、文化背景進行改造升級，積極主動宣傳國土政策、法律法規(guī)、傳統(tǒng)
26、文化、道德文明等，營造國土資源文化氛圍。按照創(chuàng)建工作要求，制定實施方案，認真劃分職責任務，把創(chuàng)建文明單位目標任務落實到位，做到組織到位、力量到位、責任到位。第二階段：組織實施階段（6月1日11月30日）按照市級文明單位的標準和要求，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動。以“學雷鋒、做好事、當標兵”為載體，結(jié)合創(chuàng)交模、森林、園林城市和建整扶貧、捐資助學、無償獻血、植樹造林、結(jié)對幫扶等全面開展“學雷鋒志愿服務”活動，開展好文明交通、文明餐桌、文明引導、文明傳播、文明旅游等五大文明活動，唱響主旋律，凝聚正能量，切實推進“文明科室、文明窗口、文明職工”評選活動。開設“道德講堂”，按照有場地、有牌子、有計劃、有標識、
27、有設施、有專班、有隊伍、有活動、有制度、有檔案“十個有”的要求正式掛牌和唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評、作一承諾、送一份吉祥“七個一”的流程開展活動，并有原始檔案記錄和音像圖文資料佐證。印制文明創(chuàng)建資料，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體，廣泛開展宣傳活動，推進網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍建設，積極引導網(wǎng)絡輿情，傳播本單位、本系統(tǒng)的先進人物和典型事例。強化文明用語宣傳，營造“說文明話，辦文明事，做文明人”氛圍，打造國土資源文化，規(guī)范文明禮貌行為。要建立創(chuàng)建專項檔案，把各項活動相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。局領導小組定期或不定期召開座談會，聽取創(chuàng)建工作情況匯報，研究分析存在
28、問題，提出解決對策，強化監(jiān)督監(jiān)察。強化社會監(jiān)督，通過回訪服務對象、設立意見投訴箱等措施，使優(yōu)質(zhì)服務活動進一步得到落實。加強與市文明辦的溝通與聯(lián)系，及時匯報交流文明創(chuàng)建工作進展情況，積極爭取指導和支持。第三階段：檢查驗收階段（12月1日12月31日）根據(jù)市文明辦文明單位申報、考核、評審、檢查的進度安排和工作要求，及時準備申報材料，做好申報推薦工作；認真收集整理文明單位創(chuàng)建工作臺賬資料，裝訂歸檔、編制索引目錄，確保資料齊全、便于查閱；按照考核檢查結(jié)果和檢查組反饋意見，認真總結(jié)，查漏補缺，推動文明創(chuàng)建工作向更高目標邁進。五、保障措施（一）加強領導，健全工作機制。文明單位創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的
29、大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，全局上下要加大投入，加強硬件建設，營造創(chuàng)建工作良好氛圍。我局明確由一把手親自抓的工作體系，成立了以局黨組書記、局長黃海凇任組長，黨組成員、副局長李文乾任常務副組長，其他黨組成員任副組長，局機關各科室、直屬單位負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位領導小組，具體負責創(chuàng)建工作的組織領導和監(jiān)督檢查。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，由辦公室、人教科、監(jiān)察室、機關黨委、工會、團委組成。班子成員結(jié)合分工“一崗雙責”對口抓，各直屬單位由一把手直接抓，把創(chuàng)建文明單位活動納入議事日程，做到每月有安排、有檢查、有督促、有落實。（二）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事
30、項多、任務重，全局上下都要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。堅持圍繞中心服務大局，重點推進文明單位“五個一”的建設，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進業(yè)務工作發(fā)展。要注重充實創(chuàng)建工作的思想道德文化內(nèi)涵，著力提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度，全面推進“五個文明”建設。（三）健全制度，重在落實。各科室、直屬單位要簽訂責任狀，建立系統(tǒng)有效、環(huán)環(huán)相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監(jiān)督機制和獎懲制度，創(chuàng)建工作與科室、直屬單位和個人評先相掛鉤。緊密結(jié)合實際，統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)，做到文明建設與業(yè)務工作同部署、同推進、同考
31、核，做到兩不誤、兩促進。（四）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，定期通報活動開展情況，總結(jié)活動開展經(jīng)驗和做法，及時報送工作信息和動態(tài)。對活動中涌現(xiàn)出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創(chuàng)建、創(chuàng)建服務人人”的良好氛圍。創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案32019年度創(chuàng)建市級文明單位工作方案 為貫徹落實黨的十八大精神，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，根據(jù)市文明辦關于落實“五個一”要求深化文明單位創(chuàng)建的意見（紹市文明辦201916號）文件要求，結(jié)合管理局實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建市級文明單位方案如下：一、創(chuàng)建市級文明單位工作重點2019年管理局文明單
32、位創(chuàng)建重點是抓好“五個一”要求的落實。二、創(chuàng)建市級文明單位具體任務“五個一”要求具體任務是：“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”。“一堂”是指建好用好道德講堂；“一隊”是指建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊；“一牌”是指設置與環(huán)境相融合的尊德守禮文明提示牌；“一桌”是指開展文明餐桌行動；“一傳播”是指建立有效發(fā)揮作用的志愿服務小組，推進網(wǎng)絡文明傳播。（一）推進道德講堂規(guī)范化建設根據(jù)關于加強道德講堂建設的意見（紹市文明辦20196號文件）要求，規(guī)范道德講堂建設。組建領導機構(gòu)和工作班子，懸掛“道德講堂”標牌，確定兼職主持人，完善規(guī)章制度并上墻，固定講堂場所，環(huán)境布置體現(xiàn)道德教育氛圍。結(jié)合政治理論學習、干部
33、職工教育等開展經(jīng)常性道德講堂活動，做到每季度1-2次，全年不少于6次。做好道德講堂活動記錄，完整保存道德講堂活動資料，做到“一堂一檔”。做到唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評與送一份吉祥等活動六大流程齊全。（二）推進學雷鋒志愿服務常態(tài)化健全學雷鋒志愿服務組織，制定年度志愿服務工作方案，確保必要的活動經(jīng)費。組織開展“三關愛”志愿服務活動，即以敬老、愛幼、助殘等為重點，開展關愛他人志愿活動；以文明禮儀知識普及、文明交通引導等為重點，開展關愛社會活動；以普及環(huán)保知識、保護河流、植樹造林、護綠愛綠等為重點，開展關愛自然活動。利用樓宇電視、宣傳欄等載體媒介，大力普及“學習雷鋒、奉
34、獻他人、提升自己”志愿服務理念，培育“我為人人，人人為我”的良好社會風尚。創(chuàng)衛(wèi)網(wǎng)編輯http:/（三）組織網(wǎng)絡文明傳播活動進一步充實網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，加入市文明辦文明傳播工作群（248619000），每季度向市文明辦報送本部門開展網(wǎng)絡文明傳播的情況。根據(jù)全市文明創(chuàng)建工作安排和紹興文明網(wǎng)工作提示，利用QQ群、微博、博客、論壇、貼吧等方式，在各大網(wǎng)站論壇每周至少參與一次社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”、“做文明有禮的紹興人”、規(guī)范道德行為、厲行節(jié)約、道德模范學習宣傳、“三關愛”志愿服務、“文明交通”、文明單位創(chuàng)建、“我們的節(jié)日”等方面內(nèi)容的文明傳播。積極參與紹興文明網(wǎng)組織的訪談（微訪談）
35、、網(wǎng)絡直播、中國好人榜投票、網(wǎng)絡征集等網(wǎng)絡傳播活動，每次活動參與互動（投票）。（四）開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳在電梯、走廊、樓梯、停車場、衛(wèi)生間、綠化區(qū)、食堂餐廳等場所，增設相應文明提示牌，在單位內(nèi)部營造濃厚的文明氛圍。管理局和公司文化在辦公樓、集控樓等部位進行標識。根據(jù)大閘現(xiàn)場每年有大量游客參觀的實際，設立“文明引導崗”和“文明引導員”參與社會公益宣傳。在大閘通訊中設立文明創(chuàng)建專欄，宣傳文明常識，反映精神文明建設動態(tài)和好的做法。（五）開展文明餐桌行動制訂文明餐桌行動方案，積極宣傳餐桌文明知識，倡導餐桌文明行為，餐廳內(nèi)懸掛“文明用餐、節(jié)儉惜?！钡任拿魈崾九?，引導干部職工“不剩飯不剩菜”，
36、愛惜糧食，反對浪費，厲行節(jié)約。在抓好“五個一”重點創(chuàng)建工作規(guī)定項目的同時，也要抓好 “我們的節(jié)日”主題活動、“春泥計劃”志愿服務行動等自選項目的實施，三、創(chuàng)建市級文明單位工作要求“五個一”活動是深化文明單位創(chuàng)建的有效載體和重要內(nèi)容，是市文明辦衡量文明單位精神文明創(chuàng)建水平高低和文明單位上檔升級的重要依據(jù)，要充分認識做好“五個一”工作的重要意義，積極抓好落實。1加強領導，落實責任。局文明創(chuàng)建工作領導小組要切實加強對“五個一”活動的領導，統(tǒng)一部署，強化工作指導。領導小組辦公室負責落實“五個一”活動，根據(jù)管理局實際，不斷研究完善具體實施計劃，并切實加強督查協(xié)調(diào)、聯(lián)絡匯報、資料整理和迎檢考核等日常工作。
37、各處室和公司要按照管理局文明創(chuàng)建總體規(guī)劃和2019年創(chuàng)建工作方案，將創(chuàng)建工作列入年度目標考核責任制，認真組織實施，切實做到認識到位、組織到位和落實到位。2明確任務，協(xié)調(diào)推進。要把“五個一”創(chuàng)建要求進行細化分解，使得人人有任務、事事有落實。在做好工程管理的同時，要強調(diào)軟硬齊抓，工程管理、綜合經(jīng)營、精神文明建設三管齊下。要將文明創(chuàng)建工作與全局工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，加強協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌安排，確保創(chuàng)建工作有序高效推進。要充分發(fā)揮黨、團、工會等群團組織的作用，形成創(chuàng)建合力。3結(jié)合實際，促進工作。著眼管理局中心任務，將“五個一”活動與國家級水管單位創(chuàng)建、省級文明單位創(chuàng)建、“三型”機關黨組織建設、加強機關作風建設等工作結(jié)合起來，找準工作的結(jié)合點，進一步提高大閘工程運行管理水平，切實加強管理局自身建設，促進全局工作上新臺階。
2019年創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案
