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1、干部焦點訪談觀后感心得體會心得體會
下面是帶來的干部焦點訪談觀后感與心得體會，歡迎大家閱讀學_。
焦點訪談觀后感心得體會一：
10月18日，我分局組織全體干部職工在市局六樓大會議召開作風建設推進會議，會議上觀看了20xx年10月11日，中央電視臺以證難辦、臉難看為題的《焦點訪談》節(jié)目，節(jié)目中對河北衡水武邑縣公安局和江蘇豐縣工商局給群眾辦事效率低下和態(tài)度冷漠的問題進行了曝光。觀看節(jié)目后，個人在思想上受到了更為深刻的，對作風建設的重要意義有了新的認識。
一、節(jié)目中曝光的內(nèi)容，是在個別單位、個別窗口行業(yè)存在官僚主義現(xiàn)象的真實寫照。身為工商干部，我們要認真對照自身日常工作，
2、進行深刻反思。脫離群眾、辦事推諉拖拉、群眾觀念淡漠，作風簡單粗暴，服務效能低下。這種低劣的工作作風嚴重影響了黨群、干群關系，敗壞了黨和政府在群眾心中的形象。當前，全國上下都在開展群眾路線實踐活動，目的就是全體黨員干部牢固樹立以人為本，執(zhí)政為民的理念，了解群眾的所思、所想、所盼，盡最大努力為群眾解難題、辦實事、辦好事。
二、在作風建設中，擺正態(tài)度至關重要。態(tài)度是行動的先導。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動。態(tài)度決定方向，態(tài)度決定一切。做到了政治堅定、思想解放、實事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導。要堅持正確的政治方向和政治觀點，增強個人的政治鑒別力和政治敏銳性，堅決服從組織決定，自覺抵制
3、錯誤的言論和行為。既要自己放開手腳去探索和實踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實踐要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風推進工作。善于看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點。反映到?jīng)Q策上，就是要善于調(diào)查研究，不能局限于聽匯報、看材料，要走出機關、邁開雙腳，到問題多的地方去，全面掌握實際情況，進而揚長避短、趨利避害。反映到總結(jié)工作上，就是要辯證地看待成績和問題，做到在發(fā)揚成績中提升水平、在解決問題中縮小差距。
三、增強學_意識，強化立身之本。學_是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的領導干部，應該強化對學_重要性的認識，把學_作為精神需求和政治任務。要端
4、正學_態(tài)度，樹立終身學_的觀念，深入學_馬列主義、毛澤東思想、理論和重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學_經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己，提高涵養(yǎng);要始終保持高昂的學_熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
四、提高工作效能，加大執(zhí)行之力。在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們
5、黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。說功和唱功好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有實功強才能推進工作、促進發(fā)展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。
五、提高領導水平，打牢成事之基。領導者的責任主要是促團結(jié)、出主意、用干部、當表率。團結(jié)是黨的生命，團結(jié)是做好一切工作的基礎。懂團結(jié)是大智慧、善團結(jié)是大本事。領導干部要既能謀事、干事，也能共事、成事，充分發(fā)揚民主作風，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷，在班子內(nèi)形成合心、合力、
6、合拍共同干事的良好局面。要洞察內(nèi)外情況，積極把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己，不斷增強服務意識和干部的責任意識。真心誠意對待基層群眾，時刻注意換位思考，耐心解答解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
焦點訪談觀后感心得體會二：
工作之余，打開電視細品今日焦點訪談之《編不完的臺賬》。大快人心，總有想寫點什么的沖動，也真是沖動。沖動意味著什么這個常識我是清醒的。(但中國權威欄目焦點訪談
7、是公正的、客觀的)
焦點訪談大致內(nèi)容：基層干部為了應付檢查，不得不一天埋頭做資料，編臺賬。臺賬從一張變成一本，從一本變成幾本，十幾本，幾十本，要求打印成冊、成書。我覺得倒像個出假書的編輯部。但也沒有辦法，資料就是工作，領導喜歡看臺賬，重過程資料啊，與考評考核掛鉤的。
作為老師，我時刻在思考這樣的問題：我們究竟要怎樣做才算一個合格的優(yōu)秀的教師(是教好書育好人呢還是做一個合格的資料員)(有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)把才提干的，水平低的不懂的分管)
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，也夠可憐了。要求落實相關文件，主管局的，鄉(xiāng)黨委、政府的，縣公、檢、法、司，衛(wèi)生、計生、工商、水利、哪個不是我們的上級啊，哪個不給我們重要指示
8、啊。文件多如麻，一年300多號文件是足足有的，也就是說每天就得認真貫徹落實文件。
安全工作也是大家最敏感的工作，我們的學生從幼兒園那天就聽老師經(jīng)常，小學、初中、高中、大學班會課上老師才提到安全，學生一口氣會說完：一是交通安全，二是食品安全、三是毒品、四是因為他們經(jīng)常聽到。哪個學生意外了，有良心說老師沒有強調(diào)嗎領導有必要說老師工作不務實嗎如果你要平安資料的話，我可以一分鐘給你，沒有槍沒有炮百度可以造。但要平安和諧的校園是我們一值努力的，你可以轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、走一走就感受我們的校園氛圍，平不平安、和不和諧，領導說我不講政治(其實我是關注政治的，包括中央的、地方的)。
其實，我對校園安全絲毫沒有
9、敢放松過，學校沒有實行坐班制，我依然是全天在校?？偸堑綄W校走走、查查、試試。周末放學我會到校門口執(zhí)勤，有無打架、有無非法車輛這些都是保障校園安全的基本。何必要我留下圖片資料呢就像一天我洗臉梳頭一樣，不必大驚小怪嘛。
整臟治亂來了，仍然看資料?？词裁促Y料嘛，看干不干凈、整不整潔得了吧換位思考，你處在辦事人員的角度，我相信別說跑11次,3次你可能就罵娘了。公安局和工商局，都是政府部門的組成部分，都承擔著一定的政府職能，也都是老百姓口中所謂的有權部門，我們的工作人員對外不僅關系自己的口碑，也決定著單位的形象、政府的形象。有什么樣的工作理念，工作態(tài)度、工作方式、對老百姓的態(tài)度，一定會表現(xiàn)出怎樣的
10、工作作風。
黨中央提出加強四風建設、強調(diào)八項規(guī)定的落實。加強黨員干部隊伍作風建設，不斷改進黨員干部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業(yè)經(jīng)得起任何風浪、任何風險的考驗。作為政府部門人員的我們的所作所為都是社會的象征，一舉一動體現(xiàn)著黨和政府的形象。
要時刻注意自身工作、生活、學_等方面的作風建設，樹立在百姓中的威信力、權威性，以良好的作風樹立在群眾中的形象。在日常工作中要幫助群眾解決實際困難，將自己的形象與黨和政府的光輝形象緊密聯(lián)系在一起。工作作風是工作態(tài)度的反映和外在表現(xiàn)。有什么樣的工作作風，就必然會有什么樣的工作態(tài)度要堅 持從群眾中來，
11、到群眾中去的工作方法，牢固樹立群眾觀點，堅持想問題、辦事情都要做到一切為了群眾，時刻關心群眾，堅決相信群眾，處處依靠群眾，扎扎實實為群眾解決實際困難和問題，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。
作風是人們在工作、學_和生活中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。作為行政服務中心的一名工作人員，我們的工作與群眾密切相關，從設立審批到監(jiān)管服務的過程中，我們就代表著政府的形象，既要把好關，更要服好務。因為我們服務中出現(xiàn)的差錯或者服務不到位，讓群眾不滿意，可能群眾就會對政府對黨產(chǎn)生看法，甚至產(chǎn)生不信任的念頭。因此我們在實際中，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事、做好事、解難題。
從兩個務必到八恥八榮，再到今天作出的八項規(guī)定和四風建設等，黨中央高度重視作風建設，把作風建設提升到了一個前所未有的高度，因為我們在具體工作中要深刻樹立為民、便民的思想，在合法的前提下，用最好的態(tài)度、最快的效率、最滿意的服務辦好每一個證，接待好每一個辦證人，讓每一個人開心而來，滿意而歸。
干部焦點訪談觀后感心得體會
