【文化產(chǎn)業(yè)論文】文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議

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1、【文化產(chǎn)業(yè)論文】文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議 摘要：在我國現(xiàn)代化建設(shè)過程中，文化建設(shè)的比重越來越重。黨的十七屆五中全會報告指示：文化是一個民族的神與魂，是一個民族不能丟棄的東西，使國家發(fā)展和民族振興的重大保證十七大十八大也都提出了對文化建設(shè)的重大指示和意見，要求我們堅定文化自信，加快社會主義文化建設(shè)進程。 關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；文化資源；創(chuàng)新 引言 我省作為儒家傳統(tǒng)文化的發(fā)源地，齊魯文化發(fā)源地，文化歷史悠遠(yuǎn)綿長，是中華文化發(fā)祥地之一，在中華文化發(fā)展史上扮演著重要的角色，具有舉足輕重的作用。在當(dāng)前的經(jīng)濟新形勢下，文化與經(jīng)濟更加融合，文化產(chǎn)業(yè)升級和

2、替換趨勢明顯，我省的文化發(fā)展正面對著巨大的機遇和挑戰(zhàn)，文化發(fā)展的問題也急需解決。 1目前山東省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及遭遇的問題 （1）市民文化消費需求不高。文化消費力低。雖然我省稱為文化產(chǎn)業(yè)大省，但是我省文化消費能力卻與豐厚的文化資源儲備不相當(dāng)。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示和國際經(jīng)驗計算，我省文化消費缺口巨大。我省地域發(fā)展差異大，經(jīng)濟發(fā)展水平有著差異，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣呈現(xiàn)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。從近些年來看，濟南等發(fā)展水平較高的地區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)就呈現(xiàn)態(tài)勢良好，發(fā)展水平相對更高，文化消費能力也更強。但是相對于省內(nèi)許多地區(qū)，較為偏僻落后，經(jīng)濟發(fā)展較為落后的農(nóng)村地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)就顯得十分不樂觀。

3、省內(nèi)發(fā)布報告稱，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后的原因在于文化市場活力的缺失，文化消費的需求不夠大，文化產(chǎn)品價格和居民收入水平不相稱，文化創(chuàng)新性不夠高[1]。（2）對傳統(tǒng)文化的發(fā)掘運用不夠，新興文化產(chǎn)業(yè)不夠成熟。山東省具有獨特的歷史文化優(yōu)勢，擁有著獨特的齊魯文化資源，理應(yīng)是占據(jù)了天時地利，但是卻并沒有的得到很大的發(fā)展，目前還存在著許多文化資源，如民間工藝等沒有得到更一步的開發(fā)了解，文化品牌優(yōu)勢不夠明顯，加上文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展時間尚短、水平低，導(dǎo)致省內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展缺少了行業(yè)的鏈接支撐，即使擁有著豐富的文化資源，卻沒有好好的開發(fā)，沒有很好地形成自己的文化發(fā)展優(yōu)勢。我省文化資源豐富，齊魯文化、黃河文化，紅色文化等都具有

4、很強的融合特征，這些資源能與周邊區(qū)域有著協(xié)同性的發(fā)展，這就需要對這些文化進行整體上的系統(tǒng)處理，規(guī)劃好文化發(fā)展的道路。而對于那些不同的區(qū)域性文化同樣會有發(fā)展上的不同見解，會出現(xiàn)過度開發(fā)或者開發(fā)不足兩種矛盾的情況。總而言之，傳統(tǒng)思想文化對我省的影響程度較深，相對一些受到影響較小的省份就會顯得保守，缺少創(chuàng)新驅(qū)動能力，所以發(fā)展一路還有很長要走，要更一步的提升發(fā)展能力。（3）社會各階層的投入力量小，社會支持少。從一個方面來說，文化企業(yè)、各級的社會組織和一些文化機構(gòu)的發(fā)展不夠完善具體，缺乏整體上的行業(yè)競爭力。雖然從事相關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)數(shù)量龐大，但是真正能夠擔(dān)當(dāng)發(fā)展重任的企業(yè)卻沒有幾個，整個行業(yè)的發(fā)展力缺乏，其

5、發(fā)展規(guī)模也比其他一些發(fā)達(dá)的省份小，與社會時代特征的結(jié)合不夠多，文化產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新性和時代特色性，引起的社會效益較小，從而得不到大的經(jīng)濟利益，群眾反響不好。而在另一方面來說，相關(guān)行業(yè)的人才缺乏，對相關(guān)人才的培養(yǎng)或者引進政策還不夠成熟完善，對人才的投入不足，文化產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展進步缺乏動力，缺少專業(yè)性人才的支持。另外對這些人才的安置和獎勵機制還不夠完善，很大程度上減少了人才的引入，也很容易造成人才流失。雖然我省人口較多，相關(guān)專業(yè)人才的基數(shù)也大，但卻缺乏高精尖層次的人才，創(chuàng)新性上嚴(yán)重缺乏，缺乏可持續(xù)和高水平發(fā)展能力。所以為了產(chǎn)業(yè)的長久發(fā)展，必須要引進高素質(zhì)的人才，加大人才的培養(yǎng)力度，完善相關(guān)人才的激勵

6、培養(yǎng)政策，將人才留在省內(nèi)，以確保我省的長久可持續(xù)發(fā)展[2]。（4）對文化產(chǎn)業(yè)的管理監(jiān)督機制，激勵機制還不夠完善。長期時間以來，我省對于文化資源的管理存在部門上的分割問題，部門權(quán)限責(zé)任一度陷入混亂，常常出現(xiàn)資源配置的不合理，使文化資源的利用效率極大降低，對我省文化發(fā)展動力有著很大的阻滯作用。但是隨著近些年我省對文化發(fā)展的重視，開始扶持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提供給文化產(chǎn)業(yè)以經(jīng)濟和政策上的支持，激勵文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)逐漸開始起步。針對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府采取了很多措施，但是也仍然存在著問題，如支持方式太過單一、服務(wù)主體貧乏等。與此同時，我省與其他省份相比，我省對文化產(chǎn)業(yè)的投入還不夠大，對產(chǎn)業(yè)的幫助不夠

7、實用，我省扶持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方式還有待改進。 2對加快山東省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題提出的相關(guān)對策建議 2.1加大全省文化資源的整合發(fā)展，促進地區(qū)性的協(xié)調(diào)進步 山東具有豐富的歷史文化資源，各地區(qū)都在這個整體之內(nèi)，不能抱著地區(qū)性的思想各自發(fā)展而不顧整體的完整性，各地區(qū)要丟掉各自發(fā)展的傳統(tǒng)發(fā)展觀念，要堅持整體的思路，文化產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計尋求地域上的特色及互補，整合多地區(qū)不同的文化資源和行業(yè)優(yōu)勢，形成整體上的文化發(fā)展優(yōu)勢?？绲貐^(qū)的資源整合可以結(jié)合各地區(qū)獨特的文化資源，結(jié)合各地的優(yōu)勢，減少和避免同行業(yè)的重復(fù)模仿，低技術(shù)含量的競爭和行業(yè)間的惡性競爭，這樣對我省文化產(chǎn)

8、業(yè)的大發(fā)展有著重要的作用，減少了必要的資源消耗，保證了資源的合理配置，提高了產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟利益，也減少了資源的浪費，獲得社會效益。抓住行業(yè)的帶頭作用，以一些發(fā)展水平較高，發(fā)展較為完善的企業(yè)帶好龍頭作用，形成良好的行業(yè)發(fā)展鏈，建立文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意園，帶動全省性的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大對落后地區(qū)的幫扶，在一些資源配給方面進行傾斜，以縮小地區(qū)之間的差距，帶動地區(qū)的總體發(fā)展水平。與此同時，各地區(qū)要抓住當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展特點，結(jié)合本地的文化優(yōu)勢，掌握本地的發(fā)展優(yōu)勢，形成自己獨特的品牌優(yōu)勢，掌握自己的核心競爭力，在市場競爭中更容易獲得優(yōu)勢。 2.2加大對文化產(chǎn)業(yè)的資本投入，拓寬資本來源的渠道

9、山東文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展得到多方面的支持，政府應(yīng)該是給予足夠的資金投入，也應(yīng)當(dāng)出臺和制定相關(guān)的法律法規(guī)，保證文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對文化投資的各方面政策要及時地進行落實貫徹，讓文化產(chǎn)業(yè)的投資有法可依，得到法律的保護。在投資來源上要學(xué)會打破限制，不能僅僅靠政府的撥入，民間力量也不容忽視，放寬對民間投資的限制，在政策上支持民間力量對文化產(chǎn)業(yè)的投資，在一定程度上激勵民間投資，鼓勵來自民間的投資進入市場，鼓勵來自民間的幫助，興辦文化產(chǎn)業(yè)，促進文化產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。在投資方式上面也進行放寬，采取多種途徑進行對企業(yè)進行幫助和鼓勵。加大市場上的融資力度，鼓勵一些大企業(yè)進行改革，變換企業(yè)經(jīng)營方式，提升企業(yè)經(jīng)營能力。

10、 2.3加大對文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)性人才的培養(yǎng) 人才一直是一項重要的資源，優(yōu)秀的人才對一個產(chǎn)業(yè)具有十分巨大的作用，山東省應(yīng)該重視到文化人才的作用，采取好措施進行文化人才的培養(yǎng)建設(shè)。要建立好人才的培養(yǎng)機制，培養(yǎng)專業(yè)性的人才，對他們進行專業(yè)化的培訓(xùn)，全面提升人才的專業(yè)化技能。采取一定措施吸引人才，建立相關(guān)的激勵獎勵機制，給予人才好的待遇條件，吸引他們來到山東發(fā)展，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。山東省要建立完善相關(guān)的人才激勵機制，通過設(shè)立人才的相關(guān)專項基金給予人才資金支持，發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢，帶動文化企業(yè)的發(fā)展。對現(xiàn)有的人才進行深層次的培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀人才進行更高階段的交流學(xué)習(xí)，提高人才的就業(yè)水平能力

11、，以達(dá)到培養(yǎng)出現(xiàn)代化，素質(zhì)人才的目標(biāo)。加大對后備人員的儲備，保障人才補給的充足，加大對人力資源的管理開發(fā)，最大程度發(fā)揮出人才的作用，支持山東教育事業(yè)對人才的培養(yǎng)，建立山東專業(yè)人才培養(yǎng)基地，引進和留住高素質(zhì)的專業(yè)人才，保障文化產(chǎn)業(yè)的長久可持續(xù)發(fā)展，提高文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平[3]。 3結(jié)束語 文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展是國家發(fā)展的需要，是黨對山東重大的領(lǐng)導(dǎo)，對于山東來說，這是向國家發(fā)展效力的重大途徑?？偠灾幕l(fā)展建設(shè)已迫在眉睫，我們不能退縮，我們必須向前看，找好山東發(fā)展的道路，堅定心中的理想信念，加快山東文化企業(yè)的發(fā)展進步，在這個過程中我們會面對不少的挑戰(zhàn)，但也會有許多的

12、發(fā)展機會，抓住發(fā)展的機會，解決發(fā)展中面對的問題。本篇文章對山東省做了簡單的分析和建議，針對山東的具體現(xiàn)狀而提出相對應(yīng)的解決措施，從各個角度對山東省情進行分析，并進行深入的探討。在國家政府指示的基礎(chǔ)上進行布局，從大小進行對策分析，希望對山東的發(fā)展有所作用，可以為山東文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到作用。更希望的是會有更加專業(yè)的人才會被說服，會提出自己更加客觀專業(yè)的建議，給大山東以更好地發(fā)展思路，保障山東文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)山東獨特的文化產(chǎn)業(yè)園。 參考文獻 [1]劉霞.新時期山東省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨形勢和發(fā)展對策[J].人文天下,2019(02):29-36. [2]孟慶婕.山東省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用機理與路徑選擇[J].合作經(jīng)濟與科技,2019(10):36-37. [3]王元倫.品牌管理視角下山東省文化產(chǎn)業(yè)品牌的發(fā)展對策研究[J].人文天下,2018(07):33-41.