采購招標公司崗位職責（共4篇）

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1、采購招標公司崗位職責（共4篇） 第1篇：招標公司崗位職責（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設行政處、人事處。 全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責為： （1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工 作； （2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作； （3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工 作； （4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排

2、，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工 作； （6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為： （1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各 項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質(zhì)量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施； （3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等 相關工作的組織實施； （4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴 訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益； （5

3、）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制 定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施； （6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管 理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作； （7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權 益； （二）綜合部：內(nèi)設綜合業(yè)務處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為： （1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （2）負責公司有關招標從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關工作； （3）負責向各招標管理部門報

4、送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作； （4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作， 在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責； （5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結 工作； （6）負責公司各類業(yè)務資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負責公司相關的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負責或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關； （9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī) 劃建設和日常維護工作； （10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責為

5、： （1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作； （2）負責公司招標業(yè)務的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務統(tǒng)計工作； （3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作； （4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán) 節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負責公司ISO質(zhì)量管理體系的運行和管理工作； （6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； （8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作； （9）負責公司業(yè)務中有關質(zhì)疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助 處理工作。

6、 （10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后 評價； （三）財務部： 1、財務處。 作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管

7、理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括： （1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作； （2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定； （3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作； （4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管 理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系； （6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的

8、勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及 工作； （8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關單位之間的財務關 系； （9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。 2、其他相關工作專員。 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員崗位。 第2篇：招標公司崗位職責（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設行政處、人事處。全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責為： （1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作； （2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及

9、停車場管理工作； （3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作； （4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作； （6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為： （1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質(zhì)量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施； （3）負責公司員工的晉級、降級、

10、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施； （4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益； （5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施； （6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作； （7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權益； （二）綜合部：內(nèi)設綜合業(yè)務處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為：

11、 （1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （2）負責公司有關招標從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關工作； （3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作； （4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責； （5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作； （6）負責公司各類業(yè)務資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負責公司相關的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負責或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關； （9）負責公司的建設維護、公司辦公管

12、理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作； （10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責為： （1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作； （2）負責公司招標業(yè)務的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務統(tǒng)計工作； （3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作； （4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負責公司ISO質(zhì)量管理體系的運行和管理工作； （6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； （8）負

13、責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作； （9）負責公司業(yè)務中有關質(zhì)疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。 （10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價； （三）財務部： 1、財務處。 作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對

14、公司特點和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括： （1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作； （2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定； （3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作； （4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系；

15、 （6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作； （8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關單位之間的財務關系； （9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。 2、其他相關工作專員。 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員崗位。 第3篇：招標公司崗位職責（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設行政處、人事處。 全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責為： （1）負責公司的行政后勤事

16、務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作； （2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作； （3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作； （4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作； （6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為： （1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質(zhì)量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要

17、； （2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施； （3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施； （4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益； （5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施； （6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作； 1 （7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，

18、維護員工應得的基本權益； （二）綜合部：內(nèi)設綜合業(yè)務處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為： （1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （2）負責公司有關招標從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關工作； （3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作； （4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責； （5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作； （6）負責公司各類業(yè)務資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負責公司相關的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及

19、辦文工作； （8）負責或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關； （9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作； （10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責為： （1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作； （2）負責公司招標業(yè)務的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務統(tǒng)計工作； （3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作； （4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負責公司ISO質(zhì)量管理體系的運行和管理工作； （6）

20、負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； 2 （8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作； （9）負責公司業(yè)務中有關質(zhì)疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。 （10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價； （三）財務部： 1、財務處。 作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、

21、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括： （1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作； （2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定； （3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作； （4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理

22、工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系； （6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作； （8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關單位之間的財務關 3 系； （9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。 2、其他相關工作專員。 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員崗位。 4 第4篇：招標公司崗位職責2020年4月19日 1 招標公司崗位職責 （一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設行政處、人事處。 全面

23、負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉(zhuǎn)的樞紐。 1、行政處。主要工作職責為： （1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作； （2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作； （3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作； （4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作； （6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為：

24、（1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質(zhì)量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 （2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施； （3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施； （4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益； （5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理

25、辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施； （6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作； （7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權益； （二）綜合部：內(nèi)設綜合業(yè)務處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為： （1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作； （2）負責公司有關招標從業(yè)資質(zhì)的申報和年度審核的資料報送等有關工作； 3 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 （3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作； （4）負責

26、公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責； （5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作； （6）負責公司各類業(yè)務資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負責公司相關的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負責或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關； （9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作； （10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其它綜合協(xié)調(diào)工作。 2、質(zhì)量管理處。主要工作職責為： （1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和

27、項目跟蹤登記備案工作； （2）負責公司招標業(yè)務的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務統(tǒng)計工作； （3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質(zhì)量監(jiān)督工作； 4 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 （4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負責公司ISO質(zhì)量管理體系的運行和管理工作； （6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； （8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作； （9）負責公司業(yè)務中有關質(zhì)疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。

28、 （10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價； （三）財務部： 1、財務處。 作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管

29、 5 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括： （1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作； （2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定； （3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作； （4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系； （6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作； （8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關單位之間的財務關系； （9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。 2、其它相關工作專員。 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員 6 2020年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 2020年4月19日 7 崗位。 招標代理公司采購活動崗位職責 公司招標采購部門崗位職責（共3篇） 采購部招投標崗位職責 招標采購崗位職責（共5篇） 招標采購部主管崗位職責（共4篇）