2021年某國有企業(yè)第一黨支部班子度民主生活會(huì)對照檢查材料

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1、 2021年某國有企業(yè)第一黨支部班子度民主生活會(huì)對照檢查材料 　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開2020年度基層黨組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》要求，公司第一黨支部班子緊緊圍繞“學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)黨中央決策部署、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”5個(gè)方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進(jìn)行對照檢查如下： 　　一、存在的主要問題 　?。ㄒ唬W(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”

2、方面 　　一是學(xué)習(xí)沒有走深走實(shí)，思維理解存在差距，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)的層次還達(dá)不到。支部雖然按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展了各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是理論學(xué)習(xí)過于虛化，常常是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了通過檢查而不得不開展學(xué)習(xí)。有時(shí)候開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)候沒有進(jìn)行層層延伸，有些黨員有時(shí)請假了，也沒有督導(dǎo)檢查是否跟進(jìn)了去學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)和上級相關(guān)部門要求的還有一定的差距，沒有真正的把學(xué)深一步學(xué)實(shí)一步貫穿起來。二是學(xué)習(xí)的方法不多。沒有結(jié)合干部群眾的實(shí)際去開展學(xué)習(xí)，也沒有真正的去開展紅色紀(jì)念基地去實(shí)地體驗(yàn)著學(xué)習(xí)，有時(shí)候開黨員大會(huì)的時(shí)候遇到經(jīng)營發(fā)展的問題，往往會(huì)推遲學(xué)習(xí)的時(shí)間，個(gè)別黨員還是推著學(xué)習(xí)就動(dòng)一下，不推了就干脆不想學(xué)習(xí)了，所以大家整體上

3、學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，還需加大學(xué)思踐悟力度，用學(xué)習(xí)的實(shí)際成效來檢驗(yàn)實(shí)際學(xué)習(xí)的情況。三是學(xué)習(xí)沒有轉(zhuǎn)化成工作方法，去解決實(shí)際問題。學(xué)習(xí)了沒有放在大腦里做深層次的思考，沒有從理論學(xué)習(xí)中總結(jié)出解決實(shí)際問題的方法，比如，安排的實(shí)際工作落實(shí)的時(shí)候執(zhí)行力不夠，一上來就喜歡找借口而不是從自身找原因，沒有意識到學(xué)習(xí)是為了什么。 　?。ǘ┰趫?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面 2020年，世紀(jì)疫情和百年變局交織，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大困難并存，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢，迎難而上、攻堅(jiān)克難，帶領(lǐng)全黨全國各族人民交出可以載入史冊的矚目答卷，這更加詮釋了

4、社會(huì)主義中國之所以能的“核心密碼”就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，也更加堅(jiān)定了我毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信心決心。一年來，能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致；通過強(qiáng)化思想領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工群眾對黨的信任和信心，做到了心中有黨、認(rèn)真履職。但通過對照檢查，還存在以下問題： 一是在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)黨建工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。作為黨建第一責(zé)任人，對班子隊(duì)伍遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。具體來說，抓機(jī)關(guān)黨建抓的多，對市總直屬事業(yè)單位還處在處理復(fù)雜事務(wù)、重大事項(xiàng)階段，提醒多，檢點(diǎn)少，造成黨建總體推進(jìn)不平衡的現(xiàn)狀。另外，在推動(dòng)黨

5、建引領(lǐng)作用方面還存在差距，黨建工作與中心工作結(jié)合還不夠密切，對新形勢下如何加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用還需多思考、多謀劃，多研究。 二是在夯實(shí)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的政治功能上存在不足?！叭龝?huì)一課”，雙重組織生活會(huì)、民主評議黨員、談心談話等制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)候存在用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議，用行政活動(dòng)混淆黨的活動(dòng)的現(xiàn)象，削弱了黨內(nèi)活動(dòng)的嚴(yán)肅性、組織生活的政治性。同時(shí)，對市總直屬事業(yè)單位黨組織的工作情況掌握不夠，指導(dǎo)開展工作不夠，基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 三是對總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要思想和重要論述貫徹落實(shí)不夠全面，政治導(dǎo)向不夠鮮明。對如何以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)

6、總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述缺少系統(tǒng)分析，對新時(shí)代工會(huì)工作面臨的新要求、新挑戰(zhàn)認(rèn)識不夠。如目前我市工會(huì)組織體系、活動(dòng)方式與職工需求還不完全適應(yīng)，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)職工群體的情況掌握還不深，維權(quán)服務(wù)工作還不能完全滿足職工群眾的多樣化需求等。另外，在如何更好地做好全市職工的思想政治引領(lǐng)工作，確保工會(huì)系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域安全方面，研判不足，麻痹大意，有時(shí)候認(rèn)為發(fā)華勢力在職工中進(jìn)行策反事件只可能發(fā)生在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，放松了警惕性。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力

7、抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)方面，雖然能夠迅速組織力量堅(jiān)決落實(shí)上級黨組織部署的疫情防控各項(xiàng)工作，但結(jié)合實(shí)際情況當(dāng)機(jī)立斷的魄力不夠、靈活處置的勇氣不足，在心理上過于依賴上級指示，在行動(dòng)上過于謹(jǐn)慎保守。例如：在全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)，因擔(dān)心疫情反撲，組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的進(jìn)度有所遲緩。 二是謀劃意識不強(qiáng)。當(dāng)下，鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作千頭萬緒，面臨新任務(wù)，新挑戰(zhàn)層出不窮，在此情況下，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對政策的把握不準(zhǔn)，指導(dǎo)實(shí)踐不到位，致使敢闖敢試、敢為人先的干事勇氣不足、謀劃意識不強(qiáng)。例如：**村作為全市鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)村，雖然我們組織4批干部先后到臨省、市、縣參觀學(xué)習(xí)，但至今沒

8、有形成高質(zhì)量、可行性的實(shí)施方案。 (四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆**全會(huì)精神、對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)、加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。 一是政治站位不高。對“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)在基層落地的思考還不夠明確，在黨委中心組開展黨的十九屆**全會(huì)專題學(xué)習(xí)時(shí)，對目標(biāo)措施的底層邏輯理解不深，對如何在全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃中運(yùn)用這種邏輯并將目標(biāo)“本地化”，思路還不成熟、運(yùn)用還不到位。如，在編制“十四五”工作規(guī)劃時(shí)，縣級部門多次征求意見，但咱們黨政班子沒有提出高質(zhì)量實(shí)質(zhì)性的意見建議。 二是學(xué)習(xí)形式不多。大多數(shù)班子成員均通過讀書班、培訓(xùn)班等途徑被動(dòng)學(xué)習(xí)，喜歡聽講記筆

9、記，匯報(bào)心得、交流體會(huì)少，導(dǎo)致部分同志沒有深層次的思考十九屆**全會(huì)精神的科學(xué)實(shí)質(zhì)和重要意義，更不要提通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐了。如，有時(shí)忙于工作，學(xué)習(xí)就受到影響，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，掌握一知半解，存在半途而廢現(xiàn)象。 (五)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨貴任、貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行、鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。 一是工作作風(fēng)不實(shí)。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責(zé)”。實(shí)際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對“一崗雙責(zé)”定位不準(zhǔn)，存在敷衍心里，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)

10、域關(guān)系不大，有麻痹思想，只停留在完成上級布置的工作任務(wù)上。例如：有時(shí)包村領(lǐng)導(dǎo)對村級業(yè)務(wù)工作直接轉(zhuǎn)告安排給村干部或者工作組成員，本人卻跟蹤過問少，致使個(gè)別工作相對滯后，出現(xiàn)臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象。 二是執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。班子成員以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)表率作用還不夠；領(lǐng)導(dǎo)班子厲行節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所淡薄，追求享受的心理有所滋生；班子成員認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上只要做好自身建設(shè)就行了，對分管領(lǐng)域、分管同志進(jìn)行廉潔教育的自覺性不強(qiáng)。例如：個(gè)別同志辦公室燈光長亮，光盤行動(dòng)落實(shí)不到位，工作中存在浪費(fèi)行為。再例如：個(gè)別班子成員不能執(zhí)行機(jī)關(guān)衛(wèi)生清潔制度，有的出勤不出力，有的直接見人，存在官本位思想。 二、

11、原因剖析 經(jīng)過深刻黨性分析和思想剖析，存在問題的根源主要有以下幾點(diǎn)： （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)有所弱化。高度重視理論學(xué)習(xí)，但對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解的還不深不透，運(yùn)用的還不緊不實(shí)。由于自己來工會(huì)時(shí)間不長，經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量的精力，真正坐下來、靜下心深學(xué)細(xì)研的精神盡頭所有下降，導(dǎo)致對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺少系統(tǒng)理解，沒有理解創(chuàng)新理論背后的認(rèn)識論、方法論，沒有從整體上、全局中去掌握創(chuàng)新理論，造成用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。同時(shí)，對照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，缺乏在時(shí)時(shí)、事事中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的鍛煉和自覺，與親力親為、一心為民、夙夜在公的精

12、神和作用相比還有很大差距。 （二）政治站位還不夠高，貫徹落實(shí)還有差距。能做到始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，但在對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想反躬自省方面還不經(jīng)常，在履行職責(zé)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面做的還不到位。特別是由于深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還不系統(tǒng)、不深刻，有時(shí)對全總、省總和市委決策部署領(lǐng)會(huì)還不到位，導(dǎo)致自己未能系統(tǒng)地使用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，這些都說明作為黨組書記抓政治引領(lǐng)全局的意識領(lǐng)會(huì)還有欠缺。 （三）解決問題能力不足，“本領(lǐng)恐慌”意識缺乏。業(yè)務(wù)能力上還有待提升，體現(xiàn)在工作上表現(xiàn)為創(chuàng)新能力不足，抓工作落實(shí)更多的時(shí)候憑老經(jīng)驗(yàn)、靠老做法，與新發(fā)展階段，用新發(fā)展理念處理問題相比還有差距。究其原因

13、很大程度上是對于理論學(xué)習(xí)沒有做到深學(xué)深思，弄懂悟透，沒有真正用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，加之工會(huì)方面的業(yè)務(wù)還相對欠缺，有時(shí)就只能憑經(jīng)驗(yàn)來辦事，在工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性方面做的不夠好，這點(diǎn)在對照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面開展工作上，表現(xiàn)的尤為突出。 （四）政治紀(jì)律遵守不嚴(yán)，廉政方面做得不夠。能夠帶頭堅(jiān)決做到不破底線，不越紅線，但作為黨組書記，有時(shí)候認(rèn)為守規(guī)矩就是嚴(yán)管理，對自己，對全會(huì)的廉政建設(shè)沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。有時(shí)怕管得過細(xì)，影響了分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的積極性，因此有些工作僅限于面上強(qiáng)調(diào)。有時(shí)又怕管的過嚴(yán)，打擊了同志們的工作熱情，致使嚴(yán)管與厚愛把握

14、得不好，厚愛多了，嚴(yán)管不夠。在一些工作和生活細(xì)節(jié)上，對自己要求也不嚴(yán)，有時(shí)淡化了自己的黨員身份和政治責(zé)任，思想上只求不違規(guī)，不求作表率；工作上只求過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)，這是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)不夠的思想表現(xiàn)，還需進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識和責(zé)任意識。 三、整改措施 針對以上問題，我將立足工作實(shí)際，不折不扣抓好整改： （一）把理論武裝貫穿始終，扭住終身學(xué)習(xí)不放松。一是加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)。工作再忙，也要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間統(tǒng)籌利用好，每天都要完成學(xué)習(xí)強(qiáng)國、干部在線、三晉先鋒的學(xué)習(xí)，并力求學(xué)有所思、學(xué)有所得，徹底解決以干代學(xué)的問題，切實(shí)提高思想認(rèn)識，清洗思想灰塵。堅(jiān)持周五下午市總黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保市總黨

15、組中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化、長效化開展。完善黨組會(huì)議“第一議題”制度，將新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為班子成員理想信念教育第一課，做到在學(xué)習(xí)中補(bǔ)鈣鑄魂、固本培元。二是深入調(diào)查研究。下一步，將堅(jiān)持“落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層”的工作思路，這就需要深入基層扎實(shí)調(diào)研，了解工會(huì)干部在想什么，了解職工群眾需要什么，因此，2021年全年計(jì)劃調(diào)研12次，通過向基層學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`借鑒的方式，傾聽民意、匯聚民智，做到問計(jì)于民、問需于民，把自己政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐中，不斷提高科學(xué)決策的能力和水平。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。在跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的最新理論，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史國史的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于工

16、會(huì)工作的專業(yè)知識，努力成為知識全面、統(tǒng)攬全局的行家里手。同時(shí)，克服求穩(wěn)和保守思想，加大實(shí)踐力度，針對學(xué)習(xí)中獲得的創(chuàng)新思路和舉措，在經(jīng)過認(rèn)真研判后，大膽用于實(shí)踐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工會(huì)工作、推動(dòng)工會(huì)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。 （二）把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。一是全面落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對黨的政治建設(shè)重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不斷提高斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。站在省會(huì)城市工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高度分析和研究工會(huì)工作所面臨的新形勢、新問題，站在市委和上級工會(huì)決策部署的高度理思路、謀發(fā)展，注重政治效果，考慮政治影響，確保

17、政治與業(yè)務(wù)融為一體，高度統(tǒng)一。二是及時(shí)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。把握事業(yè)單位改革時(shí)機(jī)，重新調(diào)整各直屬事業(yè)單位基層黨支部，選任黨性覺悟高、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部開展黨務(wù)工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。督促機(jī)關(guān)黨委舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的黨課培訓(xùn)，開展為黨員干部過“政治生日”等主題黨日活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對黨員干部的政治教育，始終保持黨員隊(duì)伍的**性，保持黨組織的生機(jī)與活力。三是抓好思想引領(lǐng)工作，確保工會(huì)系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域安全。進(jìn)一步切實(shí)做好系統(tǒng)內(nèi)的新聞及網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作，加強(qiáng)對系統(tǒng)內(nèi)微信工作群、QQ群等社交軟件的規(guī)范，對群內(nèi)不實(shí)消息傳播及時(shí)制止并辟謠，積極傳

18、播正能量，引導(dǎo)廣大干部職工提升辨別能力。立足工會(huì)引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走的職能，以宣傳黨的創(chuàng)新理論為抓手，以“我們的節(jié)日”、“道德講堂”等為載體，在全市廣大職工中大力普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，預(yù)防意識形態(tài)可能出現(xiàn)的問題，確保意識形態(tài)領(lǐng)域的安全。 （三）把提升能力作為重點(diǎn)，聚焦服務(wù)職工不散光。一是牢固樹立正確的政績觀。強(qiáng)化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，多做打基礎(chǔ)、立支柱、定架構(gòu)的事情，將對上負(fù)責(zé)與對下發(fā)展相統(tǒng)一，腳踏實(shí)地開展工作。針對舊房騰退問題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，加大工作舉措，確保在現(xiàn)有基礎(chǔ)上取得更大進(jìn)展；在如何更好地調(diào)動(dòng)基層工作積極性，依靠基層開展工作方面，多統(tǒng)籌、多謀劃、多

19、實(shí)踐，構(gòu)建起促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)良好發(fā)展的工作體系；加大職工教育培訓(xùn)力度，營造求實(shí)進(jìn)取、奮斗奮進(jìn)的良好機(jī)關(guān)氛圍；XXX工人文化宮大修改造完成后，聚焦服務(wù)職工和如何運(yùn)營，定調(diào)子、謀思路，確實(shí)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展等等。二是做好維權(quán)服務(wù)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持以職工為中心，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升工作本領(lǐng)，以更大力度、更實(shí)舉措打通維權(quán)服務(wù)新途徑。推動(dòng)工會(huì)“四送”職工醫(yī)療互助、工會(huì)法律援助等服務(wù)品牌常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，擦亮“愛心驛站”、“心理關(guān)懷”站點(diǎn)、“媽咪小窩”等服務(wù)品牌。持續(xù)鞏固困難職工解困脫困成果，繼續(xù)做好工會(huì)扶貧工作。開展專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。積極推動(dòng)落實(shí)集體協(xié)商制度，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和滿意度。三是引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)。深化“中國夢勞動(dòng)美”主題教育，繼續(xù)在廣大職工中大力開展黨的創(chuàng)新理論主題宣講活動(dòng)。推動(dòng)開展2021年度“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”評比表彰活動(dòng)、第四屆“晉陽工匠”選樹活動(dòng)、“五小”競賽活動(dòng)，推動(dòng)“XXX工匠學(xué)院”和實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。全方位開展助力轉(zhuǎn)型主題勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)廣大職工立足崗位作貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。