新高考政治一輪復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課時(shí)訓(xùn)練 新人教版-新人教版高三政治試題

《新高考政治一輪復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課時(shí)訓(xùn)練 新人教版-新人教版高三政治試題》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《新高考政治一輪復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者課時(shí)訓(xùn)練 新人教版-新人教版高三政治試題（9頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、第五課　企業(yè)與勞動(dòng)者 (對(duì)應(yīng)學(xué)生用書第260～261頁(yè)) 編者選題表 知識(shí)點(diǎn) 題號(hào) 難易度 現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、 公司的類型和組織形式 1 中 公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展 2、3、4、 5、13、14 中、中、中、 易、中、難 企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn) 6 中 勞動(dòng)與就業(yè)、勞動(dòng)光榮 7、8、9、13、14 中、中、 易、中、難 樹立正確的擇業(yè)觀念 10、11 易 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 12 中 一、選擇題 1.老李按相關(guān)法律和政策的要求,個(gè)人注冊(cè)了一家有限責(zé)任公司。但由于經(jīng)營(yíng)不善,負(fù)債累累。當(dāng)債主向他索債時(shí),他卻以自己承擔(dān)有限責(zé)任為由,拒絕償還

2、超過(guò)了出資額限度的債務(wù)。下列評(píng)價(jià)正確的是(　　) ①由于老李的公司是一人有限責(zé)任公司,老李只能承擔(dān)無(wú)限責(zé)任　②老李如能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn),則承擔(dān)有限責(zé)任?、劾侠顬E用股東權(quán)利,應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任?、芾侠钊绮荒茏C明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn),則應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任 　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 解析:B　有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,①錯(cuò)誤;一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的,要承擔(dān)連帶責(zé)任,如能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn),則承擔(dān)有限責(zé)任,②④符合題意;股份有限公司的股東濫用股

3、東權(quán)利,應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任,③不符合題意。 2.“精準(zhǔn)營(yíng)銷”就是在精準(zhǔn)定位的基礎(chǔ)上,依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立個(gè)性化的顧客溝通服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可度量的低成本擴(kuò)張之路。據(jù)此可知,要實(shí)現(xiàn)這一營(yíng)銷方式,企業(yè)應(yīng)該(　　) ①改進(jìn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率?、诩訌?qiáng)與客戶溝通,了解客戶真正需求?、劢档统杀?增加獲利空間?、苷莆招畔?有序安排生產(chǎn) A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C　“精準(zhǔn)營(yíng)銷”是一種營(yíng)銷方式,是在充分了解顧客信息的基礎(chǔ)上,針對(duì)客戶喜好,有針對(duì)性地進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷,這需要企業(yè)加強(qiáng)與客戶溝通,了解客戶真正需求,掌握信息,有序安排生產(chǎn),②④符合題意;“精準(zhǔn)營(yíng)銷”是在掌握一定的顧客信息、市

4、場(chǎng)信息后,將直復(fù)營(yíng)銷與數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷結(jié)合起來(lái)的營(yíng)銷新趨勢(shì),不是生產(chǎn)方式的變革,所以改進(jìn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低成本,增加獲利空間,均與“精準(zhǔn)營(yíng)銷”無(wú)直接關(guān)系,排除①③。 3.下圖反映了市場(chǎng)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”和“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”兩種現(xiàn)象。下列對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是(　　) ①企業(yè)規(guī)模越大,其競(jìng)爭(zhēng)力及抗風(fēng)險(xiǎn)的能力會(huì)越強(qiáng)?、谄髽I(yè)規(guī)模過(guò)大而管理無(wú)效,可能會(huì)導(dǎo)致成本上升　③企業(yè)最佳規(guī)模點(diǎn)受經(jīng)濟(jì)規(guī)律支配,不會(huì)因加強(qiáng)管理而改變?、芤?guī)模大的企業(yè)大量購(gòu)入原材料和設(shè)備,有利于節(jié)約成本 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C　分析圖可以看出,只有適度規(guī)模才能使企業(yè)效益增加。企業(yè)

5、規(guī)模大,不意味著競(jìng)爭(zhēng)力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),①排除;企業(yè)規(guī)模過(guò)大,管理難度加大,生產(chǎn)邊際效應(yīng)可能減少,甚至?xí)黾庸芾沓杀?②符合題意;企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,可以使最佳規(guī)模點(diǎn)擴(kuò)大,③錯(cuò)誤;規(guī)模大的企業(yè)大量采購(gòu)原材料和設(shè)備,議價(jià)能力較強(qiáng),降低采購(gòu)成本,④正確。 4.“讓小蘿卜拉動(dòng)大產(chǎn)業(yè)”。天津市南運(yùn)河畔小沙窩村依靠當(dāng)?shù)靥}卜種植資源發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),改良品種,積極推進(jìn)沙窩蘿卜的綠色、有機(jī)認(rèn)證,創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),聯(lián)合生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售,成功實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)卮迕裰赂?。小沙窩村的成功經(jīng)驗(yàn)是(　　) ①融合線上線下資源,拓展發(fā)展空間　②明晰土地產(chǎn)權(quán),維護(hù)農(nóng)民權(quán)益?、勐鋵?shí)城鄉(xiāng)融合政策,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)?、芴岣弋a(chǎn)品質(zhì)

6、量,打造產(chǎn)品品牌 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:B　借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),聯(lián)合生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售,說(shuō)明小沙窩村在融合線上線下資源,拓展發(fā)展空間,①符合題意;材料沒(méi)有體現(xiàn)明晰土地產(chǎn)權(quán),維護(hù)農(nóng)民權(quán)益,落實(shí)城鄉(xiāng)融合政策,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),②③不符合題意;小沙窩村依靠當(dāng)?shù)靥}卜種植資源發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),改良品種,積極推進(jìn)沙窩蘿卜的綠色、有機(jī)認(rèn)證,說(shuō)明小沙窩村在提高產(chǎn)品質(zhì)量,打造產(chǎn)品品牌,④符合題意。 5.在“博鰲亞洲論壇2019年年會(huì)”上,以技術(shù)領(lǐng)先著稱的格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠表示,格力給員工分房漲薪,不是用這個(gè)條件讓他們留下來(lái),而是因?yàn)樗麄儗?duì)這個(gè)企業(yè)作出貢獻(xiàn),應(yīng)該給他們回報(bào)。這是一種大愛的文化,這才

7、是未來(lái)制造業(yè)發(fā)展的重要之處。董明珠女士的話表明企業(yè)應(yīng)(　　) ①誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確　②承擔(dān)責(zé)任,樹立良好形象 ③愛惜人才,重視技術(shù)創(chuàng)新?、芄蚕戆l(fā)展,培育企業(yè)文化 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 解析:B　給員工分房漲薪,不是用這個(gè)條件讓他們留下來(lái),而是因?yàn)樗麄儗?duì)這個(gè)企業(yè)作出貢獻(xiàn),這是一種大愛的文化,這表明企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)責(zé)任,樹立良好形象,也說(shuō)明企業(yè)要堅(jiān)持共享發(fā)展,培育企業(yè)文化,②④符合題意;材料強(qiáng)調(diào)企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,未體現(xiàn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確,也未體現(xiàn)重視技術(shù)創(chuàng)新,①③不符合題意。 6.2019年2月12日,蘇寧易購(gòu)正式收購(gòu)萬(wàn)達(dá)百貨有限公司下屬全部門店,蘇寧易購(gòu)方面表

8、示,收購(gòu)后將為之前虧損的萬(wàn)達(dá)百貨注入全新的數(shù)字化變革,構(gòu)建線上線下到店到手全場(chǎng)景的百貨零售業(yè)態(tài)。其做法旨在(　　) ①通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造全新的百貨核心競(jìng)爭(zhēng)力?、跒橄M(fèi)者提供更為豐富的數(shù)字化購(gòu)物體驗(yàn)　③突破傳統(tǒng)百貨概念來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?、軇?chuàng)新企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)需要 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:C　材料所述為企業(yè)兼并,而不是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,①不符合題意;收購(gòu)后將為之前虧損的萬(wàn)達(dá)百貨注入全新的數(shù)字化變革,構(gòu)建線上線下到店到手全場(chǎng)景的百貨零售業(yè)態(tài)。其做法旨在為消費(fèi)者提供更為豐富的數(shù)字化購(gòu)物體驗(yàn),突破傳統(tǒng)百貨概念來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,②③符合題意;材料所述沒(méi)有涉及“創(chuàng)新企業(yè)

9、的法人治理結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)需要”,④不符合題意。 7.2018年7月10日,發(fā)改委等17部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)積極穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)意見》指出,要發(fā)展壯大新動(dòng)能,創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位;深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),催生吸納就業(yè)新市場(chǎng)主體……從中我們可以認(rèn)識(shí)到(　　) ①經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)　②我國(guó)政府實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略?、壅軌虮ＷC所有人的就業(yè)　④勞動(dòng)者要提高自身就業(yè)能力 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:A　要發(fā)展壯大新動(dòng)能,創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ),①符合題意;政府通過(guò)大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè),這是落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政

10、策的表現(xiàn),②符合題意;政府無(wú)法保證所有人的就業(yè),③錯(cuò)誤;題干強(qiáng)調(diào)政府促進(jìn)就業(yè),未體現(xiàn)勞動(dòng)者如何就業(yè),排除④。 8.隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,工業(yè)尤其是制造業(yè)急需一支高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍。如圖反映的是勞動(dòng)力價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力供給量的影響。若其他條件不變,當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線上M點(diǎn)向N點(diǎn)移動(dòng)時(shí),可能出現(xiàn)的情況有(　　) A.在企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的驅(qū)動(dòng)下,勞動(dòng)者增加了工作量 B.勞動(dòng)報(bào)酬高的崗位需要高素質(zhì)的勞動(dòng)者,能勝任者減少 C.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大 D.我國(guó)人口老齡化速度加快,適齡制造業(yè)工人數(shù)量下降 解析:B　由圖可知,勞動(dòng)力供給曲線上M點(diǎn)向N點(diǎn)移動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)力價(jià)格上漲,而

11、勞動(dòng)力的供給量卻在減少。在企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的驅(qū)動(dòng)下,勞動(dòng)者增加了工作量,這會(huì)在一定程度上減少對(duì)勞動(dòng)力的需求,而不是勞動(dòng)力供給減少,A不符合題意;勞動(dòng)報(bào)酬高的崗位需要高素質(zhì)的勞動(dòng)者,但能勝任者減少,說(shuō)明勞動(dòng)力供給減少,企業(yè)會(huì)提高勞動(dòng)力價(jià)格,B符合題意;農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大,會(huì)導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的需求量增加,但不會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給減少,C不符合題意;我國(guó)人口老齡化速度加快,適齡制造業(yè)工人數(shù)量下降,會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量減少勞動(dòng)力價(jià)格上漲,但這與題干中“高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍”無(wú)關(guān),D不符合題意。 9.當(dāng)前,我國(guó)就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定,但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大,對(duì)就業(yè)的影響應(yīng)高度重視

12、。為了穩(wěn)定就業(yè),2018年12月國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》,提出15條促進(jìn)就業(yè)工作的具體意見。據(jù)此可以推斷出(　　) ①就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐?、谠黾泳蜆I(yè)是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)　③解決中國(guó)就業(yè)問(wèn)題只能靠政府?、芙鉀Q就業(yè)問(wèn)題根本要靠發(fā)展經(jīng)濟(jì) A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 解析:C　材料沒(méi)有涉及就業(yè)的重要性,①不符合題意;國(guó)務(wù)院發(fā)布指導(dǎo)意見,提出15條促進(jìn)就業(yè)工作的具體意見,說(shuō)明增加就業(yè)是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo),②符合題意;政府在實(shí)現(xiàn)就業(yè)中發(fā)揮著重要作用,但解決中國(guó)就業(yè)問(wèn)題不能只靠政府,解決就業(yè)問(wèn)題需要國(guó)家、企業(yè)、勞動(dòng)者的共同努力,③錯(cuò)誤;經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

13、穩(wěn)中有變經(jīng)濟(jì)下行壓力有所加大,對(duì)就業(yè)的影響要高度重視,說(shuō)明發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑,④符合題意。 10.人工智能對(duì)就業(yè)的沖擊正在發(fā)生,但被取代的主要是重復(fù)性的工作。人工智能也會(huì)帶來(lái)新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作。這啟示勞動(dòng)者應(yīng)(　　) A.提高自身職業(yè)素質(zhì) B.自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù) C.樹立平等的職業(yè)觀 D.實(shí)施積極就業(yè)政策 解析:A　人工智能也會(huì)帶來(lái)新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作,這啟示勞動(dòng)者應(yīng)提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能,更好地應(yīng)對(duì)創(chuàng)造性工作,A符合題意;題干未涉及履行勞動(dòng)義務(wù)與平等的職業(yè)觀,排除B、C;D是政府的行為,與題意不符。 11.微信“打賞”是讀者在微

14、信訂閱號(hào)上閱讀完原創(chuàng)文章后,可點(diǎn)擊文章下方的“打賞”鏈接,并支付一定的金額給作者的行為。這樣的“打賞”(　　) ①變革了原有支付模式,能夠提高創(chuàng)作者的財(cái)產(chǎn)性收入 ②有助于勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立多種方式就業(yè)觀?、蹖儆跒椤爸R(shí)”付費(fèi)不符合等價(jià)交換原則?、荏w現(xiàn)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才和創(chuàng)造的尊重 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 解析:D　創(chuàng)作者獲得的是勞動(dòng)收入,不是財(cái)產(chǎn)性收入,①錯(cuò)誤;知識(shí)付費(fèi)符合等價(jià)交換原則,③錯(cuò)誤;微信“打賞”是讀者在微信訂閱號(hào)上閱讀完原創(chuàng)文章后,可點(diǎn)擊文章下方的“打賞”鏈接,并支付一定的金額給作者的行為。這樣的“打賞”有助于勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立多種方式就業(yè)

15、觀,體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才和創(chuàng)造的尊重,②④符合題意。 12.零工經(jīng)濟(jì)是共享經(jīng)濟(jì)的一種重要的組成形式,是人力資源的一種新型分配形式,是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代流行的新的用工方式。它利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方,在全職工作之外,增加一項(xiàng)臨時(shí)工作。零工經(jīng)濟(jì)(　　) ①降低就業(yè)成本,大幅度提高勞動(dòng)者的收入水平?、谠鰪?qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性,也會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)者維權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)?、塾欣谕苿?dòng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn)?、芗ぐl(fā)了人們的創(chuàng)造力,改變了當(dāng)下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 解析:C　零工經(jīng)濟(jì)可以增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性,但也會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)者維權(quán)的風(fēng)險(xiǎn);有利于推動(dòng)創(chuàng)新

16、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn),②③正確;①中“大幅度提高勞動(dòng)者的收入水平”錯(cuò)誤;當(dāng)下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)未發(fā)生改變,④錯(cuò)誤。 二、非選擇題 13.閱讀材料,完成下列要求。 人工智能AI是時(shí)下最熱門的研究課題,也將會(huì)是下一輪全球科技以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向。2017年7月20日,國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,要求加大支持力度,爭(zhēng)取到2020年人工智能產(chǎn)業(yè)成為新的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)1 500億元,帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)1萬(wàn)億元。 　　目前,中國(guó)已有多家企業(yè)正在大力發(fā)展人工智能:阿里巴巴在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、算法和自然語(yǔ)言處理的相關(guān)人才上更具優(yōu)勢(shì),其中擁有超過(guò)2萬(wàn)名工

17、程師、500多位博士。百度公司在語(yǔ)音識(shí)別、圖像識(shí)別、人工智能操作系統(tǒng)、深度學(xué)習(xí)及無(wú)人駕駛等重要AI技術(shù)領(lǐng)域都達(dá)到了全球領(lǐng)先水平。華為公司目前與美國(guó)加州伯克利人工智能研究實(shí)驗(yàn)室BAIR展開深入合作,出資100萬(wàn)美元,力爭(zhēng)在人工智能的理論與核心技術(shù)方面取得重大突破。 　　但與人工智能頭號(hào)大國(guó)美國(guó)相比,我國(guó)在AI人才領(lǐng)域存在明顯差距。報(bào)告顯示,目前美國(guó)人工智能企業(yè)超過(guò)1 000家,AI相關(guān)人才近80 000名,而中國(guó)人工智能企業(yè)不足600家,人才不足40 000名,美國(guó)AI人才的平均薪酬也大幅高于中國(guó)。 (1)結(jié)合材料,運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),請(qǐng)你為我國(guó)企業(yè)如何更好地發(fā)展人工智能提出相關(guān)建議。

18、(2)結(jié)合材料和所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),分析我國(guó)重視AI人才的合理性。 解析:本題以人工智能發(fā)展為背景材料,考查影響企業(yè)發(fā)展的因素、實(shí)施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的意義等知識(shí)。第(1)問(wèn),可結(jié)合材料,從制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、提高自主創(chuàng)新能力、充分利用政府的宏觀調(diào)控政策、加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)國(guó)際交流與合作、改革分配機(jī)制等方面提出相應(yīng)建議。第(2)問(wèn),可結(jié)合材料,從勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用、推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高發(fā)展的質(zhì)量和效益意義重大、重視AI人才有利于縮小與美國(guó)的差距、提升我國(guó)在人工智能領(lǐng)域的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力等角度,分析我國(guó)重視AI人才的合理性。 答案:(1)①企業(yè)制定正確的

19、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。順應(yīng)全球科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向,加快發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè),力爭(zhēng)全球領(lǐng)先。②加大研發(fā)投入,提高自主創(chuàng)新能力,獲得國(guó)際技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。③充分利用政府的宏觀調(diào)控政策(或產(chǎn)業(yè)政策),獲取支持與扶助。④加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)國(guó)際交流與合作,加大高端人工智能人才引進(jìn)力度,彌補(bǔ)我國(guó)AI人才劣勢(shì)。⑤改革分配機(jī)制,增加AI人才收入,提高其積極性、主動(dòng)性,培育高水平人工智能創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)。 (2)①人是生產(chǎn)力中最具決定性的力量,勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體,在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。重視AI人才有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,促進(jìn)人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,成為新的重要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。②重視AI人才有助于促進(jìn)科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新,推動(dòng)人工智

20、能產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多依靠科技進(jìn)步和勞動(dòng)者素質(zhì)提高,提高人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,促進(jìn)其發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。③我國(guó)重視AI人才有利于補(bǔ)齊人才短板,縮小與美國(guó)的差距,提升我國(guó)在人工智能領(lǐng)域的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 14.閱讀材料,完成下列要求。 　　李克強(qiáng)總理在2019年《政府工作報(bào)告》中首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面,旨在強(qiáng)化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導(dǎo)向,把就業(yè)擺在更加突出的位置。 材料一　圖1　2009年以來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(單位:萬(wàn)人) 注:①2018年各月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在4.8%～5.1%,實(shí)現(xiàn)了低于5.5%的預(yù)期目標(biāo)。②隨著第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,2017年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占44

21、.91%,服務(wù)業(yè)每增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)帶動(dòng)的就業(yè)人數(shù)大約比第二產(chǎn)業(yè)多20%。 圖2　2009年以來(lái)各季度我國(guó)城市公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)求人倍率 注:①求人倍率是反映勞動(dòng)市場(chǎng)供求狀況的重要指標(biāo),求人倍率=有效需求人數(shù)\有效求職人數(shù)。②我國(guó)技術(shù)工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高級(jí)技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平。 材料二　就業(yè)是最大的民生,特別是在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)減速換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、動(dòng)力加快轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期,就業(yè)的“穩(wěn)定器”作用顯得更加重要。在稅費(fèi)和社保負(fù)擔(dān)較重、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與淘汰落后產(chǎn)能深入推進(jìn)等因素作用下,企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)面臨較大困難,相關(guān)行業(yè)的穩(wěn)崗就業(yè)壓力有所上升。就業(yè)領(lǐng)域存在的一些結(jié)構(gòu)性和體制性

22、問(wèn)題仍比較突出,對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)將產(chǎn)生不利影響。為穩(wěn)定就業(yè),政府需要進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力。 (1)簡(jiǎn)要說(shuō)明材料一包含的經(jīng)濟(jì)信息。 (2)結(jié)合材料,說(shuō)明政府應(yīng)如何進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力。 解析:第(1)問(wèn),要求簡(jiǎn)要說(shuō)明材料一包含的經(jīng)濟(jì)信息,屬于圖表類試題,側(cè)重考查學(xué)生提取和獲取信息的能力。圖1(含注)反映了我國(guó)就業(yè)整體形勢(shì)穩(wěn)定向好,其中第三產(chǎn)業(yè)(或服務(wù)業(yè))吸納就業(yè)能力不斷增強(qiáng)(或就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化);圖2(含注)反映了城市公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)勞動(dòng)力供不應(yīng)求,尤其是技術(shù)人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。第(2)問(wèn),屬于措施類題目,要求說(shuō)明政府如何進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力。面對(duì)材料一圖表反映的第三產(chǎn)業(yè)(或服務(wù)業(yè))吸納就

23、業(yè)能力不斷增強(qiáng),政府要大力發(fā)展服務(wù)業(yè)(或發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)),培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能;面對(duì)技術(shù)人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾,政府要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)(或提高勞動(dòng)者素質(zhì)),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要;面對(duì)材料二中企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)面臨的稅費(fèi)和社保負(fù)擔(dān)較重、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與淘汰落后產(chǎn)能深入推進(jìn)問(wèn)題,政府要優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境(或?qū)嵤p稅降費(fèi)政策),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)(或“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”);面對(duì)就業(yè)領(lǐng)域存在的一些結(jié)構(gòu)性和體制性問(wèn)題,政府要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,提供全方位的公共就業(yè)服務(wù),破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端。 答案:(1)就業(yè)整體形勢(shì)穩(wěn)定向好;第三產(chǎn)業(yè)(或服務(wù)業(yè))吸納就業(yè)能力不斷增強(qiáng)(或就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化);城市公共就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)勞動(dòng)力供不應(yīng)求,尤其是技術(shù)人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 (2)①堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,提供全方位公共就業(yè)服務(wù),破除妨礙勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制弊端。②優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境(或?qū)嵤p稅降費(fèi)政策),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)(或“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”)。③大力發(fā)展服務(wù)業(yè)(或發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)),培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能。④加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)(或提高勞動(dòng)者素質(zhì)),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。