大學生就業(yè)講座之公務員考試

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1、單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,*,*,大學生就業(yè)知識講座,主講人,:,韓潔,主要內容,1.,公務員考試現(xiàn)狀,2.,公務員考試科目及錄取,.,3.,公務員考試形勢及命題趨勢,.,4.,如何制定復習計劃及備考,.,5.,面試技巧,6.,公務員制度和公務員法,7.,目前的就業(yè)政策,:,村官和自主創(chuàng)業(yè),1,公務員考試現(xiàn)狀,據(jù)報道，,2008,年中央國家機關公務員考試報考審查通過人數(shù)達,80,萬，通過,2009,年國家公務員考試審核者，已突破,105,萬人，比,08,年增加,20,多萬人。各職位平均競爭比例為,78,：,1,，高于去年的,60,：

2、,1,。有一個職位，競爭比例竟高達,4732,：,1,。公務員考試，已經(jīng)超過研究生考試，成為高校學子最關注的熱點。,考公務員熱的原因：主要驅動力為四大預期：穩(wěn)定、權力、待遇與社會地位,理性看待公務員考試,2.,公務員考試科目及錄取,公務員考試科目,國家公務員考試分為初試和面試兩部分。初試部分以筆答題為主，是對考生的知識水平的測試。面試的內容和方法由錄用主管機關規(guī)定，具體實施可由政府人事部門組織進行，也可委托用人部門組織進行。面試是對考生的知識、能力、經(jīng)驗、氣質、性格品德等綜合素質的測試。,2008,年筆試考,申論,和,行政職業(yè)能力傾向測試,兩門科目，這兩門科目的考試范圍以,云南省,2008,年

3、錄用公務員公共科目考試大綱,為準。,申論,滿分,100,分，,行政職業(yè)能力傾向測試,滿分,200,分，總計,300,分。,4.,如何制定復習計劃及備考,報名,報名前考生首先要了解公務員考試的報考條件、錄用職位等基本情況,做到心中有數(shù),.,考生在報考職位前應進行全面分析和研究，報考條件嚴格的職位，可能報考的人數(shù)會比較少，如果自身條件恰好符合這個職位，就應作為首選目標；如果自身沒有特殊條件，則應選擇相對難考的職位；報考條件寬松的職位是報考人數(shù)最多的，考生應慎重選擇這類職位。,報考原則,一、優(yōu)勢性原則。考生應選擇能夠較好發(fā)揮自身專業(yè)背景、知識結構、性格特點的職位進行報考，以便在面試和今后的工作中發(fā)揮

4、優(yōu)勢。,二、適應性原則。關注報考職位的工作性質和職責，分析自己能否適應這類工作，而且工作所在城市也應在考生的考慮之中。,三、避實就虛原則。若考生在校學習的是專業(yè)性不強的學科，則可選擇報考人數(shù)較少的冷門專業(yè)。,四、反彈琵琶原則?？忌胁幻獯嬖趹峙聢罂紵衢T職位的心理，會出現(xiàn)往年競爭激烈的熱門專業(yè)報考人數(shù)不多的局面，這就需要考生分析該職位歷年的報考情況，當然也要有“搏一把”的膽量。,行政能力測試,行政能力測驗主要測試考生是否具備公務員工作潛能和在復雜社會環(huán)境中處理公共事件的能力，其考核重點是考生的快速反應能力，因此用應付考試的辦法參加行政能力測驗只能是事倍功半,在回答行政能力測驗題時，很多考生抱怨題

5、量多，難以在規(guī)定時間內按質按量完成答卷。若考生在每一道題上都花費很多時間和精力，必然難以全部做完。行政職業(yè)能力測驗的命題原則并不是讓考生平均完成每道題，而是讓考生找出各類題的規(guī)律和“捷徑”去解題，考生只有把知識、能力、速度和質量結合起來，才符合行政成本最小化的原則，也才具備做一名高素質公務員的潛能。,申論,閱讀理解,考生通過關鍵句概括法和總結概括法兩種方式通讀全文，運用合并同類法劃分段落，透過表面看本質方法提煉中心，把握全文大意。,總結概括,要求考生對材料的內容進行概括、提煉，得出材料主要的內容和觀點，提綱挈領地體現(xiàn)出原材料的精髓。首先需要概括內容，這里也包括概括觀點、概括現(xiàn)象等，指的是概括出

6、材料所反映的問題幾個方面、幾個層次，或者是材料反映的內容包括幾方面意見、爭議。然后，概括主要問題：這是比概括內容更深入的層次，需要在分析內容的基礎上，挖掘內容反映的主旨。,提出對策,提出對策考核的核心是考查考生解決實際問題的能力。考生針對材料反映的問題，依據(jù)個人的知識、閱歷，對問題各抒己見，提出對策，對策必須具有針對性、可行性，必須合情、合理、合法，并須符合“虛擬身份”。,論證,申論考試中的論證，是指經(jīng)過對所提供的材料的閱讀、分析，切中材料所反映的主要問題，在給定的字數(shù)范圍內全面闡述、論證自己的觀點。“要求中心明確、充實，論述深刻、說服有力”。考生可通過例證、引證、喻證、對比論證、理論論證、類

7、比論證、假設論證等加強訓練論證方法。,此外要多多關注社會熱點問題,多看新聞,備考,1.,要有自信,.,我們了解的情況來看，雖然每年的報名人數(shù)很多，但是比如說通過審查的,80,萬，但是最后參加考試的也就是,50,多萬人，有將近,20,多萬的人，這些人在走進考場之前就已經(jīng)放棄了，實際上最后這,50,萬人左右當中，真正有核心競爭力，我們覺得也并不是很多，只能是占其中的一部分，甚至可以說是其中的一少部分。也就是說，大家不要被這個數(shù)據(jù)所嚇倒，如果真的想做的話就好好的復習，精心地準備，最后還是可以成功的。,2.,態(tài)度要認真,.,不建議大家只是想考一考，試試看,一定要認真復習,認真準備,3.,注意考試的時間

8、,非專業(yè)性的考試，一種能力性的考試，單獨拿出來任何一道題，我們都說這個題并不是很難，沒有那么艱深，如果給大家一個比較充足的時間去做一套行測的試卷，大家可以把絕大多數(shù)的題都可以做出來，問題在于什么呢？就是考試的時間是非常緊的，,120,分鐘，考,140,道題，我們估算一下，大概,52,秒鐘一道題，一道題再簡單，在,52,秒鐘做出來就變得比較難了。,4.,選擇練真題,通過真題了解考試,買練習題的時候要買有一定難度的題,.,5.,申論提一點，大家在作題的時候一定要精益求精，不能是很隨便的態(tài)度做一道題，做完就算了，再做下一道題，這樣可能導致低水平重復，雖然題做了很多，但是質量不高，我們一定要把每道題都

9、做精，而且做完了以后要反復的推敲，要字斟句酌，甚至于可以找別人幫我們批改。而且有一道題我們還可以從多角度去做答，尤其是最后一篇文章我可以寫幾篇，從多個角度來寫，這樣就可以不斷提高自己的寫作能力，不能夠說做一套算一套，低水平重復。,普遍撒網(wǎng)，重點培養(yǎng)。,珍惜每一次機會,.,5.,面試技巧,面試總原則,面試時，考生應該堅持自信和沉著。答題時既要實事求是，也要隨機應變。具體表現(xiàn)為，考生應該手腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。面試并不是要像機器人一樣表現(xiàn)“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自

10、信又穩(wěn)重的好印象。,面試的細節(jié)處理技巧,面試考場的門一般是關的?？忌M去前，應輕敲，待允許后進入后，須輕輕將門關上，走到考官面前，微笑問好。待允許后坐下。結束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關上等這些細節(jié)，都給人有禮貌和修養(yǎng)的感覺。反過來，很多不良習慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖動雙腿，不斷撓頭等。初次面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再笑笑。答題時緊張，可略停頓思考后回答。面試快結束時，考官往往會提醒考生時間到了，這時，考生要立即轉折，說要點盡快結束。,衣著,樸素大方,例題分析,6.,公務員制度和公務員法

11、,職位分類,國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。職務與級別的對應關系是：（一）國務院總理：一級；（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；（三）部級正職，省級正職：三至四級；（四）部級副職，省級副職：四至五級；（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；,（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；,（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；,（十一

12、）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。,回 避 國家公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監(jiān)察、審計、人事、財務工作。,國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一般不得在原籍任職。但是，民族區(qū)域自治地方人民政府的國家公務員除外。,國家公務員執(zhí)行公務時，涉及本人或者涉及與本人有本條例第六十一條所列親屬關系人員的利害關系的，必須回避。,7.,村官和自主創(chuàng)業(yè)西部服務,1.,公務員職業(yè)的特點及就業(yè)前景。（理性看待“公務員熱潮”）,2.,公務員考試的備考策略及解題技巧，包括行政能力測試、申論、面試三部分內容。,3.,如何報考公務員（包括報考時如何選擇競爭小且適合個人發(fā)展的職位）。,4.,中央公務員與地方公務員（主要是廣東省、廣州市公務員）的區(qū)別，包括職業(yè)發(fā)展的特點及考試模式的區(qū)別。,5.,如何復習公務員考試。,面試禮儀與職場禮儀,