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1、2025年人力資源法律服務合同模板
甲方（以下簡稱“甲方”）：
乙方（以下簡稱“乙方”）：
鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為保障甲方在人力資源管理方面的合法權益，乙方作為專業(yè)的人力資源法律服務提供商，雙方經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源法律服務事宜達成以下合同：
一、服務內容
1.1 乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源法律服務：
（1）勞動法律法規(guī)咨詢；
（2）勞動合同、規(guī)章制度等文件的草擬、審查及修改；
（3）勞動爭議案件的處理；
（4）人力資源管理的合規(guī)性審查；
（5）其他與人力資源相關的法律事務。
二、服務期限
2.1 本合同自雙方簽字（或
2、蓋章）之日起生效，有效期為____年。
三、服務費用
3.1 甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：
（1）勞動合同、規(guī)章制度等文件的草擬、審查及修改費用為人民幣____元；
（2）勞動爭議案件的處理費用為人民幣____元；
（3）人力資源管理的合規(guī)性審查費用為人民幣____元；
（4）其他與人力資源相關的法律事務費用為人民幣____元。
3.2 乙方在提供服務過程中產生的差旅費用、通訊費用等實際費用，由甲方另行支付。
四、支付方式
4.1 甲方應在合同生效后____個工作日內，向乙方支付首期服務費用。
4.2 甲方應在乙方完成每項服務后____個工作日內，向乙方支付相應服
3、務費用。
4.3 甲方支付服務費用時，應按照乙方提供的賬戶信息進行轉賬支付。
五、保密條款
5.1 雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息，應予以嚴格保密。
5.2 保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。
六、違約責任
6.1 若乙方未按照約定提供人力資源法律服務，甲方有權要求乙方退還已支付的部分或全部服務費用。
6.2 若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。
七、爭議解決
7.1 雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。
7.2 若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他條款
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽訂日期：____年____月____日
以下為合同附件：
附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件
附件三：乙方律師執(zhí)業(yè)證復印件
附件四：雙方授權代表身份證明文件
附件五：其他相關附件
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