市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會工作部2024年民主生活會整改工作方案

《市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會工作部2024年民主生活會整改工作方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會工作部2024年民主生活會整改工作方案（40頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子、社會工作部2024年民主生活會整改工作方案 在深入貫徹落實上級相關(guān)要求的過程中，市林業(yè)局黨委積極作為，全面部署，有條不紊地開展各項會前準備工作。從系統(tǒng)且深入的集中學習，到一對一、面對面的深入談心談話，再到深刻且全面的檢視剖析，以及對各類問題進行細致入微的梳理，每一個環(huán)節(jié)都做到扎實推進，力求精準把握問題實質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，市林業(yè)局黨委嚴格按照相關(guān)規(guī)定和要求，不折不扣地組織召開了專題民主生活會。此次民主生活會氛圍嚴肅認真，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間坦誠交流、深刻反思，為后續(xù)整改工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。為切實將整改工作落到實處，確保每一項整改任務(wù)都能取得看得見、摸得著的扎實成效，特

2、精心制定如整改方案。 一、總體要求 在新的發(fā)展階段，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想作為引領(lǐng)全局工作的根本指導(dǎo)思想，這是我們始終不能偏離的方向。深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面領(lǐng)會其中蘊含的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，將其轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)工作的強大動力。尤其要全面落實習近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)工作的重要指示批示精神，這是林業(yè)工作的行動指南和根本遵循。以此次民主生活會為重要契機，牢固樹立問題導(dǎo)向，將發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題貫穿工作始終。進一步強化責任擔當意識，每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要切實肩負起自身職責，以扎實的工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全力推進整改工作。通過深入整改

3、，切實解決當前林業(yè)工作中存在的突出問題，不斷提升市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，使班子成員之間能夠心往一處想、勁往一處使；提升戰(zhàn)斗力，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時能夠勇往直前、攻堅克難；提升執(zhí)行力，確保各項決策部署能夠迅速、準確地得到落實。為推動全市林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的保障，在生態(tài)文明建設(shè)的偉大征程中貢獻林業(yè)力量。 二、整改目標 （一）政治素養(yǎng)顯著提升。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要通過持續(xù)學習和實踐鍛煉，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在思想層面，要深入學習黨的理論知識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持對黨的忠誠；在政治層面，要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和

4、政治規(guī)矩，做到令行禁止；在行動層面，要積極響應(yīng)黨中央的號召，將林業(yè)工作與國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，確保林業(yè)工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)步前進。 （二）黨性作風更加過硬。全面加強黨性修養(yǎng)是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。要通過參加各類黨性教育活動，深入學習黨的歷史，傳承紅色基因，汲取前進力量。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，堅決克服形式主義、官僚主義等不良作風。在工作中，要樹立求真務(wù)實的工作態(tài)度，深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題；要樹立清正廉潔的良好形象，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （三）履職能力大幅增強。勇于擔當作為、敢于創(chuàng)新突破是新時代對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。領(lǐng)

5、導(dǎo)班子要不斷提升推動林業(yè)改革發(fā)展的能力和水平，在生態(tài)保護修復(fù)方面，要加大對森林、濕地等生態(tài)系統(tǒng)的保護和修復(fù)力度，提高生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務(wù)功能；在森林資源管理方面，要加強對森林資源的監(jiān)測和監(jiān)管，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為；在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，要積極探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，培育新的經(jīng)濟增長點，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 （四）從嚴治黨全面落實。切實履行全面從嚴治黨政治責任，將黨的建設(shè)貫穿林業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)。層層傳導(dǎo)壓力，從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層黨組織，再到每一位黨員干部，都要明確自身責任。強化對林業(yè)系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，通過開展各類培訓、警示教育活動，提高黨員干部的政治素質(zhì)和紀律

6、意識。確保黨的各項決策部署在林業(yè)系統(tǒng)得到有效貫徹落實，以黨建引領(lǐng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展。 （五）意識形態(tài)和保密工作扎實推進。進一步強化意識形態(tài)工作責任制和保密工作責任制的落實。在意識形態(tài)工作方面，要提高對意識形態(tài)領(lǐng)域風險的防范化解能力，加強對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各類意識形態(tài)陣地的管理，確保正確的輿論導(dǎo)向；在保密工作方面，要加強保密管理，完善保密制度，提高保密技術(shù)防范水平，確保林業(yè)系統(tǒng)意識形態(tài)安全和國家秘密安全。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面"存在問題 政治理論學習深度不夠：當前，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神時，存在流于表面的情況，對生態(tài)

7、文明思想與林業(yè)工作的深度融合理解不夠透徹，缺乏系統(tǒng)性和深入性。在實際工作中，無法將理論知識有效轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)發(fā)展的具體舉措。 整改措施：精心制定詳細的政治理論學習計劃，每月安排至少〔...〕次集中學習研討。在集中學習過程中，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入交流，分享學習心得和體會。邀請專家學者進行專題講座，從理論高度和實踐角度深入解讀習近平生態(tài)文明思想。結(jié)合林業(yè)工作實際，開展豐富多樣的案例分析和交流討論活動，例如選取典型的林業(yè)生態(tài)項目，分析其中生態(tài)文明思想的應(yīng)用和實踐效果。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫學習心得，加深對理論的理解和應(yīng)用，將理論學習與實際工作緊密結(jié)合。 對政治紀律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠深入：林業(yè)

8、系統(tǒng)內(nèi)部分干部職工對政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不足，存在思想麻痹現(xiàn)象，這在一定程度上影響了工作的規(guī)范性和嚴肅性。 整改措施：每年組織〔...〕次政治紀律和政治規(guī)矩專題培訓。培訓內(nèi)容不僅包括理論知識講解，還通過舉辦培訓班、觀看警示教育片、開展知識競賽等多種形式，增強培訓的趣味性和吸引力。警示教育片選取具有代表性的違反政治紀律和政治規(guī)矩的案例，進行深入剖析，讓干部職工深刻認識到違反紀律規(guī)矩的嚴重后果。知識競賽設(shè)置豐富的獎項，激發(fā)干部職工的參與熱情，通過競賽加深對政治紀律和政治規(guī)矩的理解和記憶。 在貫徹落實上級決策部署時存在執(zhí)行不到位的情況：對一些涉及林業(yè)改革發(fā)展的重大政策，在執(zhí)行過程中存在

9、打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致政策效果無法充分發(fā)揮，影響了林業(yè)改革發(fā)展的進程。 整改措施：建立健全上級決策部署跟蹤落實機制。對每一項重要政策的貫徹落實情況進行定期檢查和評估，明確責任人和時間節(jié)點。例如，制定詳細的任務(wù)分解表，將政策落實任務(wù)細化到具體科室和個人，并明確每個階段的完成時間。加強督促檢查，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對執(zhí)行不到位的情況及時發(fā)現(xiàn)并督促整改，確保政策執(zhí)行不走樣。 （二）關(guān)于"帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面"存在問題 黨性鍛煉不夠經(jīng)常：領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活不夠嚴格，與普通黨員的交流互動較少，對基層黨員的思想動態(tài)了解不夠深入，不利于黨組織凝聚力的提升

10、和工作的有效開展。 整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，每年至少參加〔...〕次所在黨支部的組織生活。在組織生活中，主動與普通黨員談心談話，了解他們在工作中的困難、生活中的需求以及思想上的困惑。加強對基層黨員的教育引導(dǎo)，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會，幫助基層黨員提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 工作作風不夠扎實：存在重部署、輕落實的現(xiàn)象，對一些重點林業(yè)項目和工作任務(wù)的跟蹤問效不夠，導(dǎo)致部分工作進展緩慢，影響了林業(yè)工作的整體推進。 整改措施：建立重點工作任務(wù)臺賬，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和完成時限。每周對工作進展情況進行調(diào)度，通過召開工作例會的方式，各責任科室匯報工作進展，共同研究解決存

11、在的問題。每月進行通報，對工作進展快、成效顯著的科室進行表揚，對進展緩慢的項目進行重點督辦，采取現(xiàn)場調(diào)研、專項督導(dǎo)等方式，確保各項工作落到實處。 對紀律規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)一些違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)不及時，處理不夠嚴肅，存在失之于寬、失之于軟的問題，這在一定程度上破壞了紀律的嚴肅性，影響了干部職工的工作積極性。 整改措施：加強對紀律規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每季度開展一次紀律作風專項檢查。成立專門的檢查小組，深入各科室、局屬各單位進行全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。同時加強對典型案例的通報曝光，通過在單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄發(fā)布通報等方式，發(fā)揮警示震懾作用，讓干部職

12、工時刻保持對紀律規(guī)矩的敬畏之心。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面"存在問題 擔當意識不夠強：在面對一些復(fù)雜的林業(yè)改革發(fā)展難題時，存在畏難情緒，主動擔當作為的勇氣不足，這在一定程度上阻礙了林業(yè)改革發(fā)展的步伐。 整改措施：定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學習先進典型事跡，例如學習塞罕壩機械林場建設(shè)者、八步沙林場"六老漢"等先進群體的事跡，開展擔當精神專題討論。通過觀看紀錄片、邀請先進人物作報告等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深刻感受到擔當精神的力量。建立健全激勵機制，對在工作中勇于擔當、表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當意識和責任感。

13、 創(chuàng)新能力不足：在林業(yè)工作中習慣于傳統(tǒng)思維和方法，對新技術(shù)、新方法的應(yīng)用不夠積極，缺乏創(chuàng)新舉措，無法適應(yīng)新時代林業(yè)發(fā)展的需求。 整改措施：加強對林業(yè)新技術(shù)、新方法的學習培訓，每年組織〔...〕次外出考察學習活動。選擇在林業(yè)科技創(chuàng)新方面取得突出成就的地區(qū)進行考察，學習他們在森林資源監(jiān)測、生態(tài)修復(fù)技術(shù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法。設(shè)立林業(yè)創(chuàng)新項目專項資金，鼓勵干部職工開展創(chuàng)新實踐，對創(chuàng)新成果給予獎勵，例如設(shè)立創(chuàng)新獎項，對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的團隊和個人給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。 對風險防控重視不夠：在推進林業(yè)項目建設(shè)和改革發(fā)展過程中，對可能出現(xiàn)的風險評估不足，缺乏有效

14、的防范措施，容易導(dǎo)致項目建設(shè)受阻，影響林業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。 整改措施：建立健全林業(yè)項目風險評估機制，在項目實施前進行全面的風險評估。邀請專業(yè)的風險評估機構(gòu)或?qū)＜?，對項目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性、環(huán)境影響、社會穩(wěn)定等方面進行評估，制定風險防控預(yù)案。加強對項目實施過程中的風險監(jiān)測和預(yù)警，通過建立風險監(jiān)測指標體系，實時掌握項目進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在風險。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面"存在問題 主體責任落實不夠到位：領(lǐng)導(dǎo)班子對全面從嚴治黨主體責任的認識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，無法形成黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。 整改措施：制定市林

15、業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨主體責任清單，明確班子成員的職責分工，將黨建工作納入年度目標考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。例如，在年度工作會議上，同時部署黨建工作和業(yè)務(wù)工作，明確各項工作的目標任務(wù)和責任人。定期召開黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中存在的問題，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠有力：部分基層黨組織存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不到位等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對這些問題的督促指導(dǎo)不夠及時有效，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 整改措施：建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，每位班子成員至少聯(lián)系〔...〕個基層黨組織。定期深入基層調(diào)研指導(dǎo)，了解基層黨組織

16、建設(shè)情況，幫助解決實際問題。每年組織〔...〕次基層黨組織書記培訓班，邀請黨建專家、優(yōu)秀黨組織書記進行授課，通過理論講解、案例分析、經(jīng)驗交流等形式，提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)能力和管理水平。 對黨風廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查方式單一，缺乏深度和廣度，對一些潛在的廉政風險點未能及時發(fā)現(xiàn)和防范，容易滋生腐敗問題。 整改措施：完善黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查機制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、專項檢查與綜合檢查相結(jié)合的方式，加強對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查。建立廉政風險防控體系，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行廉政風險排查，例如對林業(yè)項目審批、資金管理、物資采

17、購等環(huán)節(jié)進行細致排查，制定防控措施，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。 （五）關(guān)于"履行意識形態(tài)工作責任制方面"存在問題 對意識形態(tài)工作重視程度不夠：領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將其納入重要議事日程，研究部署較少，導(dǎo)致意識形態(tài)工作在林業(yè)系統(tǒng)中相對薄弱。 整改措施：將意識形態(tài)工作納入市林業(yè)局黨委重要議事日程，每年至少召開〔...〕次專題會議研究意識形態(tài)工作。分析研判林業(yè)系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情、社會輿論等方面對林業(yè)工作的影響，制定針對性的工作措施。例如，針對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的關(guān)于林業(yè)政策的不實言論，及時進行回應(yīng)和澄清，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。 意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)薄弱：缺乏專業(yè)

18、的意識形態(tài)工作人才，現(xiàn)有工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)不能滿足工作需要，無法有效應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的各種挑戰(zhàn)。 整改措施：加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，通過內(nèi)部培訓、外部引進等方式，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。每年組織〔...〕次意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)培訓，邀請專家進行授課，內(nèi)容涵蓋意識形態(tài)理論知識、輿情監(jiān)測與應(yīng)對、新媒體管理等方面。同時，積極引進具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的人才，充實意識形態(tài)工作隊伍。 對林業(yè)領(lǐng)域意識形態(tài)陣地管理不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的內(nèi)容審核把關(guān)不夠嚴格，存在一定的安全隱患，可能導(dǎo)致不良信息傳播，影響林業(yè)系統(tǒng)的形象和聲譽。 整改措施：建立健全意識形態(tài)陣

19、地管理制度，明確管理責任，加強對網(wǎng)站、微信公眾號等陣地的內(nèi)容審核把關(guān)。制定嚴格的信息發(fā)布審批流程，從信息采集、撰寫、審核到發(fā)布，每個環(huán)節(jié)都明確責任人，確保發(fā)布的信息準確、安全。定期對意識形態(tài)陣地進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。 （六）關(guān)于"落實保密工作責任制方面"存在問題 保密工作制度不完善：現(xiàn)有保密工作制度存在一些漏洞和不足，不能適應(yīng)新形勢下保密工作的要求，例如在信息化辦公環(huán)境下，對電子文件的保密規(guī)定不夠細致，容易出現(xiàn)泄密風險。 整改措施：全面修訂完善市林業(yè)局保密工作制度，結(jié)合林業(yè)工作實際，進一步細化保密規(guī)定。明確保密工作流程和標準，例如對文件的收發(fā)、傳遞、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)制

20、定詳細的操作規(guī)范，增強制度的可操作性和實用性。組織相關(guān)人員對制度進行研討和論證，確保制度的科學性和合理性。 保密宣傳教育不夠深入：林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)干部職工對保密工作的重要性認識不足，保密意識淡薄，存在一定的泄密風險，例如在日常工作中隨意將涉密信息通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸。 整改措施：加強保密宣傳教育，每年組織〔...〕次保密知識培訓和講座。通過發(fā)放宣傳資料、觀看保密警示教育片、開展保密知識競賽等形式，提高干部職工的保密意識和防范能力。宣傳資料內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、保密常識、典型案例等，警示教育片選取具有代表性的泄密案例進行深入剖析，知識競賽設(shè)置豐富的獎品，激發(fā)干部職工的參與熱情。 保密技術(shù)防范措施不到位

21、：在信息化建設(shè)過程中，對保密技術(shù)防范重視不夠，存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患，例如部分辦公電腦未安裝正版殺毒軟件，網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)置不完善。 整改措施：加大對保密技術(shù)防范的投入，配備必要的保密技術(shù)設(shè)備，如加密設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測設(shè)備等。加強對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全防護，定期進行安全檢測和評估，邀請專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全公司進行檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時，加強對工作人員的保密技術(shù)培訓，提高他們的操作技能和防范意識。 四、工作要求 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，機關(guān)各科室和局屬各單位主要負責人為成員的市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責整

22、改工作的日常協(xié)調(diào)和督促檢查。明確班子成員各自的整改責任，按照分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作。建立定期匯報制度，班子成員定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報整改工作進展情況，確保整改工作有序推進。 （二）嚴格督促指導(dǎo)。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對整改工作的督促指導(dǎo)，制定詳細的督促指導(dǎo)計劃，明確檢查的時間節(jié)點、內(nèi)容和方式。定期檢查整改工作進展情況，通過實地查看、查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解整改工作的推進情況。及時發(fā)現(xiàn)和解決整改過程中出現(xiàn)的問題，對整改工作不認真、不負責的單位和個人，要進行嚴肅批評和問責，確保整改工作取得實效。 （三）堅持真抓實干。各責任單位和責任人要以高度的責任感和使命感，全身心地投入到整改

23、工作中。制定具體的整改工作時間表和路線圖，將整改措施細化為具體的工作任務(wù)，明確每一項任務(wù)的完成時間和質(zhì)量標準。認真落實每一項整改措施，確保整改工作按時完成。要將整改工作與推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，以整改促工作，以工作檢驗整改成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。 社會工作部2024年民主生活會整改工作方案 根據(jù)上級的相關(guān)要求，社會工作部黨委秉持高度的政治責任感與使命感，積極開展全面深入的集中學習，組織了細致入微、推心置腹的談心談話，進行了深刻透徹的檢視剖析，全面梳理工作中存在的各類問題，嚴謹細致、不折不扣地開好專題民主生活會。為切實將整改工作做深、做細、做實，確保

24、整改工作取得實質(zhì)性成效，特精心制定如下整改方案。 一、總體要求 以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，深入學習并全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面精準落實新時代黨的建設(shè)總要求以及新時代黨的組織路線，持續(xù)增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。以此次民主生活會為關(guān)鍵契機，始終堅持問題導(dǎo)向，緊密聚焦查擺出的各類問題，深刻剖析問題根源，精心制定切實可行、行之有效的整改措施，全力以赴確保整改工作取得顯著實效，有力推動社會工作部各項工作邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程。 二、整改目標 （一）政治建設(shè)更加堅定。全體黨員干部對政治紀律和政治規(guī)矩的領(lǐng)悟更為透徹深刻，能夠在思想的最深處、政

25、治的高站位以及行動的全方位，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。無論是在日常工作的細微之處，還是面對重大決策的關(guān)鍵時刻，都能堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策和上級的決策部署，確保社會工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)步前行。 （二）黨性修養(yǎng)顯著增強。黨員干部的黨性觀念愈發(fā)牢固，紀律意識和規(guī)矩意識得到大幅提升。在工作中，能夠時刻以黨員的標準嚴格要求自己，展現(xiàn)出更加扎實的工作作風。服務(wù)群眾的能力和水平得到進一步提高，主動深入基層、貼近群眾，用心傾聽群眾的聲音，切實解決好群眾生活中面臨的"急難愁盼"問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （三）創(chuàng)新?lián)斈芰μ嵘?。在嚴守紀律規(guī)矩、保持清

26、正廉潔的堅實基礎(chǔ)上，充分激發(fā)黨員干部勇于擔責、敢于創(chuàng)新的精神。積極主動地探索社會工作的新思路、新方法，在體制機制創(chuàng)新、服務(wù)模式優(yōu)化等方面實現(xiàn)新的突破。敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，勇于嘗試新的工作方式，以創(chuàng)新驅(qū)動社會工作不斷發(fā)展，更好地適應(yīng)新時代社會發(fā)展的需求。 （四）從嚴治黨全面落實。全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任得到更加精準、到位的落實。黨內(nèi)政治生活更加嚴肅規(guī)范，從"三會一課"到組織生活會，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照黨內(nèi)規(guī)定執(zhí)行，真正發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的教育、監(jiān)督和提升作用。干部隊伍建設(shè)更加科學合理，形成完善的選拔、培養(yǎng)、考核機制，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的顯著成效，營造出風清氣正的良好政治生態(tài)

27、。 （五）意識形態(tài)工作強化。進一步加強對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建更加完善的工作機制。強化意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，從社會工作部的官方網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，到各類宣傳展板、活動場所等線下陣地，都做到嚴格把控、規(guī)范管理。持續(xù)提高黨員干部的意識形態(tài)工作能力，使其能夠敏銳洞察意識形態(tài)領(lǐng)域的新動向，有效防范和化解各類意識形態(tài)風險，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全無虞。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面" 存在問題：一是政治理論學習深度不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。學習缺乏系統(tǒng)性和主動性，沒有形成

28、完整的知識體系，未能深入挖掘理論的核心要義，運用理論指導(dǎo)實踐的能力還有很大的提升空間。在面對實際工作中的復(fù)雜問題時，常常無法靈活運用所學理論進行分析和解決。二是貫徹上級決策部署不夠堅決。在執(zhí)行上級決策部署時，缺乏高度的政治自覺和行動自覺，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在推進黨建引領(lǐng)基層治理工作中，工作進度嚴重滯后，沒有按照既定的時間節(jié)點完成任務(wù)，對社會組織違規(guī)行為糾正不及時，導(dǎo)致問題逐漸積累，影響了整體工作的推進。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。批評與自我批評流于形式，不夠深刻，黨員干部之間存在"老好人"思想，不敢直面問題、指出不足。民主集中制執(zhí)行不到位，重大決策有時未充分聽取班子成員意見，決策過

29、程缺乏充分的討論和論證，導(dǎo)致決策的科學性和合理性受到影響。 整改措施：一是強化理論學習。精心制定詳細的理論學習計劃，明確規(guī)定每月至少組織2次集中學習研討。在學習內(nèi)容上，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想的各個方面，包括政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)文明等領(lǐng)域；在學習方式上，采用專家講座、小組討論、個人自學等多種形式相結(jié)合；在學習目標上，要求黨員干部不僅要掌握理論知識，更要學會運用理論解決實際問題。建立嚴格的學習考核機制，定期對黨員干部的學習效果進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識測試、學習心得撰寫、實踐應(yīng)用能力評估等，將考核結(jié)果與黨員干部的評先評優(yōu)緊密掛鉤，激勵黨員干部積極主動學習。二是堅決貫徹執(zhí)

30、行。加強對上級決策部署的學習和領(lǐng)會，通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等方式，及時傳達貫徹上級精神，確保全體黨員干部準確了解工作要求和目標。建立詳細的工作臺賬，對上級決策部署的落實情況進行全程跟蹤監(jiān)督，明確每個階段的工作任務(wù)、責任人和完成時間，定期通報工作進展情況。對落實不力的部門和個人，進行嚴肅問責，通過批評教育、誡勉談話等方式，督促其及時整改，確保上級決策部署得到有效落實。三是嚴肅黨內(nèi)生活。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，提高民主生活會、組織生活會的質(zhì)量。在批評與自我批評環(huán)節(jié)，要求黨員干部實事求是、坦誠相見，深入剖析自身存在的問題，同時客觀公正地指出其他同志的不足，真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

31、完善民主集中制決策程序，重大決策前，廣泛征求班子成員和干部群眾的意見，通過召開座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等形式，充分了解各方訴求，確保決策科學合理、符合實際。 （二）關(guān)于"帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面" 存在問題：一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。部分黨員干部對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，缺乏持之以恒的黨性鍛煉。在遇到困難和挫折時，容易動搖退縮，缺乏堅定的理想信念和頑強的意志品質(zhì)。參與黨性教育活動積極性不高，將其視為一種形式，沒有真正從中汲取精神力量。二是紀律意識不夠強。存在上班遲到早退、開會不遵守紀律等現(xiàn)象，在一些細節(jié)方面還存在不足。對單位的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴格，缺乏敬畏之心，沒有充分認識到紀

32、律是做好工作的重要保障。三是作風不夠扎實。調(diào)研工作走馬觀花，缺乏深入細致的調(diào)查研究，沒有真正了解基層的實際情況和群眾的需求。工作落實重部署、輕落實，跟蹤問效不及時，導(dǎo)致一些工作部署無法落地生根，取得實效。 整改措施：一是加強黨性鍛煉。豐富黨性教育活動的形式和內(nèi)容，通過組織黨員干部參觀紅色教育基地，如革命紀念館、烈士陵園等，讓黨員干部親身感受革命先輩的崇高精神和偉大事跡；邀請先進模范人物作報告，分享他們的工作經(jīng)驗和先進事跡，激勵黨員干部向先進看齊；開展主題黨日活動，圍繞黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾等主題，組織黨員干部進行討論和交流，增強黨性教育的吸引力和感染力。要求黨員干部每月撰寫黨性分析報告，對照黨章

33、黨規(guī)，查找自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問題，制定切實可行的整改措施并及時整改。二是強化紀律約束。加強紀律教育，定期組織學習黨紀國法和單位規(guī)章制度，通過舉辦專題講座、發(fā)放學習資料等方式，讓黨員干部熟悉紀律要求。通過典型案例通報、廉政警示教育等方式，用身邊事教育身邊人，增強黨員干部的紀律意識。建立紀律監(jiān)督檢查機制，成立專門的監(jiān)督檢查小組，加強對黨員干部日常工作紀律的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴肅處理，絕不姑息。三是改進工作作風。制定科學合理的調(diào)研計劃，明確調(diào)研目的、內(nèi)容和方法。要求黨員干部深入基層、深入群眾，與群眾面對面交流，了解他們的所思所想所盼，掌握第一手資料。每季度至少撰寫

34、1篇有價值的調(diào)研報告，調(diào)研報告要提出切實可行的解決問題的建議和措施。建立工作落實跟蹤機制，對工作部署進行細化分解，明確責任人和時間節(jié)點，定期對工作落實情況進行檢查和評估，通過實地查看、聽取匯報、群眾滿意度調(diào)查等方式，確保工作落到實處。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面" 存在問題：一是擔當意識不夠強。面對復(fù)雜工作任務(wù)和矛盾問題時，部分黨員干部存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。在處理群眾信訪問題時，不敢果斷決策，怕得罪人，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。推進改革創(chuàng)新時，求穩(wěn)怕亂，不敢嘗試新的方法和舉措，缺乏開拓進取的精神。二是創(chuàng)新能力不足。對社會工作發(fā)展趨勢和規(guī)律研

35、究不深入，缺乏前瞻性思維。在推動社會組織發(fā)展等工作中，缺乏創(chuàng)新思維和方法，仍然沿用傳統(tǒng)的工作模式，無法滿足新時代社會發(fā)展的需求。三是政績觀不夠正確。工作中存在急功近利思想，過于注重短期政績，忽視長遠發(fā)展。為了追求表面上的成績，存在虛報、瞞報工作數(shù)據(jù)現(xiàn)象，影響了工作的真實性和決策的科學性。 整改措施：一是增強擔當意識。加強思想教育，通過開展擔當精神專題培訓，邀請專家學者、領(lǐng)導(dǎo)干部授課，深入講解擔當精神的內(nèi)涵和重要性；組織學習先進典型，如黃文秀、張富清等，以他們的先進事跡激勵黨員干部敢于擔當、勇于作為。建立容錯糾錯機制，明確容錯糾錯的范圍、條件和程序，為敢于擔當、敢于創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，營造良好

36、的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對工作中出現(xiàn)的問題和困難，要求黨員干部主動擔當，積極尋找解決辦法，對推諉扯皮、敷衍塞責的行為進行嚴肅批評，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。二是提高創(chuàng)新能力。組織黨員干部參加社會工作領(lǐng)域的培訓和學習交流活動，每年至少安排2次外出學習考察，到先進地區(qū)學習借鑒先進的工作經(jīng)驗和做法。設(shè)立創(chuàng)新工作獎勵機制，對在工作中提出創(chuàng)新性思路和方法并取得良好效果的部門和個人進行表彰和獎勵，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新積極性。鼓勵黨員干部結(jié)合工作實際，開展創(chuàng)新實踐，成立創(chuàng)新工作小組，針對工作中的難點問題進行攻關(guān)，推動社會工作在理念、方法、技術(shù)等方面的創(chuàng)新。三是樹立正確政績觀。加強對黨員干部的政績觀教育，通過舉辦專

37、題講座、開展主題討論等方式，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價值觀和事業(yè)觀，深刻認識到政績是為人民群眾創(chuàng)造的實實在在的業(yè)績，注重工作的質(zhì)量和長遠效益。建立科學的工作考核評價體系，完善考核指標和方法，加大對工作質(zhì)量、社會效益、群眾滿意度等方面的考核權(quán)重，減少對短期數(shù)據(jù)指標的過度關(guān)注。對虛報、瞞報數(shù)據(jù)等行為進行嚴肅查處，追究相關(guān)人員的責任。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面" 存在問題：一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位。對班子成員履行"一崗雙責"監(jiān)督檢查不嚴格，缺乏有效的監(jiān)督機制和考核辦法。對黨員干部日常教育管理寬松軟，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨員干部的思想動態(tài)、工作作風等關(guān)注不夠。二是

38、監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"運用不夠充分。對黨員干部日常監(jiān)督不到位，缺乏常態(tài)化的監(jiān)督機制，第一種形態(tài)運用不足，對黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。對違規(guī)違紀問題處理失之于寬、失之于軟，沒有充分發(fā)揮紀律的威懾作用。三是選人用人機制不夠完善。干部考察對德才表現(xiàn)考察不全面，存在重能力輕品德的現(xiàn)象，對干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面考察不夠深入。干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性和針對性計劃，沒有根據(jù)干部的崗位需求和個人特點進行個性化培養(yǎng)。 整改措施：一是落實主體責任。完善全面從嚴治黨責任清單，明確黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員"一崗雙責"，詳細列出責任內(nèi)容、工作要求和考

39、核標準。定期對責任落實情況進行檢查和考核，通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方式，全面了解責任落實情況。加強對班子成員履行"一崗雙責"的監(jiān)督指導(dǎo)，每季度召開1次黨風廉政建設(shè)專題會議，聽取班子成員工作匯報，對存在的問題及時提出整改要求，督促班子成員切實履行好"一崗雙責"。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀。加強紀檢干部隊伍建設(shè)，通過培訓、交流學習等方式，提高紀檢干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立健全黨員干部廉政檔案，全面記錄黨員干部的廉政情況，包括廉潔自律、違規(guī)違紀等方面的信息。加強對黨員干部日常行為的監(jiān)督，通過定期檢查、不定期抽查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性、傾向性問題。規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"的運用，嚴格按照規(guī)定

40、程序和標準處理違規(guī)違紀問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，充分發(fā)揮紀律的威懾作用。三是完善選人用人機制。制定科學合理的干部考察標準和程序，在干部考察中全面了解干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，注重干部的品德修養(yǎng)和廉潔自律情況。通過民主測評、個別談話、實地走訪等方式，廣泛聽取干部群眾的意見，確?？疾旖Y(jié)果真實準確。建立干部培養(yǎng)長效機制，根據(jù)干部的崗位需求和個人特點，制定個性化的培養(yǎng)計劃，通過培訓、輪崗、掛職鍛煉等方式，有針對性地提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。 （五）關(guān)于"履行意識形態(tài)工作責任制方面" 存在問題：一是意識形態(tài)工作重視程度不夠。部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，存在重業(yè)

41、務(wù)輕意識形態(tài)的現(xiàn)象，認為意識形態(tài)工作是軟任務(wù)，沒有將其與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。在工作中，對意識形態(tài)領(lǐng)域的風險和挑戰(zhàn)缺乏敏銳的洞察力和警惕性。二是陣地建設(shè)和管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對社會工作領(lǐng)域的宣傳陣地、活動場所等管理不夠嚴格，缺乏完善的管理制度和審批流程。在一些宣傳內(nèi)容的審核上存在漏洞，存在一些不當言論和思想傳播的風險，沒有充分發(fā)揮宣傳陣地的正面引導(dǎo)作用。三是輿情應(yīng)對能力有待提高。在應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情時，存在反應(yīng)不夠迅速、處理不夠及時的情況，缺乏有效的輿情監(jiān)測和應(yīng)對機制。對輿情的分析研判能力不足，不能及時準確把握輿情的發(fā)展態(tài)勢，導(dǎo)致一些輿情事件發(fā)酵升級，造成不良社會影響。 整改措施：一是提高

42、思想認識。將意識形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，每年至少召開2次專題會議研究意識形態(tài)工作。在會議中，深入分析當前意識形態(tài)工作面臨的形勢和任務(wù)，研究制定切實可行的工作措施。加強對黨員干部的意識形態(tài)教育，通過舉辦專題講座、培訓等方式，邀請專家學者進行授課，提高黨員干部對意識形態(tài)工作的認識和重視程度，使其充分認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，增強做好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。二是加強陣地管理。建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，明確管理責任和工作流程。加強對社會工作部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地的管理，安排專人負責內(nèi)容審核，確保發(fā)布的信息準確、積極、正面。定期對宣傳內(nèi)容進行更新和優(yōu)化，提高宣傳效果。

43、加強對社會組織、社區(qū)活動場所等陣地的監(jiān)管，建立活動審批制度，對各類活動的主題、內(nèi)容、參與人員等進行嚴格審核，確保各類活動和宣傳符合黨的意識形態(tài)要求。三是提升輿情應(yīng)對能力。建立輿情監(jiān)測和預(yù)警機制，安排專人負責網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，利用專業(yè)的輿情監(jiān)測工具，及時發(fā)現(xiàn)和掌握輿情動態(tài)。制定輿情應(yīng)對預(yù)案，明確輿情處置流程和責任分工，一旦發(fā)生輿情事件，能夠迅速啟動預(yù)案，及時回應(yīng)社會關(guān)切。加強輿情應(yīng)對培訓，邀請媒體專家、輿情分析師等進行授課，提高黨員干部的輿情處置能力和媒體溝通技巧，確保在輿情應(yīng)對中能夠做到及時、準確、有效。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責整改工

44、作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責整改工作的組織實施和日常工作。明確領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職責分工，確保整改工作組織有序、推進有力。 （二）明確責任分工。將整改任務(wù)逐一分解到具體部門和責任人，明確整改目標、措施和時間節(jié)點，形成詳細的整改任務(wù)清單。各部門和責任人要切實履行職責，對照清單認真落實整改任務(wù)，確保整改工作有序推進，按時完成。 （三）強化督促檢查。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對整改工作進展情況進行檢查和通報，通過實地檢查、聽取匯報、查閱資料等方式，全面了解整改工作的實際情況。對整改工作不認真、不落實的部門和個人進行督促和問責，通過批評教育、責令限期整改等方式，確保整改工

45、作取得實效。 （四）建立長效機制。以此次整改為契機，深入分析問題產(chǎn)生的根源，從制度層面查找漏洞和不足。建立健全各項規(guī)章制度，形成長效機制，將整改成果固化下來，防止問題再次出現(xiàn)。同時，根據(jù)工作實際和發(fā)展變化，及時對制度進行修訂和完善，確保制度的科學性和有效性。 （五）加強溝通協(xié)調(diào)。各部門之間要加強溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作機制。在整改工作中，對于涉及多個部門的問題，要加強協(xié)同配合，形成工作合力。對于整改工作中遇到的困難和問題，要及時向整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，共同研究解決辦法，確保整改工作順利推進。 市總工會黨組2024年民主生活會整改工作方案 為深入貫徹落實民主生活會相關(guān)要求

46、，切實做好市總工會黨組2024年民主生活會問題整改工作，全面提升工會工作水平，特制定本方案。 一、總體要求 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。深刻領(lǐng)悟并增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。緊密對照民主生活會查擺出的問題，秉持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以嚴謹務(wù)實的態(tài)度扎實推進整改工作，確保取得實實在在的成效，為推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實保障。 二、整改目標 通過全面、深入、系統(tǒng)的整改，促使市總工會黨組在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、增強黨性修養(yǎng)、擔當創(chuàng)新、全面從嚴

47、治黨、意識形態(tài)工作等諸多方面的能力與水平實現(xiàn)顯著提升。著力打造一支政治立場堅定、工作作風優(yōu)良、廉潔奉公自律、創(chuàng)新積極有為的工會領(lǐng)導(dǎo)集體，從而更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)職工群眾，推動工會工作躍上新的臺階。具體而言，涵蓋以下幾方面目標。一是增強政治自覺。進一步提升黨組成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認知與踐行能力，使其在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的各項決策部署在工會工作中得到精準無誤的貫徹執(zhí)行。二是強化紀律作風。促使黨組成員的黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，紀律意識和規(guī)矩意識深入人心，工作作風更加扎實穩(wěn)健，以更加飽滿的熱情和負責的態(tài)度服務(wù)職工群眾。三是提升擔當創(chuàng)新能力。在嚴格遵守各項規(guī)章制度、保持清正

48、廉潔的基礎(chǔ)上，顯著增強黨組成員的擔當意識與創(chuàng)新能力，積極應(yīng)對工會工作中面臨的各類挑戰(zhàn)，推動工會工作在理念、方法和機制等方面實現(xiàn)創(chuàng)新突破。四是壓實全面從嚴治黨責任。全面、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨風廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，營造風清氣正的政治生態(tài)，確保工會工作的廉潔性和公正性。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面"存在問題。一是加強政治理論學習。精心制定詳細且系統(tǒng)的黨組理論學習中心組學習計劃，將習近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述、黨內(nèi)法規(guī)等列為重點學習內(nèi)容。每月至少組織開展1次集中學習研討活動，深入交流學習心得與體會，加深對政治理

49、論的理解與領(lǐng)悟。同時，建立嚴格的學習考勤和考核制度，確保黨組成員參學率達到100％。通過定期撰寫高質(zhì)量的學習心得、開展針對性的知識測試等方式，全面檢驗學習效果，切實增強黨組成員對政治紀律和政治規(guī)矩的深刻理解與精準把握。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格遵循新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實"三會一課"、主題黨日、民主評議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活嚴肅、規(guī)范、有序。黨組成員要以身作則，以普通黨員身份積極參加所在黨支部的組織生活，每年至少為基層黨員講授1次主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨課，分享自身的學習感悟與工作經(jīng)驗。此外，加強對黨內(nèi)政治生活狀況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，定期對黨組和基層黨組織黨內(nèi)政治生活情況進行全

50、面自查和科學評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的形式主義、走過場等問題，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。三是強化政治監(jiān)督與執(zhí)行。建立健全嚴密的政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查機制，加大對工會系統(tǒng)貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織工作要求情況的監(jiān)督檢查力度。重點聚焦工會改革、服務(wù)職工、維護職工權(quán)益等核心工作領(lǐng)域，仔細排查是否存在打折扣、搞變通、推諉扯皮等問題。對于違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時進行通報批評，以嚴格的監(jiān)督執(zhí)紀確保工會系統(tǒng)政令暢通、令行禁止，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。 （二）關(guān)于"帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面"存在問題。一是加強黨性教育。將黨性教育全方位納入市總工會黨

51、組培訓體系，精心設(shè)計培訓課程，每年組織至少2次高質(zhì)量的黨性教育專題培訓。邀請黨史專家、黨校資深教師以及先進模范人物等進行授課，通過深入學習黨的光輝歷史、生動講述先進模范事跡等方式，激發(fā)黨組成員的黨性覺悟，增強黨性觀念。同時，定期開展深刻的黨性分析活動，每季度黨組成員要緊密結(jié)合自身工作實際，深入剖析自己在黨性方面存在的問題，認真反思問題根源，制定切實可行的整改措施，并在一定范圍內(nèi)進行公開承諾，接受監(jiān)督，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是嚴格紀律執(zhí)行。加強對黨紀國法和工會系統(tǒng)各項規(guī)章制度的廣泛學習宣傳，通過舉辦專題講座、發(fā)放詳細的學習資料、開展線上知識競賽等多種形式，確保黨組成員對紀律要求學深悟透、耳熟能詳。

52、建立紀律執(zhí)行情況定期檢查制度，每半年對黨組成員遵守紀律情況進行全面自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行梳理分類，建立問題臺賬，明確整改責任人與整改期限，確保問題得到徹底整改。強化紀律處分執(zhí)行力度，對違反紀律的行為，嚴格按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成強大的紀律威懾力。三是持續(xù)改進作風。深入開展"我為群眾辦實事"實踐活動，黨組成員每年至少確定2個關(guān)乎職工切身利益的重點調(diào)研課題，主動深入基層工會、企業(yè)生產(chǎn)一線和職工群眾中間，通過實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等方式，廣泛了解職工需求，精準發(fā)現(xiàn)實際問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的解決方案，明確責任人和時間節(jié)點，確保問題得到有效解決。建立作風建設(shè)長效

53、機制，加強對工會干部作風情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過設(shè)立舉報信箱、開通網(wǎng)上舉報平臺、開展?jié)M意度測評等方式，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。對作風漂浮、敷衍塞責、侵害職工利益等問題及時進行嚴肅整治，樹立工會干部為民務(wù)實清廉的良好形象。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面"存在問題。一是強化責任擔當意識。精心組織開展責任擔當專題教育活動，通過深入學習先進典型案例，汲取榜樣的力量，引導(dǎo)黨組成員樹立正確的政績觀和責任觀。同時，觀看警示教育片，以反面案例為鏡，深刻反思，增強擔當意識。建立健全科學合理的責任清單制度，對工會各項工作進行細致梳理，明確黨組成員在不同工作中的具體職責和任務(wù)，

54、做到職責清晰、任務(wù)明確、責任到人。加強對工作落實情況的跟蹤問效，建立工作臺賬，定期對工作進展進行檢查評估，對工作不力、推諉扯皮的黨組成員進行嚴肅問責，確保各項工作扎實推進、落到實處。二是鼓勵創(chuàng)新工作舉措。設(shè)立工會工作創(chuàng)新獎，制定詳細的評選標準和獎勵辦法，對在工會工作中提出創(chuàng)新性思路和方法，并取得顯著工作成效的黨組成員和工會干部進行公開表彰和物質(zhì)獎勵，激發(fā)全體人員的創(chuàng)新活力。建立創(chuàng)新工作交流機制，每季度組織1次創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流分享會，為黨組成員提供交流平臺，鼓勵他們分享創(chuàng)新成果和經(jīng)驗，相互學習借鑒，共同提高。加強與其他地區(qū)工會的交流合作，每年組織黨組成員到先進地區(qū)工會學習考察至少1次，深入了解先

55、進的工作理念、方法和模式，結(jié)合本地實際情況進行消化吸收和創(chuàng)新應(yīng)用，推動工會工作不斷邁上新臺階。三是加強廉潔風險防控。全面開展廉潔風險排查工作，對工會經(jīng)費管理、項目審批、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入細致的排查，通過風險評估、流程分析等方法，建立詳細的廉潔風險清單。針對不同風險點，制定具有針對性的防控措施，明確防控責任人和防控要求。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，進一步完善工會內(nèi)部管理制度，優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力行使。強化對"三重一大"事項的監(jiān)督管理，確保決策過程公開透明、科學民主。加強廉潔文化建設(shè)，通過開展廉政教育講座、參觀廉政教育基地、舉辦廉政文化活動等方式，營造風清氣正的廉潔氛圍，增強黨

56、組成員廉潔自律意識，從思想源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面"存在問題。一是壓實主體責任。制定詳細、全面、可操作的市總工會黨組全面從嚴治黨主體責任清單，明確黨組書記作為第一責任人的具體責任，以及黨組成員"一崗雙責"的具體內(nèi)容和要求。每年年初，組織簽訂全面從嚴治黨責任書，層層傳導(dǎo)壓力，確保責任落實到崗到人。黨組每季度至少召開1次專題會議，深入研究部署全面從嚴治黨工作，認真分析當前工作中存在的問題，結(jié)合實際制定切實可行的改進措施。建立全面從嚴治黨工作考核機制，制定科學合理的考核指標體系，將考核結(jié)果與黨組成員績效評價、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等緊密掛鉤，切實確保主體

57、責任落實到位。二是加強監(jiān)督執(zhí)紀。全力支持派駐紀檢監(jiān)察組開展工作，主動接受監(jiān)督，積極配合派駐紀檢監(jiān)察組的各項工作安排。定期與派駐紀檢監(jiān)察組進行溝通協(xié)調(diào)，及時匯報全面從嚴治黨工作進展情況，共同研究解決工作中遇到的問題。加強工會系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，建立健全工會紀檢組織，選拔配備政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的專兼職紀檢干部，充實監(jiān)督力量。加強對工會干部的日常監(jiān)督管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，特別是第一種形態(tài)，對工會干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒、批評教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防患于未然。三是推進制度建設(shè)。建立健全全面從嚴治黨各項制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔自律、作風建設(shè)等方面的制度規(guī)定，構(gòu)建系統(tǒng)完備

58、、科學規(guī)范、運行有效的制度體系。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過定期檢查、專項督查、隨機抽查等方式，確保制度落到實處。加強對制度的宣傳教育，通過組織專題培訓、印發(fā)制度手冊、開展知識競賽等方式，使黨組成員和工會干部熟悉制度內(nèi)容，增強制度意識，自覺遵守制度規(guī)定。定期對制度進行評估和修訂，根據(jù)全面從嚴治黨工作的新要求和新情況，及時發(fā)現(xiàn)制度漏洞和不足，進行完善和優(yōu)化，提高制度的科學性和有效性。 （五）關(guān)于"履行意識形態(tài)工作責任制方面"存在問題。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記親自擔任組長，明確黨組成員在意識形態(tài)工作中的具體責任分工，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各成員齊抓共管、相

59、關(guān)部室協(xié)同配合的工作格局。每年至少召開2次意識形態(tài)工作專題會議，深入研究分析意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，準確把握職工思想動態(tài)，制定切實可行的工作措施。將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，與工會業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作與工會各項工作緊密結(jié)合、相互促進。二是強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進"第一議題"制度落實，通過黨組中心組學習、專題講座、研討交流、個人自學等多種形式，加強對黨的創(chuàng)新理論的學習宣傳。豐富學習載體，運用線上學習平臺、線下學習資料等多種資源，確保學習的深度和廣度。加強對工會干部的意識形態(tài)教育培訓，每年組織至少1次意識形態(tài)專題培訓

60、，邀請專家學者進行授課，提高工會干部的政治敏銳性和意識形態(tài)工作能力，使其能夠準確把握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題，有效應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)。三是加強陣地建設(shè)與管理。加強對工會網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺的管理，建立健全信息發(fā)布審核制度，明確審核流程和責任主體，確保發(fā)布內(nèi)容積極健康、符合黨的政策和意識形態(tài)要求。加強對工會宣傳文化陣地的建設(shè)和管理，規(guī)范工會文化活動、職工教育培訓等工作，傳播正能量。加強對職工思想動態(tài)的監(jiān)測和分析，通過定期開展問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等方式，及時了解職工的思想狀況和訴求，有針對性地做好思想政治工作，維護職工隊伍穩(wěn)定。同時，加強與主流媒體的溝通合作，積極宣傳工會工作

61、的亮點和成效，樹立工會良好形象。 四、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市總工會黨組民主生活會整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記任組長，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責整改工作的組織實施和日常協(xié)調(diào)。黨組成員要切實履行整改責任，按照分工抓好各項整改任務(wù)的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 （二）明確整改責任。對整改任務(wù)進行細化分解，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部室和整改時限，確保整改工作事事有人抓、件件有著落。制定詳細的整改任務(wù)清單，明確各項任務(wù)的具體目標、整改措施和時間節(jié)點，將整改責任落實到具體個人。黨組成員要帶頭整改，以身作則，以上率下，形成整改工作的強大合力。

62、 （三）強化督促檢查。建立整改工作臺賬，對整改任務(wù)進行動態(tài)跟蹤管理，定期對整改情況進行檢查和通報，及時掌握整改工作進展情況。對整改工作不力、進展緩慢的，要進行督促提醒，分析原因，幫助解決問題；對整改不到位的，要責令限期整改，確保整改工作取得實效。加強對整改工作的全過程監(jiān)督，確保整改工作嚴格按照要求進行，不走過場、不流于形式。 （四）注重整改實效。堅持問題導(dǎo)向，以解決實際問題為出發(fā)點和落腳點，把整改工作與工會工作實際緊密結(jié)合起來，通過整改推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。及時總結(jié)整改工作中的好經(jīng)驗、好做法，將其上升為制度規(guī)范，建立長效機制，鞏固整改成果。同時，將整改工作與推動工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，以

63、整改促工作，以工作檢驗整改成效，切實提升工會工作水平，更好地服務(wù)職工群眾。 市總工會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改工作報告 在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和主題教育指導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，市總工會緊扣"學思想、強黨性、重實踐、建新功"總要求，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。專題民主生活會后，市總工會黨組高度重視整改工作，堅持問題導(dǎo)向，強化責任擔當，扎實推進各項整改任務(wù)落實，確保主題教育取得實實在在的成效。現(xiàn)將整改工作情況報告如下： 一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 （一）強化學習機制建設(shè)。制定詳細的學習計劃

64、，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組理論學習中心組、黨支部"三會一課"、主題黨日活動等的核心學習內(nèi)容，明確每月學習主題和重點。今年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習〔...〕次，其中專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想〔...〕次，交流研討〔...〕次，組織黨員干部撰寫心得體會〔...〕余篇。通過建立學習考勤制度、學習筆記檢查制度等，確保學習時間、人員、內(nèi)容、效果"四落實"。 （二）創(chuàng)新學習方式方法。積極運用"學習強國"、干部網(wǎng)絡(luò)學院等線上學習平臺，組織黨員干部開展日常學習，每日通報學習積分情況，形成比學趕超的良好氛圍。截至目前，市總工會黨員干部"學習強國"日人均積分達到〔..

65、.〕分以上。舉辦專題讀書班〔...〕期，邀請專家學者進行輔導(dǎo)講座〔...〕場，組織觀看專題教育片〔...〕部。開展"學習之星"評選活動，對學習表現(xiàn)突出的黨員干部進行表彰，激發(fā)黨員干部學習積極性。 （三）加強學習成果轉(zhuǎn)化。要求黨員干部結(jié)合工會工作實際，撰寫學習心得和調(diào)研報告，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和舉措。今年以來，共收到黨員干部結(jié)合工作實際撰寫的學習心得和調(diào)研報告〔...〕篇，其中有〔...〕篇優(yōu)秀成果在單位內(nèi)部交流分享。組織開展"我為工會工作獻一策"活動，鼓勵黨員干部圍繞工會重點工作，提出合理化建議，共收集建議〔...〕條，采納并實施〔...〕條，有效推動了工會工作創(chuàng)新發(fā)展。 二、

66、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面 （一）提高政治站位。堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過黨組會議、專題學習會等形式，深入學習習近平總書記關(guān)于維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要論述，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。今年以來，共組織相關(guān)專題學習〔...〕次，開展專題研討〔...〕次，進一步強化了黨員干部的政治意識和政治擔當。 （二）嚴格執(zhí)行請示報告制度。制定《市總工會請示報告工作制度》，明確請示報告的事項、程序和要求。今年以來，向市委、省總工會請示報告重要工作、重大事項〔...〕次，確保工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。對未按規(guī)定請示報告的行為進行嚴肅批評教育，強化黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。 （三）推動黨中央決策部署落地見效。圍繞黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的決策部署，結(jié)合我市實際，制定工作方案，明確工作目標、任務(wù)和措施，確保各項工作落到實處。今年以來，重點推進了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等工作，取得了顯著成效。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面，已培育市級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點企業(yè)〔...〕家，培養(yǎng)高技能人才