縣委2025年黨建工作部署會(huì)上的講話例文

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1、縣委2025年黨建工作部署會(huì)上的講話例文 同志們： 今天，我們召開縣委2025年黨建工作部署會(huì)，既是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會(huì)精神的政治宣言，也是以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)XX高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗動(dòng)員。當(dāng)前，全縣黨建工作面臨"三個(gè)前所未有"：政治要求之嚴(yán)前所未有，全面從嚴(yán)治黨正向基層"神經(jīng)末梢"延伸；發(fā)展任務(wù)之重前所未有，鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)突圍亟需黨建賦能；群眾期待之高前所未有，群眾對(duì)黨員干部作風(fēng)的感知更敏銳、訴求更具體。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，全縣上下要以"三個(gè)務(wù)必"迎戰(zhàn)--務(wù)必錨定方向、務(wù)必鍛造鐵軍、務(wù)必筑牢根基，用黨建"第一責(zé)任"引領(lǐng)發(fā)展"第一要?jiǎng)?wù)"。下面，我講幾點(diǎn)意見： 一、強(qiáng)化政治引

2、領(lǐng)，錨定黨建工作"定盤星" 黨建工作說到底是為發(fā)展立心、為改革鑄魂、為治理聚力。 1.以理論武裝筑牢忠誠(chéng)根基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，常態(tài)化推行"晨讀夜學(xué)"制度，每季度舉辦"千名書記上黨課"擂臺(tái)賽。今年重點(diǎn)實(shí)施"四學(xué)工程"，專題研學(xué)（邀請(qǐng)中央黨校專家開設(shè)7期"XX大精神深訓(xùn)班"）、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)（在全縣17個(gè)紅色教育基地開發(fā)"沉浸式黨課"）、實(shí)踐檢學(xué)（組織300名科級(jí)干部入村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員）、比武促學(xué)（每月舉辦"黨務(wù)尖兵"業(yè)務(wù)競(jìng)賽）。 2.以政治監(jiān)督校準(zhǔn)行動(dòng)坐標(biāo)。用好省委巡視"回頭看"整改成果，緊盯"三個(gè)是否"，是否把鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)作為干部考核核心指標(biāo)；是

3、否在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中存在"掛牌不作戰(zhàn)"現(xiàn)象；是否落實(shí)"三重一大"全程紀(jì)實(shí)制度。常態(tài)化開展"政治體檢"，對(duì)全縣65個(gè)村（社區(qū)）黨組織開展"政治畫像"，對(duì)落實(shí)不到位的鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行"靶向約談"。 3.以整改落實(shí)強(qiáng)化黨性錘煉。建立問題整改"五定機(jī)制"，定責(zé)任清單（每個(gè)問題明確1名縣委常委包案）、定時(shí)限倒排（超期未整改的扣減黨委年度考核20％分值）、定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)）、定成果轉(zhuǎn)化（形成20項(xiàng)長(zhǎng)效制度）、定社會(huì)監(jiān)督（在縣電視臺(tái)開設(shè)"整改進(jìn)行時(shí)"專欄）。 二、聚焦固本強(qiáng)基，鍛造硬核"戰(zhàn)斗堡壘" 基層黨組織不強(qiáng)，鄉(xiāng)村振興就是空中樓閣。必須讓支部強(qiáng)在產(chǎn)線上、黨旗插在田埂上、黨員沖在火線上。

4、 1.實(shí)施基層黨組織"強(qiáng)筋壯骨"工程。全面推廣"支部領(lǐng)辦合作社2.0版"，年底前實(shí)現(xiàn)行政村全覆蓋，重點(diǎn)打造30個(gè)年產(chǎn)值超千萬的示范社。在農(nóng)村試點(diǎn)"黨群創(chuàng)業(yè)CBD"，整合閑置農(nóng)房建設(shè)50個(gè)"共富工坊"；在城市社區(qū)推行"小巷管家長(zhǎng)效化"，每個(gè)街道設(shè)立30萬元"微治理基金"。 2.打造鄉(xiāng)村振興"紅色引擎"?？v深推進(jìn)"頭雁工程"，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人、致富帶頭人中選拔50名村書記后備，實(shí)施"頭雁實(shí)訓(xùn)計(jì)劃"--組織赴浙江安吉、江蘇華西開展實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)。建立"星級(jí)書記"激勵(lì)機(jī)制，對(duì)連續(xù)三年獲評(píng)五星級(jí)的村書記，優(yōu)先推薦為"兩代表一委員"。 3.深化機(jī)關(guān)黨建"提質(zhì)增效"行動(dòng)。圍繞項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等中心工作，組建3

5、0支"黨員突擊隊(duì)"，實(shí)行"揭榜掛帥"機(jī)制。在行政審批局、市場(chǎng)監(jiān)管局等窗口單位推行"黨員掛牌上崗"，將群眾評(píng)分為"不滿意"的黨員直接轉(zhuǎn)入后進(jìn)支部整訓(xùn)。 三、錘煉干部鐵軍，激活干事"一池春水" 干部是黨建工作的"施工隊(duì)"，必須打造一支敢打硬仗、能打勝仗的先鋒隊(duì)伍。 1.用實(shí)戰(zhàn)考場(chǎng)識(shí)別"千里馬"。實(shí)施"三個(gè)一線"淬煉計(jì)劃，招商引資一線組建12支"紅色招商團(tuán)"，承接長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目；項(xiàng)目建設(shè)一線選派80名年輕干部擔(dān)任"首席服務(wù)官"，全流程代辦立項(xiàng)審批；維穩(wěn)攻堅(jiān)一線抽調(diào)30名科級(jí)干部組建"信訪積案清零專班"。對(duì)實(shí)績(jī)突出的干部，打破隱性臺(tái)階，探索"三優(yōu)先"機(jī)制：優(yōu)先晉升職級(jí)、優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)、優(yōu)先安排

6、培訓(xùn)1。 2.用嚴(yán)管厚愛提振"精氣神"。建立干部管理"三色預(yù)警"，對(duì)重點(diǎn)工作滯后的"黃牌提醒"，對(duì)考核連續(xù)墊底的"橙牌約談"，對(duì)群眾投訴集中的"紅牌離崗"。同步實(shí)施"春風(fēng)計(jì)劃"，設(shè)立500萬元干部關(guān)愛基金，對(duì)長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部，每月增發(fā)800元津貼，子女入學(xué)、老人就醫(yī)優(yōu)先安排2。 3.用實(shí)績(jī)導(dǎo)向破除"躺平癥"。推行"月考季曬年評(píng)"制度，每月公示部門重點(diǎn)任務(wù)紅黑榜；每季度開展"鎮(zhèn)街?jǐn)[擂臺(tái)·書記大比武"；年度考核增設(shè)"市場(chǎng)主體評(píng)分權(quán)重（占30％）"。對(duì)不作為、慢作為的干部，采取"三個(gè)一批"措施，調(diào)整一批崗位、下派一批鍛煉、退出一批實(shí)職，全年剛性淘汰比例不低于5％3。 四、嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政，

7、筑牢拒腐防變"防火墻" 黨風(fēng)廉政建設(shè)必須做到"三不腐"貫通發(fā)力，讓清廉成為XX黨員干部最鮮明的標(biāo)識(shí)。 1.擰緊監(jiān)督"螺絲扣"。聚焦三大重點(diǎn)領(lǐng)域，鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域嚴(yán)查虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用；工程項(xiàng)目領(lǐng)域推行"標(biāo)前承諾＋標(biāo)后稽核"；營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)域整治"科長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)""股長(zhǎng)卡要"。建立"紀(jì)審聯(lián)動(dòng)"機(jī)制，縣紀(jì)委監(jiān)委與審計(jì)局共享大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)，運(yùn)用資金流向分析模型，對(duì)異常支出即時(shí)預(yù)警4。 2.常敲警示"驚堂木"。升級(jí)"清廉教育矩陣"，建成村級(jí)"清風(fēng)影院"20個(gè)，開播"支書說廉"廣播欄目；組織300名干部家屬參加"廉內(nèi)助"特訓(xùn)營(yíng)；對(duì)新提任干部實(shí)施"五必談"（任前談、家訪談、節(jié)前談、風(fēng)險(xiǎn)談、警示談）。開展典型案例"

8、四進(jìn)"行動(dòng)，進(jìn)機(jī)關(guān)剖析會(huì)、進(jìn)黨校課堂、進(jìn)村社夜校、進(jìn)企業(yè)晨會(huì)5。 3.架起制度"高壓線"。嚴(yán)禁以"老鄉(xiāng)會(huì)"名義收受禮品、嚴(yán)禁干預(yù)企業(yè)招標(biāo)、嚴(yán)禁超標(biāo)接受商務(wù)接待。建立腐敗成本"清零機(jī)制"，對(duì)主動(dòng)退贓并說明問題的干部實(shí)行"三不"（不影響待遇、不株連家屬、不公開通報(bào)），倒逼問題干部放下包袱、輕裝上陣6。 五、壓實(shí)責(zé)任鏈條，用好考評(píng)"指揮棒" 黨建責(zé)任制不是"橡皮筋"，必須用剛性約束倒逼責(zé)任落實(shí)。 1.構(gòu)建"三級(jí)聯(lián)抓"責(zé)任體系。縣委常委牽頭15個(gè)黨建專班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂"攻堅(jiān)責(zé)任狀"，村（社區(qū)）黨組織制定"年度任務(wù)路線圖"。每月召開"黨建交賬會(huì)"，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢完成率后3名單位負(fù)責(zé)人，連續(xù)兩次倒數(shù)

9、的啟動(dòng)問責(zé)程序7。 2.創(chuàng)新"數(shù)字智控"督查模式。上線"XX黨建云"平臺(tái)，對(duì)"三會(huì)一課"完成情況自動(dòng)監(jiān)測(cè)預(yù)警，對(duì)黨員學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)實(shí)時(shí)排名，對(duì)流動(dòng)黨員參與組織生活實(shí)行"GPS定位驗(yàn)證"。建立黨建大數(shù)據(jù)"駕駛艙"，通過"紅黃綠"三色燈動(dòng)態(tài)顯示各領(lǐng)域黨建工作進(jìn)度。 3.強(qiáng)化"硬核掛鉤"結(jié)果運(yùn)用。把黨建考核權(quán)重提升至45％，明確規(guī)定，黨建考核"不合格"單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)優(yōu)晉升；連續(xù)兩年考核末位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整崗位；黨建創(chuàng)新獲省級(jí)以上表彰的，給予單位年度考核總分加5分獎(jiǎng)勵(lì)。 同志們！黨建是發(fā)展的"根"和"魂"。讓我們以"功成不必在我"的境界謀事業(yè)，以"建功必定有我"的擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，奮力譜寫XX黨建新篇章！