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1、2015年x市委辦黨支部書記黨建工作述職報告
市委辦黨支部書記
??? 根據(jù)會議要求，現(xiàn)將2015年度個人履行職責的情況簡要匯報如下：
??? 一、履職工作特點和亮點
（一）夯實責任落實。年初，成立了以我任組長的黨建工作領導小組，領導小組嚴格落實民主集中制，認真遵守議事規(guī)則，定期研究黨建工作，征求意見，從而保障了黨組織活動經(jīng)費，超前謀劃、周密部署、嚴格組織實施；在具體工作中做到了黨務工作專人負責、黨務材料專柜存放、黨建信息專欄公示。一是通過建立“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的責任機制，要求支委切實履行黨建工作“一崗雙職”，不僅要負責市委市政府確定的重點業(yè)務工作，
2、同時還要分管支部的黨務管理工作，把機關黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲；全體黨員切實履行義務，發(fā)揮模范帶頭作用，不打折扣地完成領導交辦的各項任務。為了提高執(zhí)行力，制定了責任追究制度，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。二是始終堅持教育為主、嚴抓重管，認真落實干部教育培訓計劃，組織開展政治理論和業(yè)務知識等培訓活動，提高干部工作能力和綜合素質，并按照“堅持標準、嚴格要求、保證質量、慎重發(fā)展”的要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展黨員。
（二）管好黨員隊伍。一是堅持“三會一課”學習教育制度。積極組織支部黨員理論學習，圍繞黨的十八屆四中、五中全會精神，習近平總書記系列講話、“三嚴三實”等內容
3、展開集中學和自學，全體黨員的政治理論水平得到了提高。此外，還組織開展了“支部書記講黨課”活動，黨課內容通俗易懂、喜聞樂見，進一步武裝了黨員隊伍的思想陣地。二是增強黨員宗旨意識。結合“主題黨日”活動，按市紀委、市委組織部相關要求，今年下半年組織全體黨員干部到紅色革命教育基地開展了重溫入黨誓詞活動，開展黨性信念教育；到市反腐倡廉警示教育基地參觀，開展廉政教育，接受紀律警醒。三是嚴格黨員教育管理。從嚴整治黨員干部作風建設，針對去年查擺出來的部分黨員干部作風懶散、遲到早退等現(xiàn)象，制定了《市委辦公室工作人員考勤辦法》，強化紀律約束；制作了《市委辦公室黨支部“五亮一評”公開欄》，將全辦黨員的相關信息、工作
4、情況予以公示，接受群眾監(jiān)督；同時編制風險防控體系，規(guī)范工作程序，堅持以制度管人、管事，防微杜漸，堵塞漏洞。2015年全年，全辦黨員干部職工沒有被通報、批評或誡勉談話，無論是全市黨風政風行風滿意度測評，還是黨風廉政工作考核，都名列前茅。
（三）增強黨建活力。按市委組織部、市直機關工委要求，精心組織開展“百局聯(lián)百村、千名干部幫千戶”活動，進一步把聯(lián)系的XX村、XX村、XX村的黨建工作落到實處；組織在職黨員到XX社區(qū)報到服務，協(xié)調市財政局、市林業(yè)局等15個黨支部，出資了9.2萬元解決XX社區(qū)老人活動場所器材設備；把XX村的12戶減貧工作，采取二個黨員“二對一”幫扶，開展精準扶貧，年底各貧困戶已全部
5、脫貧。值得一提的是，今年5月，我被市委委任XXX村黨支部“第一書記”，現(xiàn)階段我牽頭協(xié)調相關領導、相關單位出資87.2萬元解決了XX村級活動場所改造和衛(wèi)生臟亂差整治、路面改造等基礎設施建設的薄弱環(huán)節(jié)。這些活動不僅狠剎四風，弘揚“求真務實、廉潔高效”等優(yōu)良作風，而且使全體黨員干部服務能力再上臺階，群眾滿意度不斷提升。
??? 二、存在的主要問題及原因
??? 2015年支部的黨建工作雖然有了新的突破，取得了一些的成績，但與新常態(tài)下的黨建工作還存在一些差距，也存在著不足和需要完善的地方：
??? （一）存在的主要問題。
??? 一是個人黨務工作細節(jié)不足，黨建工作整體水平有待提升。由于本人擔任
6、支部書記時間短，不熟悉黨務知識，部署細節(jié)存在微差，黨務工作力度有待進一步加強。主要表現(xiàn)在支部會議記錄簡單、不規(guī)范內容不詳細，對一些重大問題的研究沒有詳細記錄記錄成流水帳存在補記、漏記現(xiàn)象；二是組織教育活動力度不夠，缺少活力。有時組織活動僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對機關黨員干部的談心談話沒有談深談透，開展機關黨建活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，導致部分黨員業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 三是抓中心議大事能力不強，有待完善。黨建工作相對業(yè)務工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)，議事日程中缺乏應有的高度和指導力度；在研究工作時考慮較少，布置工作時任務
7、不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文章，個人思想還存在被動應付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。?
??? （二）問題出現(xiàn)的主要原因。
??? 一是對黨建工作重要性認識不足，指導不力。對加強自身建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。市委辦日常工作較為繁忙，有時候存在應付思想，認為抓本職業(yè)務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，不是商量了之，就是溝通完事，有時存在著行政會、業(yè)務會與支部會混著開，很少組織開支部會議。三是抓黨建工作能力不強。對黨建工作重視不夠，有時不注重黨務工作和有關知識的學習，而是熱衷于從事
8、具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的工作，從而造成自身綜合素質不高，抓黨建工作能力不強的現(xiàn)象。?
??? 三、下一步工作思路和主要措施
??? 2016年支部的主要工作思路是：堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，緊緊圍繞“三服務”和“抓落實”等主題，深入學習貫徹落實中央及省、市相關會議精神，結合第二批群眾教育實踐活動成果，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、民主型、廉潔型”隊伍為目標，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、講奉獻、勇于開拓創(chuàng)新的高素質干部隊伍，塑造新常態(tài)下的“嚴謹細致，廉潔高效”機關形象。
??? （一）進一步提高認識，轉變黨建工作觀念。結合新形勢下黨建工作的新要求，把
9、黨建工作貫穿業(yè)務工作中，放到機關作風改進上，堅決克服“業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強支部的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
（二）進一步強化管理，鞏固黨建隊伍核心。支部書記在履行黨建工作第一責任人的基礎上，要把黨建工作統(tǒng)籌安排，定期研究；其他支委也要按“一崗雙職”的要求，積極支持和配合。同時，要積極探索新形勢下機關黨員行之有效的管理方式，完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”的標準，進一步衡量黨員義務履行和無職黨員作用發(fā)揮力度，通過建立績效考核評價機制，引導全體黨員
10、自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務和落實能力。
??? （三）進一步加強教育，嚴肅黨建紀律作風。把理想信念教育寓于日常工作之中，引導廣大黨員干部自覺把“補鈣壯骨”作為常態(tài)，確?！爸艺\之心、愛民之心、責任之心、敬畏之心”意識入心入腦，凝魂聚氣；以增強黨性、提高素質，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，進一步增強黨員廉潔自律意識，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“八小時外互動機制”，工作生活雙監(jiān)督，防止小毛病演變大問題，亞健康變成不治之癥，以提高黨的純潔性和威信。
??? （四）進一步細化措施，促進黨建工作新變化。在組織生活上，嚴格遵循支部組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，按照民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評；在日常工作中，緊密結合市直機關工委、紀委等部門交辦的工作任務，找準突破口，積極探索創(chuàng)新；在開展黨建活動的方式上，劃好縱橫線，不僅組室之間的橫向互動，而且加強單位之間縱向交流，做到上下溝通、對照不足、借鑒整改、相互學習、共同提高；在作風建設上，中層領導干部要以身作則，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不能做的自己首先不做；要深入聯(lián)系服務群眾，改進調查研究，為群眾辦實事辦好事，解決實際問題。
x市委辦黨支部書記黨建工作述職報告
