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1、區(qū)委組織部長在學習教育讀書班上的交流發(fā)言文稿
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！按照讀書班要求，今天，與大家共同交流學習中央八項規(guī)定精神的心得體會。作為一名基層組織工作者，我深刻認識到，中央八項規(guī)定不是簡單的行為規(guī)范，而是新時代黨的自我革命的鮮明旗幟，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵抓手。今天，我以"淬火鑄魂強根基，激濁揚清鑄鐵軍"為題，從四個方面匯報我的學習感悟。
一、以"思想破冰"引領(lǐng)"行動突圍"，在深學細悟中校準"政治坐標"
習近平總書記強調(diào)："中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。"這一重要論述深刻揭示了作風建設(shè)的長期性、艱巨性。組織部門作為管
2、黨治黨的重要職能部門，必須在學習貫徹中央八項規(guī)定精神中走在前、作表率。
一是要在"學深悟透"中筑牢信仰之基。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述作為"第一議題"，通過"組工夜校""書記論壇"等載體，原原本本研讀《習近平關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編》，深刻把握"八項規(guī)定是黨的群眾路線的生動實踐"這一核心要義。去年以來，我們組織開展"作風建設(shè)大家談"活動23場，覆蓋黨員干部5000余人次，推動學習成果轉(zhuǎn)化為"我為群眾辦實事"具體實踐。
二是要在"對標對表"中把穩(wěn)前行之舵。我們建立"政治體檢"常態(tài)化機制，將中央八項規(guī)定精神落實情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核指標體系，對違反規(guī)定
3、的干部實行"一票否決"。去年在干部考察中，因作風問題暫緩提拔12人，調(diào)整崗位8人，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。
三是要在"以上率下"中凝聚奮進之力。我們堅持從部機關(guān)抓起，制定《組工干部"十嚴禁"行為規(guī)范》，建立"部長接待日"制度，帶頭落實"基層調(diào)研不打招呼、不搞陪同"等要求。去年部領(lǐng)導班子成員累計開展蹲點調(diào)研68次，協(xié)調(diào)解決群眾急難愁盼問題112個，以實際行動詮釋"作風建設(shè)永遠在路上"的深刻內(nèi)涵。
二、以"系統(tǒng)思維"推動"精準施策"，在履職盡責中鍛造"過硬隊伍"
組織部門的作風直接關(guān)系選人用人的公信度，關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展的根基。我們始終將中央八項規(guī)定精神貫穿干部選育管用全過程，著力打造
4、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是以"選育結(jié)合"樹導向。我們創(chuàng)新實施"青藍工程"，選派120名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等一線崗位墩苗歷練，建立"導師幫帶+實踐鍛煉+跟蹤評估"培養(yǎng)機制。在干部選拔中，推行"政治素質(zhì)考察負面清單"，將遵守中央八項規(guī)定精神情況作為重要評價指標，去年新提拔干部中基層一線占比達65%，真正讓吃苦者吃香、有為者有位。
二是以"嚴管厚愛"促擔當。我們建立"八小時內(nèi)外"監(jiān)督體系，與紀委監(jiān)委聯(lián)合開展"清風護航"專項行動，對違規(guī)吃喝、公車私用等問題開展明察暗訪32次，查處問題27起。同時，建立干部心理健康檔案，完善容錯糾錯機制，去年為15名受到不實舉報的干部澄清正名
5、，讓干部輕裝上陣、擔當作為。
三是以"數(shù)字賦能"提質(zhì)效。我們開發(fā)"智慧黨建"平臺，將中央八項規(guī)定精神落實情況納入大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實時監(jiān)測"三公經(jīng)費"使用、會議活動舉辦等情況。通過"云端監(jiān)督"，去年壓縮各類會議40%，精簡文件35%，真正讓干部從"文山會海"中解脫出來，騰出更多精力抓落實。
三、以"刀刃向內(nèi)"深化"自我革命"，在正本清源中涵養(yǎng)"政治生態(tài)"
習近平總書記指出："全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。"組織部門必須以刮骨療毒的勇氣推進自身建設(shè)，努力打造"講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好"的模范部門。
一是要在"制度創(chuàng)新"中扎緊籠子。我們制定《組織工作權(quán)力運行負
6、面清單》，明確42項禁止性行為，建立干部選拔任用"全程紀實"制度，實現(xiàn)"誰提名誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責"。去年對23起選人用人問題開展倒查追責，問責相關(guān)責任人17名，讓制度長牙、紀律帶電。
二是要在"能力提升"中鍛造精兵。我們實施"組工干部能力提升三年行動計劃"，開展"崗位練兵""業(yè)務(wù)比武"等活動，去年選派28名干部到中央黨校、浦東干部學院深造。建立"老帶新""強帶弱"幫扶機制，培育出一批"政策通""活字典"式的業(yè)務(wù)骨干。
三是要在"作風攻堅"中樹立標桿。我們開展"組工干部下基層"活動，部機關(guān)干部每人聯(lián)系1個村（社區(qū)）、2戶困難群眾，去年幫助解決就業(yè)、就醫(yī)等問題98個。在疫情
7、防控、搶險救災(zāi)等重大任務(wù)中，組織系統(tǒng)黨員干部沖鋒在前，用實際行動詮釋了"關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?的責任擔當。
四、以"趕考心態(tài)"答好"時代問卷"，在接續(xù)奮斗中書寫"滿意答卷"
同志們，作風建設(shè)沒有休止符，自我革命永遠在路上。面對新征程新挑戰(zhàn)，我們將以此次讀書班為契機，持續(xù)深化中央八項規(guī)定精神學習教育，重點做好以下工作：
一是在"常抓不懈"中鞏固成果。建立作風建設(shè)長效機制，將中央八項規(guī)定精神納入干部培訓必修課，開展"回頭看""專項查"等活動，堅決防止"四風"問題反彈回潮。
二是在"改革創(chuàng)新"中突破瓶頸。探索建立干部"政治畫像"智能系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)分析干部作風表現(xiàn)，實現(xiàn)精準監(jiān)督、動態(tài)管理。
三是在"服務(wù)發(fā)展"中彰顯擔當。聚焦"十四五"規(guī)劃實施，選派優(yōu)秀干部到重大項目、重點工程一線建功立業(yè)，以優(yōu)良作風推動高質(zhì)量發(fā)展。
同志們！征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以中央八項規(guī)定精神為指引，以"越是艱險越向前"的斗爭精神，"狹路相逢勇者勝"的亮劍精神，鍛造新時代過硬組工鐵軍，為現(xiàn)代化**建設(shè)貢獻力量！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
組織部長在學習教育讀書班上的交流發(fā)言文稿
