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1、編號(學號):
畢 業(yè) 設 計
(2011屆大專)
題 目: 我的職業(yè)生涯規(guī)劃與設計
系 別: 工商企業(yè)管理
專 業(yè): 企業(yè)管理
姓 名:
指導教師:
完成日期: 2011 年 3 月 3 日
我
2、的職業(yè)生涯規(guī)劃與設計
08工商管理系企業(yè)管理一班
一、職業(yè)的發(fā)展過程
美國的一位職業(yè)指導專家舒伯認為職業(yè)選擇是一個發(fā)展過程。他把人的職業(yè)發(fā)展過程分為五個階段:(I)成長階段(出生一14歲),是以幻想、興趣為中心,對自己所理解的職業(yè)進行選擇與評價;(2)探索階段(15--24歲),逐步對自身的興趣、能力以及對職業(yè)的社會價值、就業(yè)機會進行考慮,開始進入勞動力市場或開始從事某種職業(yè);(3)確立階段(25一44歲),對選定的職業(yè)進行嘗試,變換工作,到逐步穩(wěn)定;(4)維持階段(45-64歲),勞動者在工作中已經(jīng)取得了一定的成績,維持現(xiàn)狀,提升自己的社會地位;(5)衰退階段(60歲以
3、后),職業(yè)生涯接近尾聲或退出工作領域。在上述舒伯的生涯展階段中,每一階段都有一些特定的發(fā)展任務需要完成,每一階段需達到一定的發(fā)展水準或成就水堆,而且前一階段發(fā)展任務的達成與否關系到后一階段的發(fā)展。他還認為,生涯發(fā)展可能是循環(huán)的而不是直線的,并用生涯彩虹圖描述生命全程和生活空間。一個人一生中,在不同的生活空間扮演多種不同的角色,并且每一階段都有其重要的角色。透過生涯彩虹圖,可以幫助我們具體而清晰地f解不同生命階段中不同的角色是如何構建其特有的生涯類型,小同的角色如何在不同的發(fā)展階段扮演其特有的內容,角色的組合如何合理安排才一能達到址佳的自我實現(xiàn)。
二、高職學生職業(yè)生涯設計的五部曲
4、
簡而言之,對高職學生來說,其職業(yè)生涯設計就是:知己、知彼,擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑,并用高效行動去實現(xiàn)職業(yè)目標。
1、正確的自我認知
職業(yè)生涯設計最基礎的工作首先是要知己,即要客觀全面認清自我,充分了解自己的職業(yè)興趣、能力結構、職業(yè)價值觀、行為風格以及自己的優(yōu)勢與劣勢等。只有正確的認識自己,才能進行準確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標做出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇。
2、準確的職業(yè)認知
除了要正確客觀地認識自我,還必須更多地了解各種職業(yè)機會,尤其是一些熱門行業(yè)、熱門職位對人才素質與能力的要求。深
5、入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況,結合自身特點評估外部事業(yè)機會,才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯設計具有實際意義。 轉貼于 中國論文下載中心 http
3、確定目標和路徑
制定自己的職業(yè)目標和選擇職業(yè)發(fā)展路徑是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,即在知己、知彼得基礎上制定出符合實際的短期目標、中期目標與長期目標。在進行職業(yè)選擇時,至少應充分考慮興趣、性格、特長、價值觀以及內外環(huán)境與職業(yè)的匹配程度。在職業(yè)生涯設計中,必須做出最適合自己的抉擇,以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。
6、 4、制定落實目標的具體措施
在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的計劃和措施,并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。
5、動態(tài)反饋、靈活調整
俗話說:“計劃趕不上變化”。是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,而有的變化因素難以預測。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與調整?!? 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的設計
三、職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯
7、規(guī)劃對所有工作年齡的人來說都很重要,但對于將要步入社會的青年大學生來說,科學的設計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃更是重要。那么如何才能科學的設計出符合自己職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分為三個階段來實行:
1、 生涯探索階段
生涯探索階段作為對自身職業(yè)規(guī)劃指導的第一階段,起著不可或缺的作用。其就是了解我是誰?有哪些環(huán)境因素影響我的發(fā)展?該階段包括:
2、 自我評估
自我評估是評估者對自身做出全面的、客觀的分析,包括了解自己的價值取向、興趣愛好、性格、學識技能及協(xié)調活動能力等。不同的職業(yè)對從事人員都有不同的要求,對自己了解越多,職業(yè)選擇也才能更加具有合理性。
3、環(huán)
8、境因素評估
環(huán)境因素包括家庭環(huán)境、社會環(huán)境及組織環(huán)境,通過對這些環(huán)境的分析,可以幫助正確分析自身是否適應組織環(huán)境或者社會環(huán)境的變化以及怎樣調整自己以適應組織和社會的需要。
4、 規(guī)劃制定階段
本階段是在經(jīng)過自身自我完全認識后,開始初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃實施步驟的階段。但是在本階段中大學生在實施過程中需要注意理論與實踐的結合。該階段包括: 2.2.1生涯機會評估
生涯機會評估是指個人主動分析社會環(huán)境與組織內部環(huán)境對自己職業(yè)生涯發(fā)展產生哪些影響。它包括對長期的機會和短期的機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機會;通過對組織環(huán)境
9、的分析,評估組織內有哪些短期的發(fā)展機會。以此來確定職業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標。
5、 選擇職業(yè)
職業(yè)的選擇就是自我與社會的結合,即:排除單一的分析環(huán)境,把自己的特質與社會環(huán)境相結合,找出自己感興趣并有能力從事的行業(yè)。找到自身能力及價值與社會需要的最佳結合點。
6、 確定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標包括人生目標、長期目標中期目標和短期目標。相對于在職人員的生涯目標來說,大學生在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上具有較大變動性的特點,在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的階段中,不能馬上確定準確的、穩(wěn)定的目標,所以在基本把握人生發(fā)展目標總體趨勢不變的情況下,要更多的注重短期目標的發(fā)展。
7、
10、制定教育培訓計劃
這一過程中強調與職業(yè)相對應的教育培訓計劃的制定。而相對于大學生來講,還未進入社會職場,在教育培訓計劃的制定上多是對未來職業(yè)的模擬構想而進行的,對是自己畢業(yè)所將從事的職業(yè)的所需素質的自我培養(yǎng)過程。那么在制定計劃與實施的過程中,一方面,應該多咨詢專家意見,注重實踐。另一方面,計劃的制定要因人而異、因環(huán)境而定,不能盲目的依據(jù)別人的制定形式加以模仿。
8、 規(guī)劃評價與調整階段——評估與反饋
職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是在職業(yè)生涯規(guī)劃實施階段中對自我的剖析以及周圍評價后,對自己原有的計劃加以修改,以達到更為科學、完善的目的來幫助自己的職業(yè)生涯發(fā)展。
11、四、樹立正確的職業(yè)觀、人才觀和就業(yè)觀
高校學生在職業(yè)生涯設計中,應在充分認識自己的價值并正確定位的同時,樹立正確的職業(yè)觀、人才觀和就業(yè)觀。只有這樣,高校學生才能在職業(yè)生涯中,時時處處主動,而不是被動盲目碰壁,才能在一生中成功地駕馭自己的職業(yè)生涯。
馬克思在《青年選擇職業(yè)時的考慮》一文中說:“人們只有為同時代人的完美,為他們的幸福而工作,才能使自己也達到完美?!备咝=逃芾碚?,應從實際出發(fā),教育學生在職業(yè)生涯中樹立正確的職業(yè)觀。
1、職業(yè)待遇觀。不能只要物質待遇而不要精神待遇,即使從物質角度看,也要通過自己的誠實勞動來改善物質條件,最后才能心安理得地獲取物質報酬。
12、
2、職業(yè)苦樂觀。社會主義市場經(jīng)濟條件下,人們的職業(yè)苦樂觀有三個層次:最高層次是忘我地勞動,有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,無私奉獻;中央層次是主動地勞動,履行職業(yè)責任,關心集體,努力改善職業(yè)待遇;較低層次是被動地勞動,僅把職業(yè)當成個人謀生的手段和致富的途徑。
3、職業(yè)地位觀。所謂職業(yè)地位觀,就是對職業(yè)地位(如權力、工資、晉升機會、發(fā)展前景、工作條件等)的認識態(tài)度。職業(yè)地位觀不可避免地帶有個人偏見以及社會環(huán)境、輿論氛圍等其他因素的影響。因此,要作到不以一時的主觀判斷來選擇職業(yè),而是客觀地看待職業(yè)的社會地位,充分認識社會和自我。
4、相信自己在未來的路上可以找到自己的工
13、作。相信自己是有這樣的能力。相信自己能給家里一個交代。相信自己能在社會上作出貢獻。相信自己能成功。首先。我要對于自己的個人能力有所了解,對于了解好自己的能力優(yōu)點缺點才能更好的使自己去找到更合適自己的工作、對于自己的第一份工作,是極為重要的。找到自己的優(yōu)點,找到自己的愛好,用心去做好自己第一份工作、在我們出社會的時候、我們將背負著沉重的責任。我們要養(yǎng)家,要養(yǎng)自己,要報答父母,要預防特殊事情等,我們要肩負的太多了,迫使我們要第一份工作要高薪,但這是不現(xiàn)實的。在這個現(xiàn)實的社會,講求的是實力,是社會經(jīng)驗,這對我們剛出社會的大學生來說是極為不現(xiàn)實的。我們要有目的的選擇自己的第一份工作,我們選的不是薪酬高
14、的,我們是要選擇有潛在能力的工作。對于我們大學學的理論性課文來說,選擇有潛在能力的工作對我們來說并不難,我們要相信自己的能力,我們要有遠大的目光。在第一份工作中,我們剛接觸到這個社會,我們接觸到現(xiàn)實,我們開始對這個社會有所了解。我們開始轉變,我們要在自己的目標中開始定位,選擇自己以后的路,在選擇的時候,我們要考慮得長遠些。我們開始有選擇的選擇工作,因為我們開始有一定的社會經(jīng)驗,社會閱歷,但我們要知道,社會不是我們一兩年就會了解的。到我們以后對這個社會有真正的認識的時候,我們開始自己創(chuàng)業(yè),因為在這個社會中,打工,不是我們以后的目標。打工,對我們來說不可能在大城市買一間房子,這個是很現(xiàn)實的。所以我
15、們要創(chuàng)業(yè),而且是有備而來,我們不能失敗,因為我們肩膀肩負這太多太多了,所以我們要考慮清楚,我們要有必勝的信心,我們要有一定的能力,相信自己。
六、結束語
通過大學生職業(yè)生湃規(guī)劃教育,促使大學生客觀、全面剖析自己,正確看待目前所學專業(yè)以及認識未來可能的職業(yè)發(fā)展方向,為就業(yè)做好基礎信息儲備。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃通過自我評估階段,對學生自身的性格特征、興趣愛好、能力構成、價值觀等方面進行深人探析,使其能夠正確、客觀認識自身優(yōu)勢及潛能,為今后的職業(yè)選擇做好鋪墊工作。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃需要對學生就讀專業(yè)進行正確認識,并結合大學生自身特征與對職業(yè)信息的分析,使學生能夠充分了解專業(yè)與特定職業(yè)之間的
16、關系,探索未來可能從事的職業(yè)方向,為就業(yè)做好充分的信息儲備。
通過大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助大學生確定未來職業(yè)發(fā)展的方向及目標,使大學生在校期間的學習生活做到有的放矢,為就業(yè)奠定知識與能力基礎。明確未來職業(yè)發(fā)展方向及目標,可以幫助學生明確學習口的以及在大學期間需要掌握的相關專業(yè)知識與各項技能,這必然大大激發(fā)學生的學習動力,促使學生自我激勵,全面提升個人的專業(yè)能力和整體素質,為就業(yè)奠定知識與能力基礎。
通過大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助學生正確認識自我、職業(yè)要求和社會需求三者之間的關系,建立正確的擇業(yè)觀,為解決人才供需矛盾發(fā)揮關鍵作用。通過大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,幫助大學生建
17、立正確的擇業(yè)觀,從自身角度出發(fā),結合社會需求,發(fā)揮自我專長,尋求發(fā)展?jié)摿?、個人提升空間大的職業(yè)崗位;著眼于長遠利益,發(fā)現(xiàn)機會,抓住機會,并很好地把握機會。打破傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念,將社會需求與自我需求完美結合,為自己開創(chuàng)良好的就業(yè)前景。從整個社會而言,也有助于解決人才供需中的現(xiàn)實問題。
初稿完成情況記錄:
未按照畢業(yè)設計的結構要求進行撰寫,這篇文章論述的內容與畢業(yè)設計的題目不符,請重寫。
教師簽名:
2011 年 3 月 16 日
修正稿完成情況記錄:
教師簽名:
20 年 月 日
定稿完成情況記錄:
教師簽名:
20 年 月 日
成績登記:(按五級制)
教師簽名:
20 年 月 日