安全生產獎懲制度

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1、修訂記錄： 版次 修訂章節(jié) 修訂內容 生效日期 A/0 初版發(fā)行 2015.06.01 會簽欄： 勾選 會簽單位 會簽人員 勾選 會簽單位 會簽人員 √ 總經(jīng)理（GM） √ 財務部（FAD） √ 總經(jīng)理室(GMO) √ 基建辦公室（CMO） √ 運營中心 (SMD) √ 一廠廠長（ABM） √ 工程技術中心（ETC） √ 一廠副廠長（WABM） 工程部

2、(ETD) √ 一廠生管部（PM1D） √ 采購部（PCD） √ 一廠品保部（QA1D） √ 人事行政部（PAD） √ 一廠設備部（EQ1D） √ 信息管理部(ITD) √ 一廠制造部（MF1D） √ PACK廠 √ 安全生產辦公室 制定人/日期 審核人/日期 批準人/日期 1. 目的 為了貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)、落實安全生產各項管理制度，確保安全生產，保護員工安全和健康，特制訂此安全獎罰細則。 2.范圍 公司內各部門人員、外協(xié)作業(yè)人員、公司外

3、派的安裝施工人員及其他約定適用者。 3.職責 3.1總經(jīng)理負責對安全獎罰工作進行總體領導、監(jiān)督。 3.2安全生產辦公室負責對安全獎罰工作進行提報、審核并報安委會進行批準。 3.3安全員負責日常安全檢查、考核匯總并上報安全生產辦公室。 3.4人事行政部負責獎懲的執(zhí)行。 3.5公司各廠部、車間是本規(guī)定責任主體。 3.6其他各職能部門依照本標準執(zhí)行。 4.定義 4.1違章：指違反國家法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。 4.2公司級事故分類 (1)特別嚴重事故：休息天數(shù)6個月-12個月，或醫(yī)療費用5萬元以上，或直接經(jīng)濟損失10

4、萬元以上； (2)嚴重事故：休息天數(shù)3個月-6個月，或醫(yī)療費用3-5萬元，或直接經(jīng)濟損失5-10萬元； 醫(yī)療費用或經(jīng)濟損失未達本款規(guī)定的火災、觸電、食物中毒等惡性事故，視為嚴重事故； (3)一般事故：休息天數(shù)1個月-3個月，或醫(yī)療費用1-3萬元，或直接經(jīng)濟損失1-5萬元； (4)輕微事故：休息天數(shù)1個月以下，或醫(yī)療費用1000-1萬元，或直接經(jīng)濟損失2000-1萬 元； (5)微小事故：休息天數(shù)3天以下，或醫(yī)療費用小于1000元，或直接經(jīng)濟損失2000元以下。 4.3公司級以上事故（獎懲按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行）。 5.處罰細則 5.1違

5、反工傷處理管理制度的處罰細則 (1)相關負責人遲報、漏報、瞞報或隱瞞事故原因的，扣款50元～500元； (2)由人的不安全行為造成的事故（直接操作人或指揮人員）： 1）因違章操作造成工傷事故，未住院治療的，扣款100元～1000元； 2）因違章操作造成工傷事故，住院治療的，扣款200元～3000元； 3）因違章指揮或操作不當造成設備損失的，扣款200元～500元，視情節(jié)嚴重情況，決定是否追償。 (3)由物的不安全因素造成的事故，該物的管理責任人： 1）設備安全設施不完善導致事故的，扣款 200元～500元； 2

6、）設備維修保養(yǎng)不到位導致事故的，扣款 200元～500元； 3）生產場地不良導致事故的，扣款200元～500元。 5.2違反勞動保護用品管理制度的處罰細則 (1)進入生產作業(yè)區(qū)不按規(guī)定戴安全帽、不穿工作服、勞保鞋等，扣款50元； (2)外來人員進入作業(yè)區(qū)未按規(guī)定佩戴勞保護具，扣款50元； (3)焊工不戴焊帽作業(yè)，扣款50元； (4)氣割工不戴防護眼鏡，扣款50元； (5)打磨、切割等產生飛濺的作業(yè)不戴防護眼鏡、口罩，扣款50元； (6)合漿與注液等工序工作不按規(guī)定配戴防護用品，扣款50元。 5.3違反培訓制度的處罰細則

7、 (1)未按要求完成培訓，扣款50元； (2)未經(jīng)批準不參加培訓，扣款50元； (3)未得到許可批準，對員工隨意調動崗位，扣款50元。 5.4違反消防管理制度的處罰細則 (1)未經(jīng)許可擅自挪動消防器材位置的，（因監(jiān)護需要可以，但使用后必須放回原位 扣款50元； (2)未經(jīng)許可私自使用消防器材的，扣款50元； (3)占用消防通道影響安全通行的，扣款50元； (4)毀損消防器材的按價賠償。 5.5違反安全會議管理制度的處罰細則 (1)未按公司規(guī)定參加公司安全會議的，扣款20元； (2)未按公司規(guī)定召開廠部及

8、班組安全會議的，組織人扣款20元； (3)未按公司有關規(guī)定上報各類報表、資料時，扣罰責任人及部門領導各30元。 5.6違反安全檢查整改的處罰細則 (1)未按規(guī)定完成班組自檢的，扣款50元； (2)班組每天要進行常規(guī)性的設備自檢，未進行，扣款20元； (3)未按檢查整改要求進行的，扣款50元。 5.7違章指揮處罰細則 (1)未造成安全事故的，扣款100元； (2)發(fā)生安全事故的，承擔費用的10%～50%，嚴重情況移交公安機關。 5.8違反危險化學品安全管理規(guī)定的處罰細則 (1)危險化學品未入庫，露天堆放的

9、，扣款50元； (2)臨時存放無標準狀態(tài)的，扣款50元； (3)存放現(xiàn)場無安全標示與MSDS的，扣款50元； (4)現(xiàn)場無消防設施的或應急設施不完善的，扣款50元； (5)化學品儲運現(xiàn)場未執(zhí)行雙人雙鎖，專人管理，取用記錄的，扣款50元； (6)化學品混存的，扣款50元； (7)化學品存儲方式不正確，扣款100元； (8)使用過程中化學品隨意傾倒到的或不按照規(guī)定使用的，扣款50元； (9)廢棄化學品存儲不合規(guī)的，扣款50元； (10)廢棄化學品未經(jīng)有資質單位隨意處理的，扣款100元； (11)其他

10、未盡事項，按照國家法律法規(guī)標準執(zhí)行，扣款50元～500元。 5.9廠內機動車運輸安全處罰細則 (1)貨物未采取防脫落措施，扣款50元； (2)酒后駕駛，解除勞動合同； (3)無證駕駛，解除勞動合同； (4)超速行駛，扣款100元； (5)叉車帶人，扣款100元； 以上違章事項造成事故及車輛損壞的當事人承擔全部責任。 5.10維修安全管理處罰細則 (1)未按規(guī)定切斷電源和掛警示牌或上鎖的，扣款100元； (2)維修后安全附件未恢復，扣款100元； (3)野蠻檢修等違章作業(yè)行為的，扣款100元。

11、 5.11電氣安全處罰細則 (1)室外配電箱沒有防雨措施的，扣款100元； (2)私拉亂接的，扣款50元； (3)帶電作業(yè)未采取有效措施的，扣款100元；例如絕緣手套、鞋等未達到防護等級； (4)未按規(guī)定使用電源的，扣款50元； (5)電源線裸漏，扣款50元； (6)直接使用電線插入插座的，扣款500元。 5.12機床及手持電動工具操作違章處罰細則 (1)戴手套操作、觸碰或未使用專用工具操作旋轉部位，敞開衣襟、戴圍巾、頭發(fā)未盤起、衣服不扎緊， 敞開衣袖操作旋轉機床者，扣款100-300元；

12、 (2)加工有顆粒物飛濺作業(yè)人員不戴防護眼鏡，例如：角磨機，無齒鋸切割等，扣款50元； (3)其他違章操作的，扣款50元。 5.13勞保用品采購與發(fā)放考核細則 (1)采購部門采購不符合國家或行業(yè)標準的安全設備或勞動防護用品，未造成人員傷害的， 扣款100元～ 500元，造成危害的，扣款500元～1000元； (2)儲運部因保管不當造成勞動防護用品失效、降低使用標準等，扣款50元～200元。 5.14設備管理考核細則 (1)設備的安全附件不全不牢固或隨意拆除，扣款50元； (2)未按安全技術規(guī)程操作影響設備和人員安全的行為，扣款5

13、0元； (3)未經(jīng)授權私自操作他人設備的，扣款50元； (4)特種設備操作人員未持證上崗的，扣款100元～200元； (5)私自拆除設備安全附件和安全標志的，扣款50元； (6)安全附件儀表到期未檢驗的，扣款50元。 5.15登高管理處罰細則 (1)作業(yè)前未對安全帶等進行檢查，使用不合格安全帶、繩的，扣款50元； (2)登高2米以上（含2米）不系安全帶或安全繩，扣款50元； (3)未使用安全梯具，腳手架跳板未固定，扣款50元； (4)高空作業(yè)拋扔工具物件的，扣款50元； (5)不執(zhí)行安全帶高掛低用的

14、，扣款50元。 5.16動火作業(yè)管理處罰細則 (1)未辦理相關作業(yè)，擅自施工的項目負責人，扣款200元； (2)未清除動火區(qū)10米內的易燃物質或未采取有效的防護措施的，扣款50元； (3)作業(yè)區(qū)域吸煙的，解除勞動合同； (4)其它未按動火禁令要求進行的，扣款50元～200元； (5)引發(fā)火災的，扣款100元～2000元，并追究法律責任； (6)動火區(qū)域未圍擋，周邊無消防應急措施的，扣款50元。 5.17受限空間作業(yè)管理細則 (1)未辦理相關作業(yè)，擅自施工的項目負責人，扣款200元； (2)不執(zhí)行受限空間

15、作業(yè)八個必須的，扣款50元～200元； a.必須辦證批準方可進行作業(yè)； e.必須有人監(jiān)護； b.必須通風置換； f.必須有搶救措施； c.必須切斷動力電，使用安全燈具； g．必須隔離斷開； d.必須佩戴合適的勞保用品； h.必須按時間要求進行分析。 5.18作業(yè)現(xiàn)場管理處罰細則 (1)物品擺放 車間現(xiàn)場物品排放有序，不允許堵塞消防設施及安全通道的現(xiàn)象，違章扣款50元； 原材料、成品堆放，不允許有滾動或位移現(xiàn)象，必須做好防

16、護，違者扣款50元； (2)作業(yè)場地的垃圾、油污、廢料等，不及時清理干凈，罰款20元，導致事故發(fā)生的班組 負責人處100元～500元的罰款； (3)其他未盡事項，按照安全標準或法律法規(guī)標準執(zhí)行。 5.19發(fā)生事故處罰細則 (1）發(fā)生輕微事故： a.班組長扣款100-200元； b.直屬主管、相關車間主任或科長及兼職安全員扣款200-300元； c.部門經(jīng)理級別扣款300-400元； d.廠部領導和分管安全副總各罰款500元。 (2)發(fā)生一般事故： a.班組長罰款20

17、0-300元； b.直屬及相關車間主任或科長及兼職安全員扣款300-400元； c.部門經(jīng)理級別扣款400-500元； d.廠部領導和分管安全副總各罰款600-800元。 (3）發(fā)生嚴重或特別嚴重事故： 由安全生產辦公室提出書面處罰措施報安委會批準。 (4)發(fā)生重傷以上事故按照國家法律法規(guī)標準執(zhí)行。 5.20其它處罰細則 未盡事宜參照國家法律法規(guī)及相關安全技術標準進行處罰。 扣款金額：視現(xiàn)場具體情況而定，100元～500元，如違章事件重復發(fā)生的，扣款金額翻 倍處罰。 6.執(zhí)行處

18、罰細則的要求 6.1為了貫徹教育為主處罰為附的原則，每安全區(qū)域每月有3次被教育的機會，但不包括事故類。 6.2處罰對象為各管理區(qū)域或各管轄職能部門經(jīng)理，車間主任，班組長或個人或外加工人員； 6.3因公司原因導致的相關事宜由公司承擔； 6.4處罰金由責任人根據(jù)處罰單要求至財務部交納罰款； 6.5對檢查人打擊報復的處以200元～500元以上罰款，嚴重者送公安機關處理； 6.6對于同一違章行為同一人本月出現(xiàn)兩次，加倍處罰； 6.7經(jīng)濟處罰的同時，還要視情況進行辭退、留廠察看、警告、通報批評等處罰； 6.8外協(xié)施工人員的處罰金由施工監(jiān)管部門向施工人員收取

19、后轉交財務部，并將罰款收據(jù)交予施工人員； 6.9其他未考慮完全獎罰項目，按照國家法律法規(guī)及國家安全標準執(zhí)行。 7.處罰金的使用 7.1用于獎勵安全生產工作突出班組； 7.2發(fā)現(xiàn)重大安全隱患避免人員受傷和公司財產損失的個人； 7.3提出安全建議被采納和實施的； 7.4用于探望因工受傷員工； 7.5用于其他安全方面。 8.獎勵標準 8.1發(fā)現(xiàn)重大的安全隱患避免人員傷亡和公司財產損失的獎勵50元～1000元； 8.2提出安全合理化建議被采納和實施的獎勵50元～200元； 8.3年度評出安全工作優(yōu)秀安全區(qū)域，該區(qū)域沒有發(fā)生任何事故的，兼職安全員

20、獎勵500元；（以年度評分 的平均分為依據(jù)） 8.4電芯廠季度安全評比第一名的區(qū)域獎勵600元（以季度安全評分標準為依據(jù)）； 8.5持續(xù)安全紀錄獎發(fā)放辦法： 持續(xù)無安全事故（微小事故5起以下）發(fā)生，經(jīng)公司安全生產辦公室審核，報安委會批準后給予獎金發(fā) 放： 金額 單位 累計天數(shù) 6個月 12個月 18個月 24個月 電芯廠 2500 5000 10000 30000 儲運部 500 2000 3000 5000 PACK廠 1000 2000 人事行政部（公共區(qū)域） 1000 2000 工程技術中心 1000 2000 安全生產辦公室(全廠) 1000 2000 8.6獎懲制度最終解釋權屬安全生產委員會； 8.7獎懲申請流程： 安全員（申請）—直接主管/部門經(jīng)理（確認）—（副）廠長（核準）—分管安全副總經(jīng)理（核準）—總經(jīng) 理（核準） 9.相關記錄 9.1安全評分標準 9.2《獎懲單》(表格編號：SP-SF640090006A)