圍繞中心同心同德團結動員廣大教職工為建設具有地方示范作用的研究型大學而努力奮斗.docx

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1、圍繞中心 同心同德 團結動員廣大教職工 為建設具有地方示范作用 的研究型大學而努力奮斗 山西大學第六屆工會委員會工作報告 山西大學工會主席張漢靜 （2008 年 11 月 27 EJ ） 各位代表，同志們： 我受山西大學第六屆工會委員會的委托，向大會作工作 報告，請予審議。 山西大學第四屆教職工代表大會暨第七屆工會會員代 表大會，是在我校改革發(fā)展關鍵時期召開的一次重要會議， 是一次承前啟后、更加昭示未來的大會。 五年來，伴隨著學校的快速發(fā)展，我校工會正站在一個 新的歷史起點上。校黨政對工會寄予厚望，全體教職工對工 會充滿期盼。我們必須堅定信念，團結奮斗、努力拼搏，自 覺肩負起時

2、代賦予的光榮使命，把學校工會事業(yè)不斷推向前 進。 一、五年工作 五年來，學校黨政領導高度重視工會工作，堅持依靠教 職工辦學宗旨，為工會工作蓬勃發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。廣 大教職工始終走在學校改革發(fā)展的最前列，勤奮工作、銳意 創(chuàng)新，展示了蓬勃向上的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了主力軍作用。 學校工會始終堅持“以教職工為本，主動依法科學維權” 的工作方針，以理論創(chuàng)新帶動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，著力解 決重點難點問題，工會事業(yè)得到全面發(fā)展，工會工作取得重 大成就。 （一）教代會制度不斷完善，推進了學校民主政治建設 1、教代會職權落到了實處。第三屆教代會除聽取審議 每年的學校工作報告和財務工作報告外，還審議

3、并通過了 《山西大學二級教代會實施細則》、《山西大學“十一五”發(fā) 展規(guī)劃》、《山西大學教職工代表大會提案工作規(guī)程》、《關于 太原宇航電子儀器廠土地轉(zhuǎn)讓有關情況說明》等重大決議。 為進一步擴大覆蓋面，增強凝聚力，在第三屆教代會第四次、 第五次會議上分別增設了離退休老干部和務工人員特邀代 表。廣大教職工通過教代會，主人翁地位得到了尊重，合法 權益得到了保障。此外，教代會代表積極參與組織部評議領 導干部工作，并且參加了各級領導班子考核和中層干部競聘 上崗、任期屆滿的民主評議工作全過程。民主評議領導干部 制度進一步完善。 2、 教代會提案工作得到創(chuàng)新發(fā)展。在提高提案質(zhì)量、 加大辦理實效、規(guī)范工作

4、程序上采取了有效措施，提案的落 實和答復工作富有顯著成效。第三屆教代會第一次與第三次 會議進行了提案征集工作，共收到代表各類提案123件，提 案的答復率達100%,提案得到解決和基本解決的占65%,正 在解決的占21%,暫不能解決的占14%。在經(jīng)過不斷實踐的 基礎上，我們制定了《山西大學教職工代表大會提案工作規(guī) 程》，提案工作進一步制度化、規(guī)范化和程序化。 3、 二級教代會建設實現(xiàn)歷史性突破。我校在全省率先 推行二級教代會制度并不斷引向深入，積極落實二級教代會 職權，建立了二級教代會考核評估機制，并納入到職工之家 建設評估體系中，把軟任務變成硬指標。原26個分工會除 機關分工會外全部推行了二

5、級教代會制度。隨著二級教代會 的縱深推進，質(zhì)量也不斷提升。目前，全校二級教代會高質(zhì) 量的占到60%,效果良好的占到30%o我校二級教代會的運 行機制，有力地促進了學校民主管理，有效的拓寬了民主管 理途徑，使得教職工在參與學校、學院改革和管理上有了充 分的話語權，基層民主建設成效顯著。 我校教代會的制度創(chuàng)新和實踐成果為高校民主建設積 累了經(jīng)驗，成為我省民主治校的典范。2006年山西省高校民 主經(jīng)驗交流會在我校隆重召開，我校作為典型在會上作了發(fā) 言。中國教工雜志、山西工人報等媒體以《山西大學把二級 教代會制度推向縱深》、《育校園內(nèi)和諧沃土，讓教職工同享 成果》等為題對我校教代會及民主建設工作進行

6、了廣泛的宣 傳。 （二）維權工作取得顯著進展，促進了和諧校園建設 1、源頭參與逐步深化，特殊維護初見端睨。認真履行 工會職責，積極參與學校改革與發(fā)展，主動關注學校出現(xiàn)的 熱點焦點問題，如人事制度改革、教職工住房分配、大型設 備儀器的購置、校園環(huán)境綜合治理等，最大限度地維護教職 工合法權益。2005年，成立了 “山西大學教職工勞動權益爭 議調(diào)解委員會"。2007年，召開了 “山西大學務工人員管理 與維權工作座談會”，對務工人員的狀況進行了大量的摸底 工作，進行了《勞動合同法》、《山西省農(nóng)民工管理條例》等 宣傳教育活動。在與學校有關職能部門的共同努力下，學校 出臺了《山西大學合同工管理暫行辦

7、法》。在務工人員入會 問題上，采取試點形式，在后勤成立了務工人員工會小組。 這些舉措極大地維護了務工人員這個特殊群體的政治、經(jīng)濟 和文化權益。 2、 “健康工程”開辟新路，“送溫暖”活動受到好評。 堅持落實高校教師“健身五個一工程”。教職工體檢、療休 養(yǎng)活動制度化。五年來，組織全體教職工體檢和女職工專項 體檢，學校投入100多萬元；為教職工辦理補充醫(yī)療保險， 參保人數(shù)1214人，金額達59940元；先后組織500余名教 職工赴海南、九寨溝、張家界等地進行療休養(yǎng)活動。這些新 舉措受到的廣大教職工的歡迎和好評。工會始終堅持“送溫 暖”活動，通過分工會建立“送溫暖”信息網(wǎng)絡，及時了解 和幫助困難及

8、傷病教職工，五年來，我們慰問勞模、特困與 患病教職工共計120人次。. 3、 女教職工和青年教職工工作不斷加強。結合“三八”, “五四”等節(jié)日，舉辦撲克友誼賽、女職工健身秧歌舞培訓、 女性健康知識講座等活動，參加達1500余人次；先后組織 70余名單身教職工參加了省高校青年教工聯(lián)誼會、太原電視 臺組織的“省城青年鵲橋聯(lián)誼會走進山西大學”等活動。參 加教科文衛(wèi)體工會系統(tǒng)“和諧樂章中的知識女性演講賽”獲 二等獎，“關愛女性，健康你我”女職工健身操比賽獲第一 名，并獲“優(yōu)秀組織獎"。 （三）職工之家建設成效顯著，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用 1、“職工之家”建設結碩果。堅持“職工小家”的考核 驗收

9、制度，促進職工之家建設活動健康發(fā)展，形成了職工之 家建設長效機制。制定出臺了《關于在全校深入開展建設“職 工之家”活動工作的實施辦法》，并制作了《建設職工之家 上級文件匯編》和《分工會建設職工之家工作手冊》，做到 了建家工作有總結、有計劃，確保建家活動落到實處。各分 黨委、分工會克服困難，自籌資金，分別建立了 21個教職 工活動室，為教職工文化和健身娛樂活動創(chuàng)造了良好的環(huán) 境。在全校開展了 “模范職工小家”的驗收活動。對校內(nèi)設 有基層分會的26個單位進行了模范職工小家驗收工作，對 18個驗收合格的單位進行了表彰。 2、 宣傳思想工作見實效。以“創(chuàng)、比、評”活動為載 體，積極發(fā)揮工會宣傳教育職

10、能。以“三育人"評比活動為 契機，深入進行師德教育。五年來評比表彰“三育人"先進 個人99名，先進集體17個。開展和組織教職工參加各類業(yè) 務技能競賽活動。參加省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)組織的青年教師基 本功大賽和教師課件大賽等競賽活動，獲得1個一等獎，3 個二等獎，5個三等獎。開展評模推先活動，評選推薦全國 勞模、省勞模及五一勞動獎章獲得者6名，各類先進個人82 名。為進一步拓展和鞏固宣傳思想陣地，創(chuàng)辦《山大教工》 雜志，并與省內(nèi)外60余所高校進行了交流。由于山大教工 的交流和宣傳，擴大了學校的知名度，不斷迎來了省內(nèi)外高 校到工會的考察學習。五年來，我們共接待重慶教科文衛(wèi)體 工會高校考察團、天津大學工會

11、等50多個單位和團體300 余人的來訪。更新“山西大學教職工之家"網(wǎng)頁，加強了教 職工思想宣傳教育活動網(wǎng)絡平臺。加強調(diào)查研究，參與“山 西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工生活狀況的調(diào)查研究”等多項調(diào)研 活動，發(fā)表論文10余篇，極大增強了思想宣傳工作針對性 和時效性。 3、 文化體育活動豐富多彩。制定了文化體育活動制度， 保證“活動月月有"。五年來開展了教職工田徑運動會、各 項球類比賽、歌手大賽、周末舞會、健身健美培訓等各類文 體活動52項，參加教職工達4萬余人次。積極參加上級工 會組織的各類文化體育競賽活動，獲得“山西省高校陽光下 的誓言詩歌朗誦比賽"一等獎，“勞動合同法知識競賽”二 等獎。 4、 發(fā)

12、動廣大教職工積極參加公益活動，回饋社會。組 織教職工參加各類社會捐助活動和扶貧救助活動，先后為貧 困地區(qū)、災區(qū)捐資72095元，捐物3813件。特別是今年5 月12日，四川汶川發(fā)生特大地震以來，積極開展抗震救災 獻愛心活動，共計捐款501607元，捐物245件。 5、 積極擴大校際交流。采用“走出去，請進來”的方 式，不斷加強同省內(nèi)外高校的交流。五年來，先后組織工會 專職干部、分工會主席、教代會主席團成員到中山大學、山 東大學等20余所高校學習考察工會工作。通過校際交流， 學習了先進經(jīng)驗，開闊了視野，也擴大了山西大學工會在全 國高校的影響。 五年來，校工會緊緊圍繞學校的中心工作，發(fā)揮工會組

13、 織的自身優(yōu)勢，工作成效顯著，受到了中華全國總工會、山 西省委、省政府、山西省總工會等上級組織的表彰：2004年 我校被授予“全國五一勞動獎狀"；2005年，我校被評為“山 西省民主管理示范學校"，校工會被評為“全國先進工會組 織”“教科文衛(wèi)體工會工作先進單位"。生命科學學院被評為 “全國模范職工小家"，后勤集團被評為“山西省第八屆'育 人杯'先進集體”；2006年，校工會被評為“教科文衛(wèi)體工 會工作考核先進單位”。圖書館被授予“全國三八紅旗手" 稱號；2007年，校工會被評為“山西省模范職工之家”、“山 西省第九屆'育人杯'先進集體"、“山西省基層工會工作 標兵單位”，并被省勞動競賽委員會記

14、集體一等功；2008年， 我校被省總工會命名為“五星級職代會”榮譽稱號，音樂學 院被評為“全國模范職工小家"，歷史文化學院被評為“全 國學習型組織先進單位”。 綜上所述，三屆教代會以來的五年，是工會繼續(xù)解放思 想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是工會服務大局、成績顯著、作 用更加突出的五年，是工會工作覆蓋面不斷擴大、工會組織 凝聚力進一步增強的五年，是工會維權機制逐步完善、服務 教職工能力明顯提升的五年，是工會對外交流日益活躍、影 響顯著提高的五年。五年來的成就，是在校黨政的正確領導 下取得的，是各級黨組織高度重視，各職能部門大力支持， 各基層分工會和廣大教職工積極參與的結果。在這里，我代 表校工會，

15、向校黨政，各級黨組織、各職能部門、各基層工 會及全體教職工表示衷心的感謝！向長期關心和支持工會工 作的老領導、老同志，致以崇高的敬意！ 二、今后五年的主要任務 全面貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以科學發(fā) 展觀為指導，團結動員廣大教職工在深入推進“五個轉(zhuǎn)向”, 努力加快建設具有地方示范作用的研究型大學中充分發(fā)揮 主力軍作用，力爭把工會建設成為組織教職工參與學校民主 政治建設的重要渠道，建設成為培養(yǎng)高素質(zhì)教職工隊伍的和 諧家園，建設成為密切黨同群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，持續(xù)促進 學校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。在新的歷史起點上體現(xiàn)新作為、 展示新風貌，更好地推進工會工作的新發(fā)展。 （一）激發(fā)教職工創(chuàng)

16、造活力，團結動員廣大教職工為推 動學校科學發(fā)展作出更大的貢獻。 牢牢把握“五個提高和提升”的新要求，深入貫徹科學 發(fā)展觀，以“三育人"先進評比、各類業(yè)務技能競賽、勞模 評選等活動為載體，把教職工的創(chuàng)造性同自身建設需求統(tǒng)領 起來，進一步增強廣大教職工投身學校改革和建設的主人翁 意識與創(chuàng)造力。引領廣大教職工在促進學科建設、人才培養(yǎng)、 師資力量、科研創(chuàng)新、大學文化內(nèi)涵中更加發(fā)揮主力軍作用。 （二）用社會主義核心價值體系教育引領教職工，大力 推進教職工文化、校園文化建設。 校園文化建設是體現(xiàn)學校形象特點、增強凝聚力、提高 核心競爭力的必要手段。要發(fā)揮教職工作為教職工文化、校 園文化的主體作

17、用，圍繞建設地方示范作用研究型大學奮斗 目標，精心策劃開展高質(zhì)量的主題活動。加大對職工之家活 動陣地的投入，使廣大教職工的文化生活更加豐富多彩，精 神面貌更加昂揚向上。 （三）完善基層民主管理制度，保障教職工享有更多更 切實的民主權利。 以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，進一步推進以二級 教代會為基本形式的基層民主管理制度。加強二級教代會的 考核與評估，促進二級教代會更好地適應高校管理體制的創(chuàng) 新和發(fā)展。不斷提高教職工的參與熱情和參與水平。豐富教 職工民主參與形式，暢通教職工民主參與渠道，擴大教職工 有序政治參與，保障教職工切實的民主政治權利。 !1! ）繼續(xù)加強和諧校園建設，推動職工

18、在共建的基礎 上共享學校發(fā)展成果。 把堅決按照工會工作章程和有關法律法規(guī)獨立自主開 展工作同自覺接受校黨委領導緊密結合起來，把維護教職工 的具體利益同全校教職工的整體利益緊密結合起來，把維護 教職工具體利益同組織、引導教育教職工緊密結合起來，不 斷提高維權的水平和能力。進一步做好分類維護和特殊維護 工作，保證教職工與學校的共同發(fā)展，并使教職工及時分享 學校改革發(fā)展的成果。 （五）以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，不斷增強工會的 吸引力和凝聚力。 以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，深入研究工會 工作面臨的新情況新問題，繼續(xù)推動工會工作改革創(chuàng)新。以 職工之家為載體，創(chuàng)新我校職工之家建設模式和管理方式， 努力提高工會服務學?？茖W發(fā)展、服務教職工的能力和水 平。認真傾聽教職工群眾呼聲，及時反映教職工群眾愿望， 扎扎實實為教職工做好事、辦實事、解難事。努力把全校工 會組織建成黨政領導認可、教職工滿意的“信賴之家”、“溫 暖之家”、“和諧之家”。 各位代表，同志們，實現(xiàn)我校成為具有地方示范作用的 研究型大學的辦學目標，工會肩負著光榮使命。與時代發(fā)展 同步伐，與改革進取共命運。讓我們更加緊密地團結起來， 深入貫徹科學發(fā)展觀，圍繞學校工作中心，解放思想、銳意 創(chuàng)新，凝聚力量、積極奮進，團結動員全校教職工為開創(chuàng)山 西大學的美好未來不懈奮斗！