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1、重體力勞動(dòng)管理程序
1 ?目的：規(guī)范公司體力勞動(dòng)作業(yè)，防止和減少因重體力勞動(dòng)而造成的人身傷害，O
2?范圍：本程序適用于本公司內(nèi)所有重體力勞動(dòng)的管理。
3 ■定義:
3.1. 重體力勞動(dòng)：按照《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》（GB3869-199刀標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第三級(jí)以上體力 勞動(dòng)。
3.2. 第三級(jí)體力勞動(dòng)：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于20小于25的體力勞動(dòng)，即指8小時(shí)工作日平均耗 能為7310.2千焦耳/人，勞動(dòng)時(shí)間率為73%,凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度的 勞動(dòng)。
33第四級(jí)體力勞動(dòng)：勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)〉25,即指8小時(shí)日平均耗能值為11304.4千焦耳從，勞 動(dòng)時(shí)間率為77%,凈勞動(dòng)時(shí)間為370分鐘
2、，相當(dāng)于“很重"強(qiáng)度的勞動(dòng)。
4 ?職責(zé)
4.1各單位
4.1.1依規(guī)定對(duì)重體力勞動(dòng)做好現(xiàn)場作業(yè)管制。
4.1.2定期對(duì)重體力勞動(dòng)者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4.1 .3其他管理事項(xiàng)之配合。
4.2行政部
4.2.1負(fù)責(zé)重體力勞動(dòng)者相關(guān)的培訓(xùn)。
4.2.2督導(dǎo)有關(guān)部門按程序執(zhí)行。
4?3.3定期/不定期進(jìn)行各廠安全稽查與督導(dǎo)重體力勞動(dòng)安全教育的執(zhí)行情況。
5 ?內(nèi)容
5.1重體力作業(yè)安全管理
5.1.1公司針對(duì)體力工作，每年須至少評(píng)估一次,由行政部和各相關(guān)部門承擔(dān)，評(píng)估結(jié)果 記錄在《體力勞動(dòng)安全健康評(píng)估表》中。
5.1.2基于本公司體力勞動(dòng)的狀況，公司將致力于作業(yè)方法的改善、作業(yè)頻
3、率的減低、搬運(yùn) 距離的縮短、搬運(yùn)物體重量的減少及適當(dāng)搬運(yùn)速度的調(diào)整，并盡量以機(jī)械代替人力。
5.1.2女工和未成年工嚴(yán)禁參加第四級(jí)體力勞動(dòng)的作業(yè)和單人連續(xù)負(fù)重量 （指每小時(shí)負(fù)重
次數(shù)在6次以上）每次超過20公斤、間接負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè)；女工在經(jīng) 期、懷孕期、哺乳嚴(yán)禁參加第三級(jí)體力以上勞動(dòng)作業(yè)。
5.1.3從事重體力勞動(dòng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)考慮員工的體能負(fù)荷情形，減少工作時(shí)間給予充分休息。
5.1.4在危險(xiǎn)工作區(qū)域，應(yīng)盡量避免進(jìn)行重體力處理操作；若不能避免時(shí)，要作進(jìn)一步評(píng)估 減少因體力的處理操作對(duì)雇員造成的傷害。
5.1.5制定重體力勞動(dòng)作業(yè)規(guī)范，并向員工提供有關(guān)體力的處理操作的風(fēng)險(xiǎn)和安
4、全措施數(shù) 據(jù)，確保員工的安全及健康。
5.1.6所有從事重體力勞動(dòng)的員工應(yīng)參加公司的安全教育訓(xùn)練。
5.1.7在分配工作時(shí)應(yīng)考慮員工的體能負(fù)荷情形，如是否要求不尋常的體力、高度或其他 身 體特質(zhì)，是否會(huì)對(duì)懷孕或其他有健康問題的人員構(gòu)成危險(xiǎn)等。
5.1.8如工作地點(diǎn)通常有十名以上員工同一時(shí)間進(jìn)行有危險(xiǎn)的體力處理作業(yè)， 應(yīng)有專人進(jìn)
行預(yù)防和保護(hù)措施的管理。
5.1.9重體力勞動(dòng)場所應(yīng)供應(yīng)飲用水或有需要可以去醫(yī)務(wù)室進(jìn)行生理鹽水補(bǔ)充， 并采取必
要措施指導(dǎo)勞工避免重體力勞動(dòng)之危害。
5.2重體力勞動(dòng)注意事項(xiàng)
5.2.1對(duì)于手動(dòng)搬運(yùn)的負(fù)荷物，應(yīng)包裝為適合搬運(yùn)的尺寸規(guī)格、形狀和重量，因超負(fù)
5、荷使人 產(chǎn)生疲勞，負(fù)荷不足或單調(diào)重復(fù)的工作會(huì)降低對(duì)危險(xiǎn)的警惕性。
5.2.2負(fù)荷物表面應(yīng)平整，無毛刺和銳角，以避免造成劃傷；負(fù)荷物有過冷、過熱、腐蝕
性或其他潛在的損害性，作業(yè)人員不宜直接接觸，應(yīng)在負(fù)荷物上加設(shè)挽手。
5.2.3對(duì)于密度不均勻的負(fù)荷物，應(yīng)張貼重物的重量、重心等資料標(biāo)簽，以免使作業(yè)員工判 斷失誤，造成物體打擊等傷害。
5.2.4為避免員工進(jìn)行重體力勞動(dòng)作業(yè)時(shí)形成不良的動(dòng)作或姿勢，應(yīng)合理布局重物移動(dòng)空 間，減少操作者操作時(shí)來回走動(dòng)距離和提升高度、大幅度扭轉(zhuǎn)或擺動(dòng)，使操作時(shí)的 姿勢省力、動(dòng)作互相協(xié)調(diào)。
5.2.5改變負(fù)荷物的操作安排，如超重物應(yīng)由兩人協(xié)力作業(yè)，兩次作業(yè)之間應(yīng)
6、提供足夠的恢 復(fù)時(shí)間，從而避免用力過度或頻率過快造成職業(yè)性傷害。
5.2.6重體力勞動(dòng)作業(yè)的空間應(yīng)足夠，并保持地面平穩(wěn)、無油漬水漬等造成的滑溜地面；采 用斜坡道來連接不同水平地面。
5.2.7重體力勞動(dòng)作業(yè)場所應(yīng)提供足夠的照明條件；在極端溫度下工作，應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆?
護(hù)衣物。
5.2.8重體力勞動(dòng)作業(yè)應(yīng)該優(yōu)先采用機(jī)械化自動(dòng)化的作業(yè)方式，從而減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度， 防止職業(yè)危害的發(fā)生；無法全部使用機(jī)械自動(dòng)化的場所，可使用手推車、活動(dòng) 傳送帶 等輔助設(shè)備。
5.2.9加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，搬運(yùn)重物的員工應(yīng)配備安全鞋及手套等相關(guān)防護(hù)具。
6參考文件
6.1體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)(GB3869-1997)
6.2女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定
7 ?相關(guān)記錄
《體力勞動(dòng)安全健康評(píng)估表》
重體力勞動(dòng)管理程序
