宣傳發(fā)動強化管理規(guī)劃引導 不斷提升公共機構(gòu)節(jié)能管理水平

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1、宣傳發(fā)動強化管理規(guī)劃引導 不斷提升公共機構(gòu)節(jié)能管理水平 玉環(huán)縣機關(guān)事務(wù)管理局 2011年，玉環(huán)縣機關(guān)事務(wù)管理局堅持“輿論開道，規(guī)劃引導，制度保障，嚴格考核”十六字方針，強勢推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，并取得新的成效。2011年5月被評為“臺州市2010年度公共機構(gòu)建筑節(jié)能先進集體”，2011年6月被評為“臺州市‘十一五’公共機構(gòu)節(jié)能先進單位”，2011年12月在浙江省公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃暨節(jié)能管理業(yè)務(wù)培訓會議上作典型介紹。2011年度縣府機關(guān)大院人均綜合能耗、建筑面積綜合能耗比2010年均下降3.5%。 一、加強教育，轉(zhuǎn)變觀念，形成公共機構(gòu)節(jié)能工作的良好氛圍 一是先后訂購、定制了

2、100本《公共機構(gòu)節(jié)能條例釋義》、50多個節(jié)能宣傳易拉寶移動廣告牌和360多份節(jié)能宣傳手冊分發(fā)到全縣公共機構(gòu)各單位，要求各單位組織干部職工認真學習，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。 二是利用公共機構(gòu)節(jié)能動員會議、電視新聞、網(wǎng)站專欄、簡報短信、機關(guān)大院節(jié)能宣傳彩架、節(jié)能印制品等豐富多樣的宣傳形式，開展多方位、立體式的節(jié)能宣傳，使公共機構(gòu)節(jié)能深入人心。 三是在全縣公共機構(gòu)范圍內(nèi)推行《節(jié)能降耗注意事項》公示，接受干部、群眾的監(jiān)督。倡導各單位制發(fā)周末短信，提醒干部職工關(guān)閉電器設(shè)備，注意節(jié)能降耗。 四是深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、“低碳體驗日”等活動，購置推廣100輛公務(wù)自行車，倡導綠色公務(wù)出行，營造人人參與

3、節(jié)能的良好氛圍。 二、加強領(lǐng)導，健全制度，使公共機構(gòu)節(jié)能工作做到有章可循、有法可依 一是完善組織機構(gòu)，做到有人抓有人管。在全縣公共機構(gòu)層面，成立了公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，設(shè)立公共機構(gòu)節(jié)能辦公室，抽調(diào)精干力量負責全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作；在機關(guān)大院層面，成立了機關(guān)大院節(jié)能協(xié)調(diào)小組；在各公共機構(gòu)系統(tǒng)、單位層面，成立了系統(tǒng)、單位內(nèi)部的節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)。經(jīng)常性召開公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)席會議，建立完善節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度，制作節(jié)能聯(lián)絡(luò)員通訊錄，有效搭建起不同層級、不同單位節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)間快速、流暢的溝通橋梁，加快促進全縣公共機構(gòu)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)的形成。 二是健全節(jié)能管理制度，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作科學有序發(fā)展。先后下發(fā)

4、、轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進一步做好公共機構(gòu)節(jié)能工作的緊急通知》、《關(guān)于進一步推進公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的通知》等多個文件。出臺公共機構(gòu)用電、用水、用油管理辦法等多個文件，制定完善公共機構(gòu)能耗定額制度、公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度、公務(wù)用車油耗定額標準等一系列制度標準，使全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展做到有章可循、有法可依。 三是健全能耗統(tǒng)計制度，以數(shù)據(jù)促節(jié)能。出臺公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計辦法。各級節(jié)能領(lǐng)導機構(gòu)按要求設(shè)置能源管理崗位，專人專管。嚴格執(zhí)行“一戶一表”制和“兩月一報”制，實行辦公和非辦公用電分類計量。進一步加大數(shù)據(jù)核實力度，對存疑單位，進行實地走訪驗證并一一與電力部門進行核對，提高數(shù)據(jù)的準確度和公

5、信力。及時向上級業(yè)務(wù)部門上報能耗報表。建立完善公共機構(gòu)節(jié)能資料和數(shù)據(jù)臺賬，按月份將公共機構(gòu)節(jié)能文件、報表匯編存檔，作為用電走勢分析和考核評價的重要參考依據(jù)，目前共有臺賬資料44大本約7500多頁。進一步強化能耗統(tǒng)計人員培訓，指派10人次業(yè)務(wù)人員參加省、市相關(guān)業(yè)務(wù)培訓會議，并積極做好縣內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)輔導。 三、強化管理，嚴格考核，推動公共機構(gòu)節(jié)能工作不斷取得實效 一是強化管理措施。首先，嚴格執(zhí)行政府統(tǒng)一采購目錄，淘汰舊有低效高耗用能產(chǎn)品，優(yōu)先選購節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品；其次，選購節(jié)能低耗型車輛，統(tǒng)一收繳拍賣或調(diào)劑超編超標車輛107輛；其三，實行中央空調(diào)新風機機組技術(shù)改造、節(jié)水型改廁，節(jié)能、

6、節(jié)水率分別達20%和30%以上；其四，為公共開水器安裝定時裝置，每臺每周可節(jié)電50多度，在源頭上控制能耗；其五，出臺文件對空調(diào)、電腦、電梯、照明系統(tǒng)、衛(wèi)生潔具、鍋爐等設(shè)備設(shè)施的使用做出了限制規(guī)定，統(tǒng)一納入節(jié)能降耗督查暗訪目錄。同時，推廣實行“節(jié)能降耗區(qū)域責任制”，確保管理職責落實到科室、具體到人；公務(wù)用車嚴格實行車輛定點加油、定點維修和定點保養(yǎng)，嚴禁公車私用，實行油耗定額標準和節(jié)獎超罰制度；開展能耗監(jiān)測，實施辦公設(shè)備零待機工程，注重辦公耗材節(jié)約，規(guī)范辦公用品的配備和采購，加強日常辦公用品、生活用品節(jié)約，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開展無紙化辦公，在消耗上厲行節(jié)約。 二是嚴格目標考核。將節(jié)能工作開展情況納

7、入公共機構(gòu)年度考核項目，共計3分，對考核發(fā)現(xiàn)節(jié)能目標未完成或措施落實不到位的，進行扣分。進一步強化了考核評價力度，細化考核項目、量化評價標準，出臺了《玉環(huán)縣公共機構(gòu)節(jié)能工作考核評價暫行辦法》，從節(jié)能目標完成情況、組織領(lǐng)導情況、宣傳教育情況、制度建設(shè)情況、能耗統(tǒng)計情況、監(jiān)督檢查情況等6個方面對公共機構(gòu)節(jié)能工作進行綜合的考核評價，有力地促進了各公共機構(gòu)的節(jié)能工作。 四、技術(shù)指導，規(guī)劃引導，促進公共機構(gòu)節(jié)能工作更加科學有效 一是加強技術(shù)指導。通過實地走訪、電訪和文件信訪等多種形式，對全縣公共機構(gòu)額定用電、能耗統(tǒng)計、制度建設(shè)、注意事項等方面進行全面的動態(tài)指導。2011年共走訪單位57家次， 告

8、知70多次。同時注重部門聯(lián)動，會同縣效能辦、縣節(jié)能辦對全縣公共機構(gòu)貫徹執(zhí)行《公共機構(gòu)節(jié)能條例》情況進行了全面暗訪督查2次、不定期抽調(diào)督查多次，重點做好五項內(nèi)容：一是能耗統(tǒng)計是否真實準確，二是節(jié)能態(tài)度是否認真端正，三是節(jié)能計劃是否切實可行，四是管理措施是否落實到位，五是設(shè)備使用是否符合規(guī)范，即時通報后進，宣揚先進典型，確保公共機構(gòu)節(jié)能工作取得實效。 二是科學制定節(jié)能規(guī)劃。為依法、可持續(xù)推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，我們在2011年春節(jié)前就啟動了全縣公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能工作規(guī)劃起草工作。通過調(diào)研分析，前后五易其稿，制定出臺了《玉環(huán)縣公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》，在臺州市率先推出縣級公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能規(guī)劃。規(guī)劃在系統(tǒng)總結(jié)“十一五”時期公共機構(gòu)節(jié)能經(jīng)驗、全面分析“十二五”節(jié)能形勢、科學制定“十二五”節(jié)能工作指導思想、原則和目標的同時，對全縣公共機構(gòu)的五大用能領(lǐng)域和六大節(jié)能降耗保障措施進行了詳細的論述，并對全縣各部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十二五”期間的用電指標實行每年定額量化考核，為我縣公共機構(gòu)的節(jié)能工作科學長期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，明確了總體方向。 2012年2月