在職分紅協(xié)議書(1)

在職分紅股（虛擬股份）協(xié)議書 甲方：廣東****有限公司 乙方： 本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲方與乙方就甲方持有的廣東****管理有限公司股權在一定期限內讓渡其部分的在職分紅股（虛擬股份）給乙方，即贈予、持有、享受分紅、在職分紅股調整等有關事項達成如下協(xié)議： 第一條 甲方承諾贈予給乙方的在職分紅股（又稱為虛擬股份），是指甲方在一定期限內讓渡其部分在職分紅股給乙方。只要在達到在職分紅股贈予或分紅條件時，即廣東****管理有限公司滿足一定條件，且同時乙方工作達到預期時，乙方享有按約定比例分享廣東****管理有限公司紅利的權利。從本質上講，分紅股激勵屬于企業(yè)股東采用附加條件贈予的方式，在一定期限內讓渡部分剩余索取權，而非完整意義上的股權。 第二條 乙方持有在職分紅股（虛擬股份）人員享有的權利如下： 1) 在職分紅股：已經確定授予激勵對象的虛擬股份產生的分紅歸個人所有； 2) 表決權：無表決權； 3) 轉讓權：無轉讓權和繼承權，離開企業(yè)后自動喪失。 第三條 贈與及分紅條件：由公司級績效指標和部門考核指標是否均達標來確定，即必須同時滿足以下兩個條件才能享受分紅。 公司須滿足的條件： 1) 公司要達到 ； 2) 現(xiàn)金部分足夠。 第四條 乙方須滿足的條件：在甲方任職。 第五條 每年分紅總量和分紅比例：由廣東****管理有限公司董事會（或股東會）決定。甲方獲得分紅后，再按乙方的在職分紅股比例進行分紅。 第六條 甲方承諾只要達到在職分紅股贈予或分紅條件時，向乙方贈予在職分紅股（虛擬股份），并按照相應比例或額度進行分紅，贈予在職分紅股的標準為： 1) 公司總經理級別，贈予在職分紅股 %； 2) 公司副總經理級別，贈予在職分紅股 %。 第七條 乙方如遇升職或降職，雙方協(xié)商一致后相應增加或減少在職分紅股，以保持動態(tài)。 第八條 乙方分紅股轉換為注冊股的條件：須經甲方董事會（股東會）批準。 第九條 本協(xié)議內參與分紅股如遇人員變動，其分紅股比例由甲方決定。 第十條 如乙方分紅股轉換為注冊股的，應按照價值相當的原則，仍采取購買+贈送的方式，其股份來源仍為甲方（大股東）。 第十一條 退出機制 1) 因主動辭職、辭退、退休、病故、因公殉職，分紅股自動喪失。 2) 因違反相關規(guī)定，給甲方帶來重大經濟損失的，立即取消分紅股。 第十二條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十三條 本協(xié)議書未盡事宜應當由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。 第十四條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。 甲方： 乙方： 簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日