部長在2025年省委組織部全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話發(fā)言材料

部長在2025年省委組織部全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話發(fā)言材料 同志們： 治國必先治黨，黨興才能國強。黨的二十屆三中全會《決定》首次提出“健全全面從嚴(yán)治黨體系”的重大命題，這是我們黨對管黨治黨規(guī)律認(rèn)識的進(jìn)一步深化，為新時代推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。習(xí)近平總書記2024年6月27日在中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時發(fā)表重要講話，回顧總結(jié)新時代以來全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)取得的成就，深刻分析面臨的新形勢新任務(wù)，系統(tǒng)闡述健全全面從嚴(yán)治黨體系的思路舉措，為我們指明了方向、提供了根本遵循。今天，我們召開全面從嚴(yán)治黨工作會議，就是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，為XX高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強組織保證。下面，我講幾點意見。 一、深刻認(rèn)識健全全面從嚴(yán)治黨體系的重大意義 健全全面從嚴(yán)治黨體系，是我們黨在新時代新征程上推進(jìn)自我革命、加強黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，具有全局性、開創(chuàng)性的深遠(yuǎn)意義。這一體系的構(gòu)建，是我們黨應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的必然選擇；是解決大黨獨有難題、建設(shè)更加堅強有力的馬克思主義政黨的關(guān)鍵舉措；是管黨治黨全面系統(tǒng)布局、協(xié)同高效推進(jìn)的內(nèi)在要求。 （一）推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的必然要求。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化是一項前無古人的偉大事業(yè)，需要應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國際環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重。從國際看，全球經(jīng)濟增長放緩，貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，地緣政治沖突加劇，外部打壓遏制風(fēng)險上升。從國內(nèi)看，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨不少困難和挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力較大，科技創(chuàng)新能力有待提高，民生領(lǐng)域還存在短板等。在這樣的背景下，確保中國式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠(yuǎn)，關(guān)鍵在黨。只有健全全面從嚴(yán)治黨體系，才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、謀大局、定政策、促改革，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險阻，為中國式現(xiàn)代化提供堅強政治保證。 （二）解決大黨獨有難題的戰(zhàn)略舉措。我們黨作為世界上最大的馬克思主義政黨，在長期執(zhí)政過程中，面臨著一些獨有難題。從思想層面看，部分黨員干部理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義信心不足。從組織層面看，一些黨組織軟弱渙散，組織力戰(zhàn)斗力不強，黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性有待提高。從作風(fēng)層面看，形式主義、官僚主義問題仍未徹底根除，一些黨員干部脫離群眾，損害了黨在人民群眾中的形象。從反腐敗斗爭看，腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。健全全面從嚴(yán)治黨體系，就是要以系統(tǒng)思維和科學(xué)方法，解決好這些大黨獨有難題，不斷推進(jìn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使黨始終保持旺盛生機活力。 （三）管黨治黨協(xié)同高效推進(jìn)的內(nèi)在要求。全面從嚴(yán)治黨是一項系統(tǒng)工程，需要各方面協(xié)同配合、共同發(fā)力。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，推動管黨治黨取得顯著成效。但在實踐中，仍存在一些問題，如一些地方和部門管黨治黨責(zé)任落實不到位，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象；黨的建設(shè)各方面工作之間還存在銜接不夠緊密、協(xié)同不夠高效的問題。健全全面從嚴(yán)治黨體系，就是要堅持整體推進(jìn)、協(xié)同發(fā)力，形成全面從嚴(yán)治黨的強大合力，使全面從嚴(yán)治黨各項工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 二、新時代以來全面從嚴(yán)治黨的實踐與成效 黨的十八大以來，XX省委堅決貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，以高度的政治自覺和行動自覺，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，取得了顯著成效。 （一）黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強。XX省委始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在政治建設(shè)方面，加強政治理論學(xué)習(xí)，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在組織建設(shè)方面，優(yōu)化各級黨組織設(shè)置，加強基層黨組織建設(shè)，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在制度建設(shè)方面，建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，完善黨內(nèi)法規(guī)制度，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)有章可循、有規(guī)可依。通過一系列舉措，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力顯著增強，為XX各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。 （二）理論武裝持續(xù)深化。XX省委堅持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。加強理論學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，打造了一批具有XX特色的理論學(xué)習(xí)平臺，如“之江大講堂”“浙理在線”等。創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法，開展多樣化的學(xué)習(xí)活動，如專題研討、實地調(diào)研、線上學(xué)習(xí)等，提高黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。注重理論聯(lián)系實際，推動黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，在經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生改善等領(lǐng)域取得了一系列成效。 （三）組織建設(shè)不斷加強。XX省委認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，著力打造高素質(zhì)干部隊伍和堅強有力的基層黨組織。在干部選拔任用方面，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。加強干部教育培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)和能力水平。在基層黨組織建設(shè)方面，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，加強農(nóng)村、城市、機關(guān)、企業(yè)等各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。在人才工作方面，實施人才強省戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。 （四）作風(fēng)建設(shè)成效顯著。XX省委以釘釘子精神加強作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。堅決整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，減少不必要的檢查考核，切實為基層減負(fù)。深入開展“最多跑一次”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務(wù)群眾水平。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，保持反腐敗高壓態(tài)勢。通過加強作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系更加緊密，贏得了人民群眾的信任和支持。 三、當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨面臨的挑戰(zhàn)與問題 在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨仍面臨一些挑戰(zhàn)和問題，需要我們高度重視，切實加以解決。 （一）思想認(rèn)識有待提高。部分黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，存在麻痹思想和僥幸心理。有的認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是上面的事，與自己關(guān)系不大；有的對黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，在工作和生活中放松要求。這些思想認(rèn)識問題，影響了全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)。 （二）責(zé)任落實不夠到位。一些地方和部門管黨治黨責(zé)任落實不到位，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象。有的黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)不夠有力，對黨建工作缺乏深入研究和有效舉措；有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管領(lǐng)域的黨建工作關(guān)注不夠。同時，黨建工作考核評價機制還不夠完善，存在考核指標(biāo)不夠科學(xué)、考核結(jié)果運用不夠充分等問題。 （三）黨員干部隊伍建設(shè)存在短板。在干部隊伍建設(shè)方面，部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，存在本領(lǐng)恐慌問題。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，面對困難和矛盾不敢迎難而上，推諉扯皮。在黨員隊伍建設(shè)方面，一些黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，存在組織觀念淡薄、黨性修養(yǎng)不強等問題。此外，人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，人才流失現(xiàn)象時有發(fā)生。 （四）作風(fēng)建設(shè)仍需加強。雖然作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，但一些問題仍時有反彈。形式主義、官僚主義問題在一些地方和部門還不同程度存在，如文件多、會議多、檢查多的問題尚未得到根本解決。一些干部服務(wù)意識不強，對待群眾訴求態(tài)度冷漠，辦事效率低下。同時，一些隱形變異的“四風(fēng)”問題不斷出現(xiàn)，給作風(fēng)建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。 （五）反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻。當(dāng)前，反腐敗斗爭雖然取得了壓倒性勝利并全面鞏固，但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)，如工程建設(shè)、土地出讓、資源開發(fā)等領(lǐng)域。腐敗手段更加隱蔽，一些腐敗分子通過“影子公司”“期權(quán)腐敗”等方式規(guī)避監(jiān)管。此外，一些基層腐敗問題不容忽視，侵害群眾利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重影響黨在人民群眾中的形象。 四、進(jìn)一步健全全面從嚴(yán)治黨體系的思路與舉措 面對新形勢新任務(wù)，我們要深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步健全全面從嚴(yán)治黨體系，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。 （一）加強黨的政治建設(shè)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)全面落實。一是強化政治意識。把政治建設(shè)擺在首位，深入開展政治忠誠教育，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治素養(yǎng)和政治能力，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。進(jìn)一步完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強省委對全省各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。健全黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示落實機制，加強對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。加強各級黨委（黨組）對本地區(qū)本部門本單位工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是嚴(yán)肅政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （二）加強黨的思想建設(shè)，堅定理想信念。一是深化理論武裝。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。加強對黨員干部的教育培訓(xùn)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。建立健全理論學(xué)習(xí)考核評價機制，推動黨員干部真學(xué)真懂真信真用，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是加強黨性教育。把黨性教育作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。加強黨性鍛煉，通過實踐鍛煉、掛職鍛煉等方式，讓黨員干部在工作實踐中砥礪品格、增長才干。三是強化意識形態(tài)工作。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，鞏固壯大主流思想輿論。提高黨員干部意識形態(tài)工作能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思潮的侵蝕。 （三）加強黨的組織建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊伍和堅強基層黨組織。一是加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導(dǎo)向，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。加強干部教育培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)和能力水平。完善干部考核評價機制，強化考核結(jié)果運用，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。推進(jìn)干部能上能下，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。二是加強基層黨組織建設(shè)。以提升組織力為重點，突出政治功能，加強各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，增強黨組織的吸引力和凝聚力。三是加強人才隊伍建設(shè)。深入實施人才強省戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才質(zhì)量。完善人才政策體系，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才來浙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加強人才服務(wù)保障，解決人才的后顧之憂，讓人才安心工作、潛心科研。 （四）加強黨的作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是持續(xù)整治“四風(fēng)”。持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異“四風(fēng)”問題，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對作風(fēng)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。二是密切聯(lián)系群眾。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。健全聯(lián)系服務(wù)群眾機制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、接訪下訪等制度，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，切實為群眾辦實事解難題。加強對群眾工作的考核評價，把群眾滿意度作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。三是弘揚優(yōu)良作風(fēng)。大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對鋪張浪費。加強對黨員干部的廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。在全社會營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)向上向善。 同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷健全全面從嚴(yán)治黨體系，為推動XX高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，努力開創(chuàng)XX全面從嚴(yán)治黨新局面，為強國建設(shè)、民族復(fù)興作出更大貢獻(xiàn)！ 在國有企業(yè)2025年全面從嚴(yán)治黨工作會議上的講話 同志們： 今天，我們召開全面從嚴(yán)治黨工作會議。這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，總結(jié)去年以來的工作，分析面臨的形勢，安排部署下一步重點任務(wù)。下面，我主要談兩個方面的意見。 一、鑒定信心，充分肯定公司黨委2024黨建工作成效 公司黨委始終堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務(wù)中心大局”總體思路，著力推動黨建與中心工作雙融互促，在實踐中探索形成了“1234”黨建工作體系，即：圍繞“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，堅持系統(tǒng)觀念和問題導(dǎo)向“兩大觀念”，推動實施黨建品牌“強基”“共創(chuàng)”“亮化”三項工程，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理同頻共振、融合增效。公司發(fā)展質(zhì)量持續(xù)向好，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新加快推進(jìn)，并多次榮獲市國資委先進(jìn)基層黨組織，全國“青年安全示范崗”，省級、市級工人先鋒號等榮譽。 （一）實施“強基工程”，夯實基層黨建基礎(chǔ)。公司黨委提高政治站位，強化政治、思想引領(lǐng)。一是圍繞“一個中心”學(xué)，制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，構(gòu)建系統(tǒng)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)體系，形成以“第一議題”為引領(lǐng)，理論中心組、黨支部“三會一課”接續(xù)學(xué)習(xí)的“三位一體”學(xué)習(xí)體系，將落實“第一議題”制度跟國企改革三年行動、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，做到同安排、同部署、同檢查；黨委成員帶頭講授專題黨課、開展學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮“頭雁”作用，做到知行合一。二是把牢“一條主線”學(xué)，采取傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代教育手段相結(jié)合、日常教育與專項教育相結(jié)合，將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述形成的思想自覺和激發(fā)的工作活力轉(zhuǎn)化為推動國企改革三年行動、加強重點項目建設(shè)和公司治理等重點工作的強大合力，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動改革發(fā)展的“金鑰匙”。三是推行“三化”深化做，建立“規(guī)定動作清單化、支部活動機制化、黨建監(jiān)督常態(tài)化”黨建工作機制，以支部工作責(zé)任清單、重點任務(wù)清單、整改清單為依托，優(yōu)化“四必五有六自選”活動機制，實現(xiàn)各支部規(guī)范“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”，推動“一支部一品牌”建設(shè)，激發(fā)基層黨建新活力。 （二）實施“共創(chuàng)工程”，凝聚促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展合力。公司黨委在汲取歷史力量、綜合地域精神特色、吸納紅色集團(tuán)文化的基礎(chǔ)上，堅持艱苦奮斗的作風(fēng)、追求卓越的精神、精益求精的態(tài)度，鑄就能拼搏、能奮斗；資源優(yōu)、能效優(yōu)、人效優(yōu)；效益好、氛圍好、發(fā)展好的“兩能三優(yōu)三好”集團(tuán)鐵軍。為進(jìn)一步強化黨建品牌在黨員、員工心中的“存在感”，公司黨委通過調(diào)查問卷、行動學(xué)習(xí)研討等形式把品牌創(chuàng)建工作滲透到每個支部、每個黨員、員工心中，從品牌名稱、標(biāo)識設(shè)計、理念內(nèi)涵、品牌推廣等各環(huán)節(jié)充分征求意見，走群眾路線，凝聚共識，極大程度地調(diào)動黨員、員工參與的積極性，既保證品牌創(chuàng)建的原創(chuàng)性，又順應(yīng)公司發(fā)展的實際性，以品牌創(chuàng)建為切入點，聚焦“三創(chuàng)一帶”，促進(jìn)黨員“四帶頭四包?！?，強化“四力”提升，把準(zhǔn)黨建工作方向、管好企業(yè)治理大局、促進(jìn)中心工作落實，助力公司轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展新局面。一是聚焦目標(biāo)，頭雁領(lǐng)航，破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。公司黨委堅持“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力”的理念，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，堅決打贏安全生產(chǎn)、綠色低碳、經(jīng)營增效、綠色轉(zhuǎn)型、全面穩(wěn)定等“六大戰(zhàn)役”，年累凈利潤逆市上行，同比增加165%；黨委委員分別牽頭承接本業(yè)務(wù)條線商業(yè)計劃重點任務(wù)目標(biāo)，并將其納入各自年度業(yè)績合同；直面公司治理中的熱點、痛點、難點問題，深入基層、蹲在一線，到矛盾集中、任務(wù)繁重、局面復(fù)雜的地方啃硬骨頭、接燙手山芋，不斷探索公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的新特點，提升應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，著力構(gòu)建“高標(biāo)黨建”新格局。二是凝聚合力，支部攻堅，建強一線戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委開展“攻堅創(chuàng)效黨旗紅”主題活動，先后成立11支黨員突擊隊，各黨支部承接攻堅任務(wù)，明職責(zé)、亮身份、踐承諾，在扭虧減虧、技術(shù)攻關(guān)、新能源項目建設(shè)、機組等級檢修、設(shè)備技術(shù)改造等大戰(zhàn)大考中，攻堅計劃舉措完成率超91%，多項攻堅創(chuàng)效任務(wù)完成既定目標(biāo)，有力保障年度工作任務(wù)達(dá)成。各支部聚焦品牌內(nèi)涵，激發(fā)黨建工作活力，以“黨建+業(yè)務(wù)”形式，加速黨建工作從“有形”到“有效”的轉(zhuǎn)變，如新能源黨支部實行黨建+開發(fā)建設(shè)；發(fā)電黨支部實行黨建+綠電節(jié)能；設(shè)備黨支部實行黨建+技術(shù)創(chuàng)新；招采黨支部實行黨建+能源保供；人財黨支部實行黨建+人才創(chuàng)值；綜合黨支部實行黨建+保障合規(guī)，各有側(cè)重，為公司的持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力。 三是黨員沖鋒，“四帶頭、四包保”，打通最后“一公里”。公司組織開展黨員“四帶頭、四包保”實踐活動，通過黨員“網(wǎng)格化”包保機制實現(xiàn)黨建“四力”提升。組建黨員宣講隊，結(jié)合學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀(jì)主題教育等工作要求，下沉基層支部、深入業(yè)務(wù)部門、走進(jìn)工會團(tuán)青開展政治思想教育宣講，教育引導(dǎo)各級黨組織和群團(tuán)組織、統(tǒng)戰(zhàn)代表人士等堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；黨員帶頭學(xué)本領(lǐng)、培訓(xùn)包保促成長。組建黨員教練隊，結(jié)合人才梯隊建設(shè)、組織能力提升、團(tuán)青品牌“四個一”工程等計劃工作，通過“師帶徒”學(xué)習(xí)、“專業(yè)團(tuán)隊”熔煉及黨員上講臺等形式，促進(jìn)骨干黨員傳幫帶作用發(fā)揮；黨員帶頭攻難關(guān)、業(yè)務(wù)包保爭標(biāo)桿。組建黨員先鋒隊隊，結(jié)合年度攻堅任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新項目等重點工作，充分發(fā)揮黨員攻堅克難、先鋒模范作用，通過黨員帶頭攻堅活動促進(jìn)重點工作目標(biāo)達(dá)成；黨員帶頭守規(guī)矩、廉潔包保正風(fēng)氣。組建黨員引導(dǎo)隊，根據(jù)實際情況采取一對一、一對多等方式，明確書記包保責(zé)任區(qū)、黨員包保責(zé)任點，定期開展思想引導(dǎo)、法規(guī)教育等，以點帶面營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。通過活動開展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正把合格黨員的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。全年，通過“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“一線吹哨、業(yè)務(wù)報到”等特色鮮明的主題實踐活動，將黨建工作開展在一線，黨員作用發(fā)揮在前沿，為公司在電力市場逆境中盈利做出了突出貢獻(xiàn)。四是形式共融，黨建活動豐富多彩?！包h建+N”，助力黨旗飄揚。各支部發(fā)揮“黨旗紅”作用，聚焦中心工作和重點工作建強戰(zhàn)斗堡壘，圍繞大開發(fā)、大建設(shè)和大運營工作，找準(zhǔn)黨建融合的切入點和著力點，推進(jìn)“三創(chuàng)一帶”黨建融合，開展“黨建+N”工作實踐，在改革攻堅、提質(zhì)增效、安全保障等任務(wù)中切實發(fā)揮先鋒模范作用，從而營造全員謀發(fā)展、創(chuàng)效益的良好氛圍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。黨建+創(chuàng)新，助力技術(shù)攻堅。公司創(chuàng)新委員會上報《“三創(chuàng)一帶”實踐項目備案表》26份，創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)明專利2項、實用新型專利15項，推進(jìn)中的技術(shù)攻關(guān)的黨員小組16個；黨建+創(chuàng)值：近三年實現(xiàn)公司扭虧減虧，從虧損到盈利，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效；黨建+安全：以全員“安全”為主旨，為進(jìn)一步發(fā)揮廣大黨員和黨支部在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升員工安全意識和安全防護(hù)技能，促進(jìn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，組織開展應(yīng)急演練9批次，參演人數(shù)103人次，引導(dǎo)每一位黨員增強安全意識，守好自己的責(zé)任田，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；黨建+共建：綜合一黨支部同政府機關(guān)黨支部、招采黨支部同區(qū)域央企黨支部、綜合二黨支部同“藍(lán)鳳凰”公益團(tuán)體、人財黨支部與各大銀行黨支部等均已開展共建行動，政企間、央企間、銀企間的業(yè)務(wù)協(xié)同增效以及社會責(zé)任履行等方面，深化學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，有效開拓視野、增長見識，以“他山之石”助力自身黨建品牌創(chuàng)新提質(zhì)。黨建帶群團(tuán)：組建陽光溝通反饋群，季度召開陽光溝通反饋會，月度跟蹤整改落實情況，累計解決問題159項；食堂開展“微笑服務(wù)”“每周新菜”活動；開展“慶新春”“迎端午”活動，不斷滿足員工生活需求，將“眾口難調(diào)”變?yōu)椤罢{(diào)好眾口”；積極推動開展“青年素養(yǎng)提升”工程、“青馬工程”及崗位建功活動等，以實實在在的行動，持續(xù)踐行，“把好事辦實，把實事辦好”工作實踐，營造 （三）實施“亮化”工程，發(fā)揮黨員先鋒示范作用。一是“晾”評價，營造比學(xué)敢?guī)统夹苑諊?。公司黨委圍繞基層黨建重點抓什么、服務(wù)中心工作怎么干，探索建立月度“晾曬”抓常態(tài)、半年“晾優(yōu)”抓引領(lǐng)、全年“晾點”抓長效的推進(jìn)機制，建立健全基層黨支部知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)“三位一體”黨建責(zé)任體系，把黨建工作與經(jīng)營管理考核融為一體，抓在日常、嚴(yán)在平常、考在經(jīng)常，以考核“指揮棒”拉動工作持續(xù)推進(jìn)、改進(jìn)提升。月度建立基層黨建基礎(chǔ)工作“任務(wù)清單”，圍繞思想政治建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實公司重點任務(wù)、黨建宣傳等重點任務(wù)，精準(zhǔn)設(shè)置月度“晾曬”評估指標(biāo)，支部價交叉互查，讓各支部黨建工作干有標(biāo)準(zhǔn)、行有參照、量有準(zhǔn)繩；每半年重點評估“晾曬”指標(biāo)完成情況，以目標(biāo)倒逼過程、以責(zé)任倒逼落實，樹立支部標(biāo)桿，同時，督促存在問題的支部對標(biāo)先進(jìn)、查找不足、整改提升；全年在支部規(guī)范化建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、黨建品牌創(chuàng)建等方面“晾點”，總結(jié)提煉可推廣可復(fù)制“亮點”，有效解決基層黨建工作中典型示范不強、創(chuàng)新活力不足等問題。二是“亮”成效，收獲工作豐碩果實。公司黨委深耕唐秦兩地，爭當(dāng)“雙碳”戰(zhàn)略探索者和踐行者，守衛(wèi)華北區(qū)域的藍(lán)天白云和綠水青山。實現(xiàn)曹妃甸大基地項目（一期）動工容量62.4萬千瓦，完成年度目標(biāo)215%；獲取新能源指標(biāo)7萬千瓦，簽約儲備資源50萬千瓦，計劃申報項目容量8萬千瓦；降本創(chuàng)值約5592萬元；擴展供熱面積160萬平方米，合計創(chuàng)值約1100萬元；可控固定成本、營業(yè)現(xiàn)金流比率等指標(biāo)均完成較好。 二、高質(zhì)高效抓好2025年黨建工作重點任務(wù) （一）堅持黨建引領(lǐng)，提升公司治理現(xiàn)代化水平。一是加強黨的政治建設(shè)，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展方向。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，建立完善黨委會“第一議題”制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組“述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)”機制，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述以及黨中央決策部署，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，強化使命擔(dān)當(dāng)，按期高效完成國企“三年改革”行動,充分發(fā)揮央企基層單位能源安全保供“頂梁柱”作用。二是落實兩個“一以貫之”，完善公司治理體系。建立健全加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的制度機制，完善公司章程，將黨建工作要求寫入公司章程，制定黨委會《直接決策事項清單》《前置研究討論事項清單》、董事會《決策事項清單》《授權(quán)經(jīng)理層決策事項清單》，通過明晰黨委“定”和“議”的具體事項，正確處理黨委會、董事會、經(jīng)理層的關(guān)系，使黨委統(tǒng)領(lǐng)全局與董事會戰(zhàn)略決策相融合。三是健全黨建責(zé)任體系，強化融入服務(wù)保證。進(jìn)一步建立完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點和《公司全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任清單”》。制訂黨建工作任務(wù)分解表，與各黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確黨群職能部門和黨支部書記“責(zé)任田”。 （二）夯實組織根基，促進(jìn)黨建基礎(chǔ)管理精益化。一是完善制度，推動黨建質(zhì)量提升長效化。以提升組織力為核心，以“做得好、融得進(jìn)”為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化。抓好企業(yè)黨的制度體系重構(gòu)，及時將工作中成熟的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)定，堅持用制度規(guī)范組織，用制度約束黨員、用制度推進(jìn)融合，從制度上保證了黨政工作的合心、合力和合拍。二是健全組織，提高基層組織有效覆蓋面。健全建強基層黨組織是提升黨建工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，整合優(yōu)化黨支部，著力解決少數(shù)基層黨支部“組織弱”的問題，實現(xiàn)區(qū)域相鄰、專業(yè)相近、業(yè)務(wù)相通部門黨員干部強強聯(lián)合，推動黨組織從有形覆蓋到有效覆蓋轉(zhuǎn)變。 三是建強隊伍，增強支部戰(zhàn)斗堡壘組織力。做好黨建工作，關(guān)鍵要提升黨建工作隊伍質(zhì)量。要選優(yōu)配強支部班子，舉辦黨支部書記、黨務(wù)骨干黨建業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，持續(xù)打造一支抓基層黨建有思路、有辦法、有實效的帶頭人。堅持從生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年骨干和高知識群體中提高發(fā)展黨員質(zhì)量，把黨員培養(yǎng)成專業(yè)骨干，把專業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員輸送到重要崗位，促進(jìn)黨員在重點任務(wù)中挑大梁當(dāng)先鋒。 （三）促進(jìn)黨業(yè)融合，提升基層黨建工作成效。一是黨建融入重大技改，科技創(chuàng)新先行先試樹標(biāo)桿。完善科技創(chuàng)新體系，在推動發(fā)電機組核心控制裝備國產(chǎn)化上先行先試。完成基于自主可控國產(chǎn)CPU的分散控制系統(tǒng)在330MW機組成功示范應(yīng)用。深入實施技改項目，堅持黨員干部掛牌攻關(guān)，為推進(jìn)國產(chǎn)芯片制造應(yīng)用立下新功。二是黨建融入機組大修，實現(xiàn)綜合提效創(chuàng)精品目標(biāo)。實施汽機機大修綜合提效、全負(fù)荷脫硝及低低溫?fù)Q熱器改造、電除塵本體整治等一系列重大項目。制訂《機組精品大修黨建、宣傳思想工作方案》，組織開展“攻堅我率先，大修展風(fēng)采”黨員實踐活動，成立涵蓋汽機、鍋爐、電氣、熱控、綜合和后勤各專業(yè)的黨員“崗區(qū)隊”創(chuàng)建攻關(guān)項目，用“精益檢修，爭創(chuàng)一流”的價值導(dǎo)向引領(lǐng)黨員在大修中奮勇爭先，努力實現(xiàn)綜合供電煤耗降11克/千瓦時、三項污染物排放總量同比下降15%的目標(biāo)。三是黨建融入能源保供，充分發(fā)揮國企“壓艙石”作用。樹牢造福人民的政績觀，將電熱安全供應(yīng)作為最現(xiàn)實的“國之大者”，全力推進(jìn)“黨建+保供”活動,在生產(chǎn)重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)班子靠前指揮，加強電量、煤炭、搶修等工作調(diào)度協(xié)調(diào)，黨員生產(chǎn)骨干戰(zhàn)高溫、斗酷暑，奮戰(zhàn)在保供一線“最前沿”。四是堅持黨建融入綠色發(fā)展，跑出新能源光伏項目開發(fā)加速度。針對新能源市場項目開發(fā)競賽異常激烈態(tài)勢，以黨建+新能源發(fā)展，打破發(fā)展僵局。黨委書記掛牌領(lǐng)銜“聚焦鄉(xiāng)村振興 實現(xiàn)農(nóng)光互補”光伏項目，以“兩賽三創(chuàng)四比”風(fēng)光水發(fā)展勞動競賽為平臺，帶領(lǐng)新能源項目工作組進(jìn)駐偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拉網(wǎng)式尋找新能源項目開發(fā)資源。完成光伏項目建設(shè)，在新能源發(fā)展中展現(xiàn)新氣象新?lián)?dāng)新作為。僅供參考