流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)材料

流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)材料 流動(dòng)黨員的管理是黨員隊(duì)伍教育管理工作的一個(gè)要方面，也是新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要課題?！?..〕鎮(zhèn)委采取上門(mén)走訪、電話調(diào)研等方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)黨員進(jìn)行摸底，調(diào)研情況具體如下： 一、現(xiàn)狀分析 〔...〕鎮(zhèn)轄下黨組織〔...〕個(gè)，共有黨員〔...〕人，在轄區(qū)范圍內(nèi)，外出流動(dòng)到鎮(zhèn)域外黨員〔...〕名，沒(méi)有流入黨員。 二、主要舉措 在流動(dòng)黨員管理中，〔...〕鎮(zhèn)主要采取以下措施進(jìn)行管理： （一）創(chuàng)新制度管理，擴(kuò)大流動(dòng)黨員管理服務(wù)覆蓋面。一方面建立登記備案制度。建立流動(dòng)黨員雙重組織關(guān)系管理制度，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理推行"一方隸屬、多方管理"模式的通知》，流動(dòng)黨員經(jīng)正式組織關(guān)系所在黨組織同意，保留原正式組織關(guān)系，由原黨組織開(kāi)局黨員身份證明信后，同時(shí)在流入地黨組織建立隸屬關(guān)系，參加組織生活，發(fā)揮黨員作用，管理由流出地黨組織跟蹤管理、流入地黨組織主體管理、有關(guān)部門(mén)黨組織協(xié)同管理、鎮(zhèn)村黨委托底管理，進(jìn)一步城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確保黨員流動(dòng)到哪里，黨組織的管理服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。截至目前，〔...〕鎮(zhèn)轄下各黨組織建立《流動(dòng)黨員基本信息臺(tái)賬》，對(duì)流動(dòng)黨員注意登記造冊(cè)，做到流出時(shí)間清楚、去向住址清楚、聯(lián)系方式清楚。另一方面完善教育培訓(xùn)制度。結(jié)合流動(dòng)黨員工作、學(xué)習(xí)實(shí)際開(kāi)展"三會(huì)一課"，利用傳統(tǒng)節(jié)假日組織外出流動(dòng)黨員上黨課、觀看電教片，引導(dǎo)流動(dòng)黨員提高黨性意識(shí)。運(yùn)用新媒體建立學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。依托"〔...〕組工""〔...〕發(fā)布"微信公眾號(hào)和黨支部學(xué)習(xí)交流群，發(fā)放黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育電子資料，督促流動(dòng)黨員運(yùn)用"學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"學(xué)習(xí)平臺(tái)、"黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育"微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)形式參與黨紀(jì)知識(shí)自測(cè)、觀看黨課微視頻、參觀"〔...〕網(wǎng)上紅色展館"等活動(dòng)，幫助流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)不掉隊(duì)。依托"開(kāi)門(mén)學(xué)黨紀(jì)"工程，推出"答題學(xué)黨紀(jì)，免費(fèi)游蘇區(qū)"線上活動(dòng)，吸引了眾多流動(dòng)黨員積極轉(zhuǎn)發(fā)參與答題。汫洲鎮(zhèn)"雙百宣講員"依托微信講課平臺(tái)為流動(dòng)黨員進(jìn)行"線上授課"。 （二）創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作實(shí)效性。一方面實(shí)現(xiàn)教育途徑的多樣性。針對(duì)流動(dòng)黨員中學(xué)習(xí)難、時(shí)間統(tǒng)一難的情況，建立流動(dòng)黨員微信群，實(shí)時(shí)上傳學(xué)習(xí)資料、影像資料等，方便流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)。同時(shí)也借助遠(yuǎn)程教育、黨建云平臺(tái)等靈活方式組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。依托本地紅色資源開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。充分利用好我縣豐富的紅色資源優(yōu)勢(shì)，在流動(dòng)黨員中開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，利用好"5G＋VR""打卡〔...〕紅"等多平臺(tái)開(kāi)展紅色教育活動(dòng)?！?..〕鎮(zhèn)組織流動(dòng)黨員到〔...〕縣黨支部成立舊址林氏試館參觀，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；〔...〕鎮(zhèn)組織流動(dòng)黨員到〔...〕鎮(zhèn)廉政文化主題公園開(kāi)展紀(jì)律教育系列活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員愛(ài)黨愛(ài)崗、奉獻(xiàn)在饒。另一方面把握教育開(kāi)展的時(shí)機(jī)性。充分利用流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)較集中的時(shí)機(jī)，如逢年過(guò)節(jié)、換屆選舉等時(shí)機(jī)組織他們開(kāi)展組織生活進(jìn)行補(bǔ)課。積極組織流動(dòng)黨員參與"一起學(xué)黨紀(jì)·粵學(xué)粵精彩"活動(dòng)，為流動(dòng)黨員發(fā)放黨紀(jì)教育學(xué)習(xí)書(shū)籍，通過(guò)在沿海漁船上、榕樹(shù)下多種形式舉辦宣講活動(dòng)?！?..〕鎮(zhèn)黨委向流動(dòng)黨員發(fā)出開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育一封信，號(hào)召工作在〔...〕鎮(zhèn)不同崗位上的廣大流動(dòng)黨員積極參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。〔...〕鎮(zhèn)積極動(dòng)員返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)參與到"我為群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)中。 （三）創(chuàng)新機(jī)制載體，強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理工作融合性。為幫助流動(dòng)黨員發(fā)揮旗幟作用，最大化發(fā)揮出他們的先進(jìn)性，〔...〕縣積極搭建平臺(tái)，為流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供有效途徑。一是組織開(kāi)展系列主題活動(dòng)。〔...〕年組織開(kāi)展了"黨員亮身份"活動(dòng)，通過(guò)佩戴黨員徽章，在家門(mén)口懸掛黨員之家名牌，引導(dǎo)流動(dòng)黨員時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己?！?..〕年組織開(kāi)展"雙報(bào)到"?！?..〕組織50余名流動(dòng)黨員到工作單位所在地社區(qū)報(bào)到，參與環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動(dòng)，"零距離"聯(lián)系服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕?。二是?qiáng)化隊(duì)伍管理。結(jié)合"三類黨員"排查工作，對(duì)流動(dòng)黨員參加組織生活情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、嚴(yán)格考評(píng)，對(duì)不參加組織生活和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的流動(dòng)黨員，按規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育，做好"三類黨員"處置工作。共排查三類黨員〔...〕人，作出組織處置〔...〕人。三是幫助解決實(shí)際困難。將流動(dòng)黨員納入黨內(nèi)關(guān)懷范圍，積極幫助流動(dòng)黨員在生活工作中遇到的困難。如無(wú)窮黨支部配合縣總工會(huì)、縣人社局舉辦"傳承文化粽香傳情"主題慶端午活動(dòng)，為企業(yè)〔...〕名外來(lái)務(wù)工黨員發(fā)放〔...〕個(gè)粽子，營(yíng)造端午節(jié)日氣氛和傳遞節(jié)日祝福；好味來(lái)黨支部為福建籍黨員提供家庭式住宿條件，并協(xié)助聯(lián)系解決孩子的上學(xué)問(wèn)題，讓他們得以家庭團(tuán)聚。通過(guò)幫扶工作促進(jìn)組織找黨員向黨員主動(dòng)找組織的逐步轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升了黨組織凝聚力。 三、存在困難 （一）流動(dòng)黨員去向難掌握。大部分黨員外出前不向所在黨支部報(bào)告，也不主動(dòng)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，加之外出黨員務(wù)工經(jīng)商存在諸多不確定因素，工作單位或居住地不固定。因黨員缺乏找組織的主動(dòng)性，黨組織找黨員的辦法少，導(dǎo)致能以隨時(shí)掌握外出黨員的去向。 （二）流動(dòng)黨員管理難到位。流動(dòng)黨員流動(dòng)頻繁，流出地黨組織未能及時(shí)掌握流動(dòng)黨員情況，且學(xué)習(xí)教育時(shí)間不能固定，難以集中上課、統(tǒng)一培訓(xùn)。外出黨員也因遠(yuǎn)離黨組織，流動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的組織生活。 （三）流動(dòng)黨員作用難發(fā)揮。一方面流動(dòng)黨員缺乏發(fā)揮自身作用的主動(dòng)性，在日常的工作生活跟黨組織的聯(lián)系不密切，發(fā)揮先鋒模范作用的積極性不高，對(duì)開(kāi)展的黨組織活動(dòng)不熱心、不支持；另一方面黨組織缺少激發(fā)流動(dòng)黨員潛能的辦法和措施，沒(méi)有主動(dòng)為流動(dòng)黨員施展才能營(yíng)造環(huán)境、構(gòu)筑平臺(tái)，致使流動(dòng)黨員的優(yōu)勢(shì)作用得不到充分發(fā)揮。 四、對(duì)策建議 （一）加強(qiáng)教育，提高流動(dòng)黨員的思想政治覺(jué)悟。各基層黨組織抓好對(duì)流動(dòng)黨員的行前和返鄉(xiāng)培訓(xùn)，有重點(diǎn)地進(jìn)行黨性黨紀(jì)教育，切實(shí)做好思想政治工作。流動(dòng)黨員外出期間也可以采取郵寄學(xué)習(xí)資料、電聯(lián)等方式加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的經(jīng)常性教育，不斷提高其綜合素質(zhì)。 （二）強(qiáng)化管理，提升流動(dòng)黨員的教育管理水平。一要明確專人管理，有流動(dòng)黨員的黨支部應(yīng)確定專人對(duì)接流動(dòng)黨員，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員基本情況，并建立管理臺(tái)賬，及時(shí)錄入流動(dòng)黨員信息庫(kù)。二要轉(zhuǎn)接關(guān)系管理，黨組織對(duì)工作地與居住地明確且所在地已建立黨組織的流動(dòng)黨員要及時(shí)進(jìn)行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，確保流動(dòng)黨員"應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)接近接"。 （三）嚴(yán)格處置，保持流動(dòng)黨員的隊(duì)伍先進(jìn)純潔。在確保流動(dòng)黨員管理不斷線、不漏檔的基礎(chǔ)上，各黨組織嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)流動(dòng)黨員中的"三類黨員"進(jìn)行處置，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。 鎮(zhèn)流動(dòng)黨員工作情況匯報(bào) 〔...〕鎮(zhèn)位于〔...〕西大門(mén)，鎮(zhèn)域總面積〔...〕平方公里，總?cè)丝诩s〔...〕萬(wàn)人，下轄〔...〕個(gè)村、〔...〕個(gè)社區(qū)和〔...〕個(gè)場(chǎng)?！?..〕鎮(zhèn)黨委下轄〔...〕個(gè)黨委，〔...〕個(gè)黨總支部和〔...〕個(gè)黨支部，共有黨員〔...〕名。根據(jù)動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)，其中流出黨員大概有〔...〕多名，分布涉及〔...〕個(gè)省份〔...〕多個(gè)城市，主要集中在〔...〕省內(nèi)；流入黨員〔...〕名，主要集中在"兩新"企業(yè)黨支部。 一、〔...〕鎮(zhèn)流動(dòng)黨員現(xiàn)狀 近年來(lái)，受就業(yè)前景、工資待遇和家庭婚戀等因素影響，農(nóng)村黨員有相當(dāng)大一部分選擇外出求學(xué)、就業(yè)和生活。而這部分外出黨員絕大多數(shù)為高素質(zhì)的青壯年，35歲以下的黨員占比達(dá)到了70％，大專以上學(xué)歷的黨員也達(dá)到了75％。另一方面，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)較多，吸引了一些外來(lái)務(wù)工人員，但大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小且分散，出現(xiàn)"口袋黨員""隱身黨員"的潛在可能性較大。 二、〔...〕鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理 （一）全覆蓋摸底排查，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制 為了解決"隱身黨員"和外出黨員"一走了之"，看不見(jiàn)、管不著的問(wèn)題，〔...〕鎮(zhèn)黨委壓實(shí)各基層黨組織責(zé)任，以黨支部為單位，全方面、多方位地開(kāi)展地毯式摸底排查；同時(shí)，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)未成立黨組織的企業(yè)，在全體在職員工中進(jìn)行調(diào)查摸底。 一是村、社區(qū)依托黨員信息管理系統(tǒng)，通過(guò)走訪入戶、電話聯(lián)系、微信溝通等途徑，分頭分片對(duì)黨員進(jìn)行摸查，掌握其數(shù)量、流向和聯(lián)系方式，確保外出黨員不失聯(lián)、不脫管；二是非公企業(yè)通過(guò)查閱員工檔案、分部門(mén)摸底調(diào)查等方式對(duì)黨員進(jìn)行登記，確保做到"信息準(zhǔn)、流向明"。三是非公企業(yè)黨支部完善入職調(diào)查機(jī)制，將政治面貌列入入職信息登記表，及時(shí)將黨員納入支部管理。 （二）規(guī)范化管理引導(dǎo)，讓黨員過(guò)上正常組織生活 為了防止流動(dòng)黨員游離于組織外，只靠交納黨費(fèi)刷存在感、經(jīng)常缺席組織生活的情況，〔...〕鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持組織關(guān)系"應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，應(yīng)接必接"原則，指導(dǎo)基層各黨支部對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行規(guī)范化管理。 一方面，對(duì)于長(zhǎng)期外出的黨員，各黨支部建立起動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，由支部委員充當(dāng)聯(lián)絡(luò)員，密切保持聯(lián)系，并動(dòng)員、說(shuō)服外出黨員在工作穩(wěn)定、居住地穩(wěn)定的情況下，盡快將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到工作地或居住地黨支部，以便更好過(guò)上組織生活、接受組織領(lǐng)導(dǎo)。另一方面，對(duì)于排查出來(lái)的流入黨員，指導(dǎo)非公企業(yè)黨支部積極動(dòng)員流入黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司；并按照"應(yīng)建盡建"原則，由鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次與非公企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，動(dòng)員符合支部成立條件的企業(yè)，盡快成立黨支部。近2年來(lái)，〔...〕鎮(zhèn)新建非公企業(yè)黨支部3個(gè)，整制接轉(zhuǎn)非公企業(yè)黨支部1個(gè)，調(diào)整非公聯(lián)合黨支部4個(gè)，共轉(zhuǎn)接黨員18名，"兩新"黨支部達(dá)到20個(gè)。 （三）常態(tài)化管理教育，保證黨員"離家不離黨" 為了應(yīng)對(duì)部分流動(dòng)黨員離家在外，逐步放松對(duì)自己的要求的問(wèn)題，〔...〕鎮(zhèn)黨委扎實(shí)開(kāi)展流動(dòng)黨員教育管理，多角度、多途徑確保流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)"不掉隊(duì)"。 一是針對(duì)流入黨員，認(rèn)真落實(shí)以流入地黨組織為主的管理機(jī)制，將他們納入支部"三會(huì)一課""主題黨日"、組織生活會(huì)等組織生活制度管理中。無(wú)論是召開(kāi)黨員大會(huì)上黨課還是開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)、無(wú)論是參觀紅色革命教育基地還是參加"潮之峰"考學(xué)活動(dòng)等，都組織流入黨員積極參與，真真正正做到不分彼此、不分內(nèi)外，切實(shí)讓他們感受到組織的溫暖和凝聚力。二是針對(duì)流出黨員，一方面充分利用節(jié)假日，黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)開(kāi)展"三會(huì)一課"、發(fā)揮黨校陣地作用舉辦流動(dòng)黨員培訓(xùn)班，以面對(duì)面、心連心的交流引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨性觀念；另一方面采取"互聯(lián)網(wǎng)＋黨建"學(xué)習(xí)模式，通過(guò)建立學(xué)習(xí)交流群、開(kāi)設(shè)"微課堂"、組織知識(shí)測(cè)試等方式，定時(shí)定點(diǎn)提醒流動(dòng)黨員按時(shí)參與到支部學(xué)習(xí)計(jì)劃中，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員"離家不離學(xué)，務(wù)工不誤學(xué)"。 （四）跟蹤式聯(lián)絡(luò)服務(wù)，提升黨員歸屬感 為了應(yīng)對(duì)流出地黨組織不好管、流入地黨組織不想管、流動(dòng)黨員本人認(rèn)為不用管這一現(xiàn)狀，〔...〕鎮(zhèn)黨委在建立動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上，細(xì)化管理服務(wù)，強(qiáng)聯(lián)系、多動(dòng)員讓黨員"流動(dòng)不流浪"。 一是建立委員聯(lián)系制度，落實(shí)支部委員作為聯(lián)絡(luò)員掛鉤聯(lián)系流動(dòng)黨員，負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)和動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)掌握黨員的思想和去向。二是發(fā)出《致流動(dòng)黨員的一封信》，號(hào)召工作在〔...〕鎮(zhèn)不同崗位的流動(dòng)黨員積極參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和投入建設(shè)〔...〕的事業(yè)中。2024年我鎮(zhèn)〔...〕名流入黨員分別當(dāng)選縣政協(xié)委員和縣人大常委會(huì)兼職常委，積極為〔...〕發(fā)展建言獻(xiàn)策。 三、存在問(wèn)題和困難 （一）流動(dòng)黨員數(shù)量多，高參會(huì)率難保障 以〔...〕鎮(zhèn)〔...〕村為例，〔...〕村黨支部現(xiàn)有黨員〔...〕人，但長(zhǎng)期在外市工作的黨員就有〔...〕人，超過(guò)黨員總?cè)藬?shù)的三分之一。黨員長(zhǎng)期外出務(wù)工、生活，對(duì)流出地黨支部的組織生活制度落實(shí)有較大影響，主要體現(xiàn)在黨員大會(huì)的參會(huì)率上，不少黨支部的日常參會(huì)率在60％－70％之間。而要求80％以上參會(huì)率的有選舉任務(wù)的會(huì)議，則成為不少基層黨組織面臨的棘手難題。特別是受到近兩年〔...〕影響，部分村級(jí)黨委、黨總支反映，籌備選舉大會(huì)時(shí)，通知外出黨員回鄉(xiāng)參會(huì)的難度和不確定因素比以往明顯增大。 （二）黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出難 〔...〕鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員構(gòu)成結(jié)構(gòu)，和其他農(nóng)村地區(qū)一樣，主要以外出務(wù)工黨員為主。外出務(wù)工黨員大多存在工作單位、居住地點(diǎn)不夠穩(wěn)定的特點(diǎn)，工作單位沒(méi)有設(shè)置黨組織，或暫居地黨組織不情愿接管。實(shí)務(wù)中就曾發(fā)生黨員長(zhǎng)期外出，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)走，但工作單位沒(méi)有設(shè)立黨支部，租住地社區(qū)以該黨員沒(méi)有持有臨時(shí)居住證為由拒絕接收的情況。今年〔...〕省黨務(wù)管理信息系統(tǒng)新增了流動(dòng)黨員管理模塊，我鎮(zhèn)及時(shí)對(duì)此版塊進(jìn)行信息更新，但部分流向黨組織未能及時(shí)接收，亦或是直接退回，導(dǎo)致流動(dòng)黨員的流動(dòng)狀態(tài)有實(shí)無(wú)名，未能充分發(fā)揮該模塊的作用。 除了上述客觀原因，外出務(wù)工黨員對(duì)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的主觀意愿也不強(qiáng)。農(nóng)村黨員鄉(xiāng)土情結(jié)較為深厚，雖然人在外工作，但家人都還在老家，對(duì)工作地、居住地沒(méi)有歸屬感，即使工作相對(duì)穩(wěn)定，也不想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，寧愿利用節(jié)假日回鄉(xiāng)時(shí)間過(guò)組織生活；并且由于我鎮(zhèn)對(duì)流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理比較規(guī)范，其學(xué)習(xí)教育和跟蹤服務(wù)都納入支部計(jì)劃，對(duì)其本人來(lái)說(shuō)，有沒(méi)有將組織關(guān)系轉(zhuǎn)走的影響不大。因此，外出黨員也不去主動(dòng)聯(lián)系流入地黨組織，而流入地黨組織也沒(méi)有做好摸底排查工作，將此類外來(lái)務(wù)工黨員納入非公聯(lián)合黨支部管理。 四、下一步計(jì)劃和建議措施 建議由有關(guān)部門(mén)制定出臺(tái)《流動(dòng)黨員管理制度》，明確對(duì)外出6個(gè)月以上，而且有固定地點(diǎn)的黨員，將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在地或所在單位黨組織；并對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，和長(zhǎng)期缺席組織生活的黨員，給予相應(yīng)處分，并完善相關(guān)實(shí)施細(xì)則，使得基層黨支部動(dòng)員外出黨員遷出、處置相關(guān)黨員有章可循，有據(jù)可依。 〔...〕鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)探索流動(dòng)黨員管理的新機(jī)制和新方式，一是提高基層黨支部對(duì)流動(dòng)黨員管理教育工作的重視，切實(shí)將動(dòng)態(tài)管理制度落實(shí)到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和更新流動(dòng)黨員信息；二是加強(qiáng)對(duì)黨員的報(bào)告意識(shí)培養(yǎng)，使黨員外出前主動(dòng)向黨支部報(bào)告去向，外出后定時(shí)與黨支部聯(lián)系，而不是被動(dòng)等待支部發(fā)現(xiàn)和聯(lián)絡(luò)；三是充分認(rèn)識(shí)和利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，改變傳統(tǒng)信息傳遞模式和服務(wù)方式，進(jìn)一步提升流動(dòng)黨員信息化管理、教育和服務(wù)水平；四是圍繞全黨工作重中之重，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，鼓勵(lì)外出黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)策，推動(dòng)〔...〕高質(zhì)量發(fā)展，吸引外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。僅供參考