2025年~村農村保潔員規(guī)范管理工作方案

2025年~村農村保潔員規(guī)范管理工作方案 為深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面提升~村農村人居環(huán)境質量，進一步規(guī)范保潔員隊伍管理，提高保潔工作效率和服務水平，特制定本工作方案。 一、指導思想 以~精神，秉持"綠水青山就是金山銀山"的發(fā)展理念，堅定不移地以改善農村人居環(huán)境為目標，將規(guī)范保潔員管理作為重要抓手。通過完善制度、強化培訓、優(yōu)化考核等一系列舉措，全方位推動~村保潔工作邁向新高度，為村民精心營造干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境，讓鄉(xiāng)村大地煥發(fā)出新的生機與活力。 二、工作目標 （一）隊伍建設目標 到2025年底，實現~村保潔員隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化管理。依據村莊實際情況，進行科學合理的人員配置，確保職責分工清晰明確，保潔員的服務能力得到顯著提升，打造一支素質過硬、業(yè)務精湛的保潔隊伍。 （二）環(huán)境治理目標 全村生活垃圾清運率務必達到100％，村內道路、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況實現明顯改善。通過不懈努力，使村民滿意度達到95％以上，讓村莊環(huán)境成為村民引以為傲的靚麗名片。 （三）制度完善目標 建立健全一套完善的保潔員管理制度，形成科學有效的考核激勵機制，確保保潔工作實現長效化、常態(tài)化，為保潔工作的持續(xù)穩(wěn)定開展提供堅實保障。 三、主要任務 （一）優(yōu)化人員配置，明確崗位職責 1.合理配置人員：深入調研~村實際面積、人口分布以及垃圾產生量等因素，運用科學方法精準測算保潔員數量。確保每個自然村至少配備1名保潔員，針對重點區(qū)域，如集市周邊、學校附近等，適當增加人員投入，保障環(huán)境衛(wèi)生無死角。 2.明確崗位職責：精心制定《~村保潔員崗位職責》，詳細明確保潔員負責區(qū)域、工作內容和標準。涵蓋道路清掃要達到路面無雜物、無積水，垃圾清運要做到及時高效、日產日清，公共設施維護要保證設施完好無損等方面，真正做到責任到人、任務到崗。 3.建立輪崗機制：實行保潔員定期輪崗制度，避免長期固定區(qū)域作業(yè)導致的工作倦怠。通過輪崗，激發(fā)保潔員的工作積極性和責任感，促使他們以更加飽滿的熱情投入到工作中。 （二）加強培訓教育，提升專業(yè)素養(yǎng) 1.崗前培訓：對新聘保潔員開展全面系統(tǒng)的崗前培訓，重點講解工作流程、安全操作規(guī)范和文明服務要求。通過培訓，使新入職的保潔員能夠迅速熟悉工作內容，適應崗位需求，為后續(xù)工作的順利開展奠定基礎。 2.定期培訓：每季度精心組織一次全員培訓，邀請環(huán)保專家或優(yōu)秀保潔員分享經驗。培訓內容涵蓋先進的保潔技術、環(huán)保理念等，不斷提升保潔員的專業(yè)技能和服務意識，讓他們緊跟行業(yè)發(fā)展步伐。 3.安全教育：高度重視保潔員安全作業(yè)培訓，特別是針對機械操作、垃圾處理等關鍵環(huán)節(jié)的安全注意事項進行詳細講解。通過安全教育，增強保潔員的安全意識，確保工作安全無事故，切實保障保潔員的生命財產安全。 （三）完善管理制度，強化考核激勵 1.健全管理制度：制定《~村保潔員管理辦法》，明確考勤、作業(yè)、考核等各項制度。從日?？记诘焦ぷ髻|量要求，從作業(yè)規(guī)范到考核標準，都做出明確規(guī)定，確保管理有章可循、有據可依，實現保潔工作的規(guī)范化、標準化。 2.強化考核機制：實行月度考核與年度考核相結合的方式，考核內容全面涵蓋工作質量、出勤情況、村民反饋等方面。將考核結果與績效工資緊密掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵作用，促使保潔員不斷提高工作質量。 3.設立獎勵機制：對年度考核優(yōu)秀的保潔員給予隆重表彰和獎勵，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用。通過獎勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)全體保潔員的工作積極性和主動性。 （四）優(yōu)化作業(yè)流程，提高工作效率 1.科學規(guī)劃路線：依據村莊布局和垃圾產生量，運用大數據分析等手段，精心優(yōu)化垃圾清運路線。通過合理規(guī)劃，減少重復作業(yè)，提高工作效率，降低運營成本，實現資源的最大化利用。 2.推廣分類收集：大力推行垃圾分類制度，積極引導村民將可回收物、廚余垃圾、有害垃圾和其他垃圾分開投放。通過分類收集，減輕保潔員工作負擔，提升垃圾處理效率，促進資源回收利用，助力綠色發(fā)展。 3.引入智能設備：在條件允許的情況下，積極引入智能垃圾箱、清掃車等先進設備。這些智能設備不僅能夠減輕保潔員勞動強度，還能提升作業(yè)現代化水平，為保潔工作注入科技動力。 （五）加強人文關懷，提升隊伍凝聚力 1.改善工作條件：為保潔員配備必要的勞保用品，如手套、口罩、反光背心等，確保其工作安全。同時，設立舒適的休息點，提供飲水、急救藥品等基本保障，讓保潔員在工作中感受到溫暖與關懷。 2.關注身心健康：定期組織健康體檢，為保潔員的身體健康保駕護航。開展心理健康輔導，幫助保潔員緩解工作壓力，提升隊伍凝聚力和歸屬感，使保潔員以更加健康、積極的心態(tài)投入工作。 3.倡導社會尊重：通過村廣播、宣傳欄等多種方式，廣泛宣傳保潔員的辛勤付出。倡導村民尊重保潔員的勞動成果，營造良好的社會氛圍，讓保潔員的工作得到全社會的認可與尊重。 五、保障措施 （一）加強組織領導 成立~村保潔員管理工作領導小組，由村黨支部書記任組長，村委會主任任副組長，村兩委成員為組員。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調保潔員管理工作，明確分工，落實責任，確保各項工作落到實處，形成強大的工作合力。 （二）加大資金投入 積極爭取上級財政支持，為保潔工作提供堅實的資金保障。同時，充分挖掘村集體經濟收入潛力，廣泛發(fā)動社會捐贈等渠道籌措資金。資金主要用于保潔員工資發(fā)放、設備購置和基礎設施建設，為保潔工作的順利開展提供充足的資金支持。 （三）強化監(jiān)督問責 建立健全保潔工作監(jiān)督機制，由村民代表、老黨員等組成監(jiān)督小組。監(jiān)督小組定期檢查保潔工作落實情況，對發(fā)現的問題及時提出整改意見，督促整改落實。對不作為、慢作為的保潔員嚴肅問責，確保保潔工作取得實實在在的成效。 （四）廣泛宣傳動員 通過村民大會、宣傳標語、微信群等多種方式，廣泛宣傳保潔工作的重要性和本方案的具體內容。提高村民的環(huán)保意識，動員村民積極參與環(huán)境治理，形成"人人參與、人人受益"的良好局面，共同為建設美麗家園貢獻力量。 規(guī)范保潔員管理是改善農村人居環(huán)境的重要基石，是建設美麗宜居鄉(xiāng)村的必然要求。~村將以本方案為行動指南，以高度的責任感和使命感，扎實推進保潔員管理工作。全體村民也應積極參與其中，形成共建共享的良好氛圍。讓我們攜手共進，為建設美麗~村而不懈奮斗，共同描繪鄉(xiāng)村振興的壯美畫卷，讓~村成為鄉(xiāng)村大地上一顆璀璨的明珠，綻放出獨特的魅力與光彩，為村民創(chuàng)造更加美好的生活環(huán)境，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施貢獻~村的智慧與力量。僅供參考