2025年國企黨委關于干部職工思想政治工作情況的報告文稿

2025年國企黨委關于干部職工思想政治工作情況的報告文稿 近年來，在集團黨委的堅強領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊跟企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，把思想政治工作作為黨組織的一項基礎性、經常性工作來抓，持續(xù)推進思想政治工作守正創(chuàng)新、與時俱進，引導干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷譜寫國有企業(yè)思想政治工作新篇章。 一、主要工作情況 （一）緊盯中心環(huán)節(jié)，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。立足實踐，公司堅持用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保企業(yè)發(fā)展始終保持正確政治方向。一是針對各級班子成員，重點推動政治能力提升。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，深入推進黨委理論學習中心組學習列席旁聽工作機制落實，通過邀請專家授課、舉辦專題讀書班、組織視頻講學、開展專題研討等，引導各級班子成員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持好、運用好貫穿其中的立場、觀點和方法，持續(xù)提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是針對黨員干部，重點強化黨性鍛煉及先鋒模范作用發(fā)揮。嚴格落實“三會一課”制度、開展好主題黨日活動，深入學習宣傳貫徹新時代黨的創(chuàng)新理論，組織實施黨員脫產輪訓，通過課堂講授、專家解讀、交流分享、外出學習實踐等方式，構建“學思踐悟”全鏈條思想教育體系，引導黨員干部錘煉黨性、堅定信念，引領帶動身邊職工群眾聽黨話、跟黨走。三是針對職工群眾，重點統(tǒng)一思想、凝聚共識。整合企業(yè)報紙、網站、融媒體、LED宣傳屏等各類載體抓好常態(tài)化宣傳；組織領導干部宣講、宣講組宣講、文藝活動宣傳貫徹，用職工群眾愿意聽、能聽懂的“家常話”持續(xù)做深做實思想政治工作，推動廣大職工群眾堅定對中國特色社會主義的信念，自覺主動將愛黨愛國熱情轉化為愛企興企的實際行動。 （二）堅持守正創(chuàng)新，始終保持思想政治工作的生機活力。立足實踐，國有企業(yè)思想政治工作要始終保持旺盛的生機活力，就需要不斷創(chuàng)新。公司緊扣自身思想政治工作現狀，以創(chuàng)新為導向，為思想政治工作注入源頭活水。一是創(chuàng)新與時俱進的思想政治工作新理念。主動適應現代企業(yè)管理新要求，在做好思想政治工作上樹立“治未病”理念。從各級領導干部入手，舉辦職業(yè)經理人培訓班，引導企業(yè)管理層人員做到科學管理、規(guī)范管理、人性化管理，從源頭上預防矛盾發(fā)生；從強化員工認同感發(fā)力，組織全員體檢，開展職工健康體檢跟蹤服務，健全員工“互助機制”“幫困機制”，通過一件件小事實事，切實把企業(yè)的關愛送到員工的心坎上，引導廣大員工主動站在企業(yè)的角度理性思考問題，增強對企業(yè)重大改革舉措、新出臺規(guī)章制度的思想認同，從根本上減少矛盾的發(fā)生。二是打造與時俱進的思想政治工作隊伍。立足思想政治工作對象不斷年輕化、思想政治工作主陣地網絡化等新特點，精心挑選能夠熟練運用網絡語言、熟悉新媒體傳播規(guī)律、具備一定溝通技能的80、90后優(yōu)秀共產黨員加入政工隊伍，圍繞撰寫新聞稿件、發(fā)布各類信息、應對輿情處置等內容，定期邀請國家、省市主流媒體的資深記者深入企業(yè)“傳道授業(yè)解惑”，常態(tài)化組織宣傳骨干開展實戰(zhàn)化培訓，精心打造一支與時俱進，適應新形勢、新任務的專業(yè)化思想政治工作隊伍。三是探索與時俱進的思想政治工作方式。精心創(chuàng)作反映干部職工扎根基層、奉獻企業(yè)的文藝作品《日月兒》，將開展安全“三違”幫教、打開職工“心結”的矛盾化解過程進行藝術化創(chuàng)作，搬上舞臺、精心制作成短視頻，引導職工通過沉浸式教育在思想上主動轉變；立足職工訴求多元復雜的新變化，利用信息化手段，搭建網上訴求平臺，建立職工思想信息“收集、處置、落辦、答復”閉環(huán)管理機制，定期開展職工思想信息分析研判處置，利用“13710”督辦機制推動落實，實現矛盾隱患的全過程管控、實質性化解；充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作研究會獨特作用，聚焦思想政治工作中的熱點、難點、堵點問題，通過“機關+基層+黨?！比铰?lián)動開展課題攻關，涌現出一大批具有針對性、創(chuàng)新性、實效性的課題成果，優(yōu)秀課題成果集《踔厲啟新程》被配送至中國國家圖書館、中國版本圖書館，以及國家級、省級重點大學，省級圖書館和新華書店收藏展示，企業(yè)思想政治工作的有益經驗在更高平臺、更大范圍得到有效推廣。 （三）圍繞中心、服務大局，切實提升思想政治工作質效。公司緊盯企業(yè)中心工作，持續(xù)推動思想政治工作融入生產經營各領域、各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作生命線、傳家寶作用，著力把思想政治工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。一是壓實責任體系。研究制定符合公司實際的思想政治工作責任清單，健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、相關部門分工負責的思想政治工作責任體系，明確黨組織書記、班子成員、相關部門具體任務，有力確保思想政治工作責任縱向到底、橫向到邊，全面覆蓋。堅持每年年初召開宣傳思想工作專題會議，系統(tǒng)部署全年思想政治工作。年中，將思想政治工作納入季度“小循環(huán)”黨建工作機制，強化過程管控，通過每季度首月召開黨建工作例會，研究部署階段性思想政治工作內容；中月編印《黨建簡報》推廣基層各單位在工作中的好經驗、好做法，加強交流互鑒；末月組織黨建考核，著眼發(fā)現問題、推進整改，有力保障思想政治工作各項任務抓實落細見成效。二是融入經營管理。緊扣企業(yè)中心工作，圍繞年初單班入井人數限定、年中補齊虧欠、年終穩(wěn)產增產等不同階段主題，加大形勢任務宣傳力度，廣泛凝聚攻堅克難、共謀發(fā)展的思想共識；持續(xù)提升輿論監(jiān)督效能，開辦“基層黨政主要負責人話落實”專欄，組織機關部門負責人參加年度“問效”欄目，倒逼各級“一把手”緊盯任務，狠抓落實；圍繞企業(yè)中心工作、重大改革部署推選典型，持續(xù)開展“榜樣人物”季季評、年度“榜樣事跡講述會”等活動，編印展現歷屆年度榜樣人物事跡的書籍《奮進力量》，用身邊人、身邊事引領帶動廣大職工群眾奮進擔當。三是融入安全生產。深入宣傳貫徹“136”（1，即發(fā)揮安全文化引領作用；3，即基層管理、基礎工作、基本要素“三基建設”；6，即健全組織、責任、制度、技術、管理、監(jiān)督“六大體系”）安全管理模式。針對管理人員，講清楚“136”模式各構成部分、要素之間的內在聯(lián)系和客觀規(guī)律，引導管理人員掌握系統(tǒng)抓安全的方法論，樹牢安全可防可控的堅定信心，以實際行動踐行“人民至上、生命至上”理念；針對職工群眾，深入開展“安康杯”競賽，常態(tài)化組織警示教育、案例分析、心理咨詢、安全“三違”幫教等，把鐵規(guī)矩、硬杠杠轉化為企業(yè)對職工群眾的真心關愛，引導職工群眾增強從“要我安全”到“我要安全”的思想自覺和行動自覺。 二、下一步工作打算 （一）強化理論武裝。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，鞏固拓展主題教育成果，堅持第一議題學習、第一時間傳達、第一專題研討，用理論上的清醒確保政治上的堅定。 （二）抓好思想教育。經常性開展政治教育、黨紀教育、革命傳統(tǒng)教育、宗旨教育、形勢政策教育和英模教育，嚴肅開展民主評議黨員、談心談話，關心困難黨員工作生活，引導隊伍更好發(fā)揮先鋒模范作用。 （三）加強組織建設。弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等黨建十個“3+1”措施，深化“四強”黨支部創(chuàng)建和模范機關創(chuàng)評，把基層黨組織搞堅強，更好發(fā)揮政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用。 （四）公正選人用人。落實“五讓”“四個一律”要求，樹立“四重”導向，走實“五個必經程序”，用“十個堅持、十個反對”優(yōu)化政治生態(tài)，打造公道正派、風清氣正的選人用人環(huán)境。