某市加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作情況匯報材料

某市加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作情況匯報材料 加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨的建設，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力的需要，也是保護新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中廣大職工合法權益和引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。近期**市圍繞如何加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作開展調研，具體情況如下： 一、基本情況 （一）全市新業(yè)態(tài)非公企業(yè)總數(shù)*個，其中電商企業(yè)*個，貨運企業(yè)*個，快遞企業(yè)*個。已建立黨組織的新業(yè)態(tài)非公企業(yè)*個。 （二）重點行業(yè)領域兩新組織總數(shù)*個，其中，物業(yè)企業(yè)*個，專業(yè)市場*個，外賣合作企業(yè)*個。已建立黨組織的重點行業(yè)領域兩新組織*個，其中，文旅企業(yè)*個，物業(yè)企業(yè)*個，專業(yè)市場*個。 二、主要做法 （一）聯(lián)抓聯(lián)動明責任。立足構建上下聯(lián)動、橫向協(xié)同的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作機制，建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作納入《全市*年度基層黨建工作重點任務清單》中，細化明確了市場監(jiān)管、民政、交通、商務等行業(yè)主管部門和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體工作職責，形成了“組織部門牽頭抓總、行業(yè)主管單位具體推動、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底保障”的縱向推動體系。同時，建立“單月督導、雙月調度”機制，通過“定期調度、聽匯報、實地走訪”遞進推動的工作方法，有效構建了橫向互聯(lián)互動的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作機制。形成了橫向到邊縱向到底的工作格局。 （二）深入排查清底數(shù)。立足全面理清工作底數(shù)，結合準入登記、年報管理、日常監(jiān)管等工作，在“拉網(wǎng)式”集中開展大排查的基礎上，對全市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體市場主體進行摸底排查，規(guī)范建立新就業(yè)新業(yè)態(tài)群體、黨組織、黨員基本情況“三本臺賬”，精準做到發(fā)展模式、運行現(xiàn)狀、勞資關系、職工隊伍、黨員隊伍、出資人、未建黨組織原因等基本情況底子清、現(xiàn)狀明。目前共排查統(tǒng)計外賣配送企業(yè)*家、職工*人，快遞企業(yè)*家、職工*人，道路貨運企業(yè)*家、從業(yè)人員*人，電商企業(yè)*家，職工*人、黨員職工*名，文旅企業(yè)*家、職工*人、黨員職工*名，物業(yè)企業(yè)*家、職工*、黨員職工*名，有效夯實了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作基礎，為黨建工作的持續(xù)有效開展提供依據(jù)。 （三）靈活組建擴覆蓋。堅持應建盡建、能建必建的原則，通過多種方式靈活組建，確保黨組織在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的有效覆蓋。以單獨組建為主，聯(lián)合、掛靠、依托等組建為輔，對有*名及以上黨員的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體市場主體單獨組建黨支部；對暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導員，指導查找“隱形口袋”黨員、培育發(fā)展新黨員等方式，為建立黨組織創(chuàng)造條件，實現(xiàn)黨建引領全覆蓋。截至目前，共組建物業(yè)企業(yè)黨支部*個，電商企業(yè)黨支部*個，文旅企業(yè)黨支部*個，有效將黨建引領觸角延伸到物業(yè)企業(yè)和電商行業(yè)中。 （四）延伸觸角強引領。立足服務黨員、引領職工，建立“紅色驛站”*個，在**鎮(zhèn)主城區(qū)，建立戶外勞動者驛站*個，配備了休閑桌椅、飲水機、急救藥箱、口罩、雨傘等物品，為小區(qū)居民、附近群眾、快遞小哥、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工人等提供“*＋*”模式的便民服務事項，已提供各類服務累計*次。極力為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、急可如廁、累可歇腳、傷可用藥、有求能訴”等的貼心暖心服務，有效提升新業(yè)態(tài)就業(yè)群體歸屬感，切實凝聚了以心換“新”、同“新”同行的新就業(yè)新業(yè)態(tài)群體黨建工作合力。 三、存在問題 實踐中感到，加強兩個領域黨組織組織力還存在以下難題： （一）聯(lián)合黨組織體制松散，黨建工作規(guī)范化程度低。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體具有量大、面廣、分散、復雜的特點，個別企業(yè)中黨員不足*名，只能與其他企業(yè)一起組建聯(lián)合黨組織，但“雜牌軍”比較難以管理，黨員分散，不利于正常開展黨組織活動。 （二）新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體受經(jīng)濟效益影響，仍面臨邊建邊散的挑戰(zhàn)。當前，經(jīng)濟發(fā)展面臨的壓力比較大，有的企業(yè)，可能剛剛投產(chǎn)，就面臨停產(chǎn)甚至倒閉的風險，導致黨建工作也存在邊建邊散的問題。有的企業(yè)黨建工作已經(jīng)實現(xiàn)規(guī)范化建設，又隨時可能因市場波動出現(xiàn)消亡的情況，導致黨建工作不能穩(wěn)定開展。有的黨組織建立之初黨員人數(shù)較多，工作開展較好，但逐漸因黨員辭職、下崗等因素，造成黨員不足*人或沒有黨員，黨組織失去了存在的基礎。 四、意見建議 （一）加強宣傳引導，努力取得業(yè)主理解和支持。要充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，積極宣傳黨組織對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體及企業(yè)長遠發(fā)展的推動作用，營造濃厚的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作氛圍。通過報告會、培訓班、座談會等形式，利用建立黨組織促進發(fā)展的生動實例和“兩新”組織業(yè)主現(xiàn)身說法等方式，促進和保障新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織的健康發(fā)展，從而統(tǒng)一思想贏得支持。 （二）強化隊伍建設，打牢新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織發(fā)展基礎。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織黨建工作的關鍵是黨員少隊伍不好帶，對此在選優(yōu)配強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織書記的同時，開展好發(fā)展黨員工作。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，通過“內選、外聘、委派”等方式，選優(yōu)配強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織書記。逐步建立一支素質優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足、專兼職結合的黨務工作者隊伍，在此基礎上，抓好培訓教育，進行跟蹤培養(yǎng)。抓住發(fā)展黨員這一個黨建工作的源頭，做好黨員的發(fā)展和教育管理，引導“口袋黨員”亮身份、“隱性黨員”現(xiàn)身，讓他們找到歸屬，積極參與黨的活動。充分利用好工休時間，通過“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，探索運用“QQ、微信、易信、微博”等媒體，靈活地開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動，進行培訓教育。將發(fā)展黨員指標向新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織傾斜，把新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織中的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員。推廣“雙向培養(yǎng)、雙向進入、交叉任職”的模式，進一步激發(fā)黨員活力，增強黨員參與黨的活動的積極性和主動性。 （三）找準工作結合，實現(xiàn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體和黨建工作的共榮發(fā)展。黨組織在開展活動時，要結合自身行業(yè)特點，找準黨建與工作的結合點，緊密圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體長遠發(fā)展，科學設計活動載體，開展黨的活動，實現(xiàn)黨組織引領黨員為企業(yè)增效、為員工服務、為黨旗增輝，增強黨建工作的引領力、號召力。讓業(yè)主和員工看到黨組織和黨員實實在在的作用，進而支持和擁護黨建工作，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、共榮發(fā)展。僅供參考