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人事專員月度績效考核表

人事專員月度績效考核表考核項目關鍵績效指標KPI分值目標要求評分標準及依據(jù)自評上級評定日常工作招聘工作10根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;拓展招聘渠道,控制招聘成本;在規(guī)定時間內(nèi)人員到崗率90以上,

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1、人事專員月度績效考核表考核項目關鍵績效指標KPI分值目標要求評分標準及依據(jù)自評上級評定日常工作招聘工作10根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;拓展招聘渠道,控制招聘成本;在規(guī)定時間內(nèi)人員到崗率90以上。

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