2012 教師招聘 事業(yè)單位 題庫

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1、一、填空 1、 教育心理學是一門研究學校情境中 學與教 的基本心理規(guī)律的科學。(1.1) 2、 教育心理學是 應用心理學 的一種，是心理學與教育學的交叉學科。 3、 所謂心理發(fā)展，是指個體從出生、成熟、衰老直至死亡的整體生命進程中所發(fā)生的一系列 心理變化 。 (2.1) 4、 學生心理發(fā)展的基本特征是：連續(xù)性與階段性、定向性與順序性、不平衡性 與差異性。 5、 學生性格差異主要是指性格的特征差異和性格的類型差異 。 6、 自我意識包括自我認識、自我體驗 、自我監(jiān)控三種主要成份。 7、 自我認識是指個體對自己的心理特點、人格特征、能力及自身

2、社會價值的 自我了解與自我評價 。 8、 自我體驗是指個體對自己的 情感體驗 ，如自尊、自愛、自豪、自卑及自暴自棄等。 9、 自我監(jiān)控屬于意志控制，如自我檢查、自我監(jiān)督、自我調節(jié) 、自我追求等。 10、 學生的認知差異主要包括認知方式差異和認知能力差異 。 11、 我國心理學家一般把學習分為知識學習、技能學習和 行為規(guī)范 學習三類。(3.1) 12、 強化也是一種操作，它的呈現(xiàn)或撤除能夠 增加反應 發(fā)生的概率。 13、 強化有正強化（實施獎勵）與負強化 (撤消懲罰) 之分。 14、 布魯納認為學習的實質就是主動地形成 認知結構 。 15

3、、 意義學習的主觀條件是學習者知識結構中必須具有能夠 同化新知識 的適當?shù)脑兄R。 16、 教學不是知識傳遞，而是知識的 處理和轉換 。 17、 所謂學習動機，是指 引起和維持 個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力。(4.1) 18、 奧蘇伯爾認為，學校情境中的成就動機主要由三個方面的內驅力組成：認知的內驅力、自我提高 的內驅力和附屬的內驅力。 19、 班杜拉研究指出，影響自我效能感的最主要因素是個體自身行為的 成敗經(jīng)驗 。 20、 程序性知識 也叫操作性知識，是個體難以清楚陳述、只能借助于某種作業(yè)形式間接推測其存在的知

4、識 (6.1)。 21、 如果根據(jù)新知識與原有認知結構的關系，知識的學習可以分為下位學習、上位學習和并列結合學習。 22、 關于遺忘產(chǎn)生原因的解釋有許多學說，比如 痕跡衰退說 、干擾說、同化說和動機說等。 23、 所謂 變式 就是用不同形式的直觀材料或事例說明事物的本質屬性，即變換同類事物的非本質特征， 以便突出本質特征。 24、 短時記憶 一般包括兩個成分，一是直接記憶，即輸入的信息沒有經(jīng)過進一步加工；另一個成分是工作記 憶，指從長時記憶貯存中提取的正在使用的知識信息。 25、 遺忘曲線研究表明，遺忘

5、的進程是不均衡的，呈現(xiàn) 先快后慢 的負加速趨勢。 26、 所謂技能，一般認為是通過練習而形成的合乎法則的 活動方式 。(7.1) 27、 前蘇聯(lián)心理學家加里培林于（1959）年系統(tǒng)提出了 心智動作 （按階段）形成的理論。 28、 學習策略是學習者為了提高學習效果和效率，有目的、有意識地制定的有關學習過程的 復雜方案 。(8.1) 29、 指導教學模式與傳統(tǒng)的講授法十分類似，由激發(fā)、講演、練習、反饋和遷移 等環(huán)節(jié)構成。 30、 交互式教學模式主要是用來幫助學習成績差的學生閱讀領會. 31、 交互式教學旨在教會學生四種策略：總結、提問、析疑和預測。

6、 32、 任何問題都含有三個基本的成分：一是給定的條件；二是要達到的目標；三是存在的限制或障礙 。(9.1) 33、 人們一般傾向于根據(jù)問題是否界定清晰而分為兩類，即有結構問題與 無結構問題。 34、 問題解決是指個人應用一系列認知操作，從問題的起始狀態(tài)到達 目標狀態(tài) 的過程。 35、 創(chuàng)造有真正的創(chuàng)造和 類似的創(chuàng)造 之分，前者是一種產(chǎn)生了具有人類歷史首創(chuàng)性成品的活動。 36、 問題解決的過程包括發(fā)現(xiàn)問題、理解問題、 提出假設 和驗證假設。 37、 態(tài)度是通過學習而形成的，影響個人的行為選擇的內部 準備狀態(tài) 或反應傾向性。(10.1) 38、

7、 態(tài)度是通過學習而形成的，無論是對人還是對事，各種態(tài)度都是 通過個體與環(huán)境 相互作用而形成或改變的。 39、 品德是社會道德在個人身上的體現(xiàn)，是個體依據(jù)一定的社會道德行為規(guī)范行動時表現(xiàn)出來的 比較穩(wěn)定 的心理特征和傾向。 40、 從眾是指人們對于某種行為要求的依據(jù)或必要性缺乏 認識與體驗 ，跟隨他人行動的現(xiàn)象。 41、 服從是指在權威的命令、社會輿論或群體氣氛壓力下，放棄自己的意見而采取與 大多數(shù)人 一致的行為。 42、 認同實質上就是對榜樣的 模仿 ，其出發(fā)點就是試圖與榜樣一致。 43、 所謂心理健康，就是一種良好的、持續(xù)的 心理狀態(tài) 與過程。(1

8、1.1) 44、 學生心理健康教育中的心理評估，指依據(jù)用心理學方法和技術搜集得來的資料，對學生的心理特征與行為 表現(xiàn)進行評鑒，以確定其性質和水平并進行 分類診斷 的過程。 45、 習慣上，人們用 心理困擾 、心理障礙和心理疾病分別指稱嚴重程度由低到高的幾類心理健康問題。 46、 焦慮癥是一種與 客觀威脅 不相適合的焦慮反應為特征的神經(jīng)癥。 47、 抑郁癥是以持久的 心境低落 為特征的神經(jīng)癥。 48、 人格障礙是長期固定的適應不良的行為模式，這種行為模式由一些不成熟的不適當?shù)?壓力應對 或問題解決 方式所構成。 49、 教學目標是 預期 學

9、生通過教學活動獲得的學習結果。(12.1) 50、 教學目標是評價教學結果的最客觀和可靠的標準，教學結果的測量必須針對教學目標。 51、 如果教學目標側重知識或結果，則宜于選擇接受學習，與之相應的教學策略是講授教學。 52、 上課開始時，教師明確告訴學生學習目標，將有助于引導學生的集中注意課中的重要信息，對所教內容產(chǎn)生預期。 53、 對所學知識材料的記憶，包括具體事實、方法、過程、概念和原理的回憶。 54、 知識領會過程中的轉換，即指用自己的話或用不同于原先表達方式的方法表達自己的思想。 55、 教師的教學策略包括教學事項的順序安排、教學方法的選

10、用、教學媒體的選擇、教學環(huán)境的設置以及師生相互作用的設計等。 56、 在學校教育中，教師常用的教學方法有：講解法、演示法、課堂問答、練習、指導法、討論法、實驗法、參觀法、實習作業(yè)等。 57、 教師的教學策略可以分為以教師為主導的教學策略、以學生為中心的教學策略和個別化教學等。 58、 布盧姆等人在其教育目標分類系統(tǒng)中，將教學目標分為三大領域，即認知、情感和動作技能. 59、 行為目標的陳述必須具備三個要素：具體目標、產(chǎn)生條件 和行為標準。 60、 行為目標是指用可觀察和可測量的 行為陳述的教學目標。 61、 在進行任務分析時，教師要從最終目

11、標出發(fā)，一級子目標一級子目標地揭示其先決條件。 62、 任務分析必須將教學目標逐級細分成彼此相聯(lián)的各種子目標的過程 。 63、 在進行任務分析時，教師要反復提出這樣的問題：“學生要完成這一目，預先必須具備哪些能力？”一直追問到學生的起始狀態(tài) 為止。 64、 教學方法指在教學過程中師生雙方為實現(xiàn)一定的教學目的，完成一定的教學任務而采取的教與學 相互作用的活動方式。 65、 課堂教學環(huán)境包括兩個方面：即課堂物理環(huán)境和課堂社會環(huán)境。 66、 教學策略指教師采取的有效達到 教學目標的一切活動計劃。 67、 發(fā)現(xiàn)教學又稱啟發(fā)式教學，主張讓學生通過自身的學習

12、 活動而發(fā)現(xiàn)合作學習概念或原理。 68、 課堂管理就是指教師通過協(xié)調課堂內的各種_人際關系_ ，而有效地實現(xiàn)預定的教學目標的過程。(13,1) 69、 制約課堂教學效率高低的三大要素是教師、學生和_課堂情境_ 。 70、 課堂管理_始終制約_ 著教學和評價的有效進行，具有促進和維持功能。 71、 課堂管理的維持功能是指在課堂教學中_持久地_ 維持良好的內部環(huán)境。 72、 課堂管理的促進功能，是指教師在課堂創(chuàng)設對教學有促進作用的組織良好的_學習環(huán)境_ ，激勵學生潛能的 釋放以促進學生的學習。 73、 不管是正式群體還是非正式群體，都有群體凝

13、聚力、_群體規(guī)范_ 、群體氣氛以及群體成員的人際關系。 74、 班內學生對教師的課堂行為會形成_定型的期望_ 。他們期望教師以某種方式進行教學和課堂管理。 75、 所謂群體是指人們以一定方式的_共同活動_ 為基礎而結合起來的聯(lián)合體。 76、 正式群體是由教育行政部門明文規(guī)定的群體，其成員有_固定的編制_ ，責任權利明確，組織地位確定。 77、 班級、小組、少先隊、團支部等都屬于_正式群體_。 78、 正式群體的發(fā)展經(jīng)歷了松散群體、_聯(lián)合群體_和集體等三個階段。 79、 集體則是群體發(fā)展_的最高階段，成員的共同活動不僅對每個成員有個人意義，而且還有

14、重要的社會意義。 80、 非正式規(guī)范的形成是成員們_約定俗稱_的結果，受模仿、暗示和順從等心理因素制約。正式規(guī)范是有目的、有計劃地教育的結果。 81、 課堂氣氛作為教學過程的_軟情境_，它通常是指課堂里某占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。 82、 課堂氣氛具有獨特性_，不同的課堂往往有不同的氣氛。即使是同一個課堂，也會形成不同教師的氣氛區(qū)。 83、 一種課堂氣氛形成后，往往能夠維持_相當長_的一段時間，而且不同的課堂活動也會被同樣的課堂氣氛所 　　籠罩。 84、 由于教師在課堂中起著主導作用，教師的領導方式、教師對學生的_期望_ 以及教師的情緒狀態(tài)便成為影

15、響 　　課堂氣氛的主要因素。 85、 教師的積極情緒狀態(tài)往往會_投射_ 到學生身上，使教師與學生的意圖、觀點和情感都聯(lián)結起來，從而在師 　　生間產(chǎn)生共鳴性的情感反應。 86、 處罰學生的消極的課堂行為，但不能采用諷刺挖苦、體罰和_剝奪學習權利_等手段。 87、 焦慮是教師對當前或預計到的對自尊心理有潛在威脅 的任何情境所具有的一種類似于擔憂的反應傾向。 88、 只有當教師_焦慮適中_ 時，才會激起教師改變課堂現(xiàn)狀，避免呆板或恐慌反應，從而推動教師不斷努力以 　　謀求最佳課堂氣氛的出現(xiàn)。 89、 人們往往相信_大多數(shù)人_ 的意見是正確的，覺得別人提供

16、的信息將有助于他。 90、 個人可能為了避免他人的_非議或排斥_ ，避免受孤立，因而發(fā)生從眾現(xiàn)象。 91、 在通常情況下，課堂氣氛可能分成積極的、_消極的_ 和對抗的三種類型。 92、 積極的課堂氣氛是_恬靜與活躍_ 、熱烈而深沉、寬松與嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。 93、 消極的課堂氣氛通常以緊張拘謹、_心不在焉_ 、反應遲鈍為特征。 94、 對抗的課堂氣氛則是_失控的氣憤_ 、學生過度興奮、各行其是、隨便插嘴、故意搗亂。 95、 人際交往是教師和學生在課堂里_傳遞信息_ ，溝通思想和交流情感的過程。 96、 人際吸引是指交往雙方出現(xiàn)相互親近現(xiàn)象，

17、它以_認知協(xié)調_ 、情感和諧及行動一致為特征。 97、 學生座位的分配，一方面要考慮課堂行為的有效控制，預防紀律問題的發(fā)生；另一方面又要考慮促進學生間的正常_人際交往_ 。 98、 也有的心理學家把問題行為分為：品行性問題_ 、性格問題行為、情緒上、社會上的不成熟行為等三類 99、 教學評價是指有系統(tǒng)地收集有關學生學習行為的資料，參照預定的教學目標對其進行_價值判斷_ 的過程。(14.1) 100、 教學評價是一種系統(tǒng)化的持續(xù)的過程，包括確定評估目標、搜集有關資料、_描述并分析_ 資料、形成價值 　　判斷以及做出決定等步驟。 101、 測量主要是一種收

18、集資料數(shù)據(jù)的過程，是根據(jù)某種標準和一定的操作程序，將學生的學習_行為與結果_ 確 　　定為一種量值，以表示學生對所測問題了解的多少。 102、 測驗是測量一個樣本的系統(tǒng)程序，即通過觀察少數(shù)具有代表性的行為或現(xiàn)象來_量化描述_ 人們心理特征。 103、 對于情感以及道德行為表現(xiàn)的評價則常常采用_非測驗性_ 的評價手段，如案卷分析、觀察、問卷量表以及 　　談話等。 104、 教師自編測驗的主觀題包括論文題、_問題解決_ 題。 105、 教師自編測驗的客觀題包括_選擇題_ 、是非題、匹配題、填空題等。 106、 評分必須以一定的比較標準為依據(jù)，評分的標準可

19、分為絕對標準和_相對標準_ 兩種。 107、 教師要充當知識傳授者、團體的領導者、模范公民、紀律的維護者、家長的代理人、親密朋友、心理輔導者等多種角色。（15.1） 108、 在教師的知識和智力達到一定水平之后，教師的表達能力、組織能力、_診斷學生_學習困難的能力，與教學效果有較高的相關。 109、 在教師的知識和智力達到一定水平之后，他們的_思維的條理性_、系統(tǒng)性、合理性與教學效果有較高的相關。 二、簡答題 1、布魯納的教學觀（3.1） 1、教學的目的在于理解學科的基本結構 2、掌握學科基本結構的原則： ⑴動機原則。即學生有內在的

20、學習愿望。 ⑵結構原則。任何知識結構都可以用動作、圖像和符號三種表象形式來呈現(xiàn)。 ⑶程序原則。引導學生通過一系列有條不紊的陳述一個問題或知識結構，以提高他們對所學知識的掌握、轉化或遷移。 ⑷強化原則。教學規(guī)定適合的強化時間和步調是學習成功的重要一環(huán)。 2、結合教學實際闡述建構主義的知識觀 1、建構主義者一般強調，知識并不是對現(xiàn)實的準確表征，它只是一種解釋、一種假設，它并不是問題的最終答案。相反，它會隨著人類的進步而不斷地被“革命”掉，并隨之出現(xiàn)新的假設。 2、知識并不能精確概括世界的法則，在具體問題中，我們并不是拿來知識便用，一用便靈

21、。而是需要針對具體問題情境進行再創(chuàng)造。 3、建構主義者認為，知識不可能以實體的形式存在于具體個體之外，盡管我們通過語言符號賦予了知識一定的外在形式，甚至這些命題還得到了普遍認可，但這并不意味著學習者會對這些命題有同樣的理解。因而這些理解只能由個體基于自己的經(jīng)驗背景而建構起來，它取決于特定情境下的學習歷程。 3、 先行組織者技術及其應用 1、先行組織者技術的目的。 奧蘇伯爾認為，如果接受學習是意義學習的話，也同樣可以發(fā)展智力。而意義學習的產(chǎn)生依賴于學生對大腦中原來有某種特定的知識的同化作用。如果學生大腦中沒有這個知識，那么，就提前輸入一個知識。這個為

22、了促進意義學習而提前輸入的知識，便是“先行組織者”；這種教學方法就稱先行組織者技術或策略。 2、先行組織者教學程序。 在呈現(xiàn)正式教學內容之前，利用三、五分鐘時間，提前輸入一個引導性的知識點，以同化后來學習的新的知 識。 3、設計先行組織者知識的要求。 作為先行組織者的知識，一是抽象性、概括性較強的上位性知識或與新學習知識具有某種相似性的知識。 4、 學習動機的種類 (4.1) 1、高尚的動機與低級的動機 2、近景的直接性動機和遠景的間接性動機 3、內部學習動

23、機和外部學習動機 5、 動機的需要層次理論 1、需要層次理論是美國人本主義心理學理論在動機領域的體現(xiàn)。 2、馬斯洛認為人的基本需要有五種，依次從低向高排列成一定的層次，即生理的需要、安全的需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。 3、當較低層需要沒有得到滿足之前，較高一層次的需要不會成為主導的需要。在所有的需要都得到滿足之后，便進入自我實現(xiàn)的需要層次。 6、 成敗歸因理論 1、美國心理學家維納把歸因分為三個維度：內部歸因和外部歸因；穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因；可控歸因和不可控歸因。 2、同時又

24、把成敗原因主要歸為六個因素：能力高低、努力程度、任務難易、運氣好壞、身心狀態(tài)、外界環(huán)境等。 3、歸因分析的策略十分重要。如果學生把失敗歸因為無能這一不可控的穩(wěn)定因素，今后就會不再努力；如果歸因為努力不夠這一可控的和不穩(wěn)定的因素，下一次就可能加強努力。 7、 學習遷移的種類(5.1) 1、正遷移與負遷移2、水平遷移與垂直遷移3、一般遷移與具體遷移4、同化性遷移、順應遷移與重組性遷移 8、 影響遷移的主要因素 1、學習材料內容的相似性、2、原有認知結構3、學習的心向與定勢 9、 促進遷移的教學 1、精選教材2、合理編排教學內容3、合理安排教學程序4、教授學習策略，提

25、高遷移意識性 10、 如何有效地進行知識概括？(6.1) 1、配合運用正例和反例2、正確運用變式3、科學地進行比較4、啟發(fā)學生進行自覺概括 11、 如何運用記憶規(guī)律，促進知識保持？ 1、深度加工材料2、有效運用記憶術3、進行組塊化編碼4、適當過度學習5、合理進行復習 12、如何科學地組織復習？ 1、及時復習。即根據(jù)遺忘曲線的原理，在所學習的知識大面積遺忘之前進行復習。2、分散復習優(yōu)于集中復習。如把一個材料分成若干小塊材料。3、反復閱讀與嘗試背頌相結合，如適當?shù)乜家豢甲约骸? 4、多種感官參加學習活動，如讀、聽、說、寫等綜合進行。 13、操作技能形成的階段(7.1)

26、1、操作的定向2、操作的模仿3、操作的整合4、操作的熟練 14、 操作技能培訓的要求 1、準確地示范與講解2、必要而適當?shù)木毩?、充分而有效地反饋 4、建立穩(wěn)定而清晰的動覺 15、 學習策略的特征(8.1) 1、學習策略是學習者為了完成學習目標而積極主動地使用的； 2、學習策略是有效學習所需要的；3、學習策略是有關學習過程的；4、學習策略是學習者制定的學習計劃，由規(guī)則和技能構成。 16、 常用的復述策略包括哪些方法？ 1、自覺利用有意識記2、自覺排除互相干擾。3、整體識記和分段識記4、多種感觀參與識記過程 5、復習形式多樣化6、重點內

27、容下面畫線、注釋等。 17、 學習過程中常用的精細加工策略 1、使用記憶術，如諧音記憶法、位置記憶法等。2、做筆記3、提問4、生成性學習，如對所閱讀或聽講的內容產(chǎn)生一個類比或表象等。5、利用背景知識，聯(lián)系實際 18、 元認知策略的一般內容 1、計劃學習的策略。制定學習目標和完成學習任務的方案等。 2、自我監(jiān)督的策略。對認知過程進行評價、反饋認知活動的結果與不足等。 3、自我調控的策略。根據(jù)對認知活動結果的檢查，及時修正、調整認知策略。 19、 資源管理策略的一般內容 1、學習時間管理2、學習環(huán)境的設置3、學習努力和心境的管理4、

28、學習工具的利用5、社會性人力資源的利用 20、 學習策略訓練的方法 1、指導教學模式2、程序化教學模式3、完形訓練模式4、交互式教學模式5、合作學習模式 21、 影響問題解決的主要因素(9.1) 1、問題的特征，如問題的類型、呈現(xiàn)方式等。2、已有知識經(jīng)驗的作用。3、心理定勢與功能固著的影響。 22、 高創(chuàng)造者一般具有的個性特征 1、具有幽默感。2、有抱負和強烈的動機。 3、能夠容忍模糊與錯誤。 4、喜歡幻想。 5、具有強烈的好奇心。 6、具有獨立性。 23、 影響態(tài)度和品德學習的內部條件 1、認知失調。當自己的

29、觀點與他人的、社會的觀點或風氣不一致時，內心就會產(chǎn)生不愉快或緊張，就會試圖通過 改變自己的觀點或信念達到新的平衡。認知失調是態(tài)度改變的先決條件。 2、態(tài)度定勢。個人由于過去的經(jīng)驗，對所面臨的人或事可能 會具有某種肯定或否定、趨向或回避、喜好或厭惡 等內心傾向性，這種事先的心理準備或態(tài)度定勢常常支配著人對事物的預料與評價，進而影響著是否接受有 關的信息和接受的量。 3、道德認識態(tài)度與品德的形成與改變取決于個體頭腦中已有的道德準則和規(guī)范的理解水平和掌握程度，取決于

30、 已有的道德判斷水平。實施道德教育時，不應只注意道德教育的形式，進行道德說教，而是應結合學生的思 想認識和體驗的實際情況，曉之以理。 24、 良好態(tài)度與品德的培養(yǎng)(10.1) 1、有效的說服。 2、樹立良好的榜樣。 3、利用群體約定。經(jīng)過集體成員共同討論決定的規(guī)則、協(xié)定，對其成員的行為有一定的約束力量，使成員承擔執(zhí) 行的責任。 4、價值辨析。鼓勵學生努力發(fā)現(xiàn)自身的價值觀，并根據(jù)自己的價值選擇來行事。 5、給予適當?shù)莫剟?/p>

31、與懲罰。 25、 態(tài)度的結構 1、態(tài)度的認知成分 指個體對態(tài)度對象所具有的帶有評價意義的觀念和信念。對于某一對象而言，不同的個體的態(tài)度中所含的認知 成分是沒的，某些人的態(tài)度主要基于理智方面怕慎重考慮，而某些人的態(tài)度可能主要由于情感沖動；有些態(tài)度 可能基于正確的觀念和信念，而有些態(tài)度則可能基于錯誤的觀念和信念。 2、態(tài)度的情感成份 指伴隨態(tài)度的認知成分而產(chǎn)生的情緒或情感體驗，是態(tài)度的核心成分。態(tài)

32、度發(fā)生變化時，情感也會發(fā)生相應 的改變。但不同的態(tài)度的情感成分不盡相同，有的態(tài)度理智成分比較多，有的態(tài)度卻是非理智的、情緒化的。 3、態(tài)度的行為成分:指準備對某對象做出某種反應的意向或意圖。 26、 心理健康的標準(11.1) 1、對現(xiàn)實的有效知覺。 2、自知、自尊與自我接納。 3、有自我調控能力。 4、與人建立親密關系的能力。 5、人格的結構穩(wěn)定與協(xié)調。 6、生活熱情與工作高效率。 27、 心理健康教育的意義 1、預防精神疾

33、病、保障學生心理健康的需要。 2、提高學生心理素質、促進其人格健全發(fā)展的需要。 3、對學樣日常教育教學工作的配合與補充。 28、 學校開展心理健康教育的基本途徑 1、開設心理健康教育有關課程。 2、開設心理輔導活動課。 3、在學科教學中滲透心理健康教育的內容。 4、結合班級、團隊活動開展心理健康教育。 5、個別心理輔導或咨詢。 6、小組心理輔導。 29、 行為改變的基本方法 ⑴強化法。根據(jù)學習原理，一個行為發(fā)生后，如果緊跟著一個強化刺激，這個行為就會再一次發(fā)生。

34、 ⑵代幣獎勵法。代幣是一種象征性強化物，籌碼、小紅星、蓋章的卡片、特制的塑料幣等都可用來做代幣。當學 生做出教師所期待的良好行為以后，就發(fā)給相當數(shù)量的代幣作為強化物。學生用代幣可以換取有實際價值的獎 勵物或活動。 ⑶行為塑造法。行為塑造法是指通過不斷強化逐漸趨近目標的反應，來形成某種較復雜的行為。當學生很少出 現(xiàn)教師所期待的行為時，就依次強化那些漸趨目標的行為，直到合意的行為的出現(xiàn)。 ⑷示范法。觀察教師呈現(xiàn)的范例（榜樣）。 ⑸懲罰

35、法。用處罰消除不良行為。 ⑹自我控制法。讓當事人自己運用學習原理，進行自我分析、自我監(jiān)督、自我強化、自我懲罰，以改善自身行 為。 30、 指導教學包括六個主要活動(12.1) 1、復習和檢查過去的學習。 2、呈現(xiàn)新材料。 3、提供有指導的練習。 4、提供反饋和糾正。 5、提供獨立的練習。 6、每周或每月的復習。 這些活動并不是遵循某種順序的一系列步驟，而是有效的教學因素。 31、 發(fā)現(xiàn)教學經(jīng)歷的四個教學階段 1、創(chuàng)設

36、問題情境，使學生在這種情境中產(chǎn)生矛盾，提出要求解決和必須解決的問題； 2、促使學生利用教室所提供的某些材料，所提出的問題，提出解答的假設； 3、從理論上或實踐上檢驗自己的假設； 4、根據(jù)實驗獲得的一些材料或結果，在仔細評價基礎上引出結論。 32、 布魯納對發(fā)現(xiàn)教學的教學設計提出的四項原則 1、教師要把學習情境和教材性質向學生解釋清楚。 2、要配合學生的經(jīng)驗組織教材。 3、要根據(jù)學生心理發(fā)展水平安排教材難度與邏輯順序。 4、確保材料難度適中，以維持學生的內部學習動機。材料太容易，學生缺乏成就

37、感；材料太難，學生容易產(chǎn)生 失敗感。 33、 在教學中教師要依次完成的九大教學事項 1、引起學生注意。 2、提示教學目標。 3、喚起先前經(jīng)驗。 4、呈現(xiàn)教學內容。 5、提供學習指導。 6、展現(xiàn)學習行為。 7、適時給予反饋。 8、評定學習結果。 9、加強記憶與學習遷移。 34、 教師引起學生注意的方式 1、激發(fā)求知欲，即由教師提出問題，學生們?yōu)榱酥绬栴}的答案，就會集中注意教師的講解以及其它教學活動。 2、變化教學情境，即通過

38、教學媒體，提高教學的直觀形象性，促進學生的感知和思維活動。 3、配合學生經(jīng)驗，即從學生最關心的問題入手，結合日常生活經(jīng)驗，然后轉到所教的主題上。 35、 合作學習在設計與實施上必須具備的五個特征 1、分工合作。指以責任分擔的方式達成合作追求的共同目的。 2、密切配合。將工作中應在不同時間完成的各種項目分配給各個人。 3、各自盡力。合作學習的基本理念是取代為了獲得承認和評級而進行的競爭。成員必須各盡其力，大家都是成 功者，沒有失敗者。 4、社會互動。合作學習成效取決于團體成員之間互動作

39、用。 5、團體歷程。該歷程中的活動包括如何分工、如何監(jiān)督、如何處理困難、如何維持團體中成員間的關系等。 36、 制約學生群體促進或阻礙個體的因素(13.1) 學生群體對個體活動是產(chǎn)生促進作用還是產(chǎn)生阻礙作用，取決于四個因素： 1、活動的難易； 2、競賽動機的激發(fā)； 3、被他人評價的意識； 4、注意的干擾。 37、 群體凝聚力的培養(yǎng) 首先，要了解群體的凝聚力情況。 其次要幫助課堂的所有的學生對一些重大事件與原則問題保持共同的認識與評價，形成認同感。 再次，引導所有

40、學生在情感上加入群體，以作為群體的成員而感自豪，形成歸屬感。 最后，當學生表現(xiàn)出符合群體規(guī)范和群體期待的行為時，就給予贊許與鼓勵，使其行為因強化而鞏固，形成力量 感。 38、 課堂紀律的類型 1、教師促成的紀律。需要教師給較多的監(jiān)督與指導。例如小學生入學時的紀律。 2、集體促成的紀律。同輩人的集體在學生社會化方面起著越來越大的作用。 3、任務促成的紀律。某一項任務會引起學生的高度注意，而對其他誘人的活動置之不理。 4、自我促成的紀律。當外部的紀律控制被個人內化以后，成為個體自覺的行為準則時，自律便出現(xiàn)了。 3

41、9、 教師的情緒對課堂氣氛的影響 1、教師的積極情緒狀態(tài)往往會投身到學生身上，使教師與學生的意圖、觀點和情感都聯(lián)結起來，從而在師生間產(chǎn) 生共鳴性的情感反應，有利于創(chuàng)造良好的課堂氣氛。 2、焦慮是教師對當前或預計到對自尊心理有潛在威脅的任何情境所具有的一種類似于擔憂的反應傾向。只有當教 師焦慮適中時，才會激起教師改變課堂現(xiàn)狀，避免呆板或恐慌反應，從而推動教師不斷努力以謀求最佳課堂 氣氛的出現(xiàn)。 40、 課堂氣氛的三種類型 在通常情況下，課堂氣氛可能分成積極的、消極的和對抗

42、的三種類型。 1、積極的課堂氣氛是恬靜與活躍、熱烈而深沉、寬松與嚴謹?shù)挠袡C統(tǒng)一。 2、消極的課堂氣氛通常以緊張拘謹、心不在焉、反應遲鈍為特征。 3、對抗的課堂氣氛則是失控的氣氛、學生過度興奮、各行其是、隨便插嘴、故意搗亂。 41、 教學測量的分類(14.1) 1、形成性評價和總結性評價 2、常模參照評價和標準參照評價 3、配置性評價和診斷性評價 4、正式評價和非正式評價 42、 教學測量與評價的功能 1、為師生調整和改進教學提供充足的反饋信息； 2、是學

43、校鑒別學生學業(yè)成績、家長了解學生學習情況的主要方式； 3、是教學過程的一個重要組成部分； 4、作為教育評價和決策的依據(jù)。 43、 標準化成就測驗的優(yōu)越性 1、客觀性。在大多數(shù)情況下，標準化測驗是一種比教師編制的測驗更加客觀的測量工具。 2、計劃性。專家在編制標準化測驗時，已經(jīng)考慮到所需要的時間和經(jīng)費，因此標準化測驗更有計劃性。 3、可比性。標準化測驗由于具有統(tǒng)一的標準，使得不同考試的分數(shù)具有可比性。 44、 非測驗的評價技術 1、案卷分析。例如根據(jù)學生家庭作業(yè)、課堂練習、論文、日記、手工制作等作品，對學生的認知

44、活動等進行判斷 和決策。 2、觀察。通過教學過程中的非正式的觀察也能夠得到大量的關于學生的學業(yè)成就的信息。其中包括： ⑴行為檢查單填寫。 ⑵軼事記錄。 ⑶等級評價量表。 3、情感評價。針對學生的情緒、學習動機、個人觀點等進行評價。 45、 有效自編測驗的特征 1、信度。信度是指測驗的可靠性，即多次測驗的分數(shù)的穩(wěn)定、一致的程度。其中包括時間上的一致和

45、評分上的一 致性。 2、效度。效度是指測量的正確性，即一個測驗能夠測量出其所要測量的東西的程度。測驗測量什么？測驗對測 量目標的測量精確性和真實性有多大？效度的重要性大于信度，因為一個低效的測驗，即使有很好的信 度，也不能獲得有用的資料。 3、區(qū)分度。區(qū)分度是指測驗項目的反應與某種測量屬性或品質的區(qū)分程度或鑒別能力。例如通過該測驗是否能 夠把學習好

46、、中、差學生的不同學習或能力水平區(qū)分開來 46、 簡述羅森塔爾效應(15.1) 羅森塔爾等人對教師期望對學生的影響進行了研究。他們對小學生做了一次所謂有學習潛力測驗。然后，隨機地在各個班級抽取少數(shù)學生，故意告訴教師說，他們是班級里最有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生，并要求教師注意長期觀察，但不要告訴學生本人。8個月后發(fā)現(xiàn)，這些學生的學習成績和智力的確比其他學生進步快。 十分明顯，由于實驗者提供了假信息所引起的教師對學生的期望，產(chǎn)生了預言效應。也就是說，教師的期望或明 或暗地被傳送給學生，學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。 四、論述 1. 結

47、合教學實際論述建構主義的學習觀(3.1) 1、建構主義認為，學習不是知識由教師向學生的傳遞，而是學生自己建構自己的知識結構的過程，學生不是被動的　 　信息的吸收者，而是信息的主動建構者，這種建構不可能由其他人代替。 　　2、知識或意義也不是簡單地由外部信息決定的，外部信息本身沒有意義。意義是學習者通過新舊知識經(jīng)驗間的反復　 　　　　的、雙向的相互作用過程而建構成的。其中： 　　?、琶總€學習者都在以自己的原有知識經(jīng)驗系統(tǒng)為基礎，對新的信息進行編碼，建構自己的理解，而且原有知識又因　 　　　　為新經(jīng)驗的進入而發(fā)生調整和改變。 　　?、茖W習不是簡單地知識積累，它同時包含由于新、舊知識經(jīng)

48、驗的沖突而引發(fā)的觀念的轉變和結構的重組 2. 結合教學實際論述建構主義的學生觀 1、建構主義強調，學生并不空著腦袋走進教室的。在日常生活中，在以往的學習中，他們已經(jīng)形成了豐富的經(jīng)驗和 看法。 2、這種在沒有現(xiàn)成知識經(jīng)驗前提下的解釋，并不是都是胡猜亂想，而是從他們的經(jīng)驗背景出發(fā)而推出合乎邏輯的假 設。 所以，教學不能無視學生的這些經(jīng)驗，另起爐灶，從外部真正地裝進新知識，而是要把兒童現(xiàn)有的知識作為 學習新的知識的生長點，引導兒童從已有知識中“生長”出新的知識經(jīng)驗。 3、教學不是

49、知識傳遞，而是知識的處理和轉換。 教師應該重視學生自己對各種現(xiàn)象的理解，傾聽他們的看法，洞察他們的這些想法的由來，以此為根據(jù)，引導學 生豐富或調整自己的理解。需要與學生共同就某些問題進行探索，并在此過程中相互交流和質疑，了解彼此的想 法，彼此作出某些調整。 4、由于經(jīng)驗背景的差異，學生對問題的理解常常各異，在學生的共同體之中，這些差異本身便構成了一種寶貴的學 習資源。 教學就是要增進學生之間的合作，使他們看到那些與他們不同的觀點，從而促進學習的進行

50、。 3. 學習動機的培養(yǎng)與激發(fā)(4.1) 1、學習動機的培養(yǎng) ⑴利用學習動機與學習效果的互動關系培養(yǎng)學習動機 ⑵利用直接發(fā)生途徑和間接轉化途徑培養(yǎng)學習動機 2、學習動機的激發(fā) ⑴創(chuàng)設問題情境，實施啟發(fā)式教學 ⑵根據(jù)作業(yè)難度，恰當控制動機水平 ⑶充分利用反饋信息，妥善進行獎懲 ⑷正確指導結果歸因，促使學生繼續(xù)努力 4. 學習策略的分類(8.1) 學習策略的分類 ┍復述策略 ┍認知策略┪精細加工策略 │ ┗組織策略 │

51、┍計劃策略 學習策略┪元認知策略┪監(jiān)視策略 │ ┗調節(jié)策略 │ ┍時間管理策略 ┗資源管理策略┪學習環(huán)境管理策略 │努力管理策略 ┗社會資源利用策略 5. 提高問題解決能力的教學 1、提高學生知識儲備的數(shù)量與質量。 ⑴幫助學生牢固地記憶知識。 ⑵提供多種變式，促進知識的概括。 ⑶重視知識問的聯(lián)系，建立網(wǎng)絡化結構。 2、教授與訓練解決問題的方法與策略。 ⑴結合具體學科，教授思維方法。 ⑵外化思路，進行顯性教學。 3、提供多種練習機會。 4、培養(yǎng)思考

52、問題的習慣。 ⑴鼓勵學生主動發(fā)現(xiàn)問題。 ⑵鼓勵學生多角度提出假設。 ⑶鼓勵自我評價與反思。 6. 創(chuàng)造性的培養(yǎng) 1、創(chuàng)設有利于創(chuàng)造性產(chǎn)生的適宜環(huán)境 ⑴創(chuàng)設寬松的心理環(huán)境。 ⑵給學生留有充分的選擇余地。 ⑶改革考試制度與考試內容。 2、注重創(chuàng)造性個性的塑造 ⑴保護好奇心。 ⑵解除個體對答錯問題的恐懼心理。 ⑶鼓勵獨立性創(chuàng)新精神。 ⑷重視非邏輯思維。 ⑸給學生提供具有

53、創(chuàng)造性的榜樣。 3、開設培養(yǎng)創(chuàng)造性的課程，教授創(chuàng)造性思維策略 ⑴發(fā)散思維訓練。 ⑵推測與假設訓練。 ⑶自我設計訓練。 ⑷頭腦風暴法訓練。 7. 教師指導學生完成課堂作業(yè)時的注意事項(12.1) 1、當學生對人名、地名等事實性的問題不能理解時，教師可以給以直接指導，將正確答案直接告訴學生。因為事實 性的問題不能依靠知識經(jīng)驗和思維加以推理。 2、對于與學生經(jīng)驗有關的邏輯性問題，可以提供間接指導，即給學生一定的暗示或提示，鼓勵學生自己進一步推理

54、 而求得答案。 3、在進行間接方式指導時，要根據(jù)學生的個體差異而采用不同的方法，對能力強個性獨立的學生，給以較少指導；對 于能力較弱個性依賴的學生給以較多指導，直到得到正確答案為止。 8. 影響課堂管理的因素(13.1) 1、教師的領導風格 參與式領導和監(jiān)督式領導對課堂管理有不同的影響。 2、班級規(guī)模 班級大小是影響課堂管理的一個重要因素。 首先，班級大小會影響成員之間的感情聯(lián)系。 其次，學生越多，學生間的差異越大，課堂管理遇到的阻力可

55、能也越大。 再次，班級的大小也會影響交往模式。 3、班級的性質 不同的班級往往有不同的群體規(guī)范和不同的凝聚力，教師不能用固定不變的課堂管理模式對待不同性質的班級。 4、對教師的期望。 9. 群體動力的表現(xiàn) 教師在課堂管理中要善于利用群體動力，實現(xiàn)課堂的促進功能。 1、群體凝聚力。 群體凝聚力指群體對每一名成員的吸引力。它可以通過群體成員對群體的忠誠、責任感、榮譽感、成員之間的友誼 感和志趣等來說明。 2、群體規(guī)范是約束群體內

56、成員的行為準則，包括成文的正式規(guī)范和不成文的非正式規(guī)范。 3、課堂氣氛 課堂氣氛作為教學過程的軟情境，它通常是指課堂里某占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。課堂氣氛具有獨特性，不 同的課堂往往有不同的氣氛。 4、課堂里的人際交往與人際關系 人際關系的形成與變化，取決于交往雙方需要滿足的程度。吸引與排斥、合作與競爭是課堂里主要的人際關系。 10. 學生喜歡的教師特征(15.1) 大量的研究表明，教師要充當知識傳授者、團體的領導者、模范公民、紀律的維護者、家長的代理人、親密朋友、心理輔導者等多種

57、角色。 1、如果學生把教師看成是家長代理人，他們希望教師具有仁慈、體諒、耐心、溫和、親切、易接近等特征。 2、如果學生把教師看成是知識傳授者，他們希望教師具有精通教學業(yè)務、興趣廣泛、知識淵博、語言明了等特征。 3、如果學生把教師看成是團體領導者和紀律維護人，他們希望教師表現(xiàn)出公正、民主、合作、處事有伸縮性等特征。 4、如果學生把教師看成是模范公民，則要求教師言行一致、幽默、開朗、直爽、守紀律等。 5、如果學生將教師看成是朋友、心理輔導者，則希望教師表現(xiàn)出同情、理解、真誠、關心、值得信賴等 11. 專家教師與新手教師在

58、教學過程方面的差異 1、課堂規(guī)則的制定與執(zhí)行。專家教師的課堂規(guī)則制定得明確并且能夠執(zhí)行；新手的課堂規(guī)則較含糊，不能堅持下去。 2、吸引學生注意力。專家教師上課有一套維持學生注意的方法。 3、教材的呈現(xiàn)。專家教師在教學時注重回顧先前學習過的知識，并根據(jù)教學內容選擇適當?shù)慕虒W方法。 4、課堂練習。專家教師將練習看作檢查學生學習的手段，新手往往把它看作是一種必經(jīng)的步驟。 5、家庭作業(yè)的檢查。專家教師具有一套檢查學生家庭作業(yè)的規(guī)范化、自動的常規(guī)程序。 6、教學策略的運用。專家教師具有豐富的教學策略，并能夠靈活運用。 三、選擇題 1. 1903年，在美國出版第一本《教育心理學》的心

59、理學家是(1.1) A．桑代克 B．斯金納 C．華生 D．布魯納 [A] 2. 20世紀60年代初期，在美國發(fā)起課程改革運動的著名心理學家是(1.2) A．桑代克 B．斯金納 C．華生 D．布魯納 [D] 3. 已有研究表明，兒童口頭語言發(fā)展的關鍵期一般在 (2.1) A．2歲 B．4歲 C．5歲以前 D．1—3歲 [ A] 4. 兒童形狀知覺形成的關鍵期在(2.2) A．2-3歲 B．4歲 C．5歲以前 D．

60、1—3歲 [B ] 5. 人格是指決定個體的外顯行為和內隱行為并使其與他人的行為有穩(wěn)定區(qū)別的 A．行為系統(tǒng) B．意識特點 C．綜合心理特征 D．品德與修養(yǎng) [ C] 6. 自我意識是個體對自己以及自己與周圍事物關系的(2.4) A．控制 B．基本看法 C．改造 D．意識 [ D] 7. 廣義的學習指人和動物在生活過程中，（憑借經(jīng)驗）而產(chǎn)生的行為或行為潛能的相對(3.1) A．地升華 B．發(fā)揮 C．表現(xiàn) D．持久的變化 [ D] 8. 桑代克認為動物的學習是由于在反復

61、的嘗試—錯誤過程中，形成了穩(wěn)定的 A．能力 B．技能 C．興趣 D．刺激—反應聯(lián)結 [D ] 9. 提出經(jīng)典條件反射作用理論的巴甫洛夫是 A．蘇聯(lián)心理學家 B．美國心理學家 C．俄國生理學家和心理學家 D．英國醫(yī)生 [C ] 10. 先行組織者教學技術的提出者是美國著名心理學家 A．斯金納 B．布魯納 C．奧蘇伯爾 D．桑代克 [C ] 11. 根據(jù)學習動機的社會意義，可以把學習動機分為 (4.1) A．社會動機與個人動機

62、B．工作動機與提高動機 C．高尚動機與低級動機 D．交往動機與榮譽動機 [ C] 12. 對學習內容或學習結果感興趣而形成的動機，可稱為 A．近景的直接動性機 B．興趣性動機 C．情趣動機 D．直接性動機 [ A] 13. 由于對學習活動的社會意義或個人前途等原因引發(fā)的學習動機稱作 A．遠景的間接性動機 B．社會性動機 C．間接性動機 D．志向性動機 [A ] 14. 由于個體的內在的需要引起的動機稱作 A．外部學習動機 B．需要學習動機 C．內部學習動機 D．隱

63、蔽性學習動機 [C] 15. 由于外部誘因引起的學習動機稱作 A．外部學習動機 B．誘因性學習動機 C．強化性動機 D．激勵性學習動機[ A] 16. 學習遷移也稱訓練遷移，是指一種學習對(5.1) A．另一種學習的影響 B．對活動的影響 C．對記憶的促進 D．對智力的影響[ A] 17. 下面的四個成語或俗語中有一句說的就是典型的對遷移現(xiàn)象。 A．舉一反三 B．聰明過人 C．思維敏捷 D．物以類聚[ A] 18. 下面所列舉的遷移種類領域中，有一種是錯誤的

64、。 A．態(tài)度學習遷移 B．情感遷移 C．知識與技能遷移 D．氣質遷移[ D] 19. 下述所列的遷移說中有一種被認為是缺乏科學根據(jù)的： A．形式訓練遷移說 B．同化學習遷移說 C．經(jīng)驗類化遷移說 D．認知結構遷移說 [ A] 20. 知識是個體通過與環(huán)境相互作用后獲得的 (6.1) A．感受與體驗 B．前人經(jīng)驗 C．記憶的內容 D．信息及其組織 [ D] 21. 由于反映活動的形式不同，知識可以分為陳述性知識與 A．程序性知識 B

65、．實用的知識 C．直觀的知識 D．可應用的知識[ A] 22. 在實際教學過程中，知識直觀的方式主要有實物直觀、模象直觀和 A．言語直觀 B．形象直觀 C．感知直觀 D．表象直觀 [ A] 23. 現(xiàn)代認知心理學把記憶系統(tǒng)分為瞬時記憶、短時記憶和 A．長時記憶 B．內隱記憶 C．操作記憶 D．形式記憶 [ A] 24. 短時記憶的容量 A．較大 B．沒有限制 C．非常之小 D．為7土2個組塊 [ D] 25. 遺忘的進程是不均衡的，呈現(xiàn)的趨勢是

66、 A．時快時慢 B．快者愈快 C．先快后慢 D．先慢后快 [ C] 26. 最早提出著名的遺忘曲線的心理學家是 A．艾賓浩斯 B．巴甫洛夫 C．馮特 D．弗洛伊德[ A] 27. 所謂的及時復習，應該是指 A．在學習結束立刻復習 B．復習越早越好 C．在大面積遺忘開始之前復習 D．當天復習 [ A] 28. 根據(jù)知識本身的存在形式和復雜程度，知識學習可以分為符號學習、概念學習和 A．公式學習 B．命題學習 C．原理學習 D．推理學習 29. 最早提出遺忘曲線及其規(guī)律的心理學家是 A．巴甫洛夫 B．艾賓浩斯 C．斯金納 D．威廉?馮特[ B] 30. 通過學習而形成的合乎法則的操作活動方式被稱作 (7.1) A．操作技能 B．技巧C．操作能力 D．能力 [A ] 31. 通過學習而形成的合法則的心智活動方式即是 A．智力技能 B．知識遷移C．智力 D．思維程序 [A ] 32. 學習策略是學習者為了