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1、工商管理工作方法創(chuàng)新探索
工商管理工作方法創(chuàng)新探索
2019/09/11
摘要:近年來,我國完成了經(jīng)濟高速發(fā)展向中高速發(fā)展的轉(zhuǎn)型工作,市場經(jīng)濟日趨完善,工商管理工作發(fā)展相對滯后,同樣面臨轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新任務(wù),需要采取有效措施來改善,以便能夠滿足新經(jīng)濟時代環(huán)境下對工商管理工作的要求。基于此,本文就針對新經(jīng)濟環(huán)境下工商管理工作進行探討,首先分析工商管理工作在當(dāng)下的基本情況,然后針對新環(huán)境下提出相應(yīng)的解決措施,從而使得工商管理工作能夠更好地管理和服務(wù)市場。
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2、詞:新經(jīng)濟時代;工商管理;新方法
隨時我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善,工商管理工作已經(jīng)成為了穩(wěn)定市場發(fā)展的重要手段,并且隨著經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷的改進。但是,如何才能夠更大程度將工商管理工作本身的作用發(fā)揮出來是工商行政管理人員和工商業(yè)界重點關(guān)注的問題。所以,工商管理機構(gòu)要對工商業(yè)發(fā)展形勢給予關(guān)注,并根據(jù)我國實際情況提供相關(guān)管理和服務(wù);同時對自身所存在的問題進行分析,然后采取措施有效措施加以解決,充分發(fā)揮工商管理工作的作用。下面筆者就針對工商管理工作的相關(guān)內(nèi)容進行詳細闡述。
一、新經(jīng)濟時代工商管理工作的基本情況
如今,我國經(jīng)濟從高速發(fā)展向中高速發(fā)展轉(zhuǎn)型,工
3、商管理部門應(yīng)當(dāng)加強自身工作建設(shè),以便能夠為工商業(yè)發(fā)展提供更好的管理和服務(wù)。然而,從當(dāng)前工商管理工作來看,其主要存在如下問題:
(一)管理體制不健全在新經(jīng)濟時代下,經(jīng)濟全球化趨勢日益顯著,隨著我國改革開放不斷深入,經(jīng)濟總量上升(世界第二)和質(zhì)量提高,國際貿(mào)易超越了美國成為世界第一,從另一個角度也使得我國經(jīng)濟受世界經(jīng)濟的影響加大,因此凸顯了我國在工商管理機制上存在著明顯的不足。
(二)管理人員專業(yè)素養(yǎng)不足受到經(jīng)濟全球化和我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響,工商管理工作對于人才的需求也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,要求工商管理人才自身能力與思想應(yīng)與國際相接軌,不斷提高自身素質(zhì)和能力。但是,根據(jù)我國
4、工商管理人員實際情況來看,此方面人才儲備十分匱乏,對工商管理工作的開展造成較大的影響。
(三)執(zhí)法力度較弱執(zhí)行力是所有工作得以良好開展的重要基礎(chǔ)。工商管理法律法規(guī)工作在市場中扮演了重要角色,能夠保障市場穩(wěn)定的運營。然而,很多法律法規(guī)頒布之后沒有得到有效實施,工商業(yè)從業(yè)者違法被查處后沒有被有效執(zhí)法,如此則造成了工商管理執(zhí)法工作的開展削弱其本身所具有的意義。
二、新環(huán)境下經(jīng)濟時代工商管理工作的新方法
從上述內(nèi)容中能夠了解到工商管理機構(gòu)在新經(jīng)濟時代下在工作上存在很多問題,要想促使其在新經(jīng)濟時代下更好的開展管理工作,需要采取措施解決上述問題,為工商管理工
5、作提供有效保障。
(一)健全工商管理體制所有工商管理工作的開展都是以管理體制為基礎(chǔ),如果管理體制不健全,那么將會直接影響到工作的開展。在新經(jīng)濟時代,工商業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出多元化形式,以往所使用的工商管理體制已經(jīng)無法滿足當(dāng)下工作的要求,需要對其進行進一步完善,從而促使工作能夠?qū)崿F(xiàn)有效開展。在健全工商管理體制方面,筆者認為從以下三個方面入手:1.完善管理機制針對當(dāng)下所使用的管理機制進行改革,滿足新經(jīng)濟時代下對工商管理工作的要求。首先,加強服務(wù)意識,使得各管理部門從市場監(jiān)督者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吆团嘤?,營造良好的營商環(huán)境和市場環(huán)境;其次,通過部門聯(lián)動信息共享等途徑加強行業(yè)主管部門和市場管理部門協(xié)
6、作,以此來促使管理部門擁有更高的認可度,促使經(jīng)濟發(fā)展能夠得到有效保障。2.加強智能管理工商管理部門在工作過程中應(yīng)當(dāng)進一步加強登記管理工作,利用網(wǎng)絡(luò)平臺和大數(shù)據(jù)服務(wù)來明確企業(yè)發(fā)展寬度,避免在市場中出現(xiàn)比例不平衡的問題,從而促使經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)兩者和諧發(fā)展。3.加強在國際交流通過域外互訪等方式促使自身對國際貿(mào)易有更加深入的了解,借鑒適合我國工商業(yè)發(fā)展的先進管理理念和服務(wù)創(chuàng)新模式,從而采取更為有效的方法,幫助企業(yè)向國際市場進軍,避免發(fā)生國際貿(mào)易糾紛,培育國際化企業(yè)。
(二)加強人才培養(yǎng)在新經(jīng)濟時代,對人才素質(zhì)和能力有了更高的要求,要想能夠促使工商管理工作獲得更好的效果,應(yīng)當(dāng)加強對專業(yè)人才的
7、培養(yǎng),對其專業(yè)素質(zhì)和綜合能力進行培訓(xùn),促使所培養(yǎng)出來的人才能夠滿足新環(huán)境以及國際貿(mào)易的要求。首先,高等院校在人才培養(yǎng)上應(yīng)當(dāng)改變以往的培養(yǎng)方法,在教授其理論知識時應(yīng)與實踐結(jié)合在一起,通過實踐驗證所學(xué)習(xí)的知識,從而鞏固學(xué)生學(xué)習(xí)的知識,提高其自身的實踐能力。其次,幫助工作人員培養(yǎng)國際化意識,了解當(dāng)前國際經(jīng)濟發(fā)展趨勢,這對于其在實際管理工作的開展能夠起到積極作用。最后,加強地區(qū)之前、國際間人才交流學(xué)習(xí),取長補短,不斷改進創(chuàng)新工作。為社會儲備更多高素質(zhì)、滿足國際經(jīng)濟發(fā)展需求的工商管理人才,那么其在工作過程中才能夠更加滿足工作要求,從而產(chǎn)生更為理想的工作效果。
(三)提高執(zhí)法力度是否具有較
8、強的執(zhí)法力度將會直接影響到執(zhí)法結(jié)果,如果執(zhí)法力度過低,那么工商管理工作也就失去了其本身的作用。首先,根據(jù)實際情況通過調(diào)研、征求意見等方式對執(zhí)法政策進行改進,以此來提高工商管理機構(gòu)自身的執(zhí)法效力。同時,在實踐工作中根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題以及新情況對相關(guān)法律進行完善,其次,執(zhí)行統(tǒng)一執(zhí)法規(guī)范,明確執(zhí)法人員自身工作職責(zé)和所需要承當(dāng)?shù)呢?zé)任,針對于執(zhí)法情況進行考核,讓執(zhí)法行為變得更加規(guī)范,所有管理工作的開展都是公平公正的,從而營造出更加健康的環(huán)境,從而全面提升工作人員自身的執(zhí)法力度。結(jié)束語工商管理活動對整個市場的發(fā)展起到非常重要的作用,所有工商管理人員要認識到這一點,承擔(dān)起自身所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,還需要采取措施將自身工作職能所具有的作用發(fā)揮出到最大。但是,如今社會已經(jīng)進入到了一個新的發(fā)展環(huán)境,對于工商管理工作有了新的要求,這便需要工商管理機構(gòu)根據(jù)時代發(fā)展需求來改進自身工作狀態(tài),滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需求,進一步規(guī)范市場經(jīng)濟環(huán)境,讓所有企業(yè)在市場中都能夠得到穩(wěn)定、良好的發(fā)展。
參考文獻:
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