四川宜賓事業(yè)單位考試真題

上傳人:jun****875 文檔編號(hào):23680960 上傳時(shí)間:2021-06-10 格式:DOC 頁(yè)數(shù):13 大小:44.91KB
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1、四川宜賓事業(yè)單位考試題 本試題分兩部分,第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題??陀^試題 50分。主觀試題50分,滿分100分??荚嚂r(shí)間120分鐘。只能在答題紙上作答,在草稿紙和題本上作答一律無(wú)效。 第一部分 客觀試題(50分) 一、判斷題(15分,共15題,每題1分,在括號(hào)內(nèi)打上√或符號(hào)) ( )1.社會(huì)主義和諧社會(huì)所強(qiáng)調(diào)的公平正義,其核心內(nèi)容就是利益分配平等,主要是指一種利益相對(duì)平衡狀態(tài)。 ( )2.因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各族人民取得了新民主主義革命的偉大勝利,建立了新中國(guó),所以,中國(guó)共產(chǎn)黨可以不受憲法約束,在憲法之外活動(dòng)。 ( )3.事業(yè)單位是社會(huì)

2、主義國(guó)家特有的組織機(jī)構(gòu),主要是利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的。 ( )4.事業(yè)單位工作人員主要包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、公務(wù)員以及駕駛員。 ( )5.張某于5年前因貪污罪入獄3年,現(xiàn)行滿釋放在家,積極準(zhǔn)備報(bào)考市級(jí)某單位工作人員。根據(jù)宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法,人事部門可以批準(zhǔn)他報(bào)考。 ( )6.事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同,確定雙方聘用關(guān)系,明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。它是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種非常靈活平等的用人制度。 ( )7.事業(yè)單位一般行政職務(wù)晉升中,科員任職3年,就可以晉升為副主任科員。獲得博士學(xué)位的研究生一畢業(yè),就可以

3、定為主任科員。 ( )8.新聘用的中學(xué)教師張某為了考研究生,連續(xù)20天不到學(xué)校上班,于是校方解除了與張某的聘用合同,予以辭退。張某不服,提出人事爭(zhēng)議仲裁,市仲裁委維持了學(xué)校的決定。 ( )9.事業(yè)單位工作人員的年度考核等次為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。 ( )10.科學(xué)人才觀所指的“四不唯”是:不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年齡。 ( )11.應(yīng)用文的特點(diǎn)有:實(shí)用性、真實(shí)性、規(guī)范性、簡(jiǎn)明性和時(shí)效性。 ( )12. 公告是向國(guó)內(nèi)外發(fā)布重要事項(xiàng)和法定事項(xiàng)的公文,地方行政機(jī)關(guān)、黨團(tuán)組織、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,一般不能發(fā)布公告。 ( )13

4、. 公文具有法定的權(quán)威性,其制發(fā)必須是部門領(lǐng)導(dǎo)。 ( )14.我國(guó)公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范是:愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。 ( )15.到2020年,宜賓市要實(shí)現(xiàn)GDP總量在2000年基礎(chǔ)上翻三番,全市人均GDP超過(guò)3000美元,中心城市建成區(qū)面積超過(guò)100平方公里,人口超過(guò)100萬(wàn),趕超當(dāng)年全國(guó)中上水平,建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會(huì)。 二、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案,多項(xiàng)該題不得分,共15分,每題1分。) 16.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起或者從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵犯之日起( )日內(nèi),發(fā)書面形式向仲裁委員會(huì)申

5、請(qǐng)仲裁。 A、30日 B、60日 C、15日D、20日 17.科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、核心是( )。 A、樹立正確的價(jià)值觀 D、五個(gè)統(tǒng)籌 C、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力 D、以人為本 18.四川省人民政府向國(guó)務(wù)院各部委制發(fā)(主送)的公文屬于( )。 A、上行文件 B、下行文件 C、平行文件 D、呈請(qǐng)性文件 19.在我國(guó)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列中,最高的層次是國(guó)家總理,最低的層次是( )。 A、處長(zhǎng)(縣長(zhǎng)) B、副處長(zhǎng)(副縣長(zhǎng)) C、科長(zhǎng)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)) D、副科長(zhǎng)(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng))

6、 20.關(guān)于公文文種,下列闡述錯(cuò)誤的是( )。 A、黨的機(jī)關(guān)公文一般由17個(gè)部分組成,國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文一般由18個(gè)部分組成; B、黨的機(jī)關(guān)公文種類有15種,國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文種類則有14種; C、“決議”不是黨的機(jī)關(guān)與國(guó)家行政機(jī)關(guān)共有的文種; D、文種必須根據(jù)作者的權(quán)限來(lái)選擇。 21. 2005年6月16日,( )當(dāng)選為香港新的行政長(zhǎng)官人選。 A、吳寶平 B、董建華 C、何厚華 D、曾蔭權(quán) 22.( )是中華人民共和國(guó)的根本制度 A、社會(huì)主義制度 B、人民代表大會(huì)制度 C、政治協(xié)商制度

7、 D、一國(guó)兩制 23. 鄧小平指出:“貧窮不是社會(huì)主義,社會(huì)主義要消滅貧窮?!边@個(gè)論斷( )。 A、體現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì)要求 B、概括了社會(huì)主義建設(shè)的目標(biāo) C、指出了社會(huì)主義根本任務(wù) D、明確了社會(huì)主義的發(fā)展方向 24.公民道德建設(shè)的核心是( )。 A、愛人民 B、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則 C、為人民服務(wù) D、職業(yè)道德 25. ( )年12月,宜賓被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)公布的國(guó)家歷史文化名城。 A、1983年 B、1986年 C、1987年 D、1997年 26.關(guān)于事業(yè)單位工作人

8、員辭聘的正確辦理程序是( ):   1、由本人向聘用單位提出書面辭聘申請(qǐng);   2、聘用單位應(yīng)在接到工作人員的書面申請(qǐng)后的30日內(nèi)予以答復(fù)。超過(guò)30日,聘用合同自行解除;   3、聘用合同解除后,聘用單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向辭聘人員出具解除聘用合同證明書及書面通知。聘用單位應(yīng)將解除聘用合同的書面通知同時(shí)抄送其主管部門和同級(jí)人事、機(jī)構(gòu)編制等部門,并在30日內(nèi)及時(shí)辦理有關(guān)人事、機(jī)構(gòu)編制手續(xù);   4、辭聘人員的人事檔案應(yīng)由原聘用單位在3個(gè)月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給具有人事檔案管理權(quán)的接收單位,或者委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。事業(yè)單位不得以任何理由扣留無(wú)聘用關(guān)系人

9、員的檔案,辭聘人員個(gè)人不得無(wú)故拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 A、1—2—3—4 B、2—1—3—4 C、1—2—4—3 D、1—4—3—2 27.關(guān)于人事代理,下列說(shuō)法不正確的一項(xiàng)是( ): A、人事代理是指經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人事代理工作機(jī)構(gòu)接受用人單位或個(gè)人的委托,代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。 B、人事代理是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式,是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理制度的重要組成部分。 C、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心是承辦人事代理的機(jī)構(gòu),其他任何單位、人才中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得承辦人事代理業(yè)務(wù)。

10、 D、人才代理機(jī)構(gòu)根據(jù)服務(wù)為主適當(dāng)收費(fèi)原則實(shí)行有償服務(wù),應(yīng)向未就業(yè)的高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費(fèi)用。 28. 關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則表述不正確的一項(xiàng)是( )。 A、堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則 B、堅(jiān)持民主集中制的原則 C、堅(jiān)持合理設(shè)崗的原則 D、堅(jiān)持依法管理的原則 29. 關(guān)于事業(yè)單位的基本特點(diǎn)說(shuō)法不正確的一項(xiàng)是: A、我國(guó)事業(yè)單位量大面廣,工作人員隊(duì)伍龐大; B、專業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位; C、事業(yè)單位的規(guī)模差異大; D、99%以上的單位,經(jīng)費(fèi)主要源于財(cái)政撥款。 30.用人單位與應(yīng)聘人才確定聘用關(guān)系后,

11、應(yīng)當(dāng)在( )的基礎(chǔ)上,依法簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同。 A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致 B、自愿、平等 C、公平、公證、公開 D、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè) 三、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)及以上正確選項(xiàng),少選、多選均不得分。共10題,每題2分) 31.關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想,下列說(shuō)法正確的選項(xiàng)是( ) A、“三個(gè)代表”重要思想的核心是堅(jiān)持黨的先進(jìn)性。 B、“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。 C、“三個(gè)代表”重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益。 D、“三個(gè)代表”重要思想關(guān)

12、于新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)是全面建設(shè)小康社會(huì)。 32.社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征是( ): A、民主法治、公平公正 B、誠(chéng)信友愛、充滿活力 C、天人合一、自由 D、安定有序、人與自然和諧相處 33.下列屬于“五支人才隊(duì)伍”范疇的有( )。 A、復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)人才 B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才開 C、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 D、農(nóng)村實(shí)用人才和技能人才 34.事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要任務(wù)是( ): A、對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的知識(shí)更新、補(bǔ)充、拓展,提高專業(yè)技能、管理水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力; B、對(duì)在崗未達(dá)到崗位專業(yè)

13、技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。 C、進(jìn)行提高學(xué)歷教育 D、提高執(zhí)政能力 35. 推行事業(yè)單位人員聘用制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有( ): A、合理設(shè)置崗位;引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,搞好人員聘用和競(jìng)爭(zhēng)上崗; B、建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制; C、建立解聘、辭聘制度;加強(qiáng)聘后管理;安置好未聘人員。 D、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織 36.縣級(jí)事業(yè)單位的一般行政職務(wù)可以設(shè)置( ) A、助理調(diào)研員 B、主任科員 C、副主任科員、科員 D、辦事員 37. 關(guān)于對(duì)人才租賃制表述正確的是(

14、) A、人才租賃制又稱“人才派遣”,是一種全新的人事代理方式,對(duì)于推動(dòng)企事業(yè)單位人事制度改革的深入發(fā)展,減少用人單位的人事管理負(fù)擔(dān),降低用人風(fēng)險(xiǎn)和用人成本,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)都具有重要意義。 B、人才租賃一般是指用人單位需要人才,向人才租賃機(jī)構(gòu)提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)、條件和薪資福利,由人才租賃機(jī)構(gòu)通過(guò)多種途徑選擇合適人選租用給用人單位。用人單位對(duì)所租賃的人才只負(fù)責(zé)使用和考核管理,其余全部工作由人才租賃機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。 C、用人單位與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂租用人才協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)及應(yīng)支付的租賃費(fèi)用,建立勞務(wù)關(guān)系。被租賃人才與人才租賃機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。 D、人才租

15、賃機(jī)構(gòu)支付被租賃人員的工資、福利和辦理各類保險(xiǎn)等。 38.述職報(bào)告和總結(jié)都具有寫作內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性,表述時(shí)間范圍的確定性和表達(dá)方式的自述性等相同之處,具體表現(xiàn)為( )。 A、內(nèi)容的紀(jì)實(shí)性。述職報(bào)告與總結(jié)都是以寫作主體對(duì)本身時(shí)間活動(dòng)的回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ),真實(shí)地反映所做的工作情況,是對(duì)過(guò)去工作的真實(shí)記載,具有紀(jì)實(shí)性。 B、二者所起到的作用、目的基本一樣。 C、表達(dá)方式的自述性。述職報(bào)告和總結(jié)都是 屬于自述性的文種,都采用第一人稱的方式進(jìn)行表述。 D、表述時(shí)間范圍的確定性。述職報(bào)告與總結(jié)都主要是針對(duì)所實(shí)踐的工作進(jìn)行報(bào)告,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),尋找出教訓(xùn),為今后的工作提供

16、借鑒的作用。 39.關(guān)于宜賓經(jīng)濟(jì)社會(huì)和歷史文化基本常識(shí),表述正確的有( )。 A、宜賓是名酒之鄉(xiāng),是國(guó)家歷史文化名城和對(duì)外開放城市,也是全國(guó)綜合配套改革試點(diǎn)市,全國(guó)衛(wèi)生城市和全國(guó)十佳綠化城市。 B、由于宜賓戰(zhàn)略地位的重要,故有“西南半壁”之譽(yù)。 C、工運(yùn)領(lǐng)袖劉華,秋收起義總指揮盧德銘,抗日民族女英雄趙一曼,著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領(lǐng)袖陽(yáng)翰笙等皆為人杰,是宜賓人民的驕傲。 D、宜賓作為四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的城市之一,是大西南的能源、輕工、食品工業(yè)基地。 40.宜賓旅游資源豐富,境內(nèi)有被稱為“蜀南四絕”的風(fēng)景名勝區(qū),他們是(

17、)。 A、國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)“蜀南竹?!? B、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)” C、國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位珙縣僰人懸棺 D、江安夕佳山川南民俗博物館 第二部分 主觀試題(50分) 四、簡(jiǎn)答題(25分,共5題,每題5分) 41.在那些情況下,事業(yè)單位不得解除本單位工作人員的聘用合同? 42.科學(xué)人才觀的基本含義。 43. 簡(jiǎn)述現(xiàn)階段人事爭(zhēng)議仲裁受理的范圍。 44. 簡(jiǎn)述“宜賓優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程”的基本內(nèi)容。 45. 我國(guó)憲法規(guī)定,勞動(dòng)既是中華人民共和國(guó)公民的權(quán)利,又是中華人民共和國(guó)公民的義務(wù)。你怎么理解? 五、分析論述題(25分,共2題,第1題11分,第2題14分) 46.為盡快完成濱江路綠化工程,市建設(shè)局急需財(cái)政投入50萬(wàn)元,于是向市政府打報(bào)告要錢。市政府已經(jīng)同意財(cái)政撥付這筆款。 現(xiàn)請(qǐng)你代市建設(shè)局草擬一份公文,請(qǐng)市財(cái)政局盡快將這筆錢劃撥到市建設(shè)局。 47.論述現(xiàn)行我國(guó)工資制度存在的主要問(wèn)題及其對(duì)這些問(wèn)題的看法。

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