四川宜賓事業(yè)單位考試真題

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1、四川宜賓事業(yè)單位考試題 本試題分兩部分，第一部分為客觀試題。第二部分為主觀試題?？陀^試題 50分。主觀試題50分，滿分100分?？荚嚂r間120分鐘。只能在答題紙上作答，在草稿紙和題本上作答一律無效。 第一部分 客觀試題（50分） 一、判斷題（15分，共15題，每題1分，在括號內(nèi)打上√或符號） （ ）1.社會主義和諧社會所強調(diào)的公平正義，其核心內(nèi)容就是利益分配平等，主要是指一種利益相對平衡狀態(tài)。 （ ）2.因為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國各族人民取得了新民主主義革命的偉大勝利，建立了新中國，所以，中國共產(chǎn)黨可以不受憲法約束，在憲法之外活動。 （ ）3.事業(yè)單位是社會

2、主義國家特有的組織機構(gòu)，主要是利用國有資產(chǎn)舉辦的。 （ ）4.事業(yè)單位工作人員主要包括專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、公務(wù)員以及駕駛員。 （ ）5.張某于5年前因貪污罪入獄3年，現(xiàn)行滿釋放在家，積極準備報考市級某單位工作人員。根據(jù)宜賓市事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法，人事部門可以批準他報考。 （ ）6.事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。它是適應(yīng)市場經(jīng)濟的一種非常靈活平等的用人制度。 （ ）7.事業(yè)單位一般行政職務(wù)晉升中，科員任職3年，就可以晉升為副主任科員。獲得博士學位的研究生一畢業(yè)，就可以

3、定為主任科員。 （ ）8.新聘用的中學教師張某為了考研究生，連續(xù)20天不到學校上班，于是校方解除了與張某的聘用合同，予以辭退。張某不服，提出人事爭議仲裁，市仲裁委維持了學校的決定。 （ ）9.事業(yè)單位工作人員的年度考核等次為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。 （ ）10.科學人才觀所指的“四不唯”是：不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯年齡。 （ ）11.應(yīng)用文的特點有：實用性、真實性、規(guī)范性、簡明性和時效性。 （ ）12. 公告是向國內(nèi)外發(fā)布重要事項和法定事項的公文，地方行政機關(guān)、黨團組織、社會團體、企事業(yè)單位，一般不能發(fā)布公告。 （ ）13

4、. 公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是部門領(lǐng)導。 （ ）14.我國公民道德建設(shè)的基本道德規(guī)范是：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。 （ ）15.到2020年，宜賓市要實現(xiàn)GDP總量在2000年基礎(chǔ)上翻三番，全市人均GDP超過3000美元，中心城市建成區(qū)面積超過100平方公里，人口超過100萬，趕超當年全國中上水平，建成惠及全市人民的更高水平、更全面的小康社會。 二、單項選擇題（每小題只有一個正確答案，多項該題不得分，共15分，每題1分。） 16.當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起或者從知道、應(yīng)當知道合法權(quán)益被侵犯之日起（ ）日內(nèi)，發(fā)書面形式向仲裁委員會申

5、請仲裁。 A、30日 B、60日 C、15日D、20日 17.科學發(fā)展觀的本質(zhì)、核心是（ ）。 A、樹立正確的價值觀 D、五個統(tǒng)籌 C、科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力 D、以人為本 18.四川省人民政府向國務(wù)院各部委制發(fā)（主送）的公文屬于（ ）。 A、上行文件 B、下行文件 C、平行文件 D、呈請性文件 19.在我國公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)序列中，最高的層次是國家總理，最低的層次是（ ）。 A、處長（縣長） B、副處長（副縣長） C、科長（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長） D、副科長（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）

6、 20.關(guān)于公文文種，下列闡述錯誤的是（ ）。 A、黨的機關(guān)公文一般由17個部分組成，國家行政機關(guān)公文一般由18個部分組成； B、黨的機關(guān)公文種類有15種，國家行政機關(guān)公文種類則有14種； C、“決議”不是黨的機關(guān)與國家行政機關(guān)共有的文種； D、文種必須根據(jù)作者的權(quán)限來選擇。 21. 2005年6月16日，（ ）當選為香港新的行政長官人選。 A、吳寶平 B、董建華 C、何厚華 D、曾蔭權(quán) 22.（ ）是中華人民共和國的根本制度 A、社會主義制度 B、人民代表大會制度 C、政治協(xié)商制度

7、 D、一國兩制 23. 鄧小平指出：“貧窮不是社會主義，社會主義要消滅貧窮?！边@個論斷（ ）。 A、體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求 B、概括了社會主義建設(shè)的目標 C、指出了社會主義根本任務(wù) D、明確了社會主義的發(fā)展方向 24.公民道德建設(shè)的核心是（ ）。 A、愛人民 B、堅持四項基本原則 C、為人民服務(wù) D、職業(yè)道德 25. （ ）年12月，宜賓被國務(wù)院批準公布的國家歷史文化名城。 A、1983年 B、1986年 C、1987年 D、1997年 26.關(guān)于事業(yè)單位工作人

8、員辭聘的正確辦理程序是（ ）： 　　1、由本人向聘用單位提出書面辭聘申請； 　　2、聘用單位應(yīng)在接到工作人員的書面申請后的30日內(nèi)予以答復。超過30日，聘用合同自行解除； 　　3、聘用合同解除后，聘用單位應(yīng)當在30日內(nèi)向辭聘人員出具解除聘用合同證明書及書面通知。聘用單位應(yīng)將解除聘用合同的書面通知同時抄送其主管部門和同級人事、機構(gòu)編制等部門，并在30日內(nèi)及時辦理有關(guān)人事、機構(gòu)編制手續(xù)； 　　4、辭聘人員的人事檔案應(yīng)由原聘用單位在3個月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)給具有人事檔案管理權(quán)的接收單位，或者委托政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)代理。事業(yè)單位不得以任何理由扣留無聘用關(guān)系人

9、員的檔案，辭聘人員個人不得無故拒絕辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 A、1—2—3—4 B、2—1—3—4 C、1—2—4—3 D、1—4—3—2 27.關(guān)于人事代理，下列說法不正確的一項是（ ）： A、人事代理是指經(jīng)政府人事行政部門批準或授權(quán)的人事代理工作機構(gòu)接受用人單位或個人的委托，代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。 B、人事代理是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人事管理制度的重要組成部分。 C、政府人事部門所屬人才交流服務(wù)中心是承辦人事代理的機構(gòu)，其他任何單位、人才中介機構(gòu)和個人不得承辦人事代理業(yè)務(wù)。

10、 D、人才代理機構(gòu)根據(jù)服務(wù)為主適當收費原則實行有償服務(wù)，應(yīng)向未就業(yè)的高校畢業(yè)生收取人事檔案代理費用。 28. 關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則表述不正確的一項是（ ）。 A、堅持因事設(shè)崗的原則 B、堅持民主集中制的原則 C、堅持合理設(shè)崗的原則 D、堅持依法管理的原則 29. 關(guān)于事業(yè)單位的基本特點說法不正確的一項是： A、我國事業(yè)單位量大面廣，工作人員隊伍龐大； B、專業(yè)技術(shù)人員主要集中在事業(yè)單位； C、事業(yè)單位的規(guī)模差異大； D、99%以上的單位，經(jīng)費主要源于財政撥款。 30.用人單位與應(yīng)聘人才確定聘用關(guān)系后，

11、應(yīng)當在（ ）的基礎(chǔ)上，依法簽訂聘用合同或勞動合同。 A、平等自愿、協(xié)調(diào)一致 B、自愿、平等 C、公平、公證、公開 D、單位自主用人、個人自主擇業(yè) 三、多項選擇題（每題至少有兩個及以上正確選項，少選、多選均不得分。共10題，每題2分） 31.關(guān)于“三個代表”重要思想，下列說法正確的選項是（ ） A、“三個代表”重要思想的核心是堅持黨的先進性。 B、“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。 C、“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益。 D、“三個代表”重要思想關(guān)

12、于新世紀新階段的奮斗目標是全面建設(shè)小康社會。 32.社會主義和諧社會的基本特征是（ ）： A、民主法治、公平公正 B、誠信友愛、充滿活力 C、天人合一、自由 D、安定有序、人與自然和諧相處 33.下列屬于“五支人才隊伍”范疇的有（ ）。 A、復合型黨政領(lǐng)導人才 B、企業(yè)經(jīng)營管理人才開 C、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 D、農(nóng)村實用人才和技能人才 34.事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要任務(wù)是（ ）： A、對專業(yè)技術(shù)人員進行經(jīng)常性的知識更新、補充、拓展，提高專業(yè)技能、管理水平，增強創(chuàng)新能力； B、對在崗未達到崗位專業(yè)

13、技能要求或者需要轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員進行相應(yīng)的專業(yè)知識和技能培訓。 C、進行提高學歷教育 D、提高執(zhí)政能力 35. 推行事業(yè)單位人員聘用制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有（ ）： A、合理設(shè)置崗位；引入競爭激勵機制，搞好人員聘用和競爭上崗； B、建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機制； C、建立解聘、辭聘制度；加強聘后管理；安置好未聘人員。 D、加強領(lǐng)導、精心組織 36.縣級事業(yè)單位的一般行政職務(wù)可以設(shè)置（ ） A、助理調(diào)研員 B、主任科員 C、副主任科員、科員 D、辦事員 37. 關(guān)于對人才租賃制表述正確的是（

14、） A、人才租賃制又稱“人才派遣”，是一種全新的人事代理方式，對于推動企事業(yè)單位人事制度改革的深入發(fā)展，減少用人單位的人事管理負擔，降低用人風險和用人成本，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)都具有重要意義。 B、人才租賃一般是指用人單位需要人才,向人才租賃機構(gòu)提出所用人員的標準、條件和薪資福利，由人才租賃機構(gòu)通過多種途徑選擇合適人選租用給用人單位。用人單位對所租賃的人才只負責使用和考核管理，其余全部工作由人才租賃機構(gòu)負責。 C、用人單位與人才租賃機構(gòu)簽訂租用人才協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)及應(yīng)支付的租賃費用，建立勞務(wù)關(guān)系。被租賃人才與人才租賃機構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。 D、人才租

15、賃機構(gòu)支付被租賃人員的工資、福利和辦理各類保險等。 38.述職報告和總結(jié)都具有寫作內(nèi)容的紀實性，表述時間范圍的確定性和表達方式的自述性等相同之處，具體表現(xiàn)為（ ）。 A、內(nèi)容的紀實性。述職報告與總結(jié)都是以寫作主體對本身時間活動的回顧、總結(jié)、剖析為基礎(chǔ)，真實地反映所做的工作情況，是對過去工作的真實記載，具有紀實性。 B、二者所起到的作用、目的基本一樣。 C、表達方式的自述性。述職報告和總結(jié)都是 屬于自述性的文種，都采用第一人稱的方式進行表述。 D、表述時間范圍的確定性。述職報告與總結(jié)都主要是針對所實踐的工作進行報告，總結(jié)出經(jīng)驗，尋找出教訓，為今后的工作提供

16、借鑒的作用。 39.關(guān)于宜賓經(jīng)濟社會和歷史文化基本常識，表述正確的有（ ）。 A、宜賓是名酒之鄉(xiāng)，是國家歷史文化名城和對外開放城市，也是全國綜合配套改革試點市，全國衛(wèi)生城市和全國十佳綠化城市。 B、由于宜賓戰(zhàn)略地位的重要，故有“西南半壁”之譽。 C、工運領(lǐng)袖劉華，秋收起義總指揮盧德銘，抗日民族女英雄趙一曼，著名革命烈士李碩勛、鄭佑之、余澤鴻、孫炳文及革命文壇領(lǐng)袖陽翰笙等皆為人杰，是宜賓人民的驕傲。 D、宜賓作為四川經(jīng)濟發(fā)展較快的城市之一，是大西南的能源、輕工、食品工業(yè)基地。 40.宜賓旅游資源豐富，境內(nèi)有被稱為“蜀南四絕”的風景名勝區(qū)，他們是（

17、）。 A、國家級風景名勝區(qū)“蜀南竹?！? B、世界地質(zhì)公園興文“石海洞鄉(xiāng)” C、國家重點文物保護單位珙縣僰人懸棺 D、江安夕佳山川南民俗博物館 第二部分 主觀試題（50分） 四、簡答題（25分，共5題，每題5分） 41.在那些情況下，事業(yè)單位不得解除本單位工作人員的聘用合同？ 42.科學人才觀的基本含義。 43. 簡述現(xiàn)階段人事爭議仲裁受理的范圍。 44. 簡述“宜賓優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程”的基本內(nèi)容。 45. 我國憲法規(guī)定，勞動既是中華人民共和國公民的權(quán)利，又是中華人民共和國公民的義務(wù)。你怎么理解？ 五、分析論述題（25分，共2題，第1題11分，第2題14分） 46.為盡快完成濱江路綠化工程，市建設(shè)局急需財政投入50萬元，于是向市政府打報告要錢。市政府已經(jīng)同意財政撥付這筆款。 現(xiàn)請你代市建設(shè)局草擬一份公文，請市財政局盡快將這筆錢劃撥到市建設(shè)局。 47.論述現(xiàn)行我國工資制度存在的主要問題及其對這些問題的看法。