員工入職合同文檔

上傳人:jkl****17 文檔編號:253589748 上傳時間:2025-03-16 格式:DOC 頁數(shù):4 大?。?5.50KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
員工入職合同文檔_第1頁
第1頁 / 共4頁
員工入職合同文檔_第2頁
第2頁 / 共4頁
員工入職合同文檔_第3頁
第3頁 / 共4頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《員工入職合同文檔》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《員工入職合同文檔(4頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 員工入職合同書 甲方 (使用部門)名稱:              乙方(受聘人員)姓名:  性別:   民族:    出生年月:     身份證號:         住址:                            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。 一、 使用崗位及期限。 試用期為三個月 甲方聘用乙方在 崗位工作。工作期限為

2、。即自  年 月 日起至  年 月 日止。(到期如未離職,視為續(xù)簽) 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要,在  崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬。 乙方試用期工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)以及轉(zhuǎn)正后的工資按照公司規(guī)章以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀律。 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙

3、方應(yīng)服從甲方的管理。 (一) 嚴守職務(wù)機密 (二) 愿按公司規(guī)定,自開始服務(wù)之日起,前三個月為試用期,根據(jù)公司實際情況及員工的個人能力與績效表現(xiàn),可適當(dāng)縮短試用期,提前轉(zhuǎn)正 (三) 公司可因試用不合格隨時終止試用,試用期不滿7天的,無論是個人原因離職,還是公司因試用不合格停止試用,均不要求發(fā)給工資和任何補助、福利 (四) 試用期滿正式錄用后,如不能符合公司工作要求時,愿無條件接受公司調(diào)遣和解雇 (五) 如有損毀或者遺失公司設(shè)備財物和配發(fā)給員工的個人財物時,愿遵守公司估定價值,負責(zé)履行賠償義務(wù) (六) 因故需離職時,應(yīng)提前一個月遞交辭職申請,申請批準后,按規(guī)定辦理離職手續(xù)后方可離崗

4、,否則愿意按照公司規(guī)定接受處罰 (七) 管理人員試用期滿后即可申請參加保險,車間員工工作滿兩年后方可申請保險 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。 (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同: 1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的; 3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。 (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動

5、合同,但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同: 1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的; (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。 (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (八)有下列情況之一的,

6、乙方可以隨時提出解除勞動合同: 1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的; 2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。 (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。 七、違反勞動合同的責(zé)任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 八、雙方需要約定的其他事項:                                                                                                                                    九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。 十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方: 乙方: 簽名: 簽名: 年 月  日   年 月  日  

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔

相關(guān)搜索

關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  sobing.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!