2025年度 “兩新”組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話范文

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1、2025年度 “兩新”組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話范文 同志們： 在這春意盎然、生機(jī)勃勃的美好時(shí)節(jié)，我們齊聚一堂，共同開(kāi)啟2025年度全區(qū)“兩新”組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的序幕。首先，我謹(jǐn)代表區(qū)委組織部，向長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在“兩新”領(lǐng)域黨建一線的同志們表示衷心感謝！向參加本次培訓(xùn)的各位學(xué)員致以熱烈歡迎！本次培訓(xùn)是貫徹落實(shí)黨的二十大精神、深化新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措，是提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量、激發(fā)“兩新”群體紅色動(dòng)能的關(guān)鍵抓手。區(qū)委高度重視“兩新”黨建工作，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)作出批示，強(qiáng)調(diào)要“以培訓(xùn)賦能鍛造高素質(zhì)黨務(wù)隊(duì)伍，以黨建引領(lǐng)激活‘兩新’組織發(fā)展動(dòng)能”。希

2、望大家珍惜機(jī)會(huì)、靜心學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。 一、深刻認(rèn)識(shí)“兩新”黨建新形勢(shì)，增強(qiáng)政治自覺(jué)與行動(dòng)擔(dān)當(dāng) 當(dāng)前，“兩新”組織已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，非公有制企業(yè)貢獻(xiàn)了全國(guó)%以上的GDP、%以上的稅收、**%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，社會(huì)組織在公共服務(wù)、社會(huì)治理中的作用日益凸顯。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出：“‘兩新’組織是黨的建設(shè)的重要陣地，加強(qiáng)‘兩新’黨建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略工程?！秉h的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)”，為新時(shí)代“兩新”黨建工作指明了方向。 然而，我們也要清醒看到，“兩新”領(lǐng)域黨建仍面臨諸多挑戰(zhàn)：一是組織覆

3、蓋質(zhì)量有待提升。部分“兩新”組織存在“口袋黨員”“隱形黨員”，流動(dòng)黨員管理難度大；二是作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別黨組織活動(dòng)形式化、表面化，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”，黨組織凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)；三是黨務(wù)隊(duì)伍能力短板明顯。部分黨務(wù)工作者缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)黨建工作規(guī)律把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新辦法不多。這些問(wèn)題要求我們，必須把“兩新”黨建擺在更加突出的位置，以“紅領(lǐng)黨建”引領(lǐng)“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展。 二、準(zhǔn)確把握“兩新”黨建新要求，提升能力素質(zhì)與實(shí)踐本領(lǐng) 本次培訓(xùn)圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”主題，精心設(shè)置了個(gè)專題課程、次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、**場(chǎng)案例研討，既有黨的二十大精神解讀，也有黨建品牌建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等實(shí)務(wù)輔導(dǎo)，更有優(yōu)秀

4、案例分享和情景模擬演練。大家要重點(diǎn)提升三方面能力： 第一，提升政治引領(lǐng)能力。?黨務(wù)工作者首先要成為政治上的明白人，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大武器。要學(xué)會(huì)用“紅色語(yǔ)言”解讀政策、用“黨建話語(yǔ)”凝聚共識(shí)，引導(dǎo)出資人、職工群體聽(tīng)黨話、跟黨走。 第二，提升融合發(fā)展能力。?積極探索“黨建+業(yè)務(wù)”融合模式，推動(dòng)黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。比如，區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園黨委打造的“紅色直播間”，既宣傳黨的政策又助企帶貨；商會(huì)黨支部開(kāi)展的“黨員示范崗”活動(dòng)，將黨建工作融入誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公益服務(wù)。這些實(shí)踐表明，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做細(xì)了就是凝聚力

5、、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。 第三，提升服務(wù)群眾能力。?“兩新”組織黨組織要聚焦職工需求、社會(huì)關(guān)切，建設(shè)“紅色驛站”“司機(jī)之家”“新就業(yè)群體服務(wù)中心”等陣地，提供技能培訓(xùn)、法律咨詢、健康義診等暖心服務(wù)。特別是針對(duì)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體，要?jiǎng)?chuàng)新“云端黨支部”“流動(dòng)黨員驛站”等模式，讓組織關(guān)懷觸手可及。 三、切實(shí)扛起“兩新”黨建新使命，推動(dòng)黨建與發(fā)展互促共進(jìn) “兩新”組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者肩負(fù)著“雙重責(zé)任”：既要鑄就黨建工作的“紅色引擎”，也要當(dāng)好服務(wù)發(fā)展的“金牌店小二”。這要求我們既要深耕黨建主責(zé)主業(yè)，更要胸懷發(fā)展大局，切實(shí)扮演好“三個(gè)關(guān)鍵角色”，在黨建與業(yè)務(wù)深度融合中彰顯價(jià)值。 一是要當(dāng)好“紅

6、色領(lǐng)航員”，把穩(wěn)發(fā)展方向盤(pán)。?在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)攻關(guān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，黨組織要主動(dòng)靠前站位、精準(zhǔn)發(fā)力。比如集團(tuán)黨委將支部建在科研團(tuán)隊(duì)上，以“黨員攻關(guān)小組”為先鋒，突破國(guó)外“卡脖子”技術(shù)，年產(chǎn)值增長(zhǎng)%；協(xié)會(huì)黨支部打造“政企直通車”平臺(tái)，邀請(qǐng)行業(yè)主管部門(mén)定期解讀政策，推動(dòng)項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)，讓黨建成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“導(dǎo)航儀”。實(shí)踐證明，黨組織完全能夠立足自身政治優(yōu)勢(shì)，在決策層傳遞黨的聲音、在管理層注入紅色基因、在執(zhí)行層凝聚奮斗力量。 二是要當(dāng)好“發(fā)展服務(wù)員”，打造惠企生態(tài)圈。?針對(duì)“兩新”組織在資金、人才、市場(chǎng)等方面的痛點(diǎn)，要構(gòu)建“全周期”服務(wù)體系。疫情期間，我區(qū)家“兩新”黨組織聯(lián)動(dòng)組建“紅

7、色助企團(tuán)”，開(kāi)展“政策敲門(mén)”行動(dòng)，幫助家企業(yè)落實(shí)低息貸款億元，對(duì)接技術(shù)人才人次，化解用工缺口**個(gè)。這種“企業(yè)點(diǎn)單、支部派單、黨員接單”的服務(wù)模式，既彰顯了黨組織的服務(wù)溫度，更轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的真實(shí)效益。下一步要深化“黨建+金融”“黨建+人才”等鏈條，讓“紅色服務(wù)”成為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的金字招牌。 三是要當(dāng)好“和諧促進(jìn)員”，筑牢穩(wěn)定壓艙石。?面對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、職工訴求多元等新挑戰(zhàn)，要建立“黨組織牽頭、群團(tuán)協(xié)同、職工參與”的共治機(jī)制。公司黨支部創(chuàng)新“職工訴求直通車”，通過(guò)“線上掃碼提建議、線下支部派單辦”，累計(jì)解決職工急難愁盼問(wèn)題件，勞動(dòng)爭(zhēng)議同比下降%；物流園黨委組建“新就業(yè)群體服務(wù)驛站”，整

8、合司法、社保等部門(mén)資源，提供“一站式”糾紛調(diào)解，獲評(píng)省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范點(diǎn)。這些實(shí)踐表明，黨組織完全能夠成為勞資雙方的“潤(rùn)滑劑”、職工權(quán)益的“守護(hù)神”、企業(yè)文化的主心骨。 四、奮力開(kāi)創(chuàng)“兩新”黨建新局面，書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展紅色答卷 新時(shí)代賦予新使命，新征程呼喚新作為。面對(duì)“兩新”領(lǐng)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，面對(duì)新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的挑戰(zhàn)，我們必須以本次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，錨定“三個(gè)強(qiáng)化”目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作從“基礎(chǔ)夯實(shí)”向“價(jià)值創(chuàng)造”躍升，為**區(qū)建設(shè)“新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)”注入澎湃紅色動(dòng)能。 一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)新格局。?黨組織書(shū)記作為“第一責(zé)任人”，必須建立“

9、三同機(jī)制”：將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署，在年度規(guī)劃中專設(shè)黨建篇章；同落實(shí)，在季度推進(jìn)會(huì)中設(shè)置黨建議題；同考核，將黨員作用發(fā)揮納入績(jī)效考核體系。區(qū)將試點(diǎn)“黨建入章”數(shù)字化備案系統(tǒng)，對(duì)全區(qū)家規(guī)模以上“兩新”組織進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。黨務(wù)工作者要樹(shù)牢“三個(gè)主動(dòng)”意識(shí)：主動(dòng)學(xué)習(xí)《非公有制企業(yè)黨建工作條例》，確保工作合規(guī)性；主動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)載體，每季度推出**個(gè)“黨建+”特色項(xiàng)目；主動(dòng)服務(wù)職工需求，建立“問(wèn)題收集-分類派單-限時(shí)反饋”閉環(huán)機(jī)制。 二是要強(qiáng)化品牌培育，打造特色黨建新矩陣。?要按照“一行業(yè)一品牌、一領(lǐng)域一特色”思路，實(shí)施“紅色動(dòng)能”培育計(jì)劃。學(xué)習(xí)街道“紅色物業(yè)”聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)，建立業(yè)委會(huì)黨支部個(gè)，解決物業(yè)糾

10、紛起，群眾滿意度提升至%；借鑒律所黨支部“法治先鋒崗”做法，組建“黨員律師服務(wù)團(tuán)”，為企業(yè)提供免費(fèi)法律體檢次。鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打造“數(shù)字黨建云平臺(tái)”，制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)建“工匠先鋒”品牌，社會(huì)組織培育“公益先鋒”項(xiàng)目，形成“百花齊放”的黨建品牌矩陣。區(qū)委組織部將設(shè)立萬(wàn)元專項(xiàng)扶持資金，對(duì)優(yōu)秀品牌給予元獎(jiǎng)勵(lì)，并在區(qū)級(jí)融媒體開(kāi)設(shè)“兩新黨建風(fēng)采錄”專欄。 三是要強(qiáng)化示范帶動(dòng)，形成比學(xué)趕超新態(tài)勢(shì)。?區(qū)委組織部將開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”示范點(diǎn)創(chuàng)建行動(dòng)，按照“有機(jī)制、有載體、有成效、有特色、有影響、有推廣價(jià)值”的“五有標(biāo)準(zhǔn)”，年底評(píng)選個(gè)區(qū)級(jí)示范點(diǎn)，每個(gè)示范點(diǎn)給予萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助，優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)“紅領(lǐng)示范點(diǎn)”。建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，遴選優(yōu)秀黨組織書(shū)記組建“紅色導(dǎo)師團(tuán)”，與后進(jìn)組織結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)連續(xù)三年獲評(píng)示范點(diǎn)的組織，在政府采購(gòu)、項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)先評(píng)優(yōu)中設(shè)置**分加分項(xiàng)，讓黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。 同志們，?黨建引領(lǐng)如舟，發(fā)展浪潮似海。讓我們以此次培訓(xùn)為號(hào)角，以“歸零心態(tài)”再出發(fā)，以“趕考姿態(tài)”再發(fā)力，把“兩新”黨建打造成**區(qū)的“金名片”，用高質(zhì)量黨建護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)向區(qū)委和全區(qū)人民交出滿意答卷！ 最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！謝謝大家！