糧油工業(yè)有限公司文件職業(yè)衛(wèi)生管理制度

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1、 益海（興平）糧油工業(yè)有限公司文件 負(fù)責(zé)部門 安監(jiān)部 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊 文件號： 版本: A1 簽發(fā)時間: 2014年 月 日 頁次: 4/4 一、原料到貨檢驗(yàn) 1．貿(mào)易部在簽訂大豆或油品《采購合同》后，應(yīng)向品控部提供進(jìn)貨合同的品質(zhì)指標(biāo)，作為檢驗(yàn)和判定的依據(jù)。 2．儲運(yùn)部根據(jù)具體到貨情況填寫具體到貨情況填寫《到貨通知單》，提前一天送品控部報檢。 3．貨物到達(dá)后，品控部及時取樣化驗(yàn)。 3．1 取樣時上、中、下部要均勻、夠量，能反映整批貨的質(zhì)量。檢測后的樣品，根據(jù)比例留存一部分樣品，標(biāo)清采購合同號、產(chǎn)地、品種、車號（船號）、取樣日期、取樣員等內(nèi)容。每份樣

2、品保留至合同執(zhí)行完畢后方可將舊樣品清理。 3．2袋裝原料按照每車（倉、罐）不少于5%的件數(shù)進(jìn)行抽樣，按照每車不少于10件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢斤。 3．3散裝原料按照每車（倉、罐）上、中、下和表、里部位按比例抽取不少于1.5kg的樣品，按照檢尺或過磅數(shù)量核準(zhǔn)原料噸數(shù)。 3．4對原料進(jìn)行取樣、檢斤或檢尺的過程中必須有客戶代表在場，并共同完成取樣、檢斤及檢尺工作。 3．5取樣和檢斤、檢尺做完驗(yàn)貨記錄后，應(yīng)由客戶代表及公司有關(guān)現(xiàn)場人員的簽字認(rèn)可后方為有效。同時將所取樣品按規(guī)程分別封好，交客戶一份，自留兩份。客戶不留樣品時，應(yīng)由客戶在備注中注明。 3．6經(jīng)檢驗(yàn)合格的原料，品控部應(yīng)在24小時內(nèi)出具原輔料

3、檢驗(yàn)報告單，及時送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并留存檢驗(yàn)記錄，整理歸檔，至少保留3個月或保留至采購合同執(zhí)行完畢。 3．7如檢驗(yàn)結(jié)果不符合合同指標(biāo)，由品控部主管填寫《不合格品報告單》附《檢驗(yàn)報告》交貿(mào)易部，由生產(chǎn)部、貿(mào)易部及品控部共同進(jìn)行評審。 二、輔料到貨檢驗(yàn) 1．采購部將《（輔料）到貨通知單》送品控部，通知單上應(yīng)注明品名、規(guī)格、數(shù)量、到達(dá)日期等。 2．輔料到貨后，檢驗(yàn)人員及時取樣化驗(yàn)。 2．1如化驗(yàn)室不能進(jìn)行某些項(xiàng)目的化驗(yàn)，應(yīng)及時送外委托檢驗(yàn)。 2．2檢驗(yàn)合格后，品控部應(yīng)及時出具《檢驗(yàn)報告》送交采購部和各生產(chǎn)部門。 2．3檢驗(yàn)不合格，品控部主管及時出具《檢驗(yàn)報告》通知采購部，由采購部

4、人員與供貨方交涉，如需讓步接受，則由品控部出具《不合格品報告單》，由品控部、生產(chǎn)部和采購部進(jìn)行評審后方可執(zhí)行。 三、檢測項(xiàng)目： 1. 國產(chǎn)大豆：容重、水分、雜質(zhì)、不完善粒、含油、蛋白含量； 2. 進(jìn)口大豆：容重、水分、雜質(zhì)、含油、蛋白含量、熱損、總損； 3. 白土：游離酸、粒度、水分、脫色率； 4. 液體氫氧化鈉：濃度、色澤； 5. 磷酸：濃度、色澤； 6. 正己烷：餾程及殘留物； 7. 石粉：粒度、顏色、水分及揮發(fā)物、CaCO3含量及Ca含量； 8. （鍋爐用）煤炭：干基灰分、揮發(fā)分、全水、全硫、焦渣特征、發(fā)熱量。 撰稿: (簽字) 核定: (簽字)

5、 簽發(fā): (簽字) 發(fā)文范圍: 會簽部門: 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1.目的 預(yù)控和減少職業(yè)危害，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司健康、安全生產(chǎn)經(jīng)營。 2.范圍 適用于公司全體員工職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。 3.職責(zé) 3.1人事行政部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常綜合管理工作，并負(fù)有公司人員職業(yè)病外聯(lián)檢查和建檔管理，以及發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例與政府相關(guān)職能部門報告的責(zé)任。 3.2人事行政部負(fù)責(zé)對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素委外進(jìn)行檢測，并根據(jù)結(jié)果向單位所在地轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報。 3.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理，其

6、中建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。 4.程序 4.1機(jī)構(gòu)與管理 4.1.1公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)為人事行政部，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常綜合管理工作，并且應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害日常監(jiān)測，并將檢測、評價結(jié)果歸檔管理。 4.1.2人事行政部定期委外對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測或者監(jiān)測，確定公司的職業(yè)危害因素，并將結(jié)果通報人事行政部及其他相關(guān)部門，同時向員工公布檢測結(jié)果,安監(jiān)部負(fù)責(zé)將檢測評價結(jié)果上交人事行政部存檔。 4.1.3人事行政部根據(jù)構(gòu)成職業(yè)危害因素的不同，依照國家相關(guān)要求，安排相關(guān)人員進(jìn)行崗前、崗

7、中和離崗的職業(yè)健康體檢，并建立人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 4.1.4進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定時，由人事行政部和當(dāng)事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。 4.1.5對在治療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位工作的，由所屬部門提出調(diào)整崗位意見后，人事行政部和相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定辦理。 4.1.6職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.1.7對疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 4.1.8人事行政部制訂《勞動防護(hù)用

8、品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，并建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺賬。 4.1.9 人事行政部在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知員工，不得隱瞞。違反此規(guī)定，員工有權(quán)拒簽勞動合同，公司不得解除終止原勞動合同。 4.1.10 公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。 4.1.11 人事行政部應(yīng)按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既

9、往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 4.1.12 人事行政部需將所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，如實(shí)記入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并自體檢結(jié)果出來一周內(nèi)，反饋給有關(guān)部門并通知體檢者本人。 4.1.13職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按國家《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》（GBZ188-2007）的要求，確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。人事行政部負(fù)責(zé)公司員工常規(guī)體檢、特殊作業(yè)人員體檢、女工健康體檢和員工崗前、崗中、離崗時職業(yè)健康檢查。 4.1.14公司按國家有關(guān)規(guī)定，依法保證員工參加工傷社會保險。 4.1.15職業(yè)衛(wèi)

10、生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(fèi)（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)，職業(yè)病診療、康復(fù)、傷殘費(fèi)，職業(yè)危害監(jiān)測儀器設(shè)備購置費(fèi)，監(jiān)測費(fèi)，職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)教育費(fèi)，職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)，職防科研費(fèi)等）列入公司年度安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，由財務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)施。 4.2職業(yè)健康教育與培訓(xùn) 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)列入公司年度培訓(xùn)計劃，按照公司《安全教育培訓(xùn)制度》執(zhí)行。 4.3各種記錄的保存期限應(yīng)為三年以上。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、體檢表和現(xiàn)場檢測記錄的保存期限應(yīng)為長期。 5.職業(yè)病危害申報 5.1新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，由生產(chǎn)部協(xié)

11、同承建單位工作進(jìn)行危險因素的申報，同時相關(guān)部門需要積極配合，填報《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》附件一。 5.2.人事行政部負(fù)責(zé)提報表中企業(yè)基本情況，其中包括法人代表、企業(yè)注冊類型、行業(yè)分類、填報分類、變更原因。 5.3.生產(chǎn)部門結(jié)合生產(chǎn)場所的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)提報《生產(chǎn)基本情況》附件二和《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素分析表》附件三，同時將填報內(nèi)容上報安監(jiān)部進(jìn)行匯總。 5.4.如果在生產(chǎn)過程中可能存在職業(yè)病危害因素，需要由相關(guān)部門填寫《接觸職業(yè)病危害因素人員管理情況匯總表》附件四，同時將情況上報安監(jiān)部。 5.5.安監(jiān)結(jié)合各部門（車間）填報的內(nèi)容進(jìn)行匯總，同時上報人事行政部，由人事行政部進(jìn)行統(tǒng)一申報。

12、 6.相關(guān)文件 6.1公司《安全教育培訓(xùn)制度》。 6.2公司《安全委員會章程》。 6.3公司《生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度》。 6.4國家《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》（GBZ188-2007）。 6.5國家《職業(yè)病防治法》。 6.6國家《勞動法》。 6.7《職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及人員的任命文件》 6.8《年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案》 6.9《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》 6.10《作業(yè)場所職業(yè)病申報管理辦法》 7.記錄 7.1體檢表。 7.2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 7.3職業(yè)病防治設(shè)施臺帳。 7.4職業(yè)病防治設(shè)施檢查、保養(yǎng)、維修記錄。 7.5作業(yè)場所危害因素檢查記錄以及公布記錄。 7.6作業(yè)場所職業(yè)危害申報表 8、職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 成立職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括組長和組員，明確職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任人和具體的聯(lián)絡(luò)辦事人員。安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。 組長 副組長 安監(jiān)部 油脂生產(chǎn)部 面粉生產(chǎn)部