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1、 益海(興平)糧油工業(yè)有限公司文件
負責部門
安監(jiān)部
安全標準化管理手冊
文件號:
版本:
A1
簽發(fā)時間:
2014年 月 日
頁次:
4/4
一、原料到貨檢驗
1.貿(mào)易部在簽訂大豆或油品《采購合同》后,應向品控部提供進貨合同的品質指標,作為檢驗和判定的依據(jù)。
2.儲運部根據(jù)具體到貨情況填寫具體到貨情況填寫《到貨通知單》,提前一天送品控部報檢。
3.貨物到達后,品控部及時取樣化驗。
3.1 取樣時上、中、下部要均勻、夠量,能反映整批貨的質量。檢測后的樣品,根據(jù)比例留存一部分樣品,標清采購合同號、產(chǎn)地、品種、車號(船號)、取樣日期、取樣員等內(nèi)容。每份樣
2、品保留至合同執(zhí)行完畢后方可將舊樣品清理。
3.2袋裝原料按照每車(倉、罐)不少于5%的件數(shù)進行抽樣,按照每車不少于10件的標準進行檢斤。
3.3散裝原料按照每車(倉、罐)上、中、下和表、里部位按比例抽取不少于1.5kg的樣品,按照檢尺或過磅數(shù)量核準原料噸數(shù)。
3.4對原料進行取樣、檢斤或檢尺的過程中必須有客戶代表在場,并共同完成取樣、檢斤及檢尺工作。
3.5取樣和檢斤、檢尺做完驗貨記錄后,應由客戶代表及公司有關現(xiàn)場人員的簽字認可后方為有效。同時將所取樣品按規(guī)程分別封好,交客戶一份,自留兩份??蛻舨涣魳悠窌r,應由客戶在備注中注明。
3.6經(jīng)檢驗合格的原料,品控部應在24小時內(nèi)出具原輔料
3、檢驗報告單,及時送交有關領導和相關部門,并留存檢驗記錄,整理歸檔,至少保留3個月或保留至采購合同執(zhí)行完畢。
3.7如檢驗結果不符合合同指標,由品控部主管填寫《不合格品報告單》附《檢驗報告》交貿(mào)易部,由生產(chǎn)部、貿(mào)易部及品控部共同進行評審。
二、輔料到貨檢驗
1.采購部將《(輔料)到貨通知單》送品控部,通知單上應注明品名、規(guī)格、數(shù)量、到達日期等。
2.輔料到貨后,檢驗人員及時取樣化驗。
2.1如化驗室不能進行某些項目的化驗,應及時送外委托檢驗。
2.2檢驗合格后,品控部應及時出具《檢驗報告》送交采購部和各生產(chǎn)部門。
2.3檢驗不合格,品控部主管及時出具《檢驗報告》通知采購部,由采購部
4、人員與供貨方交涉,如需讓步接受,則由品控部出具《不合格品報告單》,由品控部、生產(chǎn)部和采購部進行評審后方可執(zhí)行。
三、檢測項目:
1. 國產(chǎn)大豆:容重、水分、雜質、不完善粒、含油、蛋白含量;
2. 進口大豆:容重、水分、雜質、含油、蛋白含量、熱損、總損;
3. 白土:游離酸、粒度、水分、脫色率;
4. 液體氫氧化鈉:濃度、色澤;
5. 磷酸:濃度、色澤;
6. 正己烷:餾程及殘留物;
7. 石粉:粒度、顏色、水分及揮發(fā)物、CaCO3含量及Ca含量;
8. (鍋爐用)煤炭:干基灰分、揮發(fā)分、全水、全硫、焦渣特征、發(fā)熱量。
撰稿:
(簽字)
核定:
(簽字)
5、
簽發(fā):
(簽字)
發(fā)文范圍:
會簽部門:
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1.目的
預控和減少職業(yè)危害,防止職業(yè)病的發(fā)生,保護員工健康及其相關權益,促進公司健康、安全生產(chǎn)經(jīng)營。
2.范圍
適用于公司全體員工職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動。
3.職責
3.1人事行政部負責職業(yè)衛(wèi)生日常綜合管理工作,并負有公司人員職業(yè)病外聯(lián)檢查和建檔管理,以及發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例與政府相關職能部門報告的責任。
3.2人事行政部負責對公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素委外進行檢測,并根據(jù)結果向單位所在地轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報。
3.3 財務部負責職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費管理,其
6、中建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。
4.程序
4.1機構與管理
4.1.1公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構為人事行政部,負責職業(yè)衛(wèi)生日常綜合管理工作,并且應當實施由專人負責職業(yè)病危害日常監(jiān)測,并將檢測、評價結果歸檔管理。
4.1.2人事行政部定期委外對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測或者監(jiān)測,確定公司的職業(yè)危害因素,并將結果通報人事行政部及其他相關部門,同時向員工公布檢測結果,安監(jiān)部負責將檢測評價結果上交人事行政部存檔。
4.1.3人事行政部根據(jù)構成職業(yè)危害因素的不同,依照國家相關要求,安排相關人員進行崗前、崗
7、中和離崗的職業(yè)健康體檢,并建立人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4.1.4進行職業(yè)病診斷和鑒定時,由人事行政部和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
4.1.5對在治療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位工作的,由所屬部門提出調(diào)整崗位意見后,人事行政部和相關部門按有關規(guī)定辦理。
4.1.6職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,應依照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.1.7對疑似職業(yè)病的員工,應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.1.8人事行政部制訂《勞動防護用
8、品領用標準》,根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為員工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,并建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。
4.1.9 人事行政部在與員工簽定勞動合同時,應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工,不得隱瞞。違反此規(guī)定,員工有權拒簽勞動合同,公司不得解除終止原勞動合同。
4.1.10 公司不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.1.11 人事行政部應按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既
9、往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.1.12 人事行政部需將所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,如實記入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并自體檢結果出來一周內(nèi),反饋給有關部門并通知體檢者本人。
4.1.13職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按國家《職業(yè)健康檢查項目及周期》(GBZ188-2007)的要求,確定檢查項目和檢查周期。人事行政部負責公司員工常規(guī)體檢、特殊作業(yè)人員體檢、女工健康體檢和員工崗前、崗中、離崗時職業(yè)健康檢查。
4.1.14公司按國家有關規(guī)定,依法保證員工參加工傷社會保險。
4.1.15職業(yè)衛(wèi)
10、生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費,職業(yè)病診療、康復、傷殘費,職業(yè)危害監(jiān)測儀器設備購置費,監(jiān)測費,職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育費,職業(yè)病危害調(diào)查費,職防科研費等)列入公司年度安全生產(chǎn)專項資金計劃,??顚S?,其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支,由財務部負責實施。
4.2職業(yè)健康教育與培訓
職業(yè)健康教育與培訓列入公司年度培訓計劃,按照公司《安全教育培訓制度》執(zhí)行。
4.3各種記錄的保存期限應為三年以上。職業(yè)健康監(jiān)護檔案、體檢表和現(xiàn)場檢測記錄的保存期限應為長期。
5.職業(yè)病危害申報
5.1新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時,由生產(chǎn)部協(xié)
11、同承建單位工作進行危險因素的申報,同時相關部門需要積極配合,填報《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》附件一。
5.2.人事行政部負責提報表中企業(yè)基本情況,其中包括法人代表、企業(yè)注冊類型、行業(yè)分類、填報分類、變更原因。
5.3.生產(chǎn)部門結合生產(chǎn)場所的實際情況,負責提報《生產(chǎn)基本情況》附件二和《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素分析表》附件三,同時將填報內(nèi)容上報安監(jiān)部進行匯總。
5.4.如果在生產(chǎn)過程中可能存在職業(yè)病危害因素,需要由相關部門填寫《接觸職業(yè)病危害因素人員管理情況匯總表》附件四,同時將情況上報安監(jiān)部。
5.5.安監(jiān)結合各部門(車間)填報的內(nèi)容進行匯總,同時上報人事行政部,由人事行政部進行統(tǒng)一申報。
12、
6.相關文件
6.1公司《安全教育培訓制度》。
6.2公司《安全委員會章程》。
6.3公司《生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度》。
6.4國家《職業(yè)健康檢查項目及周期》(GBZ188-2007)。
6.5國家《職業(yè)病防治法》。
6.6國家《勞動法》。
6.7《職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員的任命文件》
6.8《年度職業(yè)病防治計劃和實施方案》
6.9《職業(yè)病危害事故應急救援預案》
6.10《作業(yè)場所職業(yè)病申報管理辦法》
7.記錄
7.1體檢表。
7.2 職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
7.3職業(yè)病防治設施臺帳。
7.4職業(yè)病防治設施檢查、保養(yǎng)、維修記錄。
7.5作業(yè)場所危害因素檢查記錄以及公布記錄。
7.6作業(yè)場所職業(yè)危害申報表
8、職業(yè)衛(wèi)生機構
成立職業(yè)衛(wèi)生機構,包括組長和組員,明確職業(yè)衛(wèi)生責任人和具體的聯(lián)絡辦事人員。安監(jiān)部負責公司職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。
組長
副組長
安監(jiān)部
油脂生產(chǎn)部
面粉生產(chǎn)部