領導干部《工作日志》制度學習方案與領導干部三下村活動方案匯編

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1、 領導干部《工作日志》制度學習方案與領導干部三下 村活動方案匯編 領導干部《工作日志》制度學習方案 堅持以十八大和十八屆三中全會精神為指導，以領導干部為重點，建立日志管理和使用長效機制。加強干部日常工作考評，督促各級干部記實記深工作日志，著力增強立足“干”、突出“搶”、抓好“實”的意識和能力，切實形成比責任、比干勁、比業(yè)績、努力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，加快推動科學發(fā)展、跨越崛起。 二、時間及范圍 自 XX年 2 月 17 日起，在縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行。三、日志內容及報送 （一）記錄內容 領導干部《

2、工作日志》要堅持一日一記，堅持寫實原則，表述言 簡意賅。重點記錄以下內容：謀劃重點工作情況；參加會議、出席重要活動情況；處理日常工作情況；深入基層調研及解決問題情況；招商引資、協(xié)調項目情況；幫助企業(yè)或群眾解決實際困難和問題情況；外出考察情況；學習心得以及有關意見、建議等。 （二）報送程序 1、工作日志實行一周一報（每周一報送上周工作日志）。遇法定 節(jié)假日，節(jié)后第一個工作日上報。 第1 頁共6 頁 2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經濟開發(fā)區(qū)黨政主要負責人工作日志分別報縣委、 縣政府主要領導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經

3、濟開發(fā)區(qū)黨政領導班子成員工作日志分 別報其黨政主要負責人。 3、縣直單位主要負責人工作日志分別報縣委、縣政府分管領導， 縣直單位領導班子成員工作日志報本單位主要負責人。 4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經濟開發(fā)區(qū)黨政主要負責人、縣直單位主要負責人工作日志在按規(guī)定上報領導的同時，抄報縣實施領導干部工作日志制度領導小組辦公室（以下簡稱縣日志辦）。 涉及黨和國家秘密事項，不在工作日志報送范圍。 （三）報送方式 登錄“縣政府協(xié)同辦公系統(tǒng)”，使用工作日志管理功能，進行網(wǎng)上填寫、上報及審閱。 四、日志管理使用 （一）每周通報薦讀?？h日志辦每周匯總工作日志

4、上報及閱批情況，并報告縣委、縣政府主要領導；每周通過協(xié)同辦公系統(tǒng)中《日志通報》和《日志薦讀》平臺，通報日志情況、薦讀優(yōu)秀工作日志。 （二）每月公開公布?？h日志辦按照每人每年公布一個月的原則，逐月將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位主要負責人一個月的工作日志，通過縣政府協(xié)同辦公系統(tǒng)予以公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位每月通過黨務政務公開欄或本單位局域網(wǎng)，將本單位領導班子成員、科室負責人（二級單位負責人）工作日志，向全體干部職工公布，有對外服務和辦事職能的，要向社會公布。 第2 頁共6 頁 （三）每季督查通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位每季度自查日

5、志記錄情況，并將自查情況報縣日志辦?？h日志辦會同縣委督查室、縣政府督辦室，采取巡查、隨機抽查、現(xiàn)場察看等形式，不定期檢查通報。 （四）每年評先評優(yōu)。每年開展優(yōu)秀日志和先進工作單位評選。 （五）廣泛應用結果。一是與評先評優(yōu)掛鉤。黨政機關工作人員在入黨、職稱評定、評先評優(yōu)時，須公示工作日志。二是與提拔使用掛鉤。工作日志作為考察干部實績的重要參考依據(jù)，對擬提拔干部人選的部分工作日志，縣委組織部予以公示。三是與機關考核掛鉤。工作日志納入目標管理績效考核、機關效能檢查和領導班子及領導干部年度考核內容。 五、組織實施 （一）加強組織領導。成立縣實施領導干部工作日志制度領導小

6、組，負責組織領導和督促檢查。領導小組辦公室（縣日志辦）設在縣紀委（縣效能辦），負責日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位成立相應的領導和工作機構，負責本單位的日志工作，確保上下聯(lián)動、整體推進?？h效能辦要加強督促檢查，定期通報督查情況，對弄虛作假、不按規(guī)定公開工作日志行為，及時進行批評教育、督促整改，情節(jié)嚴重者要嚴肅問責。 （二）深入宣傳引導。認真做好輿論引導工作，充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體作用，通過新聞報道、先進典型宣傳、言論評論、工作綜述、專題走訪等形式，充分反映實施工作日志制度成效，激發(fā)干部勤思、勤記熱情，營造濃厚氛圍。 （三）緊密結合實際。把組織實施工作日志制度與做好改革發(fā)展

7、穩(wěn)定各項工作緊密結合起來，與完成本單位各項工作任務緊密結合起 第3 頁共6 頁 來，把廣大干部在記日志中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做 好工作的動力，推動經濟社會發(fā)展。

8、 第4 頁共6 頁 領導干部三下村活動方案 一、活動時間 XX年4月3日 二、參加人員 全體鄉(xiāng)干部（除在鄉(xiāng)值班人員）、衛(wèi)生院、畜牧站、林業(yè)站。 三、活動地點 鄉(xiāng)村 四、活動內容 1. 送政策下村。由鄉(xiāng)各職能辦公室各自負責收集好相關政策，制作好相關宣傳資料。 2. 送衛(wèi)生下村。由衛(wèi)生院負責，準備好各項檢查設備和醫(yī)藥、相關宣傳資料。 3. 送技術下村。由畜牧站、林業(yè)站、農業(yè)服務中心人員現(xiàn)場負責相關技術指導。 五、后勤保障 相關人員于 XX年 4

9、 月 3 日上午 8：30 在鄉(xiāng)政府集合，統(tǒng)一乘車，午飯統(tǒng)一安排（具體到時通知）。 六、活動要求 1. 加強組織領導。本次活動由鄉(xiāng)長同志任隊長，總體負責。下分 送政策下村、送衛(wèi)生下村、送技術下村、后勤保障 4 個小組；送政策 下村由任組長；送衛(wèi)生下村由任組長；送技術小組由任組長；后勤保 障由任組長，各組長按照隊長統(tǒng)一安排部署，認真開展各項服務工 作。 第5 頁共6 頁 2. 強化活動開展。各參與人員要嚴格按照組長的安排，認真開展服務工作，嚴禁我行我素、自由散漫。各參與人員要正真深入到院 戶

10、，在認真講解政策的同時，真心和群眾交心談心，收集意見建議。3. 逗硬監(jiān)督管理。由隊長和鄉(xiāng)監(jiān)察室主任加強對各小組工作開展情況進 行督查，對工作開展不深入的小組、不能和群眾打成一片、自由散 漫、無組織紀律的人員將在活動后通報批評，并向黨委、政府做書面 檢討。 第6 頁共6 頁