（廣西）2020版高考政治一輪復習 第3單元 收入與分配 考點規(guī)范練7 個人收入的分配 新人教版必修1

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1、 考點規(guī)范練7　個人收入的分配 一、選擇題 1.(2018·福建廈門期末)前些年,農民張某從本村承包了20畝土地搞大棚種植,收入頗豐。國家土地流轉政策落實后,張某將這20畝地轉包給了李某,每年從李某處獲得轉包金。對農民張某的收入可這樣認識(　　) ①前者屬于按個體勞動者勞動成果分配,后者屬于按生產要素分配?、谇罢邔儆诎磩趧右胤峙?后者屬于按資本要素分配　③前者屬于按勞分配,后者屬于按生產要素分配?、芮罢邔儆趧趧邮杖?后者屬于財產性收入 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.(2019·山東泰安質檢)新個稅法于2019年1月1日起全面施行。根據新修訂的個稅法,今后計算個稅應納

2、稅所得額,在5 000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外,還可享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除。這一做法 (　　) ①完善了按要素分配機制,有利于增加居民要素收入　②促進收入分配更合理、更有序,能夠縮小分配差距?、凼沁\用貨幣政策加大對收入分配的調節(jié)?、苷f明國家履行再分配調節(jié)職能,促進社會公平實現 A.①② B.②③ C.①④ D.②④ 3.2018年8月31日,十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過關于修改個人所得稅法的決定,個稅起征點確定為每月5 000元。個人所得稅起征點調整(　　) ①必然降低國家財政收入?、谟兄趥€人收入

3、分配的調節(jié),實現社會公平?、勰軘U大中等收入者比重,進一步縮小收入差距　④能引導和鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 4.為了實現收入分配公平,下列措施與其效果對應正確的是 (　　) A.①②⑤ B.①③⑤ C.③④ D.③⑤ 5.(2018·山東師大附中期末)黨的十九大報告明確提出,保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變,第二輪土地承包到期后再延長三十年。對億萬農民來說,這是一顆“定心丸”;同時這又是一?！盎罱j丹”,能進一步推動農村土地“三權分置”改革。這有利于(　　) ①發(fā)展壯大集體經濟,調整優(yōu)化農產品結構?、诜€(wěn)定農村土地承包權,調動農民生產積極性　③完善

4、再分配調節(jié)機制,實現共同富?！、苁罐r村土地變?yōu)榛钯Y本,不斷增加財產性收入 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 6.(2018·河北衡水中學模擬)下表為2014—2016年全國居民五等份收入分組人均可支配收入情況。下列數據表明 (　　) 年份 低收入組 中等偏下收入組 中等收入組 中等偏上收入組 高收入組 2016 5 529元 12 899元 20 924元 31 990元 59 209元 2015 5 221元 11 894元 19 320元 29 438元 54 544元 2014 4 747元 10 877元 17 631元 26

5、937元 30 968元 注:全國居民五等份收入分組,是指將所有調查戶按人均收入水平從低到高順序排列,平均分為五個等份,處于最高20%的收入群體為高收入組,其他分組依此類推。 ①我國居民人均可支配收入總體保持較快增長?、诘褪杖虢M居民與其他組居民的收入差距逐步縮小　③居民收入增長與經濟發(fā)展保持同步?、苷畱υ黾拥褪杖胝呤杖?促進收入分配公平 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 7.股票期權是上市公司給予企業(yè)高級管理人員和科技骨干的前瞻性的激勵機制,使企業(yè)高級人才可以在一定期限內(通常10年),以事先約定的價格購買公司股票,當股票價格上漲,激勵對象將獲得更多收益。對企業(yè)而言,

6、利用這種激勵方式可以(　　) ①從根本上彌補傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足　②使經營者和股東利益保持一致,防范投資風險　③更好地吸引高層次人才,發(fā)揮其創(chuàng)造力和積極性?、芡ㄟ^按生產要素分配,讓創(chuàng)造財富的源泉充分涌流 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 8.貧困經濟學有一個規(guī)律:今天的收入差距+今天的人力資本差距=明天的收入差距。(注:人力資本指勞動者受到教育、培訓、保健等方面的投資而獲得的知識和技能的積累。)據統(tǒng)計,未來20年我國新增勞動力的主力將來自貧困地區(qū)。據此,為順利實現“精準扶貧”,當前需采取的措施有(　　) ①堅持并完善我國現行的分配制度　②讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流?、劾^續(xù)加大

7、對貧困地區(qū)的教育投入　④讓市場在資源配置中起決定性作用 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.國務院印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出,進一步深化收入分配制度改革,瞄準技能人才、新型職業(yè)農民、有勞動能力的困難群體等七大重點群體,推出差別化收入分配激勵政策,帶動城鄉(xiāng)居民實現總體增收。這一舉措能夠帶來的政策紅利有(　　) ①強化分配政策導向,確保收入分配公平　②擴大中等收入群體,優(yōu)化收入分配格局?、劭s小居民收入差距,提高社會總體消費水平?、芡晟品峙渲贫?提高勞動報酬在再分配中的比重 A.①② B.②③ C.①④ D.③④ 10.(2018·江蘇南京模擬)2

8、017年全國有22個地區(qū)宣布提高最低工資標準。其中,上海、深圳、浙江、天津、北京等地月最低工資標準均不低于2 000元。提高最低工資標準有利于(　　) A.提高勞動報酬在再分配中的比重,增加就業(yè)率 B.健全最低生活保障制度,保護勞動者合法權益 C.提升勞動力成本,促使企業(yè)轉變經濟發(fā)展方式 D.引導企業(yè)承擔社會責任,實現社會公平與正義 11.股權激勵,是對公司員工進行長期激勵的主要方法之一,也是公司用于激勵并留住核心人才而實行的激勵機制。通過有條件地給予被激勵對象部分股份、股權等,使其與公司結成利益共同體,有助于公司長期目標的實現。實施股權激勵(　　) ①有利于降低公司員工的投資風險

9、?、谟欣谡{動公司員工的工作積極性?、凼枪菊{整經營戰(zhàn)略的客觀要求 ④是生產要素按貢獻參與分配的體現 A.①② B.①④ C.②④ D.③④ 12.(2018·北京海淀模擬)某班學生以“我國的收入分配與社會公平”為題開展研究性學習。他們調查了我國收入分配差距的現狀以及政府采取的相應政策,并制作了以下表格。其中對應正確的是(　　) 收入分配差距的表現 政策 A 勞動報酬在初次分配中的比重過低 建立健全工資正常增長機制 B 個人收入差距過大 在北京等地試行購物離境退稅政策 C 城鄉(xiāng)收入差距過大 完善城市居民最低生活保障制度 D 行業(yè)收入差距過大 提高城鄉(xiāng)

10、居民基本醫(yī)療保障水平 二、非選擇題 13.(2018·山東安徽名校聯考)閱讀材料,完成下列要求。 國家統(tǒng)計局2017年7月6日發(fā)布的統(tǒng)計報告顯示,2016年全國居民人均可支配收入23 821元,比2012年增長44.3%,扣除價格因素,實際增長33.3%,年均實際增長7.4%,快于同期GDP年均增速0.2個百分點,更快于同期人均GDP年均增速0.8個百分點。2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33 616元,比2012年增長39.3%,扣除價格因素,實際增長28.6%,年均實際增長6.5%。 2016年農村居民人均可支配收入12 363元,比2012年增長47.4%,扣除價格因素,實際增

11、長36.3%,年均實際增長8.0%,2016年城鄉(xiāng)居民人均收入倍差2.72,比2012年下降0.16,比2015年縮小0.01。而城鄉(xiāng)居民收入差距較小的省份多在中東部,差距較大省份主要集中在西部地區(qū)。2016年全國居民人均可支配收入基尼系數(基尼系數是反映收入差距的指標)為0.465,比2015年上升了0.003。 請概述上述材料反映的經濟信息,并說明應如何解決其中存在的問題。 14.《論語·子路篇》中說:“丘也聞有國有家者,不患寡而患不均,不患貧而患不安。蓋均無貧,和無寡,安無傾?！庇诺浣洕鷮W代表亞當·斯密說過:“如果一個社會的經濟發(fā)展成果不能真正

12、分流到大眾手中,那么它在道義上將是不得人心的,并且是有風險的,因為它注定會威脅到社會的穩(wěn)定?！? 用效率和公平的知識對這兩種觀點加以評析。 考點規(guī)范練7　個人收入的分配 1.D　本題考查我國的分配方式。張某承包土地所取得的收入是在集體經濟條件下取得的,屬于按勞分配所得,不屬于按個體勞動者勞動成果分配,①錯誤;張某從李某處獲得的轉包金屬于按生產要素分配所得,②錯誤;張某承包土地所取得的收入屬于按勞分配,也屬于勞動收入,張某從李某處獲得的轉包金屬于按生產要素分配所得,也屬于財產性收入,③④正確。 2.D?、佟坝欣谠黾泳用褚厥杖搿钡谋硎雠c題意不符。③錯誤,稅收政策的調整屬于財政政策而不

13、是貨幣政策。新修訂的個稅法的實施,能夠促進收入分配更合理、更有序,有利于縮小分配差距,這是國家在履行再分配調節(jié)職能,有利于促進社會公平,②④入選。 3.C　個稅起征點上調并不必然帶來財政收入的增加或減少,與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新也沒有必然聯系,所以排除①④。 4.D　本題考查實現收入分配公平的舉措。提高國家扶貧標準體現的是國民收入的再分配,①錯誤;對企業(yè)進行結構性減稅不是為了提高勞動報酬在初次分配中的比重,也不是為了縮小貧富差距,而是為了減輕企業(yè)負擔,促進企業(yè)健康發(fā)展,增強經濟活力,②④錯誤;③⑤符合題目要求。故選D項。 5.B　本題考查集體經濟和分配制度。保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變與調

14、整優(yōu)化農產品結構無關,①不選;保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變,有利于穩(wěn)定農村土地承包權,調動農民生產積極性,②正確;保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變與完善再分配調節(jié)機制無關,③不選;保持土地承包關系穩(wěn)定并長久不變,有利于使農村土地變?yōu)榛钯Y本,不斷增加財產性收入,④正確。 6.C　本題考查收入分配公平。由題干可以看出,我國居民人均可支配收入總體保持較快增長,但是低收入組居民與其他組居民的收入差距逐步擴大,政府應努力增加低收入者收入,促進收入分配公平,①④符合題意,②錯誤;圖表沒有體現居民收入增長與經濟發(fā)展保持同步,排除③。 7.B　股票收益取得的收入屬于按生產要素分配,對企業(yè)高管和科技骨干進行

15、股票期權激勵,有利于將其收入與企業(yè)經營狀況掛鉤,從而提高其積極性、主動性、創(chuàng)造性,③④符合題意。股票期權并不能從根本上彌補傳統(tǒng)薪酬分配形式的不足,作為一種激勵方式也不能防范投資風險,排除①②。 8.B　根據貧困經濟學規(guī)律“今天的收入差距+今天的人力資本差距=明天的收入差距”可知,要實現“精準扶貧”就應從兩個方面入手,即縮小收入差距和減小人力資本差距,所以①③符合題意。 9.B　推出差別化收入分配激勵政策,帶動城鄉(xiāng)居民實現總體增收,有助于實現收入分配公平,提高社會總體消費水平,②③正確且符合題意;①觀點中“確?！钡奶岱ㄌ^對;提高勞動報酬屬于初次分配中實現公平的舉措,④觀點錯誤。 10.D

16、　本題考查處理好效率與公平的關系。提高最低工資標準屬于初次分配注重公平的體現,能夠提高勞動報酬在初次分配中的比重,有利于引導企業(yè)承擔社會責任,實現社會公平與正義,A項錯誤,D項符合題意;健全最低生活保障制度,保護勞動者合法權益是再分配注重公平的體現,B項不符合題意;企業(yè)應轉變經營發(fā)展方式,C項錯誤。 11.C　材料中的“股權激勵”,實際是公司通過健全生產要素按貢獻參與分配的制度,激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性的一種手段,②④符合題意;投資風險是由市場決定的,①不正確;材料沒有涉及公司經營戰(zhàn)略的調整,③排除。故本題答案選C項。 12.A　本題考查效率與公平。針對勞動報酬在初次分配中的比重過低的問

17、題,可以通過建立健全工資正常增長機制來進行調節(jié),A項入選;針對個人收入差距過大,可以通過征收個人所得稅來進行調整,試行購物離境退稅政策與個人收入差距過大無關,B項錯誤;針對城鄉(xiāng)收入差距過大,可以通過加快城鄉(xiāng)一體化進程來調整,排除C項;針對行業(yè)收入差距過大,可以通過稅收等方式進行調整,排除D項。 13.答案 反映的經濟信息:我國居民收入增速快于經濟增速;城鄉(xiāng)收入差距持續(xù)縮小,但收入差距的問題仍不可小覷。 如何解決其中存在的問題:①大力深化改革,保持國民經濟穩(wěn)定健康發(fā)展;②堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度;③增加居民收入,著重保護勞動所得,提高居民收入在國民收入分配中的比重

18、,提高勞動報酬在初次分配中的比重;④再分配更加注重公平,發(fā)揮財政、稅收的作用,健全再分配調節(jié)機制,規(guī)范收入分配秩序;⑤貫徹落實協調、共享發(fā)展理念,堅持精準扶貧,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展。 14.答案 ①《論語·子路篇》中的觀點認為所有執(zhí)政者(在治理國家時),不擔心(社會)財富少,而擔心社會財富分配不均衡,因為(財富分配)均衡就沒有特別貧困的。這種觀點看到了公平的重要性,但把公平理解為平均是不對的,割裂了效率與公平的一致性,沒有看到效率是公平的物質前提。 ②亞當·斯密的觀點是有道理的,他看到了公平的收入分配有助于協調人們的利益關系,有利于社會的和諧與穩(wěn)定。 ③效率與公平具有一致性,效率是公平的物質前提,公平是提高效率的保證。同時二者強調不同的方面,又存在矛盾。所以我們要正確處理二者的關系,既要提高效率,又要促進公平。 解析 本題要求對觀點進行評析,回答時,指出每種觀點的合理與不合理之處并說明原因,然后說明正確的觀點或我們的正確做法即可。 7