一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)正文

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1、 一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)正文 第1篇：一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào),鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作 一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào),鄉(xiāng)鎮(zhèn) 篇1：“一報(bào)告兩評(píng)議”工作匯報(bào) XX鎮(zhèn)20XX年開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作 專 題 匯 報(bào) XX縣委組織部： 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》精神要求（以下簡稱《通知》），為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，XX鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對(duì)XX鎮(zhèn)轄區(qū)各級(jí)單位今年的干部選拔任用情況進(jìn)行了“一報(bào)告兩評(píng)議”，現(xiàn)將有關(guān)情

2、況報(bào)告如下: 一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開展 開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八會(huì)議精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度的重要舉措?？h委組織部《通知》下發(fā)后，XX鎮(zhèn)黨委即時(shí)組織、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，嚴(yán)格按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作明確了報(bào)告評(píng)議范圍、報(bào)告主要內(nèi)容、報(bào)告評(píng)議方式及相關(guān)要求，認(rèn)真研究制定工作方案，并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。同時(shí)細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由

3、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓落實(shí)、XX鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責(zé)任分工，切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效地開展提供了思想和組織保證。 二、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，確?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”工作的質(zhì)量 在報(bào)告和評(píng)議工作中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和干 部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作重要意義認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真回顧分析近年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)紀(jì)律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風(fēng)，以及加強(qiáng)干部人事部門自身建

4、設(shè)等方面的情況，找準(zhǔn)存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進(jìn)措施。 我們認(rèn)真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認(rèn)真分析總結(jié)近年來干部選拔任用工作情況，XX鎮(zhèn)黨委在會(huì)同被評(píng)議單位（個(gè)人）黨組織實(shí)施評(píng)議工作前，都事先將報(bào)告評(píng)議工作的程序、實(shí)施時(shí)間、應(yīng)參加會(huì)議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預(yù)告被評(píng)議單位。 三、認(rèn)真組織召開“一報(bào)告兩評(píng)議”工作大會(huì)。 按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求，XX鎮(zhèn)認(rèn)真組織召開“一報(bào)告兩評(píng)議”工作大會(huì)，參加大會(huì)人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會(huì)上，由XX鎮(zhèn)黨委書記XX及主要負(fù)責(zé)同志報(bào)告近年來干部選拔任用情況

5、，由參會(huì)全體人員對(duì)本單位黨委近年來干部選拔任用情況進(jìn)行民主評(píng)議、對(duì)黨委今年來提拔任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議認(rèn)真按照要求，采取無記名投票方式進(jìn)行。 XX鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進(jìn)行。為全面了解XX鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求，對(duì)XX鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點(diǎn)工作任務(wù)等方面進(jìn)行全面掌握的同時(shí)，對(duì)班子在干部選拔任用工作方面進(jìn)行了專項(xiàng)報(bào)告并接受民主評(píng)議、對(duì)干部個(gè)人進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，較全面地了解和掌握了XX 鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部

6、在各方面的表現(xiàn)及民意情況。 中共XX鎮(zhèn)委員會(huì) 二0一二年十一月三十日 篇2：“一報(bào)告兩評(píng)議”工作情況小結(jié) “一報(bào)告兩評(píng)議”工作情況小結(jié) 根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》要求，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。近期，本委對(duì)近兩年來開展干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、選拔任用干部的總體情況 近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅(jiān)持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事

7、的優(yōu)秀干部，積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴(yán)格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。 總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強(qiáng)了黨工委的活力和生機(jī)，為本委更好地開展機(jī)關(guān)黨建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保障。 二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況 兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法

8、規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，適時(shí)學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認(rèn)真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)作出嚴(yán)密的程序，嚴(yán)把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅(jiān)持“用發(fā)展衡量實(shí)績，憑實(shí)績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則；二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評(píng) 價(jià)體系，全面深入了解干部情況；三是開展個(gè)別醞釀和廣泛征求意見等方式，對(duì)擬任用人選充分醞釀；四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不折不扣地堅(jiān)持民主討論，集體決策的原則。 三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的

9、情況 在干部選任工作中，我們堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格遵守選任紀(jì)律，堅(jiān)持執(zhí)行干部選拔“四不準(zhǔn)、六不要”，切實(shí)做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時(shí)，把建立健全嚴(yán)格有效的干部監(jiān)督保證機(jī)制作為干部監(jiān)督的重點(diǎn)，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實(shí)。 四、整治用人上不正之風(fēng)的情況 本委能夠嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問題。 篇3：給鄉(xiāng)鎮(zhèn)一報(bào)告兩評(píng)議的材料 有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委： 按照市委組織部和縣委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記離任檢查制度的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記離開現(xiàn)崗后，要對(duì)在任期間履

10、行干部選拔任用管理職責(zé)情況進(jìn)行離任檢查，即開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。 “一報(bào)告”即對(duì)在任期間履行干部選拔任用管理職責(zé)情況進(jìn)行報(bào)告。主要內(nèi)容是：①任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；②任職期間所在單位選拔任用的干部的情況；③任職期間本單位用人風(fēng)氣的情況；④任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況;⑤任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況;⑥其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。 “兩評(píng)議”即：對(duì)任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況；對(duì)近期新任用的科級(jí)干部民主評(píng)議。 主要程序： 縣委組織部組成檢查組，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織相關(guān)評(píng)議工作（具體時(shí)間另行通知）。 1、召開

11、由黨政班子成員、各科室主要負(fù)責(zé)人參加的評(píng)議工作會(huì)議。會(huì)上，由黨委有關(guān)同志宣讀______同志任期間履行干部選拔任用管理職責(zé)情況的報(bào)告;請(qǐng)與會(huì)人員對(duì)干部選拔任用事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議。 2、聽取班子成員對(duì)近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作的意見。 中共寧河縣委組織部 20XX年3月31日 附件1 ***同志履行干部選拔任用工作職責(zé)情況 民主評(píng)議表（樣表） 備注：請(qǐng)?jiān)谒x擇答案后面的方框內(nèi)劃“√”。 附件2 ***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）近期新任用干部民主評(píng)議表（樣表） 2、您對(duì)所列干部的任用有何看法請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)項(xiàng)目內(nèi)打“√”。 3、如果您想具體說明對(duì)有關(guān)干部任用的看法

12、和意見，可寫在本表背面。 3 第2篇：“一報(bào)告兩評(píng)議”工作匯報(bào) XX鎮(zhèn)2012年開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作 專 題 匯 報(bào) XX縣委組織部： 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》精神要求（以下簡稱《通知》），為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，XX鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對(duì)XX鎮(zhèn)轄區(qū)各級(jí)單位今年的干部選拔任用情況進(jìn)行了“一報(bào)告兩評(píng)議”，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議

13、”工作扎實(shí)有效開展 開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八會(huì)議精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機(jī)制、提高選人用人公信度的重要舉措。縣委組織部《通知》下發(fā)后，XX鎮(zhèn)黨委即時(shí)組織、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，嚴(yán)格按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作明確了報(bào)告評(píng)議范圍、報(bào)告主要內(nèi)容、報(bào)告評(píng)議方式及相關(guān)要求，認(rèn)真研究制定工作方案，并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。同時(shí)細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓落實(shí)、XX鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責(zé)任分工

14、，切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效地開展提供了思想和組織保證。 二、嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，確?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”工作的質(zhì)量 在報(bào)告和評(píng)議工作中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作重要意義認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真回顧分析近年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)紀(jì)律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風(fēng)，以及加強(qiáng)干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準(zhǔn)存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進(jìn)措施。

15、我們認(rèn)真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認(rèn)真分析總結(jié)近年來干部選拔任用工作情況，XX鎮(zhèn)黨委在會(huì)同被評(píng)議單位（個(gè)人）黨組織實(shí)施評(píng)議工作前，都事先將報(bào)告評(píng)議工作的程序、實(shí)施時(shí)間、應(yīng)參加會(huì)議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預(yù)告被評(píng)議單位。 三、認(rèn)真組織召開“一報(bào)告兩評(píng)議”工作大會(huì)。 按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求，XX鎮(zhèn)認(rèn)真組織召開“一報(bào)告兩評(píng)議”工作大會(huì)，參加大會(huì)人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會(huì)上，由XX鎮(zhèn)黨委書記XX及主要負(fù)責(zé)同志報(bào)告近年來干部選拔任用情況，由參會(huì)全體人員對(duì)本單位黨委近年來干部選拔任用情況進(jìn)行民主評(píng)議、對(duì)黨委今年來

16、提拔任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議認(rèn)真按照要求，采取無記名投票方式進(jìn)行。 XX鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進(jìn)行。為全面了解XX鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求，對(duì)XX鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點(diǎn)工作任務(wù)等方面進(jìn)行全面掌握的同時(shí)，對(duì)班子在干部選拔任用工作方面進(jìn)行了專項(xiàng)報(bào)告并接受民主評(píng)議、對(duì)干部個(gè)人進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，較全面地了解和掌握了XX鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。 中共XX鎮(zhèn)委員會(huì) 二0一二年十一月三十日

17、 第3篇：一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào) 一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào) 2018-09-30xx市國資委黨委：為加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以以人為本”為理念，積極貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發(fā)展大局選干部、配班子，強(qiáng)化監(jiān)督管理，重視人才的培養(yǎng)與考核。 公司總的人才選拔的原則是群眾公認(rèn)、組織考核、個(gè)人推薦”，根據(jù)公司現(xiàn)狀提出知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化”的人才使用目標(biāo)。 制訂了xx工礦集團(tuán)選人用人管理辦法”、干部考評(píng)辦法”、后備干部選拔和管理辦法”等措施20xx年公司根據(jù)基層中層管理

18、干部使用況，推出了17個(gè)中層管理崗位，其中正職4個(gè)，副職13個(gè)，每個(gè)崗位采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)提名1-2名考察對(duì)象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀(jì)委等部門成立聯(lián)合考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察結(jié)果上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)討論，最后經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)通過，總經(jīng)理聘任。 黨委工作部門的干部由黨委會(huì)確認(rèn)。 17個(gè)中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學(xué)歷8人，中專學(xué)歷5人，高中學(xué)歷4人。 為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了群眾的一致好評(píng)。 20xx年3月15日-17日，公司成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意95.2%，不滿意2.4

19、%，不了解2.4%。 20xx年12月，公司召開中層以上管理民主測(cè)評(píng)會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員群眾參加了會(huì)議，從德、勤、能、績、廉”五個(gè)方面對(duì)117名中層管理人員進(jìn)行了評(píng)議和考核，合格率達(dá)88%。 在總結(jié)過去一年的干部使用管理工作中，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是也暴露了很多問題，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別干部理論素養(yǎng)不高，先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，未能充分發(fā)揮模范帶動(dòng)作用。 二是部分干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心不夠。 三是個(gè)別干部專業(yè)技術(shù)有待加強(qiáng)。 這些問題需要進(jìn)一步整改完善。 為了建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，使公司德才兼?zhèn)涞耐居懈墒聞?chuàng)

20、業(yè)的平臺(tái)，為公司發(fā)展提供人才保證，在今后管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個(gè)方面：一是積極探索富有生機(jī)和活力的選用機(jī)制，樹立正確用人導(dǎo)向，以公正的導(dǎo)向營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境;二是嚴(yán)格干部選拔培養(yǎng)和任用工作的程序和流程，嚴(yán)把育人、選人、用人關(guān)口;三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，堅(jiān)持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對(duì)于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整改。 對(duì)經(jīng)考核不勝任崗位的管理人員，實(shí)行誡勉。 四是大力引進(jìn)和培養(yǎng)年輕干部。 第4篇：一報(bào)告兩評(píng)議匯報(bào) 關(guān)于貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 及四項(xiàng)監(jiān)督制度情況 2010年，我局在貫徹

21、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度中，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)[2008]12號(hào)）精神，堅(jiān)決把干部選拔任用各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)處，為維護(hù)風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境作出努力，現(xiàn)將貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定情況作如下匯報(bào)： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷提高干部選拔任用工作重要性的認(rèn)識(shí) 選人用人歷來關(guān)乎人心向背、社稷安危。去年，中央在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（下稱《條例》）的基礎(chǔ)上，又頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，構(gòu)成了一套完整的干部選拔任用監(jiān)

22、督體系。我們作為人事部門，是義不容辭地堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。2010年7月28日，局黨支部召開了支部委員會(huì)，首先學(xué)習(xí)了《條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，支委們?cè)跁?huì)上就執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度作表態(tài)，要求在維護(hù)風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境、深化人事制度改革、全面提升組織工作滿意度等方面作出表率。7月30日上午，我們又組織黨員、干部職工深入學(xué)習(xí)了《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，會(huì)上，局長、支部書記黃併 1 才同志作“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，深化領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度改革”的專題發(fā)言。作為人事部門要求做到：一是要深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會(huì)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，力求做到理解準(zhǔn)確、貫徹到位。二是要認(rèn)清形勢(shì)、強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督

23、制度的使命感和緊迫感，以堅(jiān)決態(tài)度整治用人上的不正之風(fēng)。三是要嚴(yán)格執(zhí)行制度，帶頭落實(shí)制度，堅(jiān)決杜絕違反制度的行為。四是要做好監(jiān)督制度的宣傳，讓群眾了解四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神實(shí)質(zhì)，讓他們自覺參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。同時(shí)，我們要用黨性原則和鐵的紀(jì)律為黨和人民把好選人用人關(guān)。8月份我們還組織黨員、干部參加了《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的知識(shí)考試。 二、提高制度執(zhí)行力，強(qiáng)化制度約束力 制度的效果決定于制度的執(zhí)行力，不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實(shí)，就等于沒有制度。去年，在全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度中雖然我局沒有新任領(lǐng)導(dǎo)干部和提拔調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，但在城區(qū)組織部的組織下，進(jìn)

24、行了民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，并按期進(jìn)行了公示。另外，在去年招考的公務(wù)員、事業(yè)單位的人員的過程中，均嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行公開招考，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的行為。最近，我們還就黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用的人員進(jìn)行公示，目的是進(jìn)一步提高選人用人的公信度和群眾滿意度，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。 今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，完善有關(guān)的制度，進(jìn)一步加 強(qiáng)干部選拔任用的事前監(jiān)督工作，在規(guī)范干部選拔任用行為、防止和糾正用人不正之風(fēng)上不斷取得新成效。 2011年3月15日 第5篇：工作總結(jié)一報(bào)告兩評(píng)議匯報(bào) [工作總結(jié)]一報(bào)告兩評(píng)議匯報(bào) 關(guān)于貫徹

25、落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度2010年，我局在貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度中， 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用公信力的意見》(中組部[〔2008〕12號(hào))，堅(jiān)決貫徹落實(shí)干部選拔任用的各項(xiàng)政策法規(guī)，努力維護(hù)干部選拔任用的廉潔環(huán)境。 以下是關(guān)于各項(xiàng)政策和法規(guī)執(zhí)行情況的報(bào)告: 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高干部選拔任用的重要性 候選人的選擇一直關(guān)系到人民的支持、國家的安全。去年，中央在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》(以下簡稱《條例》)的基礎(chǔ)上，頒布了包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用問責(zé)辦法(試行)》在內(nèi)的四項(xiàng)監(jiān)督制

26、度，形成了一套完整的干部選拔任用監(jiān)督制度。作為人事部門，我們有責(zé)任堅(jiān)決執(zhí)行。2010年7月28日，我局黨支部召開支部委員會(huì)，首先學(xué)習(xí)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度。會(huì)上，支部委員就四項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)情況做了發(fā)言，要求在保持選拔任用廉潔環(huán)境方面樹立榜樣、深化人事制度改革、全面提高組織工作滿意度等。7月30日上午，我們組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度。會(huì)上，主任+黨支部書記黃育才同志作了“落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，深化領(lǐng)導(dǎo)干部人事制度改革”的專題講話。作為人事部門，首先要深入學(xué)習(xí)、充分理解《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，努力做到準(zhǔn)確理解、落實(shí)到位。二是認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)使命感和緊迫感，落實(shí)《條例》和四

27、項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)決懲治就業(yè)不正之風(fēng)。三是嚴(yán)格執(zhí)行制度，帶頭執(zhí)行制度，堅(jiān)決杜絕違反制度的行為。四是做好監(jiān)督制度的宣傳工作，讓群眾了解四大監(jiān)督制度的精神實(shí)質(zhì)，讓他們自覺參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。同時(shí)，要用黨性原則和鐵的紀(jì)律，為黨和人民選拔任用好的人選。8月，我們還組織黨員、的干部參加了《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的知識(shí)考試。 二、提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度約束力 系統(tǒng)的效果取決于系統(tǒng)的執(zhí)行，沒有系統(tǒng)就沒有效果。未能實(shí)施該系統(tǒng)意味著沒有系統(tǒng)。去年，在全面推行干部選拔任用“一個(gè)報(bào)告、兩個(gè)考核”制度的過程中，雖然我局沒有新的領(lǐng)導(dǎo)干部，提拔調(diào)整了中層領(lǐng)導(dǎo)干部，但領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦在市區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并按期

28、進(jìn)行了公示。此外，在去年從機(jī)構(gòu)招聘公務(wù)員、人員的過程中，公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，沒有違反紀(jì)律。最近，我們還公布了黨政機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)聘用的人員，目的是進(jìn)一步提高人員選拔任用的公信力和群眾滿意度，有效提高制度的執(zhí)行力。 在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的事前監(jiān)督，不斷在規(guī)范干部選拔任用、方面取得新成績，防止和糾正干部選拔任用中的不正之風(fēng)。2011年3月15日3 第6篇：一報(bào)告兩評(píng)議匯報(bào)材料 XX單位開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議” 情 況 匯 報(bào) 2014年，XX黨委共調(diào)整選拔任用

29、干部7名，其中提拔任用正科級(jí)干部2 名、副科級(jí)干部1名、正連級(jí)干部1人、副連級(jí)干部2名（大學(xué)生連官轉(zhuǎn)正），新聘用干部6名（安置大學(xué)生），平級(jí)調(diào)整連隊(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)3名。 2015年1月12日，XX黨委召開黨委全委會(huì)，開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。XX共有7位常委，12位委員，當(dāng)天缺席1人（因開會(huì)），參加人員18名。XX黨委書記 向與會(huì)人員匯報(bào)了2014年XX黨委選拔任用干部工作情況。全委會(huì)全體成員填寫了《2014年干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《2014年新提拔正職主要領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表》。經(jīng)過評(píng)議匯總，有16位委員對(duì)XX黨委干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)是滿意的，2位基本滿意；15位委員對(duì)XX黨委

30、執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)情況是滿意的 ，3位基本滿意；有14位委員對(duì)XX黨委防治用人上不正之風(fēng)是滿意的，4位是基本滿意；有15位委員對(duì)XX黨委深化人事制度改革是滿意的，3位基本滿意。李政委將評(píng)議情況向與會(huì)人員進(jìn)行了通報(bào)。 通過測(cè)評(píng)和自我查找，總結(jié)自2002年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施以來XX黨委的做法，XX黨委始終嚴(yán)格按照《條例》的具體要求貫徹執(zhí)行，有利的保證了黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和XX單位各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā) 1 展，但是還是有不盡人意之處，XX黨委認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)研究制訂了整改方案。 一、進(jìn)一步加大對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度。

31、 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是新時(shí)期各級(jí)黨委做好干部工作的一個(gè)較為細(xì)致、系統(tǒng)的，操作性較強(qiáng)的文件。XX黨委還是要高度重視對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。今年黨委利用兩次黨委中心組學(xué)習(xí)對(duì)《條例》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要求黨委班子必須深刻領(lǐng)會(huì)《條例》的內(nèi)涵，黨委委員必須熟知《條例》的基本要求同時(shí)要求XX機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)，基層單位領(lǐng)導(dǎo)等各個(gè)層面上的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《條例》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面的了解。 二、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。 1.XX黨委要嚴(yán)把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序關(guān)。一是在調(diào)整干部時(shí)按照民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論決定的組織程序選拔任用各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。二是繼

32、續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度和黨委全委會(huì)票決制度，三是嚴(yán)格按照規(guī)范程序選用干部。繼續(xù)堅(jiān)持黨委常委帶隊(duì)深入基層一線認(rèn)真進(jìn)行考核，并認(rèn)真傾聽基層領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的意見和建議。堅(jiān)決對(duì)因工作能力較弱或其它原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的的干部進(jìn)行處理，進(jìn)一步推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出用人機(jī)制。 2 2.在干部選拔方面，XX黨委嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》文件精神，嚴(yán)格杜絕“跑官要官”、“買官賣官”和防止干部“帶病提拔”的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，注重干部的德才和廉潔自律情況，選拔配備那些思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，廉潔從政、群眾公認(rèn)的干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有問題的堅(jiān)決不

33、提拔。 3.在干部的選拔任用上，XX黨委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行落實(shí)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)辭職暫行規(guī)定》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見》等五個(gè)法規(guī)文件，引進(jìn)競爭機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面的積極性，拓寬選人視野。2015年，XX黨委要在機(jī)關(guān)落實(shí)干部競爭上崗辦法，嚴(yán)格按照編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是新時(shí)期各級(jí)黨委及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行的條例。XX黨委在執(zhí)行過程中難免存在一些

34、細(xì)節(jié)問題的粗線條處理情況，今后將進(jìn)一步規(guī)范程序。同時(shí)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)和競爭選拔的力度還不大，今后還要加大這方面的力度。 第7篇：一報(bào)告兩評(píng)議 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣黨委開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的意見(試行)》的通知 各市（州、地）黨委組織部，省委各部委、省級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門、各省級(jí)人民團(tuán)體、省屬高等院校、省屬廳級(jí)事業(yè)單位組織人事部門： 現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣黨委開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的意見（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 中共貴州省委組織部 2009年3月12日 關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣黨委開展干部選拔任用

35、 “一報(bào)告兩評(píng)議”工作的意見 (試行) 《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》（黔組通〔2008〕159號(hào)）下發(fā)后，各地各部門高度重視，按照要求積極安排部署和開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，取得了一定效果。但工作中也存在一些不夠規(guī)范的地方。為進(jìn)一步做好我省干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，現(xiàn)提出如下意見： 一、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委常委會(huì)每年應(yīng)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告一次干部選拔任用工作，并就本年度黨委干部選拔任用工作接受評(píng)議，對(duì)本年度黨委新提拔的下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職，本級(jí)黨委、政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子正職（本級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)

36、成員兼任的除外）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，一般應(yīng)形成專門報(bào)告材料，采取召開會(huì)議的形式，由書記代表常委會(huì)作報(bào)告。也可采取以下3種形式中的任何一種：（1）把干部選拔任用工作作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。（2）可由書記委托副書記或組織部長，以黨委常委會(huì)的名義，向全委會(huì)專題報(bào)告干部選拔任用工作。（3）黨委常委會(huì)向全委會(huì)提交干部選拔任用工作專題報(bào)告。 黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，要對(duì)新提拔任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的初始提名、推薦考察、醞釀溝通、研究決定、任職后的表現(xiàn)等作適當(dāng)介紹，有利于參加民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)的人員更多地了解黨委有關(guān)干部選

37、拔任用工作情況，作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)，確保民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性。 黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并進(jìn)行評(píng)議時(shí)，可邀請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加。 二、每次開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作前，市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委要結(jié)合本地實(shí)際，按照有關(guān)文件精神認(rèn)真制訂工作方案，合理確定工作方式、工作程序、參會(huì)人員范圍等。 同時(shí)，要對(duì)本年度貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，討論形成干部選拔任用工作情況報(bào)告。報(bào)告的主要內(nèi)容包括：（1）貫徹黨的干部路線、方針、政策，執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

38、工作條例》及有關(guān)規(guī)定的情況。 （2）選拔任用干部的基本情況。（3）主要的干部選拔任用事項(xiàng)，包括調(diào)整干部的職位、人數(shù)、程序、初始提名情況及其他應(yīng)予公開的事項(xiàng)。（4）干部選拔任用工作中的重大舉措、取得的成效，以及發(fā)現(xiàn)的主要問題和整改情況。（5）其他需要報(bào)告的情況。 三、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委常委會(huì)向全委（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，要同時(shí)組織對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見》（中組發(fā)[2005]4號(hào)）、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)[2008]

39、12號(hào)）和省委組織部《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》（黔組通 [2008]159號(hào)）。將學(xué)習(xí)上述文件作為開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要內(nèi)容和必須環(huán)節(jié)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)。 四、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委全委會(huì)委員對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議和對(duì)所提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取無記名投票方式進(jìn)行。（1）對(duì)本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個(gè)選項(xiàng)，并可以提出具體的意見和建議。（2）對(duì)本年度黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個(gè)選項(xiàng)，并可以提出具體的意

40、見和建議。（3）對(duì)本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)本年度黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè) 評(píng)，須在黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行。 五、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，一般應(yīng)安排在當(dāng)年年底或次年第一季度進(jìn)行。開展此項(xiàng)工作前，應(yīng)向上一級(jí)黨委組織部門報(bào)告會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參加人員。上一級(jí)黨委組織部門可派人參加。 六、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作后，應(yīng)及時(shí)將工作方案、專題報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果及工作開展等情況，報(bào)上一級(jí)黨委組織部門。 各市（州、地）開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的總體情況，于次年3

41、月底前報(bào)省委組織部。 七、上一級(jí)黨委組織部每年對(duì)下一級(jí)黨委開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的情況，進(jìn)行綜合分析。有下列情況之一的，上一級(jí)黨委組織部門應(yīng)及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)人員談話打招呼，必要時(shí)可進(jìn)行專項(xiàng)檢查或調(diào)查，督促進(jìn)行整改：（1）對(duì)干部選拔任用工作的評(píng)議，滿意率較低的。（2）對(duì)所提拔黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)，不滿意票超過三分之一的。 八、市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的情況，應(yīng)以適當(dāng)方式，向黨委常委會(huì)成員和人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)。 九、加強(qiáng)對(duì)開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的宣傳。各級(jí)黨委在開展干部選拔任用“一報(bào)告兩

42、評(píng)議”工作時(shí)，要以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行宣傳，讓更多的干部群眾認(rèn)識(shí)開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的重要意義，積極參與到對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督中來。 十、畢節(jié)地區(qū)、銅仁地區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，參照對(duì)市（州）的有關(guān)要求開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。地委在籌備干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作時(shí)，涉及工作方式、工作程序、參會(huì)人員范圍等，應(yīng)與省委組織部干部監(jiān)督處溝通確定。 省直單位可結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、述職述廉等開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。開展工作的情況，要及時(shí)報(bào)告省委組織部（干部監(jiān)督處）。 主題詞：干部監(jiān)督 整治用人上不正之風(fēng)一報(bào)告兩評(píng)議意見 中共貴州省委組織部辦公室2009年

43、3月12日印發(fā) 第8篇：一報(bào)告兩評(píng)議 市管領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法（試行） 第一條 為加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)中央組織部《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱“一報(bào)告兩評(píng)議”是指市管領(lǐng)導(dǎo)班子每年要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委（黨組）干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議（以下簡稱“一報(bào)告兩評(píng)議”）。 第三條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施范圍為：各區(qū)縣委、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門黨委（

44、黨組）、市各直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）。 第四條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，一般在當(dāng)年十二月至次年一月期間進(jìn)行，二月底前應(yīng)當(dāng)完成。可在本級(jí)黨委（黨組）擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行，也可以與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度總結(jié)或年度考核等工作結(jié)合進(jìn)行。 第五條 區(qū)縣委“一報(bào)告兩評(píng)議”參加人員為：全委會(huì)成員，本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員，本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，街道、鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員，其他需要參加的人員。 第六條 市級(jí)機(jī)關(guān)部門黨委（黨組）“一報(bào)告兩評(píng)議”參加人員為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)副處級(jí)

45、以上干部，所屬單位主要負(fù)責(zé)人，其他需要參加的人員。部門人數(shù)較少的，可以由全體干部參加。 第七條 市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）“一報(bào)告兩評(píng)議”參加人員為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層副職以上干部，所屬單位主要負(fù)責(zé)人，其他需要參加的人員。單位人數(shù)較少的，可以由全體干部參加。 第八條 開展“一報(bào)告兩評(píng)議”時(shí)，一般由黨委（黨組）負(fù)責(zé)人報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為黨委（黨組）工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容： （一）選拔任用干部的總體情況； （二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； （三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用

46、 和監(jiān)督機(jī)制的情況； （四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改 措施落實(shí)情況）； （五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施； （六）其他需要報(bào)告的情況。 第九條 參加評(píng)議人員采取無記名方式，填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。區(qū)縣委新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象為：近一年內(nèi)選拔任用的街道、鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)縣委管理的部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，破格、越級(jí)提拔的由區(qū)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等重要部門的副職領(lǐng)導(dǎo)干部。區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。市級(jí)機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位黨

47、委（黨組）新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象一般應(yīng)為：近一年內(nèi)選拔任用的機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬單位的副處或中層副職以上干部。 第十條 市管領(lǐng)導(dǎo)班子的“一報(bào)告兩評(píng)議”工作由市委組織部會(huì)同區(qū)縣委、市級(jí)機(jī)關(guān)部門和市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）組織實(shí)施。其中市級(jí)機(jī)關(guān)部門黨委（黨組）、區(qū)縣委、市直屬企事業(yè)單位黨委（黨組）的“一報(bào)告兩評(píng)議”工作具體事項(xiàng)，由市委組織部干部監(jiān)督處會(huì)同干部二處、干部三處、干部四處分別辦理。區(qū)縣委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)和市直屬企事業(yè)單位的組織人事部門應(yīng)將開展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排，提前三日?qǐng)?bào)告市委組織部及相關(guān)部門，并協(xié)助做好有關(guān)工作。市委組織部將視情況派員列席市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報(bào)告兩評(píng)議”

48、會(huì)議。 第十一條 各市管領(lǐng)導(dǎo)班子“一報(bào)告兩評(píng)議”的結(jié)果由市委組織部直接匯總，或由所在單位組織人事部門收集密封后送市委組織部匯總。 第十二條 省委巡視組或市委組織部本年度已經(jīng)對(duì)該區(qū)縣或單位干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的，以及本年度未開展干部選拔任用工作的，經(jīng)報(bào)市委組織部同意，可不再進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”。 第十三條 “一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，市委組織部應(yīng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。市管領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的舉措，并采取適當(dāng)方式向黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員或在一定范圍內(nèi)通報(bào)民主評(píng)議結(jié)果和整改措施。 第十四條 根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，市委組織部對(duì)民

49、主評(píng)議滿意度高、工作成績突出的市管領(lǐng)導(dǎo)班子將予以表揚(yáng)；對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的新提拔干部，本級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要認(rèn)真分析，并對(duì)干部本人進(jìn)行談話提醒。對(duì)“不滿意”率超過３０％的干部，黨委（黨組）要對(duì)其選拔任用情況作出書面說明報(bào)市委組織部。 第十五條 開展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。 第十六條 各區(qū)縣、市級(jí)機(jī)關(guān)各部門

50、、市各直屬企事業(yè)單位應(yīng)參照本辦法，組織所屬的有用人權(quán)的單位實(shí)施“一報(bào)告兩評(píng)議”。 第十七條 本辦法由中共市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 附件： １、干部選拔任用工作民主評(píng)議表（樣表）； ２、新選拔任用干部民主評(píng)議表（樣表）。 附件1： Ａ表（Ｂ表） （單位）干部選拔任用工作民主評(píng)議表（樣表） 年 月 日 １、您對(duì)本地區(qū)（本單位）黨委（黨組）干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)： 滿意基本滿意不滿意不了解 ２、您對(duì)本地區(qū)（本單位）執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法： 滿意基本滿意不滿意不了解 ３、您對(duì)本地區(qū)（本單位）

51、整治用人上不正之風(fēng)工作的看法： 滿意基本滿意不滿意不了解 ４、您對(duì)本地區(qū)（本單位）深化干部人事制度改革的看法： 滿意基本滿意不滿意不了解 ５、您認(rèn)為本地區(qū)（本單位）干部選拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出問題是什么？ 有何意見和建議： （若此處填寫不下，可寫在背面或者另附頁） 備注：１、第１－４項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谒x擇答案后面的方框內(nèi)劃“√”。 ２、Ａ表由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市管干部填寫，Ｂ表由其他人員填寫。 附件２： Ａ表（Ｂ表） （單位）新選拔任用干部民主評(píng)議表（樣表） 年月日 被 測(cè)評(píng)干部的基本情況您對(duì)任用該干部的看法 姓 名 性別 出生年月現(xiàn) 任 職 務(wù)任職時(shí)間原 任 職 務(wù)滿 意 基本滿意 不滿意不了解 備注：１、您對(duì)所列干部的任用有何看法請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)項(xiàng)目內(nèi)打“√”。 ２、如果您想具體說明對(duì)有關(guān)干部任用的看法和意見，可將意見寫在本表背面。 ３、Ａ表由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市管干部填寫，Ｂ表由其他人員填寫。 一報(bào)告兩評(píng)議工作匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩客一危工作匯報(bào) 選人用人 一報(bào)告兩評(píng)議 工作匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升兩率工作匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩違清理工作匯報(bào) 43