上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會工作指南制度匯編

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精選資料 上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會人事管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會（簡稱校學(xué)聯(lián)）的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條 校學(xué)聯(lián)全體成員須遵守并貫徹此制度。 第三條 校學(xué)聯(lián)對此制度具有最終解釋權(quán)。 第二章 錄用與任免 第一條 校學(xué)聯(lián)各干事的招新在每學(xué)年開學(xué)初，采取公開、公平、公正的原則，遵循《上海師范大學(xué)招新制度》，試用期為一個月，在一個月的試用期中，通過考核，辭退表現(xiàn)不合格的干事。 第二條 各部部長經(jīng)考核不合格或在職期間有較大失職行為或工作不負(fù)責(zé)者，由主席提出，經(jīng)主席團(tuán)討論，請示團(tuán)委老師之后，校學(xué)聯(lián)主席團(tuán)有權(quán)予以撤換，不受任期限制。 第三條 在職部長及其以上的校學(xué)聯(lián)干部，若出現(xiàn)一個學(xué)期有兩門或兩門以上公共必修課、專業(yè)必修課、限選課不合格，或受到學(xué)院或?qū)W校級以上有關(guān)單位處分者，須自動辭職。新任部長由校學(xué)聯(lián)主席團(tuán)提名，團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可正式擔(dān)任。 第四條 各部部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。主席有權(quán)對考核不合格的部長提出撤換，由團(tuán)委老師批準(zhǔn)后即可撤換。 第五條 干事對部長負(fù)責(zé)。一個月試用期后，部長有權(quán)在期末對考核不合格的干事向分管主席提議將其辭退。由主席團(tuán)同意，主席簽字即可將其辭退。 第三章 辭職與退出 第一條 所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)?shù)睦碛?，遞交書面申請，并須經(jīng)相關(guān)上級人員批準(zhǔn)后方可退出。 第二條 主席團(tuán)成員辭職或退出，須親自向團(tuán)委老師遞交書面辭呈，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可退出。 第三條 各部部長的辭職須向校學(xué)聯(lián)主席遞交書面申請，經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)，交團(tuán)委老師通過后方可退出。 第四條 各部干事退出校學(xué)聯(lián)須向部長遞交書面申請，并由部長轉(zhuǎn)交主席。經(jīng)主席團(tuán)和該部部長討論批準(zhǔn)后方可退出。 第五條 對經(jīng)考核不合格的校學(xué)聯(lián)主席團(tuán)成員，經(jīng)團(tuán)委老師討論后出面予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他校學(xué)聯(lián)干部，經(jīng)主席團(tuán)討論決議后交團(tuán)委老師審批后，由主席團(tuán)出面勸退或直接撤換，并通報(bào)團(tuán)委。 第六條 一學(xué)期有兩門以上（含兩門）功課不及格者作自動辭職處理。 第七條 一學(xué)期在各類會議、活動中無故缺席3次者作警告處理，警告處理后仍無故缺席者作自動辭職處理。 第八條 一學(xué)期在各類會議、活動中病假、事假累計(jì)超過8次（含8次）作自動辭職處理。 第九條 違反校紀(jì)校規(guī)被學(xué)校通報(bào)者作自動辭職處理 第十條 以上人事變動均由校學(xué)聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)歸檔整理 上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會工作制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會（簡稱校學(xué)聯(lián)）的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條 校學(xué)聯(lián)全體成員須遵守并貫徹此制度。 第三條 校學(xué)聯(lián)對此制度具有最終解釋權(quán)。 第二章 例會制度 第一條 主席團(tuán)會議每周至少一次，主席團(tuán)成員原則上必須到會，由團(tuán)委老師指導(dǎo)會議，討論并安排學(xué)聯(lián)工作具體事宜。秘書處部長列席會議，作會議記錄。 第二條 部長級例會每周一次，每月第四周做工作總結(jié)，并討論下月活動計(jì)劃；各部每周至少一次部門會，會上對上一階段工作進(jìn)行總結(jié)，并公布下一階段工作計(jì)劃；涉及到兩個或兩個以上部門開會要先向主席副主席申請。部長例會由秘書處負(fù)責(zé)會議記錄，包括時間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容、發(fā)言人、記錄人等。 第三條 會議實(shí)行簽到制度，由學(xué)聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)記錄。主席、部長均不得無故遲到。開若部長因故不能出席會議，須提前向主席團(tuán)作出書面請假，假條經(jīng)批準(zhǔn)后交秘書處備案。同時應(yīng)做好安排工作，請他人代。 第四條 部門例會時間、地點(diǎn)可自主決定，最后由秘書處統(tǒng)一調(diào)劑、安排。 第三章 工作流程 第一條 每學(xué)年初各部須制訂本學(xué)期計(jì)劃，主席綜合各部計(jì)劃以及學(xué)校有關(guān)部門工作計(jì)劃制定本學(xué)年總體工作計(jì)劃。年終主席對各部工作進(jìn)行總評，進(jìn)行成員考核。 第二條 大型活動前需召開一次部長級準(zhǔn)備會，制訂詳細(xì)的計(jì)劃書，交由主席討論審核，計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)注明每次活動的時間、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、涉及部門、主管部門、主要負(fù)責(zé)人等事宜。在活動結(jié)束以后，召開一次總結(jié)會，活動總結(jié)交由辦公室存檔。活動總結(jié)應(yīng)包括對活動過程的記錄，注明參加人員姓名以及對此項(xiàng)活動經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。 第四條 每項(xiàng)活動開始之前應(yīng)有書面申請計(jì)劃，并寫明活動內(nèi)容、目的、花費(fèi)預(yù)算等，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展活動。開展活動應(yīng)提前與相關(guān)部門（如宣傳、外聯(lián)）聯(lián)系，并提供相關(guān)材料，以期達(dá)到相互配合、相互協(xié)調(diào)，使活動更好的開展；活動結(jié)束后，將活動相關(guān)報(bào)道交與秘書處匯總并存檔，然后交由宣傳部給予公布。 第四章 辦公室使用制度 第一條 學(xué)聯(lián)辦公室包括：奉賢校區(qū)：大學(xué)生活動中心109 、……………… 徐匯校區(qū)：香樟苑413…… 第二條 學(xué)聯(lián)辦公室按照中心—部門分類，每個部門嚴(yán)格遵守辦公區(qū)域。 第三條 每學(xué)年開學(xué)初，由秘書處制定學(xué)聯(lián)辦公室值班表，各部長、干事嚴(yán)格按照值班時間準(zhǔn)時到班，準(zhǔn)時下班，不得無故曠班、隨意換班。有特殊事宜提前一天向秘書處申請，由秘書處按照學(xué)聯(lián)干部空閑時間表調(diào)配人手。 第四條 學(xué)聯(lián)辦公室為辦公場所，學(xué)聯(lián)所有成員不得借工作之便無故在辦公室逗留，從事個人私事；不得以任何私人理由不經(jīng)批準(zhǔn)留宿辦公室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將受到批評和嚴(yán)重警告、 第五條 辦公室復(fù)印機(jī)使用必須先經(jīng)過秘書處登記用途、數(shù)量、復(fù)印時間，不得用于私人打印、復(fù)印。 第五條 秘書處負(fù)責(zé)校學(xué)生會辦公物資的添置、分配、登記和維護(hù)工作。若發(fā)現(xiàn)物資有破損情況，應(yīng)及時報(bào)修。 第六條 各部門成員應(yīng)該愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，并有責(zé)任妥善保管好各自部內(nèi)的物品（包括辦公文件夾、磁盤、照片、文具用品等）；如發(fā)現(xiàn)有遺失現(xiàn)象，應(yīng)及時向部長報(bào)告。 第七條 每學(xué)期初和期末階段，秘書處須對各部門的物資使用狀況進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)主席團(tuán)，經(jīng)團(tuán)委老師審核批準(zhǔn)后添置新物品。 第八條 學(xué)聯(lián)每個成員都有義務(wù)保證辦公室的衛(wèi)生清潔，各部長為其所在部門衛(wèi)生保潔工作的第一責(zé)任人，肩負(fù)起辦公室一周總體的衛(wèi)生保潔職責(zé) 第九條 每周輪流由一個部門負(fù)責(zé)學(xué)聯(lián)各會議室和辦公室的衛(wèi)生保潔工作，奉賢校區(qū)大活109由五大中心各部門輪值，319由BBS網(wǎng)絡(luò)信息協(xié)會各部門輪值……………… 第五章 文檔管理制度 第一條 秘書處負(fù)責(zé)校學(xué)生會各類文檔的管理工作，包括會議記錄、人事檔案及變更記錄、大型活動安排、績效考核、部門報(bào)告等文件，力爭實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和有效利用文檔相結(jié)合的方針。 第二條 各部門平時應(yīng)重視部內(nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，以備團(tuán)委老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。 部門文檔材料包括： （1）部門日常工作情況： ①學(xué)期工作計(jì)劃、小結(jié)； ②部門工作制度； ③內(nèi)部建設(shè)。 （2）大型活動相關(guān)材料： ①活動策劃書； ②經(jīng)費(fèi)預(yù)算表（或經(jīng)費(fèi)清單）； ③過程記錄、結(jié)果評價； ④其他文字、圖片資料（照片等）。 第三條 各部門的文檔材料應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格： （1）一式兩份（一份交秘書處歸檔、一份留部門保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標(biāo)題不限）； （2）需蓋章的文件須加蓋印章后方才生效，復(fù)印件無黑章； （3）照片等其他資料應(yīng)相應(yīng)注明內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和主要參加人物等。 第四條 歸檔要求： （1）各部門應(yīng)于每學(xué)期初和期末階段將工作計(jì)劃、小結(jié)交至秘書處歸檔； （2）大型活動的文檔，應(yīng)于活動結(jié)束后三天內(nèi)交秘書處歸檔。 第六章 考核制度 第一條 校學(xué)聯(lián)干事由部長考評，部長由主席團(tuán)考核，主席團(tuán)由校團(tuán)委老師，各部長、干事聯(lián)合考核。 第二條 青年團(tuán)校組織部將負(fù)責(zé)考核制度的修改與完善，考核過程監(jiān)督以及考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)。 第三條 校學(xué)聯(lián)所有成員每學(xué)期基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為100分，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以下不及格。 第四條 考核結(jié)果將作為學(xué)期末發(fā)放工作證明，部門之星、學(xué)聯(lián)之星，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員干部評選的重要依據(jù)。 第五條 學(xué)期末考核分?jǐn)?shù)不足60分者，將不發(fā)放工作證明。 第六條 日常出勤情況（20%） （1）開會缺席一次扣3分；遲到、早退一次扣1分；全勤加3分。團(tuán)委、學(xué)生會開展各項(xiàng)大小型活動，缺勤一次扣三分；保質(zhì)保量完成的，主動參加布置整理會場、賽場加2分。 （2）會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的扣2分。 （3）開會時任意喧嘩或做與會議無關(guān)的事情扣1分。 （4）值班未經(jīng)請假缺勤扣3分，敷衍了事或態(tài)度不好的扣2分。 第七條 實(shí)踐能力及專業(yè)學(xué)習(xí)（20%） （1）參加各種校內(nèi)外志愿者活動一次加2分，大型活動志愿者加3分。 （2）無掛科，績點(diǎn)達(dá)到3.0以上加2分，3.5以上加3分，掛科一門扣3分。四級通過加2分，六級通過加3分，六級550分以上加4分。 （3）在全國、上海市、區(qū)、校級比賽中獲得獎勵的分別加4分、3分、2分、1分。 第八條 常規(guī)工作以及各項(xiàng)規(guī)定（60%） （1）目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣2分；遲交的扣4分；每缺一份扣8分；策劃書被主席團(tuán)、團(tuán)委老師口頭表揚(yáng)一次加2分。 （2）未與主席團(tuán)人員聯(lián)系匯報(bào)的扣4分。向上級提出合理建議和意見且被采納的每次加4分。 （3）開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣5分；做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加5分。 （4）未整理好本部的有關(guān)文件并未交給秘書處存檔的扣2分，在文件資料上面亂添亂畫，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分。 （5）學(xué)生會辦公室衛(wèi)生值班人員一項(xiàng)（掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾）未做的扣3分。 （5）各部在學(xué)生會辦公室工作結(jié)束后未做到清理工作的扣3分。 上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會 2010年8月 附件1上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會干部考核表學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯