分配理論經(jīng)濟(jì)學(xué)-山東農(nóng)業(yè)大學(xué)岳書銘.ppt

《分配理論經(jīng)濟(jì)學(xué)-山東農(nóng)業(yè)大學(xué)岳書銘.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《分配理論經(jīng)濟(jì)學(xué)-山東農(nóng)業(yè)大學(xué)岳書銘.ppt（20頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

第六章分配理論,第一節(jié)完全競爭市場的生產(chǎn)要素定價,一、生產(chǎn)要素需求的特點與影響因素1、特點：需求者是生產(chǎn)者；生產(chǎn)要素的需求是一種“引致”需求，也是一種“聯(lián)合”需求；生產(chǎn)要素需求的目的是為了追求利潤最大化。2、影響因素：要素價格；要素的邊際生產(chǎn)力；市場對產(chǎn)品的需求及產(chǎn)品的價格；生產(chǎn)技術(shù)狀況。,一、生產(chǎn)要素需求的特點與影響因素,3、邊際生產(chǎn)力：是指廠商每增加一單位生產(chǎn)要素所增加的生產(chǎn)力，可以用實物形式也可以用價值形式表示。分別被稱為邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的價值或邊際收益產(chǎn)量。4、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律：在其他生產(chǎn)要素不變的情況下，隨著一種可變生產(chǎn)要素投入量的不斷增加，達(dá)到一定程度后，該可變生產(chǎn)要素所帶來的產(chǎn)量或收益是遞減的。,二、單一可變生產(chǎn)要素（假定為勞動）時對要素投入品的需求,完全競爭條件下，單一可變生產(chǎn)要素的需求量取決于要素的邊際生產(chǎn)力。用價值形式表示的邊際生產(chǎn)力，就是要素邊際產(chǎn)量的價值。VMP=pMP廠商追加生產(chǎn)要素要實現(xiàn)利潤最大，必須使邊際產(chǎn)量的價值等于單位要素價格。用公式表示為：VMP=w,VMP1,VMP2,w,w0,w1,o,L,L0,L1,邊際產(chǎn)量的價值以及均衡的要素投入,三、生產(chǎn)要素的供給,1含義：生產(chǎn)要素的所有者對一定的要素價格愿意并能夠提供的某種生產(chǎn)要素的數(shù)量。2影響生產(chǎn)要素供給的因素自然資源：通常一個社會的自然資源是既定的，所以在經(jīng)濟(jì)分析中一般假定自然資源的供給量是不變的。,非自然資源類生產(chǎn)要素：如果這些生產(chǎn)要素是由企業(yè)根據(jù)盈利原則生產(chǎn)出來的，其供給取決于生產(chǎn)和再生產(chǎn)這些生產(chǎn)要素的成本或邊際成本；如果生產(chǎn)要素不是由企業(yè)根據(jù)盈利原則生產(chǎn)出來的，如勞動、土地、貨幣資本等，其供給價格和供給數(shù)量主要由其在某一時期的存量、供給者的意愿或偏好、機(jī)會成本等因素決定的?？傮w上講，無論是單個要素所有者對于要素的供給還是要素市場的要素供給，要素供給量都是隨著要素價格的提高而增加，尤其是長期更是如此。,四、生產(chǎn)要素均衡價格的決定,完全競爭的要素市場上，要素的均衡價格和均衡數(shù)量，同商品市場上的均衡價格和均衡數(shù)量一樣，是要素的需求和供給相等時的要素價格和數(shù)量。,w,S,O,L,D,WE,LE,E,第二節(jié)工資理論,一、完全競爭條件下工資的決定1完全競爭勞動市場具有以下特征：所有勞動都是同質(zhì)無差別的；該種勞動的需求和供給者均很多；供給者和需求者都不可能形成各自的壟斷，且可以自由進(jìn)入或退出市場。2勞動的需求曲線就是勞動的邊際收益產(chǎn)量線的向下傾斜的部分；3供給曲線是一條具有正的斜率然后又向后彎曲的曲線，造成這種狀況的原因在于勞動的供給成本包括再生產(chǎn)勞動力的實際成本與心理成本。勞動需求曲線與供給曲線共同決定了勞動的均衡數(shù)量與工資率。,一、完全競爭條件下工資的決定,4完全競爭條件下工資率的差別主要是由于勞動質(zhì)量的差別和補(bǔ)償性差別造成的。勞動質(zhì)量的差別主要表現(xiàn)在勞動熟練程度和技術(shù)水平上，造成這些差別的因素是勞動的訓(xùn)練時間和所需費用的不同引起的。補(bǔ)償性差別是指單純用來補(bǔ)償不同職業(yè)之間的非金錢的因素而形成的工資差別：如令人討厭程度、危險程度、就業(yè)的穩(wěn)定程度、緊張程度、失敗的風(fēng)險程度、社會地位不同等。,二、不完全競爭條件下工資的決定,1不完全競爭的表現(xiàn)自由進(jìn)入某一職業(yè)勞動市場條件的限制：接受訓(xùn)練的能力有限；工會的反對或其他阻礙。雇主的市場力量：買方壟斷，協(xié)議或單方面行動壓低工資工會的力量：通過組織工會對抗買方壟斷，提高工資工資法律的限制：政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)習(xí)慣的限制：種族、性別等方面的限制2關(guān)于工會對工資的影響包括：限制勞動的供給，如限制移民、使用童工，縮短工時、降低勞動強(qiáng)度；增加對勞動的需求，限制進(jìn)口、擴(kuò)大出口，提高勞動生產(chǎn)率、幫助改善管理來降低產(chǎn)品價格；消除買方壟斷；要求政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。,第三節(jié)利息理論,一、關(guān)于利息的來源時間偏好理論，人們喜愛現(xiàn)期消費，對未來難以預(yù)期。放棄現(xiàn)期消費應(yīng)該得到利息作為報酬。迂回生產(chǎn)理論，先生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費品，可以提高生產(chǎn)效率，從而帶來利息。,二、均衡利率的決定,利率決定于可貸資金的需求與供給可貸資金的供給主要來源于個人與企業(yè)儲蓄、與利率同方向變動。可貸資金的需求主要包括企業(yè)的投資需求、個人消費需求?？傮w上與利率反方向變動。,,,,,S,D,O,R,K,E,,,第四節(jié)地租理論,（一）地租的類型1純粹地租與契約地租：前者指租借人利用土地所獲得超過成本（支付其他要素的報酬）的額外收入；后者指土地所有者出租土地時定期所獲得的租金或?qū)嵨铩?絕對地租與級差地租：地租的存在有兩個前提，一是土地的有限性，二是土地在肥沃程度和位置上的差異。由于土地肥力和位置的不同，造成等量投資的勞動生產(chǎn)率不一樣。使用優(yōu)等土地獲得的超過劣等地所得平均利潤的超額利潤，即為級差地租。因土地所有權(quán)存在為獲得土地使用權(quán)而必須支付的報酬為絕對地租。,,,,,,,,,,,D0,D1,Dj0,Dj1,P1,P2,P3,二、地租理論,3準(zhǔn)地租與經(jīng)濟(jì)地租：準(zhǔn)地租也稱準(zhǔn)租金，是對供給量暫時固定的生產(chǎn)要素的支付，即固定生產(chǎn)要素的收益。已經(jīng)投下的固定資本在短期內(nèi)所獲得的收入屬于準(zhǔn)租金。它等于生產(chǎn)要素所創(chuàng)造的全部收入減去變動要素的收入后的余額。經(jīng)濟(jì)地租是要素收入（或價格）的一部分，它代表著要素收入中超過在其他場合所獲得收入部分，簡言之，經(jīng)濟(jì)租金等于要素收入與其機(jī)會成本之差。顯然，經(jīng)濟(jì)地租完全是由需求決定的收入超過機(jī)會成本的余額。屬于生產(chǎn)者剩余。,S,D,P,二、地租理論,（二）地租的決定地租作為土地這一生產(chǎn)要素的價格，也可以理解為使用自然資源的租金。地租由土地的需求與供給決定。土地的需求主要取決對于土地的邊際生產(chǎn)力。土地的需求曲線作為地租率和土地需求量之間關(guān)系的曲線，是一條自左上方向由下方傾斜的曲線。土地的供給曲線從一個國家或一個地區(qū)而言其價格和數(shù)量之間的關(guān)系是，供給量不會隨著價格的變化而變化。但如果從某一行業(yè)的角度看，土地的供給量與價格之間會呈同方向變動關(guān)系。前一種情況，地租只取決于需求，后一種情況地租取決于土地的需求與供給。,第五節(jié)利潤理論,（一）正常利潤企業(yè)家才能的報酬，等于使企業(yè)家留在企業(yè)中所必須支付的最低報酬。企業(yè)家是一種特殊的人力資源，在生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著多項職能：創(chuàng)造性地把社會資源結(jié)合起來生產(chǎn)出物品和勞務(wù)；為廠商做出非例行公事的決策；進(jìn)行創(chuàng)新以使用新的生產(chǎn)方法和創(chuàng)造新的產(chǎn)品；承擔(dān)經(jīng)營的風(fēng)險。社會對企業(yè)家才能的需求是很大的，而企業(yè)家才能的供給是有限的，這決定了企業(yè)家才能的報酬—正常利潤—必然是很高的。注意：關(guān)于正常利潤的內(nèi)容，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家的看法也不完全相同：有的把平均分?jǐn)偸找?、風(fēng)險報酬也歸入到正常利潤的范疇。正常利潤屬于成本的一部分。,三、利潤理論,（二）超額利潤1含義：或稱經(jīng)濟(jì)利潤，即超過正常利潤部分的利潤，它是總成本于總收益的差額。是經(jīng)濟(jì)分析中的一個特定范疇的利潤，有別于商業(yè)社會通常所說的企業(yè)利潤。超額利潤=企業(yè)利潤-隱含成本2來源：創(chuàng)新—實質(zhì)是把新的科學(xué)技術(shù)發(fā)明和新的經(jīng)營管理方法應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，不同于發(fā)明創(chuàng)造。包括：引進(jìn)一種新產(chǎn)品；引進(jìn)一種新技術(shù)；開辟一個新市場；獲得一種新的原材料來源；生產(chǎn)組織方法上的一種新的發(fā)明及其應(yīng)用。這種來源的超額利潤是一個不斷涌現(xiàn)又不斷消失的過程。承擔(dān)風(fēng)險的報酬，作為對風(fēng)險承擔(dān)者的補(bǔ)償；壟斷帶來的。,第六節(jié)收入分配均等程度的度量與收入分配政策,一、收入分配均等程度的度量1洛倫茨曲線：德國統(tǒng)計學(xué)家洛倫次提出的用來衡量社會收入分配平等程度的曲線。2基尼系數(shù)：意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼根據(jù)洛倫茨曲線做出的判斷收入分配平均程度的指標(biāo)。CG=A/(A+B),O,Y,X%,Z%,20406080100,20,40,60,80,100,A,B,第六節(jié)收入分配均等程度的度量與收入分配政策,二、平等與效率：一個永恒的矛盾收入分配標(biāo)準(zhǔn)：貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)；需要標(biāo)準(zhǔn)；平等標(biāo)準(zhǔn)三、收入分配平等化政策稅收政策—累進(jìn)個人所得稅；遺產(chǎn)和贈與稅；財產(chǎn)稅；消費稅。社會福利政策—社會保障與保險、失業(yè)救濟(jì)；殘疾人保險、低收入家庭與個人補(bǔ)助；向貧困者提供就業(yè)機(jī)會與培訓(xùn)；醫(yī)療保險與醫(yī)療援助；對教育事業(yè)的資助；各種保護(hù)勞動者的立法。,