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1、勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱： _法 定 代 表 人：_地 址：_ 乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶 籍 所 在 地：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）居民身份證號碼：_現(xiàn) 住 址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一 、 合同期限1、 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。 2、 合同期限自 年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時止。二 、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。2、 因工作
2、需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。3、 乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。三、工作時間和休息休假1、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)（勞社部函2002150號），甲方分別實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制等工時制度。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調(diào)整乙方工作時間。2、甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。3、 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。四、 勞動報酬1、甲乙雙方約定乙方月工資為 元（且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。甲方以貨幣形式按月支付給乙方。五、勞動合同終止、解除的條件 有下列情形之一的
3、，勞動合同即行終止：1、本合同約定的工作任務(wù)已完成； 2、由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行； 3、具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。 4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的； 2、 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；3、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的; 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知
4、乙方：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 3、 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。4、乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；3、 因甲方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的。六、違約責(zé)任 1、 如果甲方違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失；2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；七、 附則 1、本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 2、本合同自甲方用工之日起即行生效。 甲 方（公章）： 乙 方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日
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