弱勢群體調(diào)查報告3篇.doc
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工作報告/調(diào)查報告 弱勢群體調(diào)查報告3篇 *目錄 . 弱勢群體調(diào)查報告 . 關(guān)愛弱勢群體社會實踐調(diào)查報告 . 城市弱勢群體(保潔人員)調(diào)查報告 學(xué)生社會實踐是一項內(nèi)容豐富、寓意深刻的活動,它是引導(dǎo)廣大青年學(xué)生走出校門、接觸社會、了解國情,是理論與實踐相結(jié)合的良好形式,為了積極響應(yīng)十八大的號召,學(xué)校開展了“鼎力中原夢 青春勇?lián)?dāng)”大學(xué)生暑期社會實踐活動。作為其中的志愿者,我們光榮的開始了我們的社會實踐。 現(xiàn)階段,弱勢群體問題已經(jīng)日益成為我國嚴(yán)重的社會問題,如何解決弱勢群體問題,促進弱勢群體的就業(yè),生活,福利保障問題,事實上已經(jīng)成為我國深化改革,加快經(jīng)濟社會發(fā)展不容回避的問題了。同時對社會弱勢群體社會保障和社會支持的對策研究,現(xiàn)在已經(jīng)成為當(dāng)下學(xué)術(shù)研究的熱點問題。于是,我們小分隊,也決定親自去體驗,調(diào)查,感悟一下弱勢群體的相關(guān)生活。所以,我們的調(diào)研主題就是關(guān)愛弱勢群體,我們選擇的實踐地點就是許昌市社會福利院和許昌陽光敬老院。*試圖從大學(xué)生的視角去解析一下有關(guān)弱勢群體的問題,希望能有不一樣的想法,擦出不一樣的火花。 一、當(dāng)前敬老院老人和福利院兒童的生活狀況 我們?nèi)チ嗽S昌社會福利院看腦癱兒童,那里的環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施還算是不錯的,首先許昌社會福利院,坐落在相對偏僻的地方,沒有喧鬧的環(huán)境,對于那些兒童的恢復(fù)是不錯的,內(nèi)部的布局,衛(wèi)生看上去也蠻不錯的樣子。我們志愿者陪孩子玩的時候,心里還算踏實一點。后來我們又去了陽光敬老院,一進走廊,我就聞到了刺鼻的味道,是的,我承認,老人年紀(jì)大了,可能會有味道,可是不是與洗的不勤也有關(guān)系呢。其次,我看到了,做飯的地方,當(dāng)然廚房是不能進的,外邊的洗菜池看上去真的不干凈。由于暑假天氣酷熱,敬老院的人員也為他們準(zhǔn)備了綠豆湯,看上很欣慰,但是,滿滿一大鍋,放到室外,我看到了蒼蠅。總之,敬老院的環(huán)境說不上臟亂差,至少不敢恭維。這是我們調(diào)研的兩個地方,那么,我們能不能以此去猜測一下其他的相關(guān)機構(gòu)呢。是不是和它們有相似問題,或者更嚴(yán)重呢。為此,我還在網(wǎng)上百度了一下,就有相關(guān)報道說敬老院是飼養(yǎng)場,虐待老人,虐待兒童等問題。目前來看,敬老院老人們和福利院孩子們生活狀況確實值得擔(dān)憂。 二、當(dāng)前敬老院老人和福利院兒童的一些問題 關(guān)于福利院 1封閉式管理。我看到那些腦癱兒童,衣食住行都在院內(nèi)完成的,連他們學(xué)知識也在院內(nèi),除非有工作人員的帶領(lǐng),他們都不能去院子里,更不能說院外玩耍了。如此一來,他們的社交范圍都在福利院內(nèi),幾乎失去外界的接觸。封閉的環(huán)境不利于孩子們的人格培養(yǎng),或許會孤僻,更容易出現(xiàn)自閉吧。 2長期探望者少,兒童缺少與人交往的經(jīng)驗,溝通能力差,社會適應(yīng)力差。問及工作人員只有14%的人會長期探望,43.7%的是隨著單位來的一次性活動。 3缺少正規(guī)的親子交流,無法提供持續(xù)性的照顧,真正愿意領(lǐng)養(yǎng)的少之又少。僅有18.9%的表示愿意真正領(lǐng)養(yǎng)。 4工作人員性別比例失調(diào),專業(yè)程度差。我看到福利院清一色的都是女性。是的,女生更細心,但是這個問題正如幼兒園老師大部分是女生是一樣的,孩子身上缺少陽剛之氣。只有女性的陪伴對孩子的成長也是不好的。 5所接觸的傳媒比較少,知識面狹窄。他們大部分時間看動畫片。圖書也少。 關(guān)于敬老院 1、敬老院管理工作還不夠規(guī)范 資料顯示民政部1997年出臺過《農(nóng)村敬老院管理辦法》,至今已有16個年頭,為了適應(yīng)新形勢、新情況、新變化,急需上級部門盡快出臺新的敬老院管理辦法。雖然近期出臺了新的《老人權(quán)益保障法》,從管理機構(gòu)方面是健全了。但敬老院管理模式還沒有列人規(guī)范化、法制化。 比如:敬老院的管理辦法和實施意見還沒有具體化、法制化、有條件地方辦起來了,沒有條件的地方也辦起來了。只不過是條件標(biāo)準(zhǔn)有差異。這只能是因地制宜而罷。住宿生活條件存在著區(qū)別很大,沒有形成統(tǒng)一管理章程和模式。 2、地方財力有限,集中供養(yǎng)難以保障。敬老院五保對象生活費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費等支出大多依靠民政局管理,財力難以承受。所以對大量符合條件的五保對象敬老院只能是心有余力不足 3、敬老院管理服務(wù)人員老化、待遇低,安全措施、硬件服務(wù)跟不上。我看到陽光敬老院都是老人服務(wù)老人。據(jù)調(diào)查了解,有些敬老院在實際工作中存在“重建設(shè)”、“輕管理”的弊病。具體表現(xiàn)在供養(yǎng)服務(wù)隊伍偏低,缺乏必要的專業(yè)護理知識,業(yè)務(wù)不熟練,服務(wù)工作不到位。有的敬老院規(guī)章制度不健全、管理工作不規(guī)范,硬件建設(shè)與內(nèi)部管理不夠銜接。 三、當(dāng)前敬老院老人和福利院兒童的一些建議 對福利院的建議 1.福利院盡量多組織活動,讓兒童有給你更多的機會參與到社會活動中,增加其社會交往能力,與人溝通能力,和社會適應(yīng)力。 2在有條件的地方積極開展家庭寄養(yǎng),使其充分的感受家庭的溫暖 3充分發(fā)揮民間組織的作用,招募有知識有專業(yè)技能的志愿者,使其福利院兒童得到很好的照顧。 4政府加大對福利院的建設(shè),提供更好的崗位報酬和政策的支持,這樣既可以提供更好更全面的人才服務(wù)福利院,順便還可以當(dāng)前一些人就業(yè)難的問題。 5我看到有些很小的孩子就被拋棄,他們有不同的疾病。我看到的就是腦癱兒童。那么,能不能減少腦癱兒童的出生率呢。殺死一條生命看上去好邪惡的樣子。但是對于結(jié)婚的人們,是不是可以做好婚前體檢,定期去檢查寶寶,寶寶有病果斷聽醫(yī)生的,該打掉的就打掉,是不是太邪惡了,可是減少這些兒童的出生率,對于家庭和社會都有利。有時候,媽媽一個不忍心,結(jié)果造成了自己家庭和社會的負擔(dān)。所以,生個健康寶寶很重要的。 6所以我覺得這個時候可以提倡一下,少生優(yōu)生。 對敬老院的建議 1、適應(yīng)新形勢、新變化。盡早出臺現(xiàn)行《敬老院管理辦法》,要從管理模式、管理渠道、管理途徑、管理辦法上,使其能具體化、制度化、規(guī)范化、合法化,做到有章可循,有法可依。 2、強化政府職責(zé)。多部門多渠道投入資金,鑒于目前各敬老院供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低,日常開支有困難,有缺口問題,財政應(yīng)繼續(xù)加大對五保供養(yǎng)和敬老院建設(shè)和管理方面的資金投人,讓五保老人享受到社會溫暖,在這片福地安享幸福晚年。 3、樹立服務(wù)工作新理念。從調(diào)查了解情況來看,我認為是否讓五保對象都能到敬老院實行集中供養(yǎng),首先取決于五保對象的自主選擇和意愿。對身體條件差、生活不能自理且無人照料的老人即使他們不愿人住,仍應(yīng)全力動員,確保對象入住。同時地方政府和主管部門應(yīng)注意提高集中供養(yǎng)的管理水平并予以穩(wěn)定的財力保障。 4、動員全社會上下增強慈善意識。扶老幫困、樂善好施是中華民族的優(yōu)秀美德。應(yīng)該通過多種形式培育人們的慈善意識,提高慈善事業(yè)的廣大公眾認可度。并樹立慈善典型,激發(fā)人們參與慈善的熱情,培育社會各界的社會責(zé)任感。 在敬老院建設(shè)和管理的資金上應(yīng)該形成政府支持,社會參與的新格局。因此,一方面應(yīng)該落實好農(nóng)村五保供養(yǎng)制度,另一方面,調(diào)動各界的參與性和積極性,在全社會為農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)進行積極募捐,鼓勵企業(yè),公共機構(gòu)等群體組織,發(fā)揮中華民族的傳統(tǒng)美德,踴躍捐贈錢、物品。 5.不斷提高和完善敬老院管理服務(wù)水平。實行院長負責(zé)制。采取競聘和任命相結(jié)全,管理人員采用聘用制,首先選配好一位好院長。院長必須具備熱愛敬老事業(yè)心,樂于吃苦、勇于奉獻。具備管理能力、服務(wù)能力的基本條件,做到文明辦院,民主辦院的理念。要實行目標(biāo)管理、建立能者上、庸者讓的管理工作機制,進一步增強管理隊伍的責(zé)任感和使命感。為使老人們心情舒暢,安度晚年,應(yīng)在院內(nèi)增加一些老年健身器材以及娛樂設(shè)施,并經(jīng)常組織參加一些老年人力所能及的文化活動,充實老年人精神文化生活,真正實現(xiàn)老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂。 6.政府支持號召年輕力量進入敬老院,特別是護理專業(yè),更好的讓大學(xué)生走基層,服務(wù)大眾。大學(xué)生樹立了良好的職業(yè)意識,老人們也注入了新鮮的血液,老人們也接受了新的思想。 資料顯示據(jù)聯(lián)合國預(yù)測,到2020年我國65歲以上老齡人口將達1.67億人,約占全世界老齡人口6.98億人的24%,全世界四個老年人中就有一個是中國老年人。同時,據(jù)1991年統(tǒng)計,全國共有兒童福利院62所,收養(yǎng)孤兒、棄嬰和殘疾兒童6000多名,其中自費入院的殘疾兒童800多名。所以敬老院的老人和福利院的孩子,這些弱勢群體的問題已經(jīng)日益嚴(yán)重,我們應(yīng)該好好的去思考和解決了。 當(dāng)前的中國有很多問題,除了弱勢群體的問題,還有反腐,道德滑坡,空巢老人,留守兒童,經(jīng)濟發(fā)展需求不足,產(chǎn)能過剩。承認中國的不完美,但是,我們也應(yīng)該相信國家,相信政府,相信未來。因為我們不是實實在在地生活在國外,所以不應(yīng)該盲目的去喜歡和崇拜外國資本主義的政策,生活等。相信,每一種體制的發(fā)展在歷史的潮流中都會遇到問題和挑戰(zhàn),如今,我們政府換屆,新的血液的存在,我們應(yīng)該客觀的看中國,理智的看社會,剖析社會熱點,分析社會問題。所以,作為當(dāng)代大學(xué)生,我們應(yīng)該關(guān)注國家大事,多看相關(guān)新聞,好好學(xué)習(xí),學(xué)好技能,畢業(yè)的時候找個工作,踏實工作,在某個角落,安靜的建設(shè)我們的祖國。拒絕做無所事事的憤青,只有滿腔熱血,卻在大學(xué)里荒蕪,自己不努力去抨擊體制和社會。成熟的標(biāo)志就是接受社會的磨礪,在成長中學(xué)會忍耐奮斗,但要保持赤子之心。 關(guān)愛弱勢群體社會實踐調(diào)查報告 弱勢群體調(diào)查報告(2) 敬老院的老人和福利院的孩子 --關(guān)愛弱勢群體社會實踐調(diào)查報告 學(xué)生社會實踐是一項內(nèi)容豐富、寓意深刻的活動,它是引導(dǎo)廣大青年學(xué)生走出校門、接觸社會、了解國情,是理論與實踐相結(jié)合的良好形式,為了積極響應(yīng)十八大的號召,學(xué)校開展了“鼎力中原夢 青春勇?lián)?dāng)”大學(xué)生暑期社會實踐活動。作為其中的志愿者,我們光榮的開始了我們的社會實踐。 現(xiàn)階段,弱勢群體問題已經(jīng)日益成為我國嚴(yán)重的社會問題,如何解決弱勢群體問題,促進弱勢群體的就業(yè),生活,福利保障問題,事實上已經(jīng)成為我國深化改革,加快經(jīng)濟社會發(fā)展不容回避的問題了。同時對社會弱勢群體社會保障和社會支持的對策研究,現(xiàn)在已經(jīng)成為當(dāng)下學(xué)術(shù)研究的熱點問題。于是,我們小分隊,也決定親自去體驗,調(diào)查,感悟一下弱勢群體的相關(guān)生活。所以,我們的調(diào)研主題就是關(guān)愛弱勢群體,我們選擇的實踐地點就是許昌市社會福利院和許昌陽光敬老院。*試圖從大學(xué)生的視角去解析一下有關(guān)弱勢群體的問題,希望能有不一樣的想法,擦出不一樣的火花。 一、當(dāng)前敬老院老人和福利院兒童的生活狀況 我們?nèi)チ嗽S昌社會福利院看腦癱兒童,那里的環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施還算是不錯的,首先許昌社會福利院,坐落在相對偏僻的地方,沒有喧鬧的環(huán)境,對于那些兒童的恢復(fù)是不錯的,內(nèi)部的布局,衛(wèi)生看上去也蠻不錯的樣子。我們志愿者陪孩子玩的時候,心里還算踏實一點。后來我們又去了陽光敬老院,一進走廊,我就聞到了刺鼻的味道,是的,我承認,老人年紀(jì)大了,可能會有味道,可是不是與洗的不勤也有關(guān)系呢。其次,我看到了,做飯的地方,當(dāng)然廚房是不能進的,外邊的洗菜池看上去真的不干凈。由于暑假天氣酷熱,敬老院的人員也為他們準(zhǔn)備了綠豆湯,看上很欣慰,但是,滿滿一大鍋,放到室外,我看到了蒼蠅??傊?,敬老院的環(huán)境說不上臟亂差,至少不敢恭維。這是我們調(diào)研的兩個地方,那么,我們能不能以此去猜測一下其他的相關(guān)機構(gòu)呢。是不是和它們有相似問題,或者更嚴(yán)重呢。為此,我還在網(wǎng)上百度了一下,就有相關(guān)報道說敬老院是飼養(yǎng)場,虐待老人,虐待兒童等問題。目前來看,敬老院老人們和福利院孩子們生活狀況確實值得擔(dān)憂。 二、當(dāng)前敬老院老人和福利院兒童的一些問題 關(guān)于福利院 1封閉式管理。我看到那些腦癱兒童,衣食住行都在院內(nèi)完成的,連他們學(xué)知識也在院內(nèi),除非有工作人員的帶領(lǐng),他們都不能去院子里,更不能說院外玩耍了。如此一來,他們的社交范圍都在福利院內(nèi),幾乎失去外界的接觸。封閉的環(huán)境不利于孩子們的人格培養(yǎng),或許會孤僻,更容易出現(xiàn)自閉吧。 2長期探望者少,兒童缺少與人交往的經(jīng)驗,溝通能力差,社會適應(yīng)力差。問及工作人員只有14%的人會長期探望,43.7%的是隨著單位來的一次性活動。 3缺少正規(guī)的親子交流,無法提供持續(xù)性的照顧,真正愿意領(lǐng)養(yǎng)的少之又少。僅有18.9%的表示愿意真正領(lǐng)養(yǎng)。 4工作人員性別比例失調(diào),專業(yè)程度差。我看到福利院清一色的都是女性。是的,女生更細心,但是這個問題正如幼兒園老師大部分是女生是一樣的,孩子身上缺少陽剛之氣。只有女性的陪伴對孩子的成長也是不好的。 5所接觸的傳媒比較少,知識面狹窄。他們大部分時間看動畫片。圖書也少。 關(guān)于敬老院 1、敬老院管理工作還不夠規(guī)范 資料顯示民政部1997年出臺過《農(nóng)村敬老院管理辦法》,至今已有16個年頭,為了適應(yīng)新形勢、新情況、新變化,急需上級部門盡快出臺新的敬老院管理辦法。雖然近期出臺了新的《老人權(quán)益保障法》,從管理機構(gòu)方面是健全了。但敬老院管理模式還沒有列人規(guī)范化、法制化。 比如:敬老院的管理辦法和實施意見還沒有具體化、法制化、有條件地方辦起來了,沒有條件的地方也辦起來了。只不過是條件標(biāo)準(zhǔn)有差異。這只能是因地制宜而罷。住宿生活條件存在著區(qū)別很大,沒有形成統(tǒng)一管理章程和模式。 2、地方財力有限,集中供養(yǎng)難以保障。敬老院五保對象生活費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費等支出大多依靠民政局管理,財力難以承受。所以對大量符合條件的五保對象敬老院只能是心有余力不足 3、敬老院管理服務(wù)人員老化、待遇低,安全措施、硬件服務(wù)跟不上。我看到陽光敬老院都是老人服務(wù)老人。據(jù)調(diào)查了解,有些敬老院在實際工作中存在“重建設(shè)”、“輕管理”的弊病。具體表現(xiàn)在供養(yǎng)服務(wù)隊伍偏低,缺乏必要的專業(yè)護理知識,業(yè)務(wù)不熟練,服務(wù)工作不到位。有的敬老院規(guī)章制度不健全、管理工作不規(guī)范,硬件建設(shè)與內(nèi)部管理不夠銜接。 三、當(dāng)前敬老院老人和福利院兒童的一些建議 對福利院的建議 1.福利院盡量多組織活動,讓兒童有給你更多的機會參與到社會活動中,增加其社會交往能力,與人溝通能力,和社會適應(yīng)力。 2.在有條件的地方積極開展家庭寄養(yǎng),使其充分的感受家庭的溫暖 3.充分發(fā)揮民間組織的作用,招募有知識有專業(yè)技能的志愿者,使其福利院兒童得到很好的照顧。 4.政府加大對福利院的建設(shè),提供更好的崗位報酬和政策的支持,這樣既可以提供更好更全面的人才服務(wù)福利院,順便還可以當(dāng)前一些人就業(yè)難的問題。 5.我看到有些很小的孩子就被拋棄,他們有不同的疾病。我看到的就是腦癱兒童。那么,能不能減少腦癱兒童的出生率呢。殺死一條生命看上去好邪惡的樣子。但是對于結(jié)婚的人們,是不是可以做好婚前體檢,定期去檢查寶寶,寶寶有病果斷聽醫(yī)生的,該打掉的就打掉,是不是太邪惡了,可是減少這些兒童的出生率,對于家庭和社會都有利。有時候,媽媽一個不忍心,結(jié)果造成了自己家庭和社會的負擔(dān)。所以,生個健康寶寶很重要的。 6.所以我覺得這個時候可以提倡一下,少生優(yōu)生。 對敬老院的建議 1、適應(yīng)新形勢、新變化。盡早出臺現(xiàn)行《敬老院管理辦法》,要從管理模式、管理渠道、管理途徑、管理辦法上,使其能具體化、制度化、規(guī)范化、合法化,做到有章可循,有法可依。 2、強化政府職責(zé)。多部門多渠道投入資金,鑒于目前各敬老院供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)偏低,日常開支有困難,有缺口問題,財政應(yīng)繼續(xù)加大對五保供養(yǎng)和敬老院建設(shè)和管理方面的資金投人,讓五保老人享受到社會溫暖,在這片福地安享幸福晚年。 3、樹立服務(wù)工作新理念。從調(diào)查了解情況來看,我認為是否讓五保對象都能到敬老院實行集中供養(yǎng),首先取決于五保對象的自主選擇和意愿。對身體條件差、生活不能自理且無人照料的老人即使他們不愿人住,仍應(yīng)全力動員,確保對象入住。同時地方政府和主管部門應(yīng)注意提高集中供養(yǎng)的管理水平并予以穩(wěn)定的財力保障。 4、動員全社會上下增強慈善意識。扶老幫困、樂善好施是中華民族的優(yōu)秀美德。應(yīng)該通過多種形式培育人們的慈善意識,提高慈善事業(yè)的廣大公眾認可度。并樹立慈善典型,激發(fā)人們參與慈善的熱情,培育社會各界的社會責(zé)任感。 在敬老院建設(shè)和管理的資金上應(yīng)該形成政府支持,社會參與的新格局。因此,一方面應(yīng)該落實好農(nóng)村五保供養(yǎng)制度,另一方面,調(diào)動各界的參與性和積極性,在全社會為農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)進行積極募捐,鼓勵企業(yè),公共機構(gòu)等群體組織,發(fā)揮中華民族的傳統(tǒng)美德,踴躍捐贈錢、物品。 5.不斷提高和完善敬老院管理服務(wù)水平。實行院長負責(zé)制。采取競聘和任命相結(jié)全,管理人員采用聘用制,首先選配好一位好院長。院長必須具備熱愛敬老事業(yè)心,樂于吃苦、勇于奉獻。具備管理能力、服務(wù)能力的基本條件,做到文明辦院,民主辦院的理念。要實行目標(biāo)管理、建立能者上、庸者讓的管理工作機制,進一步增強管理隊伍的責(zé)任感和使命感。為使老人們心情舒暢,安度晚年,應(yīng)在院內(nèi)增加一些老年健身器材以及娛樂設(shè)施,并經(jīng)常組織參加一些老年人力所能及的文化活動,充實老年人精神文化生活,真正實現(xiàn)老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂。 6.政府支持號召年輕力量進入敬老院,特別是護理專業(yè),更好的讓大學(xué)生走基層,服務(wù)大眾。大學(xué)生樹立了良好的職業(yè)意識,老人們也注入了新鮮的血液,老人們也接受了新的思想。 資料顯示據(jù)聯(lián)合國預(yù)測,到2020年我國65歲以上老齡人口將達1.67億人,約占全世界老齡人口6.98億人的24%,全世界四個老年人中就有一個是中國老年人。同時,據(jù)1991年統(tǒng)計,全國共有兒童福利院62所,收養(yǎng)孤兒、棄嬰和殘疾兒童6000多名,其中自費入院的殘疾兒童800多名。所以敬老院的老人和福利院的孩子,這些弱勢群體的問題已經(jīng)日益嚴(yán)重,我們應(yīng)該好好的去思考和解決了。 當(dāng)前的中國有很多問題,除了弱勢群體的問題,還有反腐,道德滑坡,空巢老人,留守兒童,經(jīng)濟發(fā)展需求不足,產(chǎn)能過剩。承認中國的不完美,但是,我們也應(yīng)該相信國家,相信政府,相信未來。因為我們不是實實在在地生活在國外,所以不應(yīng)該盲目的去喜歡和崇拜外國資本主義的政策,生活等。相信,每一種體制的發(fā)展在歷史的潮流中都會遇到問題和挑戰(zhàn),如今,我們政府換屆,新的血液的存在,我們應(yīng)該客觀的看中國,理智的看社會,剖析社會熱點,分析社會問題。所以,作為當(dāng)代大學(xué)生,我們應(yīng)該關(guān)注國家大事,多看相關(guān)新聞,好好學(xué)習(xí),學(xué)好技能,畢業(yè)的時候找個工作,踏實工作,在某個角落,安靜的建設(shè)我們的祖國。拒絕做無所事事的憤青,只有滿腔熱血,卻在大學(xué)里荒蕪,自己不努力去抨擊體制和社會。成熟的標(biāo)志就是接受社會的磨礪,在成長中學(xué)會忍耐奮斗,但要保持赤子之心。 城市弱勢群體(保潔人員)調(diào)查報告 弱勢群體調(diào)查報告(3) 城市弱勢群體調(diào)查報告 調(diào)查背景: 早在xx屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中就已明確提出了“和諧社會”的概念。構(gòu)建社會主義“和諧社會”是社會主義思想先驅(qū)們的理想,是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)所決定的,同時也是我國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展要求所決定的。需要達到一個和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)最重要的就是要去除那些不和諧因素,如今社會的貧富差距越來越大,社會經(jīng)濟在發(fā)展的同時,我國的弱勢群體也在不斷擴大,已經(jīng)成為影響我國社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的一個重大隱患。如果我國要繼續(xù)發(fā)展經(jīng)濟,那弱勢群體問題已經(jīng)不容忽視。 溫總理在十一屆全國人大三次會議上也指出過:“我們的經(jīng)濟工作和社會發(fā)展都要更多地關(guān)注窮人,關(guān)注弱勢群體,因為他們在社會中是大多數(shù)。”弱勢群體中大多數(shù)人沒有穩(wěn)定的收入,生活相對貧苦,很少能夠享受到社會經(jīng)濟發(fā)展的成果。這樣一個群體,如果沒有社會和政府的關(guān)懷與扶助,單靠他們自身努力,受條件限制,很難從生活的困境中擺脫出來。這種狀況如果長期得不到改善,必將影響整個社會的和諧。 改革開放三十幾年以來,我國產(chǎn)生了翻天覆地的變化,經(jīng)濟的快速發(fā)展,使許多人民生活水平取得了令人矚目的提高,讓我們以身為一名中國人而感到萬分自豪。然而在當(dāng)下,金融危機的影響下,城市弱勢群體的生存已經(jīng)成為了一個不容忽視的問題。雖然國家推出了一系列救助措施,但由于財力有限、弱勢群體龐大等原因,弱勢群體的生存狀況并未得到很大的改善,從長期來看那只是一種亡羊補牢的做法。之所以稱他們?yōu)槿鮿萑后w,不是因為他們的自身原因而貧困的,更多的是因為缺乏就業(yè)機會,如今,大學(xué)生的普及更使得那些低文化群眾難以立足于當(dāng)今社會。 因此我小組就學(xué)校中的弱勢群體——保潔員進行了采訪調(diào)查。 調(diào)查內(nèi)容:城市中的弱勢群體的生活狀況 調(diào)查范圍:杭州電子科技大學(xué)的保潔人員 調(diào)查方式:同學(xué)當(dāng)面詢問 1. 結(jié)果分析 由于時間、空間等條件的限制,本次調(diào)查范圍十分局限,也十分倉促。本調(diào)查小組將調(diào)查對象對準(zhǔn)了校園保潔員,他們是當(dāng)代社會大城市中極具代表性的社會底層小人物,他們的生活狀況十分能反映當(dāng)代弱勢群體的生活現(xiàn)狀,同時也映射出了當(dāng)代不斷進步的和諧社會中存在的亟需改進的問題。 針對調(diào)查,我們設(shè)計了以下調(diào)查問卷,問卷問題如下: 1.你們?yōu)槭裁催x擇離家到杭州來工作,又為什么會選擇大學(xué)而不是到別的地方 ? 2.你們是否滿意現(xiàn)在的工資,理想工資是多少 ? 3.每天干活累嗎?有什么不滿意的情況?生活和工作待遇怎么樣(住房,伙食……)? 4.有無在工作中遇到讓你氣憤或是傷心的事情 ? 5.你覺得在杭州生活最大的困難是什么?想家嗎 ? 6.你在做這個工作前是做什么的 ? 7.家庭情況如何(家庭人口、年收入情況、學(xué)歷……)? 8.你最大的心愿是什么(健康、賺錢、孩子……)? 根據(jù)群眾走訪的回答,我們得出了以下結(jié)果,并對結(jié)果進行了客觀的分析。 1.) 調(diào)查對象的文化水平 文盲(無文化):25人 小學(xué)文化:18人 初中文化:2人 從數(shù)據(jù)和圖表中,我們不難得出,大多數(shù)校園保潔員都是文盲,最高的文化水平也不過是初中文化,且數(shù)量極少,而剩下的都是小學(xué)水平。從中,我們可以看出,她們大多沒文化或者低文化,沒有資本和能力去從事其他高技能的行業(yè),她們只能成為城市中的低收入低待遇的弱勢群體中的一員。同時,在重男輕女思想嚴(yán)重泛濫和教育資源困乏的農(nóng)村地區(qū),這些女性的受教育的權(quán)利得不到保護和實現(xiàn),而家庭收入的窘迫也不允許她們?nèi)ナ芙逃?,而是間接地將她們早早的推向了打工大軍浩浩蕩蕩的行列,從而間接地造成現(xiàn)在的情況。這無疑是個惡性循環(huán),這種狀況大多只有在下一代是男子的情況下才有反轉(zhuǎn)的可能性。 2.)調(diào)查對象的理想工資 1100元 (即實際工資水平):7人 1200元 :0人 1300元 :28人 1400元及以上:10人 從表中的數(shù)據(jù)中我們不難看出,大多數(shù)校園保潔員的理想工資停留在1300元,這與實際工資1100元還是有一定差距的。而實際上,她們的最低工資是960元,而所謂的1100元也只是最近剛提升的還未確定的工資水平。她們都是因為老家經(jīng)濟不發(fā)達而貧窮才離開家鄉(xiāng),到遙遠的大城市來打工,目的很簡單就是賺錢!然而,在杭州這個高消費的地區(qū),單單是每月的房租就要400~500元,再除去必須的生活費和伙食費,實在是所甚無幾。令人吃驚的是,即使是這樣的情況,她們?nèi)匀还虉?zhí)的留在了這里,而非回家,這從一個側(cè)面深刻的反映出了當(dāng)今社會貧富差距、城鄉(xiāng)差距的嚴(yán)重程度。每月的三四百元錢對我們來說不算什么,對她們確實一月所有的積蓄。 3.)調(diào)查對象的工作待遇和情況 在與她們的接觸中,她們反映的主要情況有: 1. 不提供住房和伙食,沒有任何補貼和福利,無醫(yī)保。 2. 活多而繁重,教室教室一下課就要打掃,一天要打掃好幾遍。 3. 請假難,請假就意味著扣工資甚至辭退。 4. 常挨罵,常因莫名的投訴被扣錢。 5. 管理很嚴(yán)苛,工作時間不得休息,甚至不能喝水。 6. 額外工作卻得不到額外工資 7. 無論冬或夏,不得用學(xué)校的熱水! 8. 其他 從她們的回答中,很明顯的反映出了苛刻的工作條件和惡劣的工作待遇。她們不被尊重,甚至沒有什么社會地位可言。 務(wù)農(nóng):9人 清潔工:30人 其他:6人 從這張表中我們可以看出,幾乎所有的人都是無工作經(jīng)歷者或是單一的清潔員經(jīng)歷,她們沒有文化,沒有技能,沒有經(jīng)歷,她們無從選擇,只能從事她們最熟悉的也是最簡單的清潔工作。 4.)調(diào)查對象的生活條件和情況 她們大多有2個或者2個以上的孩子,在計劃生育政策得不到完整實施的農(nóng)村,這是十分普遍的現(xiàn)象,但也是造成貧困的一個基本原因。沒有錢,希望家庭多個人手賺錢,可是帶來的負價值遠遠超過了正價值,反而加劇了貧困。 5.)調(diào)查對象的期盼 她們的愿望很實在也很簡單, 最后,希望她們的期盼都能美夢成真。 調(diào)查總結(jié): 從本次調(diào)查結(jié)果來看,隨著國家的不斷富裕昌盛,經(jīng)濟多元化步伐的加快,市場經(jīng)濟體制的發(fā)育和完善,貧富差距的問題也逐漸顯著。經(jīng)常會看到說,某人又購進一套豪宅,買了一輛酷車,她們那種揮金如土的生活姿態(tài)很能讓人模糊了雙眼,我們往往會忽視了社會的另一個極端——貧窮。特別是在當(dāng)前金融危機的形勢下,他們的生存更讓人擔(dān)憂,政府、社會、單位、個人都應(yīng)本著關(guān)心、支持、幫助的基本原則,加大力度對他們進行幫扶和社會救助,盡一切所能幫他們提高生活水平。我們所要構(gòu)建的和諧社會正容納著一群不可忽視的不和諧因素,因此更需要黨和人民對他們進行更大的關(guān)注,提升社會的整體實力,逐步縮小貧富間的差距。 經(jīng)調(diào)查,學(xué)校的保潔工作人員普遍文化較低,沒有經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn),在城市里,他們一般只能從事臟、累、限的工作,而這些工作的報酬相對較低。另外,他們在農(nóng)村往往需要承擔(dān)兒女的撫養(yǎng)等繁重的負擔(dān),在工作中,其合法權(quán)益往往受到不法行為的侵害,在生活上,他們還需承擔(dān)房租、生活必須消費,這些因素決定了他們在經(jīng)濟上的弱勢地位。同時,保潔工作人員所接受的教育水平較低,限制了其在城市的發(fā)展,所以他們在教育方面也處在了弱勢地位,然而值得我們欣慰的是我們學(xué)校有組織免費輔導(dǎo)小組,為這類弱勢群體的孩子提供補習(xí),使他們在精神上得到應(yīng)有的富足。這一類群眾的期盼也是簡單樸實,最常見的就是孩子有出息,身體好之類的,從這里可以看出他們對生活的要求并不高,平平淡淡的生活就是他們所要追求的。 通過本次調(diào)查,使我們更多地了解到了我們所不知的一面,也讓我們更早地接觸到了社會貧困的一面,最重要的是這次調(diào)查喚起了我們要保護弱勢群體的決心,當(dāng)然我們的力量是微不足道的,但是我們希望這些文、數(shù)據(jù)能夠打動、感染我們身邊的人,讓更多的人加入到我們的隊伍中來,為我們的和諧社會添磚加瓦! 建議:1、在經(jīng)濟上給予關(guān)懷和扶助 2、積極擴大社會就業(yè)和再就業(yè) 3、努力推進社會保險制度建設(shè) 4、給予更大的生存空間 5、提高工資,改善用工環(huán)境 6、加大教育培訓(xùn)力度,提高其文化素質(zhì)和勞動技能 查看更多: 城市弱勢群體(保潔人員)調(diào)查報告- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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