就業(yè)形勢(shì)與政策

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1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),合肥工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,,第一講 就業(yè)形勢(shì)與政策,學(xué)校近幾年就業(yè)整體形勢(shì) 各學(xué)院分專(zhuān)業(yè)介紹就業(yè)形勢(shì) 國(guó)家宏觀就業(yè)環(huán)境 近年來(lái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策,內(nèi)容提要,一、我校近幾年就業(yè)情況介紹,1、我校07-11年整體就業(yè)情況,(1) 畢業(yè)生人數(shù)增加顯著，就業(yè)率保持較高水平 (2) 碩士研究生錄取率穩(wěn)中有升 (3) 畢業(yè)生地區(qū)流向特點(diǎn)顯著 (4) 畢業(yè)生單位性質(zhì)流向基本合理(5) 畢業(yè)生薪酬符合市場(chǎng)實(shí)際,07-11年我校本科畢業(yè)初次就業(yè)率,07-11年我校碩士研究生錄取率,畢業(yè)生地區(qū)流向特點(diǎn)顯著,（1）安徽省是我校畢業(yè)生流向最多的省份 （2）長(zhǎng)江三角洲和珠江三角洲是我校畢業(yè)生

2、就業(yè)熱點(diǎn)地區(qū) （3）京津唐地區(qū)成為我校畢業(yè)生北方就業(yè)的主要選擇 （4）西部地區(qū)就業(yè)蘊(yùn)藏巨大潛力,07-11年畢業(yè)生流向前十?。ㄊ校┣闆r表,07-11年在安徽工作畢業(yè)生人數(shù)、比例,1233人,1425人,1200人,1649人,1634人,07-11年赴粵蘇浙滬工作的畢業(yè)生人數(shù),07-11年赴粵蘇浙滬工作的畢業(yè)生比例,07-11年京津唐地區(qū)工作的畢業(yè)生人數(shù)表,07-11年赴西部就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)表,畢業(yè)生單位性質(zhì)流向基本合理,（1）企業(yè)是我校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道 （2）進(jìn)入機(jī)關(guān)、科研設(shè)計(jì)單位和高等學(xué)校的畢業(yè)生比例總體呈下降趨勢(shì) （3）畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的能力亟待提高,2975人,2640人,2964

3、人,3349人,3582人,07-11年進(jìn)入企業(yè)工作畢業(yè)生比例,07-09年進(jìn)入各類(lèi)企業(yè)工作的畢業(yè)生占進(jìn)入企業(yè)總數(shù)的比例,07-11年進(jìn)入機(jī)關(guān)、科研設(shè)計(jì)單位和高校工作的畢業(yè)生比例,2、我校就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)與舉措,(1) 大力實(shí)施“一把手”工程，為做好就業(yè)工作提供有力保障(2) 創(chuàng)建“駐校工作站”，促進(jìn)畢業(yè)生市場(chǎng)和人才市場(chǎng)相互貫通、共建雙贏 (3) 全面推進(jìn)大學(xué)生“就業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃”，創(chuàng)造就業(yè)市場(chǎng)新支點(diǎn)(4) 積極追蹤市場(chǎng)信息，優(yōu)化市場(chǎng)反饋機(jī)制(5) 以“就業(yè)志愿者服務(wù)計(jì)劃”豐富就業(yè)指導(dǎo)形式，為畢業(yè)生就業(yè)奠定基礎(chǔ) (6 ) 積極打造全方位的就業(yè)市場(chǎng)平臺(tái)，以市場(chǎng)保障就業(yè),二、各學(xué)院分專(zhuān)業(yè)介紹就業(yè)形勢(shì)（授

4、課教師自行準(zhǔn)備）,三、國(guó)家宏觀就業(yè)環(huán)境,尋找一份工作本身就是一種工作,尋找一份工作本身就是一種工作,近年來(lái)，隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量快速增長(zhǎng)，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。,,2002-2009年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)（萬(wàn)人）,近30年全國(guó)高校招生人數(shù),,2003-2009年我國(guó)高校畢業(yè)生初次就業(yè)率（萬(wàn)人）,,2002-2009年我國(guó)高校畢業(yè)生待就業(yè)人數(shù)（萬(wàn)人）,1、大學(xué)生就業(yè)的整體環(huán)境,(1)、就業(yè)進(jìn)入了 “大眾化”的時(shí)代 在高等教育進(jìn)入大眾化階段后，社會(huì)精英崗位與高校畢業(yè)生數(shù)量相比顯得不足甚至短缺。大學(xué)生由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“寵兒”，變?yōu)槠胀ɡ习傩?，不存在統(tǒng)包統(tǒng)分的問(wèn)題，而是公平地參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。一部分大學(xué)生通

5、過(guò)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入社會(huì)的精英崗位，一部分大學(xué)生從事與大眾化相適應(yīng)的“藍(lán)領(lǐng)”工作。隨著高等教育大眾化的推進(jìn)，這種就業(yè)現(xiàn)象將變得更為普遍、習(xí)以為常。在高等教育已經(jīng)大眾化的國(guó)家，如德國(guó)，大學(xué)生從事基層的一般性工作，已成為一種普遍的就業(yè)現(xiàn)象。,2006年，教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體記者采訪時(shí)，將大學(xué)生定位為普通勞動(dòng)者。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，“大眾化時(shí)代的大學(xué)生不能再自詡為社會(huì)的精英，要懷著一個(gè)普通勞動(dòng)者的心態(tài)和定位去參與就業(yè)選擇和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)......”,社會(huì)精英普通勞動(dòng)者,,（2）、畢業(yè)生供需結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出 主要表現(xiàn)為：一方面，部分地區(qū)、行業(yè)、專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生難以尋求合適的就業(yè)崗位，存在“無(wú)業(yè)可就”情況

6、，另一方面，西部、基層、農(nóng)村等地區(qū)和一些行業(yè)，雖然有很大的用人需求，卻難以吸引眾多的大學(xué)畢業(yè)生，“無(wú)業(yè)可就”與“有業(yè)不就”現(xiàn)象同時(shí)并存。,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾主要有兩方面的原因：一是大學(xué)的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)設(shè)置不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，“產(chǎn)銷(xiāo)不對(duì)路”；二是由于思想觀念、生活條件、福利待遇等影響，有相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生不愿意到農(nóng)村、到基層和艱苦的地區(qū)去工作。,從學(xué)科專(zhuān)業(yè)看，工科和應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)較好，而一些文科專(zhuān)業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難。熱門(mén)行業(yè)供過(guò)于求，而艱苦行業(yè)，卻供不應(yīng)求。 從用人單位的需求看，對(duì)重點(diǎn)院校、高學(xué)歷的畢業(yè)生的需求量相對(duì)較大，對(duì)地方高校、學(xué)歷層次低的畢業(yè)生的需求則明顯減少。 從地區(qū)之間看，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)

7、地區(qū)需求量相對(duì)較大，而東北、西北、中部地區(qū)的部分省份需求量相對(duì)較少。京、津、粵、蘇、滬、浙這六省市仍然是當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)熱點(diǎn)地區(qū)。,（3）、社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的要求進(jìn)一步提高,畢業(yè)生就業(yè)“買(mǎi)方市場(chǎng)”已經(jīng)形成，用人單位（尤其是具有一定吸引力的用人單位）對(duì)畢業(yè)生需求的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。他們不僅注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，而且挑選其學(xué)校和學(xué)歷層次；不僅要求畢業(yè)生學(xué)習(xí)成績(jī)好，政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)高，而且要求身心要健康，誠(chéng)實(shí)可信、踏實(shí)肯干，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神； 復(fù)合型、外向型、開(kāi)拓型及具有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生日益受到用人單位的青瞇；實(shí)際動(dòng)手能力已成為許多用人單位所要考核的重要內(nèi)容；技能證書(shū)也成為一些地區(qū)和

8、單位接收畢業(yè)生的基本條件之一。用人單位接收畢業(yè)生已從“數(shù)量型”轉(zhuǎn)為“質(zhì)量型”。,2、大學(xué)生就業(yè)的新趨勢(shì),（1）、第三產(chǎn)業(yè)吸納大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量明顯增加 第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)眾多，集資金密集型、勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型于一身，能為社會(huì)勞動(dòng)者提供各個(gè)層次的廣泛就業(yè)機(jī)會(huì)，有較大的就業(yè)容納能力。在許多國(guó)家，第三產(chǎn)業(yè)是吸納就業(yè)人員最多的產(chǎn)業(yè)。在許多國(guó)家，第三產(chǎn)業(yè)是吸納就業(yè)人員最多的產(chǎn)業(yè)。,據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)、英國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重大多都在70%以上。2005年12月20日公布的中國(guó)第一次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)顯示，2004年底我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)中的比重已達(dá)40.7%，但還是發(fā)展中國(guó)家的水平

9、。在我國(guó)，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間非常大，發(fā)展前景非?？春谩?大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是新興服務(wù)業(yè)，將會(huì)有效地緩解我國(guó)城鎮(zhèn)的就業(yè)矛盾。大學(xué)畢業(yè)生大量轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，是高等教育大眾化時(shí)代大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。,（2）、非公有制經(jīng)濟(jì)單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求急劇增加,非公有制經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，已在國(guó)民經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中占有越來(lái)越大的比重。特別是京、滬、粵及東南沿海等廣大開(kāi)發(fā)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)迅速增長(zhǎng)，對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求量急劇增加。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中小企業(yè)提供我國(guó)城鎮(zhèn)70%的就業(yè)崗位。全國(guó)工業(yè)部門(mén)就業(yè)人數(shù)為1.63億人，其中在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的就有1.2億人左右，約占75%。但目前，我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展與國(guó)外性比還是滯后，

10、在發(fā)達(dá)國(guó)家，一般每千人平均有50個(gè)企業(yè)，而我國(guó)每千人不到9個(gè)企業(yè)，中小企業(yè)還有相當(dāng)大的發(fā)展空間。,,四、近年來(lái)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策,（一） 國(guó)家政策 1、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃 進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村教師特崗計(jì)劃，建立并完善高校畢業(yè)生補(bǔ)充農(nóng)村教師崗位的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)要求各地教育行政部門(mén)今后在農(nóng)村學(xué)校教師崗位空崗空編時(shí)，優(yōu)先錄用特崗計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生。,2、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍 教育系統(tǒng)加大力度落實(shí)部隊(duì)征兵主要面向各類(lèi)院校畢業(yè)生的新政策，與有關(guān)部門(mén)共同對(duì)2009屆高校畢業(yè)生采取5、6月份進(jìn)校進(jìn)行預(yù)征的辦法。教育部還積極協(xié)商有關(guān)部門(mén)，為入伍當(dāng)兵的高校畢業(yè)生個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定優(yōu)惠政策，包括從2009年起，政法

11、院校招收退役士兵入學(xué)、部隊(duì)招收士官時(shí)，都對(duì)具有高等教育學(xué)歷的士兵優(yōu)先錄取，并逐步擴(kuò)大比例；對(duì)高職學(xué)歷的退役士兵實(shí)行免試入讀成人本科的政策；對(duì)具有高等教育學(xué)歷的退役士兵實(shí)行考研加分的政策。,3、基層就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和貸款代償 對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。,4、科研項(xiàng)目吸納畢業(yè)生 教育部要求承擔(dān)國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目期間，其戶(hù)口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流

12、中心。聘用期滿(mǎn)，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間納入工齡計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。,5、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聘用畢業(yè)生 教育部商務(wù)部關(guān)于加快服務(wù)外包人才培養(yǎng)、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn) 1) 5年新增100萬(wàn)高校畢業(yè)生到服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)； 2)中央財(cái)政給予錄用畢業(yè)生的外包企業(yè)不超過(guò)每人4500元的培訓(xùn)支持； 3)中央財(cái)政給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過(guò)500元的培訓(xùn)支持。,6、增招專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生 教育部將在2009年碩士研究生招生工作中，增加工學(xué)等相對(duì)緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)和生源較好學(xué)科專(zhuān)業(yè)的招生規(guī)模；更加突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)，適當(dāng)增加現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)學(xué)位招收全日制研究生的規(guī)模。同時(shí)，教

13、育部將適當(dāng)擴(kuò)大普通高校第二學(xué)士學(xué)位招生規(guī)模，適當(dāng)擴(kuò)大成人高等教育本科二學(xué)歷規(guī)模，進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。,7、深化高職教育改革 教育部關(guān)于加快高等職業(yè)教育改革 促進(jìn)高等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的通知 1)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)要求及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)方向和設(shè)置（每年調(diào)整一次專(zhuān)業(yè)）； 2)強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)（時(shí)間不得少于半年）； 3)實(shí)施“雙證書(shū)”制度（畢業(yè)證書(shū)+職業(yè)資格證書(shū)）。,8、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃 “三年百萬(wàn)”高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃 1)3年內(nèi)組織100萬(wàn)離校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，2009年落實(shí)30萬(wàn)； 2)由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府提供經(jīng)費(fèi)； 3)拓展和規(guī)范一批見(jiàn)習(xí)基地，完善制度。,9、建立和完善困難畢業(yè)生援助制度

14、 積極為離校后未就業(yè)回原籍的高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系，對(duì)就業(yè)困難和困難家庭畢業(yè)生給予重點(diǎn)幫扶。,10、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生服務(wù)西部,背景資料：2000年底，中央做出了西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略決策，號(hào)召大學(xué)畢業(yè)生積極投身于西部的開(kāi)發(fā)和建設(shè)之中，為改變西部的面貌做出自己的貢獻(xiàn)。 2002年、2003年，國(guó)務(wù)院辦公廳連續(xù)下發(fā)文件，鼓勵(lì)畢業(yè)生去西部工作，啟動(dòng)了由共青團(tuán)中央和教育部組織實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，由中央財(cái)政對(duì)該計(jì)劃進(jìn)行支持。,大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,1、計(jì)劃開(kāi)始：2003年 2、實(shí)施方式：公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣。 3、工作地區(qū)：

15、西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4、工作內(nèi)容：從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿者工作。 5、服務(wù)期滿(mǎn)：享受?chē)?guó)家規(guī)定的保障政策。,保 障 政 策,1、服務(wù)期滿(mǎn)1年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加10分；各高校出臺(tái)的政策如優(yōu)惠于此政策則參照高校政策；同等條件下，優(yōu)先錄取。 2、服務(wù)期滿(mǎn)1年考核合格，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員。報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)先錄??；報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加分。 3、服務(wù)期間，戶(hù)口和檔案保留在畢業(yè)高校，免收服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)期滿(mǎn)后，學(xué)校再發(fā)放派遣證。,4、服務(wù)期間，享受往返于入學(xué)前戶(hù)籍所在地與服務(wù)

16、地之間每年4次火車(chē)硬座票半價(jià)優(yōu)惠。 5、對(duì)于上學(xué)期間辦理助學(xué)貸款，服務(wù)期間還貸確有困難的，各高校應(yīng)積極協(xié)調(diào)銀行等有關(guān)方面，為其展期還貸提供幫助。 6、有條件的高?？赡贸霾糠知?jiǎng)學(xué)金用于鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到西部基層開(kāi)展志愿服務(wù)。,11、 鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè),起始：從1999年開(kāi)始，全國(guó)組織開(kāi)展了選拔高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧或到企業(yè)鍛煉的工作 。 接著：2002年，中央組織部、人事部、中央編制辦、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好選拔到農(nóng)村基層工作的高校畢業(yè)生管理使用工作有關(guān)問(wèn)題的通知。 2005年6月29日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的

17、意見(jiàn)的通知（中辦發(fā)200518號(hào)）等一系列文件，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了全面部署，進(jìn)一步明確和完善了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策和措施。,（二）、地方的就業(yè)政策法規(guī)（各學(xué)院可根據(jù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)去向自行查閱）,（三）、我校的就業(yè)政策和就業(yè)流程,,,合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)政策：,1、鼓勵(lì)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)省區(qū)就業(yè)。凡志愿到邊遠(yuǎn)省區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，可自己提出就業(yè)意向，學(xué)校積極幫助落實(shí)。 2、鼓勵(lì)畢業(yè)生到在學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金的國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)、事業(yè)單位、學(xué)校董事單位就業(yè)。 3、畢業(yè)生有為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，畢業(yè)生要以國(guó)家利益為重，正確處理個(gè)人志愿與國(guó)家需要的關(guān)系，個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展的關(guān)系。 4、畢業(yè)

18、生在擇業(yè)時(shí)應(yīng)持學(xué)校下發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。在與用人單位正式簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效。,5、對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生依據(jù)本人的意愿，根據(jù)用人單位的需求學(xué)校將優(yōu)先推薦。,6、建立市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦，學(xué)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。通過(guò)雙向選擇畢業(yè)生與用人單位達(dá)成協(xié)議的，畢業(yè)生應(yīng)與用人單位及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并到學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)，須經(jīng)學(xué)校同意，否則一律視為無(wú)效。畢業(yè)生與用人單位約定其他事項(xiàng)須以書(shū)面的形式。畢業(yè)生與用人單位以口頭協(xié)議形式的約定涉及到就業(yè)政策或要求學(xué)校辦理有關(guān)就業(yè)事宜的，學(xué)校一律不予承認(rèn)。,7、畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放，協(xié)議書(shū)

19、編號(hào)對(duì)應(yīng)學(xué)生學(xué)號(hào)，協(xié)議書(shū)不得復(fù)制，不得轉(zhuǎn)讓他人。不需要使用的應(yīng)退還學(xué)校，凡復(fù)制或轉(zhuǎn)讓他人使用的，視情節(jié)予以批評(píng)或給予紀(jì)律處分。轉(zhuǎn)讓者承擔(dān)連帶責(zé)任。,8、凡選擇到北京、上海、天津、珠海、廣州、武漢、寧波、沈陽(yáng)、大連、青島、深圳、廈門(mén)以及廣東省、江蘇省、福建省、浙江省等所轄省、市屬的用人單位工作的非本地生源的畢業(yè)生，根據(jù)上述省市的規(guī)定，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)同意并蓋章后，學(xué)校方可列入畢業(yè)生就業(yè)建議方案。,9、畢業(yè)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位，按具體單位列入就業(yè)建議方案；未落實(shí)就業(yè)單位的，按生源地區(qū)列入就業(yè)建議方案，學(xué)校將繼續(xù)做好其就業(yè)服務(wù)工作，或由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

20、機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，畢業(yè)生戶(hù)口、檔案按國(guó)辦發(fā)200219號(hào)文精神和安徽省有關(guān)政策辦理。,10、委培或定向畢業(yè)生，回原委培或定向單位就業(yè)。,11、報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)如實(shí)將報(bào)考研究生的有關(guān)事宜告知用人單位。通過(guò)研究生考試被錄取后，應(yīng)及時(shí)告知用人單位取得諒解，并向?qū)W校出示有關(guān)證明，不論是否加蓋學(xué)校公章，不按違約對(duì)待。,12、對(duì)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)而被錄取為研究生的畢業(yè)生有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： （1）、在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，已與用人單位約定不報(bào)考研究生， 但事后報(bào)考研究生而被錄取要求攻讀研究生的。 （2）、被錄取研究生后，拒不通知用人單位，辦理解約手續(xù)，而被用人單位追

21、究違約責(zé)任的。,13、凡被錄取研究生不辦理解約手續(xù)的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，學(xué) 校將其檔案和戶(hù)口關(guān)系寄發(fā)用人單位。,14、學(xué)校將加強(qiáng)宏觀調(diào)控，以保證人才的合理流向。學(xué)校將優(yōu)先保證安徽省的人才需求，以滿(mǎn)足地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的需要。 15、對(duì)于少數(shù)堅(jiān)持個(gè)人無(wú)理要求，拒不服從國(guó)家需要的畢業(yè)生，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 16、對(duì)于申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)的學(xué)生，必須于畢業(yè)當(dāng)年4月底前提出申請(qǐng)，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。 17、畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格者方能辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)；體檢確認(rèn)不能堅(jiān)持正常工作的畢業(yè)生，自行回家休養(yǎng)。一年之內(nèi)病愈者，按照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理調(diào)整改派手續(xù)；一年之后仍

22、不能正常參加工作或無(wú)用人單位錄用者，將其戶(hù)口、檔案轉(zhuǎn)回家庭所在地。,學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)的工作程序： （1）根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，制定本校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法； （2）畢業(yè)生生源統(tǒng)計(jì)和資格審查； （3）收集需求信息，向畢業(yè)生公布； （4）走訪用人單位； （5）開(kāi)展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)活動(dòng)； （6）組織校園招聘活動(dòng)； （7）根據(jù)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，編制就業(yè)方案； （8）組織本校畢業(yè)生離?；顒?dòng)。,我校大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)程序：,用人單位招聘錄用程序： （1）確定需求和招聘計(jì)劃 （2）發(fā)布就業(yè)信息 （3）舉行單位招聘宣講會(huì) （4）收集求職信息 （5）分析求職資料 （6）組織筆試 （7）組織面試 （8）簽訂協(xié)議 （9）上崗培訓(xùn),大學(xué)生就業(yè)的基本程序：,,,,課后作業(yè),結(jié)合自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和目前的就業(yè)形勢(shì)，談?wù)勀銓⑷绾蚊鎸?duì)？,延伸閱讀,結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)，查找相關(guān)的就業(yè)政策、法規(guī)和制度并認(rèn)真閱讀。,