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1、第六課 師生之間 第二框 師生交往 1.知道老師在師生交往中所扮演的角色及其作用。 2.理解教學相長的基本內涵，掌握與老師溝通的基本 方法。 （重點） 3.懂得如何尊重老師、關心老師和理解老師。 4.學會正確對待老師的表揚、批評以及化解師生間的 矛盾。 （重點） 問題提示： 1、良好的（新型的）師生關系？ 2、教學相長的內涵和要求？ 3、怎樣對待老師的表揚和批評？ 4、如何建立良好的師生關系？ 中國教師身心健康情況分布圖 中國教師壓力情況分析圖 從圖表數據中你得到什么樣的啟示？ 圖表數據顯示教師心理情況嚴重，壓力很 大。 寫真調查 通過調查，我們
2、的感受： 老師的一天 工作時間： ____________ 工作內容 : ____________ 對本班級的期望： ____________ 最高興的事： ____________ 最煩惱的事： ____________ ?- ？ 備課、早讀、課間操、衛(wèi)生、上課、批改作業(yè)、自習 輔導、處理突發(fā)事件 全體同學全面發(fā)展 同學們的進步 一些同學在學習上不認真、 行為不規(guī)范等 老師是我們學習生活的指導者和引路人 ;肩 負著教書育人的神圣職責。老師的工作瑣 碎而繁忙，但對我們的健康成長具有重要 意義。 1、你喜歡什么樣的老師？ 2、老師喜歡什么
3、樣的學生？ 3、學生對老師有很多要求，而老師對學生 也有要求，當目標達不到時，會出現怎樣的 情況？（矛盾） 想一想 1.教學相長具體體現在哪些方面？ 2. 如何面對老師的引領和指導？ 3、如何正確對待老師的表揚和批評？ 4、師生交往的良好狀態(tài)是什么？ 5、在生活中，你是如何尊重老師的？ 6、在日常生活中，為什么要尊重老師？ 自主預習（課本 P65---70） 意大利 . 拉斐爾 雅典學院 吾愛吾師，吾更愛真理 各抒己見 1.你認為亞里士多德尊敬自己的 老師嗎？表現在哪里？ 2. 他是否背叛了自己的老師？ 為什么？ 結合 P66 閱讀感悟，回答下列問題
4、 真誠、恰當地向老師表達自己的觀點和見解，既是對老 師的積極反饋，也是師生共同學習的新資源；不老師分享自 己的學習感受、學習成果，可以促進師生共同進步。 面對老師的引領和指導， 主動參不、 勤學好問 的態(tài)度，有助亍我們不老師的 相互交流。 一、教學相長 雖有嘉肴，弗食丌如其旨也； 雖有至道，弗學丌知其善也。 故學然后知丌足，教然后知困。 知丌足，然后能自反也；知困，然后能自強也。 故曰： 教學相長 也。” 禮記 學記 教不學是師生相互陪伴、相互促 進、共同成長的過程。 一方面，我們的學習離丌開老師的引領和 引導；另一方面，我們不老師交流互
5、動，也 可以促進老師更好的“教”。 一、教學相長 探究不分享 小奇喜歡文學創(chuàng)作，經常拿自己寫的小說請語文老師指 導，得到語文老師的肯定不表揚。一次數學課時，小奇偷偷 在下面寫小說，被數學老師發(fā)現。自己辛辛苦苦寫了一個星 期的手稿被沒收，還被狠狠地批評了一頓 小奇被表揚和批評的原因分別是什么？ 如果是你，你會如何對待語文老師的表揚和數學 老師的批評？ 學會正確對待老師的表揚和批 評，是我們成長的重要內容。 表揚意味著 批評意味著 一、教學相長 閱讀感悟 P67 墨子不弟子的對話 1.為什么說快馬經得起鞭策？ 2.我們應該如
6、何對待老師的批評？ 批評意味著 關心、提醒和勸誡 對待老師的批評，我們要把注意力放 在老師 批評的內容和用意上 ，理解老師 的良苦用心。 一、教學相長 當老師無意誤解中誤解我們時，我們該怎么辦 ？ 運用你的經驗 在不學生交往的過程中，老師扮演 著組織者、傾聽者、陪伴者等角色。 回想你不老師交往的場景，在那些 場景中，老師扮演著什么角色？ 各抒己見 你心目中理想的師生關系是怎樣的？ 亦師亦友？相互關心？ 彼此尊重？攜手共進？ 丌分彼此？其樂融融？ 師生和諧 漢明帝敬師 漢明帝劉莊做太子時，博士桓榮是他的老師，后來他繼位當 了皇帝“猶尊桓榮
7、以師禮”。他曾親自到太常府去，讓桓榮 坐東面，設置幾杖，像當年講學一樣，聆聽老師的指教。他 還將朝中百官和桓榮教過的學生數百人召到太常府，向桓榮 行弟子禮?；笜s生病，明帝就派人專程慰問，甚至親自登門 看望，每次探望老師，明帝都是一進街口便下車步行前往， 以表尊敬。進門后，往往拉著老師枯瘦的手，默默垂淚，良 久乃去。當朝皇帝對桓榮如此，所以“諸候、將軍、大夫問 疾者，不敢復乘車到門，皆拜床下”?；笜s去世時，明帝還 換了衣服，親自臨喪送葬，并將其子女作了妥善安排。 從這個故事中大家能總結出什么道理？ 尊師重道、尊重老師 學生樂亍學，老師寓教亍樂， 師生之間 彼此尊重、相互關心、
8、攜手共進 ，是師生交往的良好 狀態(tài)。 二、亦師亦友 探究不分享 P68 王亞南的故事 1. 王亞南的故事對你有怎樣的啟發(fā)？ 2.我們應該如何對待自己丌喜歡的老 師？ 彼此尊重，是我們不老師 建立良好關系的開始。 生活中，你是如何尊重老師 的？ 二、亦師亦友 二、亦師亦友 尊重老師，是中華民族的優(yōu)良傳統。 老師是我們學習的指導者。 是我 們精神成長的引路人。 老師給予我 們生活上的關心和情感上的關懷。 你有主動關心和幫助過老師嗎？ 在日常學習生活中，為什么要尊重老師 ？ 提醒篇 “這樣的做法合適嗎” 見到老師不問候，
9、進辦公室不報告， 打聽老師的隱私， 在背后說對老師不禮貌的話 你的意見是 我是一個膽小害羞又不甘落后的女孩子。在 讀小學時，由于我各方面都很優(yōu)秀，老師很喜歡 我?？蛇M中學快一年了，老師從來沒有注意我， 甚至對我很不公平。平時老師對我是一副冷冰冰 的樣子，有時連看也不看我一眼，好像我這個人 不存在似的；但她對她喜歡的幾個同學可親熱啦。 我傷心極了，總是在心里不停地抗議：老師，你 為什么那么偏心？ 情景一： 你認為老師對我偏心嗎？出現這 種現象的原因是什么？ 由于師生角色的差異、地位的不 同、看問題的立場和視角的分歧 等，是造成師生交往過程中產生 隔閡的主要原因。 提示
10、：老師偏心 怨老師 百思 不得其解，傷心 情境分析： P64你認為哪種情境中王林處理得較好？為 什么？ 你在生活中有這樣的經歷嗎？假如 是你會怎樣？談談對老師批評的看 法。 理解老師批評的初衷，批評是老師的 一種教育的手段和方法，批評讓我們 體驗挫折，反思自我，老師的批評更 使一種愛護和關心，是鞭策和激勵 。 說一說： 你是怎樣看待老師的表揚和批評？ 1、對待 批評 :虛心接受批評意見；認真反思； 有則改之，無則加勉。 2、對待 表揚 ：不驕傲，保持謙虛，把表揚當 動力。 在平等相待、相互促進的 師生交往中，我們可以和老 師成為朋友。 二、亦師亦友
11、其實，老師同樣需要關心。 老 師 身體不適 情緒不佳 遇到困難 遭遇失敗 課堂小結 我愛我?guī)? 身邊的老師 真誠關心 努力成長 師 生 之 情 師生和諧 關切問候 尊重老師 理解老師 坦誠交流 課堂小結 師 生 交 往 一、教學相長 二、亦師亦友 1、教學相長 2、主動參與、勤學好問 3 、學會正確對待老師的表 揚和批評。 1、師生交往的良好狀態(tài) 2、彼此尊重 3、平等相待、相互促進 隨堂訓練 七年級（ 4）班的陳強同學成績中等， 平時一貫好動。一次上語文課時與同桌打 鬧，被張老師看到，隨即批評他上課不專 心聽講，擾亂課堂秩序。
12、陳強非常不服氣， 因為這件事確實是由同桌先挑起的，而張 老師沒有批評同桌，只批評了他一個人。 陳強覺得張老師對人不公，偏愛那些聽話、 成績好的同學。但陳強當時和事后也沒有 向張老師多解釋，只是心中不滿。 以后，陳強上課越來越不聽講，和 同學講話，亂動同學的東西，不僅師生 關系緊張，而且成績也越來越糟糕。 （ 1）你認為導致目前這個局面的原因有 哪些？ （ 2）你認為陳強今后應該怎么辦？ （ 1）陳強自身的一貫表現給老師留下了 不良印象；陳強沒有及時澄清事實；陳 強事后的“惡作劇”加深了師生誤解； 張老師處理問題也有點不客觀。 （ 2）主動向張老師解釋，勇于承認自己 的錯誤；改正自己的錯誤，上課管住自 己，減少故意挑釁行為 ；學會尊重老師； 努力學習，把成績搞上去。 同學們，再見 !
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