社會工作者工作計劃職業(yè)規(guī)劃書.doc

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工作計劃：________ 社會工作者工作計劃職業(yè)規(guī)劃書 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 社會工作者工作計劃職業(yè)規(guī)劃書 為了更好地做好禁毒社會工作，對今后的職業(yè)生涯做一個規(guī)劃，本人在學習《上海市“十二五”社會工作人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》后，頗有感觸，結合自己的社會工作經(jīng)歷和經(jīng)驗做如下分析。 1、社會環(huán)境分析： 全國有200多所高校開設社會工作專業(yè) ，每年培養(yǎng)的社工人才約為10000人，盡管按照社會需求，這些人遠遠不夠用，但實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應的社會工作，其他相當部分則進了機關、企業(yè)等單位從事“不對口”的工作。不少社工專業(yè)的學生覺得自己“就業(yè)前景太不樂觀”了，專家認為，造成這種“不樂觀”的主要原因在于：我們的專業(yè)化走在了職業(yè)化的前面。 2、職業(yè)環(huán)境分析 （1）行業(yè)分析： ①社會工作產(chǎn)業(yè)屬新興產(chǎn)業(yè)，職業(yè)化程度不高，相關法律制度不夠成熟。 ②但隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高及政府職能的轉型，對社會工作的發(fā)展突出了很高的呼聲。 ③此行業(yè)的迅速發(fā)展必然對專業(yè)人才提出要求，而目前專業(yè)人才，尤其是管理型人才缺口很大，所以就業(yè)有一定的現(xiàn)實保障。 （2）職業(yè)分析： ①社會工作行政是在政府行政系統(tǒng)中或非營利組織中，將社會福利政策轉化為社會服務的活動。 ②社會行政在教育、衛(wèi)生、社會保險、社會保障、社會福利服務領域及非營利組織中都發(fā)揮著重要作用。 ③隨著我國社會保障制度的不斷完善及民間慈善機構的發(fā)展，對有專業(yè)社會行政技能的社工提出需求。 這一份職業(yè)規(guī)劃，雖然不能決定我的命運，但卻不僅讓我更清楚地看到自己，更為我照亮了前方的航程，給了我前進的動力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！ 我相信！我的未來不是夢 3、評估調整 ⑴、評估的內容 ①職業(yè)目標評估：從事社會我的職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)目標將來從事非營利組織行業(yè)的社會工作行政管理職業(yè) 具體路徑基層社會工作者--中層社會行政者。 ②職業(yè)路徑評估：條件允許，發(fā)展總方向堅持不變。當事業(yè)遭遇不順時，我會積極動用一切條件以支援我的事業(yè)。當就業(yè)初期所從事的工作為非社會行政職業(yè)時，只要自己認為是有發(fā)展前途的，能提高自身職業(yè)水平的其它社工類職位我也會繼續(xù)做下去。 ③實施策略評估：實施策略可據(jù)現(xiàn)實條件適時調整。 ④其他因素評估：內因起決定性作用，但也萬萬不要忽視外因的作用，重視計劃的權變性！價值觀測評顯示我為家庭取向性，爭取使家庭成為自身事業(yè)成功的動力。 ⑵、評估的時間 我會隨時以日記的形式記錄自己的生活，其中滲透了對自己規(guī)劃的評估，同時我也會每半年對規(guī)劃進行評估。當出現(xiàn)特殊情況時，會及時根據(jù)實際問題進行相應調整，優(yōu)化規(guī)劃方案。 ⑶、規(guī)劃調整的原則 ①客觀性：以事實為依據(jù)，切不可“知難而改” ②經(jīng)濟性：在經(jīng)濟允許條件下規(guī)劃方案 ③權變性：適時調整規(guī)劃方案 ④效益性：堅持效率優(yōu)先 6、計劃實施 通過學習社會工作的理論與實務，提高社會工作的能力，特別是禁毒社會工作方面的工作能力，在實際工作中做到理論聯(lián)系實際，邊學邊用，在實踐中鍛煉自己，在不長的時間內成為一名優(yōu)秀的禁毒社會工作者。 第 4 頁 共 7 頁 社會治安xx年綜治工作計劃 一、指導思想深入貫徹“十八大”會議精神。 1、形成“最協(xié)調的運作機制、最堅實的基層基礎、最活躍的工作局面為目標。 2、堅持“打防結合，預防為主”的綜治方針。 3、全面落實社會治安綜合治理各項措施。 4、重點營造一個安全穩(wěn)定的人文環(huán)境，確保公司企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調的發(fā)展。 二、建立基層組織網(wǎng)，落實領導責任制。 1、成立新的領導小組，加強基層組織的橫向聯(lián)系，建立一個強有效的基層橫向聯(lián)系網(wǎng)絡，保證各部門在綜治工作上能起到互助互補的效果。 2、進一步落實公司綜合治理領導小組職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。 3、與職工簽訂綜合治理安全責任書，進一步形成“保穩(wěn)定保平安”工作的整體合力，推動公司治安綜合治理工作上新臺階。年末按照此目標責任書的內容對各位教職工進行考核，獎懲兌現(xiàn)。 三、加強宣傳，促進治安綜合治理穩(wěn)步向前。 1、宣傳“三個代表”的重要思想; 2、宣傳黨的十八大報告和關于加強社會治安綜合治理工作的方針政策。 3、宣傳中共中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《杭州市社會治安綜合治理條例》、《中華人民共和國刑法修正案》，重點學習《中華人民共和國水污染防治法》。 4、開展治安防范工作的宣傳，重點加強防盜、防搶、防、防火這“四防”工作的宣傳，積極動員職工參與防控工作。 四、加強廠區(qū)的內部管理，做好各項制度和措施的落實，把各項工作落到實處。 1、“看好自己的門，管好自己的人”，今年公司將進一步加強門衛(wèi)的管理，監(jiān)督好傳達室執(zhí)行門衛(wèi)制度的情況，并經(jīng)常檢查門衛(wèi)的來客登記和保安夜間 巡邏制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入廠區(qū)，以確保廠區(qū)正常安全的運行。 2、堅持以防為主，防治結合，并作好值班記錄。對公司的重要部門(化驗室、中控室)24小時配備值班人員，改建化驗室藥品室，加強對劇毒化學品和易制毒化學品的管理，以確保公司的安全生產(chǎn)，防患于未然。 3、消防安全是公司綜治、創(chuàng)安工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)，根據(jù)上級有關部門的要求，對公司的消防安全堅持“以防為主。以消為輔”的消防工作方針，做到技術規(guī)范、監(jiān)督執(zhí)行、經(jīng)學檢查、依法管理，從人抓起、排除隱患、杜絕火災、爆炸、中毒等重大事故的發(fā)生。 4、交通安全是職工安全工作的重頭戲，公司將加大交通安全教育的力度，增強交通安全和管理。 第 6 頁 共 7 頁 工作計劃 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁