【食品工業(yè)論文】食品專業(yè)畢業(yè)設計實習就業(yè)一體化模式

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1、【食品工業(yè)論文】食品專業(yè)畢業(yè)設計實習就業(yè)一體化模式 摘要:頂崗實習是高職教育教學中重要的實踐環(huán)節(jié),是掌握專業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié),推進畢業(yè)設計—頂崗實習—就業(yè)一體化是實現(xiàn)人才培養(yǎng)的重要舉措。本文以遼寧生態(tài)工程職業(yè)學院食品加工技術(shù)專業(yè)為例,通過“雙管理,三結(jié)合”模式,對高職學生畢業(yè)設計—頂崗實習—就業(yè)一體化模式進行了分析。 關(guān)鍵詞:高職;畢業(yè)設計;頂崗實習;就業(yè)一體化 遼寧生態(tài)工程職業(yè)學院(以下簡稱“我院”)依托區(qū)域優(yōu)勢開設了食品加工技術(shù)專業(yè),按照國家職業(yè)教育精神,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,與企業(yè)合作開設了“康師傅”訂單班、“雙匯”訂單班,為企業(yè)培養(yǎng)應用型人才。建立畢業(yè)

2、設計—頂崗實習—就業(yè)一體化機制具體如下[1-4]: 1加強校企合作,建立校企“雙管理”共管機制 校企合作對學校而言,及時了解到企業(yè)(工廠)的運行機制和崗位需求的變化,可根據(jù)變化及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案;與企業(yè)合作共同科研項目,有效解決了經(jīng)費不足等問題。對企業(yè)而言,采取多種形式的合作模式,共同制定教學計劃,融入企業(yè)文化,加強學生對企業(yè)的認同,更好的掌握工作技能,獲得穩(wěn)定的人才供給,畢業(yè)后無需培訓即可上崗。對學生而言,參加企業(yè)實習獲取實際工作經(jīng)驗,彌補課堂學習與實踐操作之間的不足,可以實現(xiàn)“未畢業(yè),先入職”或“畢業(yè)即錄取”。我院食品加工技術(shù)專業(yè)與省內(nèi)多家食品企業(yè)簽訂了校

3、企合作協(xié)議,如沈陽桃李面包股份有限公司、沈陽雙匯食品有限公司等。在運行中,實行校內(nèi)指導老師、企業(yè)指導老師構(gòu)成的“雙管理”的模式,校內(nèi)指導老師主要以專業(yè)教師為主,在頂崗實習之前按照專業(yè)教師人數(shù)進行分組,每位專業(yè)教師對自己小組學生通過電話、QQ、微信、“得實e學”軟件對學生跟蹤指導,及時了解學生的實習情況;企業(yè)指導老師對學生進行業(yè)務、安全培訓,對學生進行現(xiàn)場指導,并及時解決和反饋學生實習中出現(xiàn)的問題。這種遠程指導和現(xiàn)場指導的“雙管理”模式及時指導和糾正了實習中出現(xiàn)的各種問題,使實習能夠順利進行。 2頂崗實習中注重“三結(jié)合”,實現(xiàn)學生畢業(yè)設計—頂崗實習—就業(yè)機制 2.

4、1頂崗實習與高質(zhì)量就業(yè)相結(jié)合 進行頂崗實習時,認真審核實習單位和實習方案,盡量安排到有意向招聘員工的實習單位實習;指導老師及時了解掌握學生的實際情況,有簽約意向的實習單位,應推動實習企業(yè)與學生盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;對于頂崗實習進行2個月但沒有意向簽約的單位,實習單位同意后根據(jù)人才培養(yǎng)計劃和學生意愿,可適當調(diào)整實習單位。我院的食品加工技術(shù)專業(yè)的頂崗實習單位,一種是邀請合作企業(yè)到學校進行宣講、招聘;還可以是學生自主選擇實習單位,學生先向?qū)W校提出申請,學校進行統(tǒng)一審核后,簽訂家長告知書和三方(學校、企業(yè)、學生)協(xié)議交給所在學院后方可進行實習。采取這種頂崗實習方式,最終簽訂的就業(yè)協(xié)議可達9

5、0%以上,學生對實習單位和就業(yè)崗位滿意度也高,有效實現(xiàn)了頂崗實習與就業(yè)的銜接。 2.2頂崗實習與畢業(yè)設計(論文)相結(jié)合 畢業(yè)設計(論文)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要實踐環(huán)節(jié),對鞏固、深化和升華所學的理論知識,運用學過的專業(yè)理論知識去解釋,解決行業(yè)中或畢業(yè)實習工作中的實際問題,高職學生的畢業(yè)設計(論文)側(cè)重應用研究。根據(jù)我院食品加工技術(shù)專業(yè)結(jié)合實際情況,畢業(yè)設計采取多種形式,學生根據(jù)自己頂崗實習情況自擬題目,可以是頂崗實習實踐總結(jié)、專業(yè)相關(guān)實驗論文、某種工藝流程、調(diào)查報告、專題報告、文獻綜述等。學院依據(jù)“畢業(yè)生論文答辯規(guī)范”要求,根據(jù)學生論文完成情況,在畢業(yè)前1~2月

6、內(nèi)安排答辯。這樣的畢業(yè)設計突出了高職學生的實踐性、職業(yè)性,做到了頂崗實習與畢業(yè)設計(論文)相融合。 2.3學??己伺c畢業(yè)評價相結(jié)合 頂崗實習成績的考核采取學校和企業(yè)雙方考核制度,我院食品加工專業(yè)采用了“得實e學”軟件,學生每日進行上班、下班簽到,學生按時提交實習日志、實習周報,指導老師及時進行批閱,掌握學生的實際實習動態(tài)。實習單位指導老師根據(jù)學生實習態(tài)度、操作技能、職業(yè)道德、遵紀守法等表現(xiàn)進行評價。頂崗實習應該注重過程考核和成果考核,重點考核學生的綜合應用能力和綜合素質(zhì),不能只重視終結(jié)性考核結(jié)果。 3結(jié)語 綜上所述,結(jié)合我院食品加

7、工技術(shù)專業(yè)對高職學生的畢業(yè)設計—頂崗實習—就業(yè)一體化模式進行了淺析,學院近幾年采取的“雙管理,三結(jié)合”模式,推進了畢業(yè)設計—頂崗實習—就業(yè)一體化進程,對今后提高教學質(zhì)量、提高學生素質(zhì)和專業(yè)實踐技能等方面具有極大的現(xiàn)實意義。 參考文獻: [1]杜淑穎.基于三螺旋理論的“畢業(yè)設計—頂崗實習—就業(yè)”一體化模式構(gòu)建研究[J].計算機產(chǎn)品與流通,2019(8):175+178. [2]崔蘇衛(wèi).頂崗實習、畢業(yè)設計與就業(yè)一體化的探索與實踐[J].職業(yè)教育研究,2011(6):154-155. [3]張翔,游文明,周益軍.頂崗實習、畢業(yè)設計和對口就業(yè)三位一體工作模式的探索與實踐[J].科技視界,2016(27):169+166. [4]李瑩.畢業(yè)設計、頂崗實習與就業(yè)一體化機制的探討[J].遼寧高職學報,2014,16(3):62-64.

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