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1、淺談少數(shù)民族地區(qū)臨床護(hù)生帶教體會(huì)
淺談少數(shù)民族地區(qū)臨床護(hù)生帶教體會(huì)
2018/08/28
目的:為進(jìn)一步提高少數(shù)民族地區(qū)臨床護(hù)生帶教質(zhì)量,增強(qiáng)護(hù)生對(duì)患者的服務(wù)意識(shí),加深對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí),對(duì)目前帶教中存在問(wèn)題進(jìn)行分析并提出對(duì)策予以改進(jìn)。方法:隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的推行,在全國(guó)醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的新形勢(shì)下,少數(shù)民族地區(qū)醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作顯得越來(lái)越重要。培養(yǎng)臨床帶教老師的綜合素質(zhì),鼓勵(lì)少數(shù)民族護(hù)生參與護(hù)患溝通,使護(hù)生將理論知識(shí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合。結(jié)果:護(hù)生與帶
2、教老師和睦相處,共同進(jìn)步,患者滿意度提高,有助于少數(shù)民族地區(qū)臨床護(hù)理帶教工作的開(kāi)展。結(jié)論:醫(yī)療單位實(shí)行雙向轉(zhuǎn)診,危重病人增多,護(hù)生中少數(shù)民族遞增,規(guī)范臨床帶教管理,使護(hù)生理論與實(shí)踐相結(jié)合,將少數(shù)民族的習(xí)慣及語(yǔ)言運(yùn)用在工作中,有效提高了護(hù)生工作中的學(xué)習(xí)和分析,解決問(wèn)題的能力,同時(shí)在尊重少數(shù)民族患者民族習(xí)慣的同時(shí)能有效進(jìn)行溝通交流。
少數(shù)民族地區(qū);護(hù)生;帶教老師
我院地處川西南,是全國(guó)最大彝族居住區(qū)第一所“三甲”醫(yī)院,經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后,承擔(dān)著各地中專(zhuān)、大專(zhuān)及本科護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)校臨床實(shí)習(xí)任務(wù),每年約有100多名護(hù)生輪轉(zhuǎn)我科進(jìn)行臨床實(shí)習(xí),少數(shù)民族護(hù)生約占65.6%,為了提高
3、護(hù)生在臨床工作中的學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力,使之理論與實(shí)踐相結(jié)合,我科在帶教實(shí)習(xí)生中分析了其中存在問(wèn)題并摸索出一些帶教經(jīng)驗(yàn)及方法,調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,促進(jìn)了師生之間的友誼,提高教學(xué)質(zhì)量,為合格的護(hù)理人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ),取得了較好的效果?,F(xiàn)淺將臨床護(hù)理帶教過(guò)程中體會(huì)總結(jié)如下:
1.問(wèn)題
1.1護(hù)生方面的因素
1.1.1職業(yè)素養(yǎng)欠佳護(hù)生不熱愛(ài)護(hù)理工作,無(wú)憂患意識(shí),得過(guò)且過(guò),對(duì)醫(yī)療行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)無(wú)充分認(rèn)識(shí),缺乏護(hù)理專(zhuān)業(yè)所必備的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
1.1.2民族習(xí)慣我院接收的護(hù)生中有約65.6%的護(hù)生為彝族,他們有著自己獨(dú)特的民族風(fēng)俗
4、習(xí)慣,有自己民族的語(yǔ)言。
1.1.3理論基礎(chǔ)不扎實(shí)護(hù)生學(xué)習(xí)觀念滯后,無(wú)主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),沒(méi)有很好的掌握理論知識(shí),臨床護(hù)理工作中缺乏責(zé)任心,缺乏工作熱情、主動(dòng)性。
1.1.4理論與實(shí)踐脫節(jié)護(hù)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的大多是書(shū)本上的理論知識(shí)和被動(dòng)的接受老師傳授的知識(shí),學(xué)校條件有限,示教設(shè)施不健全,臨床見(jiàn)習(xí)期僅1個(gè)月,大量技術(shù)操作要靠臨床實(shí)習(xí)來(lái)培養(yǎng),很多護(hù)生“三查、七對(duì)、一注意”背得很熟練,但真正工作中卻丟三落四;理論基礎(chǔ)不扎實(shí),與實(shí)踐無(wú)法融合,尤其在健康宣教方面,照本宣科,只知其然,不知其所以然;處理能力差,技術(shù)技能不過(guò)硬,導(dǎo)致遇事則慌,無(wú)從下手;觀察、分析,判斷能力差,不能預(yù)見(jiàn)可
5、能發(fā)生的病情變化。
1.1.5缺乏溝通能力護(hù)生剛進(jìn)入臨床,缺乏溝通能力和技巧,尤其在我們少數(shù)民族地區(qū),護(hù)生與患者溝通時(shí)存在語(yǔ)言交流障礙,或者表現(xiàn)拘謹(jǐn),甚至是無(wú)言的操作局面,讓患者產(chǎn)生不信任感。
1.1.6工作的恐懼感由于社會(huì)的一些負(fù)面新聞,部分護(hù)生對(duì)這份職業(yè)感到恐懼及厭倦,只想完成學(xué)業(yè)后改行,沒(méi)有想要成為一名“護(hù)士”。
1.2帶教老師方面因素
1.2.1帶教意識(shí)薄弱帶教老師理論知識(shí)不扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力有限,有些老師在自己工作方面很出色,但缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不善言談,只一味的安排同學(xué)做事,而不教,對(duì)護(hù)生缺乏正確的評(píng)估;部分老師教學(xué)方法陳
6、舊,觀念滯后,與護(hù)生缺乏溝通,甚至使喚護(hù)生幫自己進(jìn)行工作以外的私事,讓護(hù)生感到厭惡,不愿意接受。
1.2.2帶教老師法律意識(shí)淡薄部分帶教老師只注重臨床基本技能和理論的傳授,而忽略了患者的權(quán)利,比如患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)和自由選擇權(quán)。表現(xiàn)在部分老師服務(wù)態(tài)度不熱情,語(yǔ)言僵硬,在為患者操作過(guò)程中溝通欠佳,未做到對(duì)患者的關(guān)心和關(guān)愛(ài),導(dǎo)致患者產(chǎn)生抵觸情緒[1];有的帶教老師不注重點(diǎn)評(píng)教學(xué)效果時(shí)的環(huán)境和方式,在做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)對(duì)護(hù)生存在的問(wèn)題當(dāng)患者面逐一指出,增加患者的心理負(fù)擔(dān)。
1.2.3師資力量不足臨床帶教老師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平參差不齊,隨著科學(xué)的進(jìn)步,知識(shí)不斷更新,新
7、型儀器的引進(jìn),如不提高自身素質(zhì)很難滿足護(hù)生的要求無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的需要[2]。
1.2.4帶教老師工作壓力大目前臨床護(hù)士人員配備不足,沒(méi)有專(zhuān)職的臨床帶教老師,很多老師除了帶教實(shí)習(xí)同學(xué)還承擔(dān)患者的治療及護(hù)理,工作忙而忘記教學(xué),怕實(shí)習(xí)同學(xué)出錯(cuò)而不放手,使其護(hù)生動(dòng)手機(jī)會(huì)少。
1.2.5教學(xué)計(jì)劃未能按時(shí)完成老師因忙于自己的本職工作,缺少時(shí)間為護(hù)生授課及操作示范,特別是搶救病人時(shí),怕忙中出錯(cuò),不讓其參與,學(xué)生失去鍛煉的機(jī)會(huì)。
2.對(duì)策
2.1制定本科室?guī)Ы逃?jì)劃按照護(hù)理部的要求各科室選定一名帶教組長(zhǎng)及3年以上有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師成立科室教學(xué)組,根據(jù)實(shí)習(xí)輪
8、轉(zhuǎn)時(shí)間制定不同的教學(xué)計(jì)劃;實(shí)習(xí)期間,為解決護(hù)生理論與實(shí)踐的脫節(jié),我們采取邊示教邊講解;實(shí)習(xí)中期給護(hù)生提供機(jī)會(huì)多練習(xí),在保證患者安全和不影響患者治療的前提下,對(duì)護(hù)生放手不放眼,讓其大膽操作,把所學(xué)理論運(yùn)用到具體技術(shù)操作中,及時(shí)指導(dǎo)及糾正;實(shí)習(xí)后期檢驗(yàn)護(hù)生的綜合能力,評(píng)估學(xué)習(xí)效果。開(kāi)展多形式的教學(xué)活動(dòng),如晨間提問(wèn)、專(zhuān)科授課,護(hù)理查房。在開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)中,為了提高護(hù)生的積極性,做到專(zhuān)科、本科無(wú)區(qū)別。
2.2增強(qiáng)護(hù)生的參與意識(shí)搶救病員時(shí),盡量讓護(hù)生參與,比如記錄搶救時(shí)間,用藥等,使他們了解搶救程序和要點(diǎn),懂得時(shí)間的珍貴及三查七對(duì)的重要性,針對(duì)少數(shù)民族患者盡量安排少數(shù)民族護(hù)生與病員進(jìn)行
9、溝通交流,這樣既尊重了民族語(yǔ)言、習(xí)慣,也達(dá)到了我們溝通的目的;同時(shí)安排護(hù)生參與護(hù)理教學(xué)、護(hù)理查房、疑難病例討論、為護(hù)生的日后成長(zhǎng)打下基礎(chǔ)。
2.3注重師資的選擇“師者”有“傳道,授業(yè),解惑”的職能;“天,地,君,親,師”的排列方式被普遍認(rèn)同,應(yīng)以“學(xué)(德)高為師,身正為范”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格選拔帶教老師;按照護(hù)理部要求,各科室護(hù)理人員在符合帶教資格的前提下,自愿報(bào)名參與帶教工作,大科組織各科室參加人員進(jìn)行ppt演講,選拔出各科室真正具有能力的帶教老師。
2.4建立良好的師生關(guān)系及護(hù)患關(guān)系在臨床實(shí)習(xí)中,建立良好的師生關(guān)系十分重要。首先要學(xué)會(huì)相互尊重,學(xué)生要尊敬老師,老師
10、也要尊重同學(xué),不歧視、不冷漠、建立平等、和諧、合作的師生關(guān)系,學(xué)生就會(huì)對(duì)老師認(rèn)可,產(chǎn)生好感和信任。做到師生之間保持“同事,朋友,榜樣,”橋梁“的關(guān)系;除此之外,學(xué)生要善于與患者溝通,尊重、關(guān)心、關(guān)愛(ài)患者,想患者所想,急患者所急,可適當(dāng)承擔(dān)起護(hù)理患者的責(zé)任,通過(guò)自己的“勤”贏得患者的心。
2.5規(guī)范帶教內(nèi)容按照護(hù)生實(shí)習(xí)大綱要求,讓護(hù)生掌握基礎(chǔ)理論知識(shí),突出專(zhuān)科特點(diǎn),明確帶教目標(biāo),是護(hù)生能抓住專(zhuān)科的特點(diǎn)和重點(diǎn),提高護(hù)生主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。
2.6重視崗前培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)生的慎獨(dú)意識(shí)首先是護(hù)生的禮儀,護(hù)士的素質(zhì)方面的培訓(xùn)。
2.7實(shí)行一對(duì)一帶教護(hù)生
11、進(jìn)入科室后,一名護(hù)生至始至終由一位老師進(jìn)行帶教,盡量將少數(shù)民族護(hù)生安排給我們彝族同事進(jìn)行帶教,加強(qiáng)師生之間的情感交流,對(duì)護(hù)生做到“放手不放眼,放做不放教”,邊示教邊授課,逐漸讓護(hù)生操作,老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),最后老師點(diǎn)評(píng),針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論,便于學(xué)生加深強(qiáng)化,同時(shí)在疾病護(hù)理過(guò)程中,鼓勵(lì)護(hù)生參與患者管理,對(duì)自己所管床位患者提出相關(guān)護(hù)理問(wèn)題讓學(xué)生回答,便于知識(shí)的掌握。
2.8重視護(hù)生的出科考核包括勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作水平、理論知識(shí)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面;出科考試,包括理論知識(shí)考試和技術(shù)操作考試,以此來(lái)檢驗(yàn)護(hù)生在這一段時(shí)期的學(xué)習(xí)效果。2.9帶教工作互評(píng)讓護(hù)生談?wù)剬?shí)習(xí)中的體會(huì),交流實(shí)
12、習(xí)心得,對(duì)帶教老師給予實(shí)事求是的評(píng)價(jià),給老師的工作提出意見(jiàn)和建議,同時(shí),老師對(duì)護(hù)生實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題也及時(shí)指出,利于教學(xué)工作的改進(jìn),提高帶教學(xué)質(zhì)量。
3討論
護(hù)生作為未來(lái)護(hù)理隊(duì)伍的生力軍,在我們少數(shù)民族地區(qū)除了注重提高護(hù)生的職業(yè)素養(yǎng),在理論知識(shí)向能力轉(zhuǎn)化的同時(shí)我們也應(yīng)該尊重民族信仰,充分體現(xiàn)護(hù)理人員的關(guān)心,關(guān)愛(ài),民族團(tuán)結(jié)。
參考文獻(xiàn)
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