加強檢察隊伍建設思想材料

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1、加強檢察隊伍建設思想材料 材料一檢察機關是政治性極強的業(yè)務機關，是業(yè)務性極強的政治機關，這就要求我們要充分認識加強政治能力建設對推進檢察機關全面發(fā)展的重要意義?；鶎訖z察院是四級檢察機關的基石，如何切實提升基層檢察隊伍的政治能力，成了擺在檢察機關尤其是基層檢察院檢察長面前的一個重要課題。概括起來，加強基層檢察隊伍政治能力建設要做到求實求細求全求快求新五個方面。 01 求實，就是對上級文件和精神要求的部署要實，要原原本本、不打折扣。 這里有兩個層面的要求，一是要部署落實到位，對上級政策、精神等要高度領會、如實傳達，不能曲解，同時也要結合本地本單位實際確保百分之百貫徹。二是要樹立實效導向。政

2、治能力建設的實效雖然不好量化，但又是能明確感知的。一個單位政治能力建設搞得好，單位的整體氛圍、全體干警的精氣神會有明顯的提升。政治能力建設做好了，業(yè)務質(zhì)效必然會提升。 02 求細，是指開展政治能力建設要有精細化思維。 政治能力建設是一個系統(tǒng)工程，涉及干警精神和心靈層面，既要有雷霆之勢，更要潤物無聲。良好的政治能力建設體系，如壘枝筑巢，需要一點點的構架、完善，也需要不斷持續(xù)推進。政治能力建設需在細微之處著力，在點滴中見真章。諸如上下班考勤、著裝規(guī)范等，看似關系不大，其實對干警的習慣養(yǎng)成乃至單位的整體作風都會產(chǎn)生影響。政治能力建設還要真正關注干警的內(nèi)心，領導干部要常態(tài)化開展談心談話，帶著解決

3、問題的目的和態(tài)度真正去了解干警工作上尤其是生活上的困難，浸潤干警心靈。 03 求全，是指政治能力建設的覆蓋面要全，既要抓住重點，又要全面發(fā)力。 對基層檢察機關而言，政治能力建設的重點是領導班子、中層干部、青年干警。領導班子對單位整體政治能力水平起著決定性重用，決定了單位整體政治能力水平的上限;中層干部是承上啟下的中流砥柱，他們的執(zhí)行力和理解程度直接影響部門政治建設的開展;青年干警可塑性強同時也是單位的未來，抓好青年干警的政治能力建設，對青年干警的健康成長以及單位的平穩(wěn)有序發(fā)展有著重要意義。抓住重點之外，還要將輔助人員以及非黨員干警同步納入到高質(zhì)量政治能力建設的范圍。 04 求快，是指

4、貫徹落實效率要高，縮短消化吸收的時間，化被動為主動、形成高效落實、高質(zhì)量推進的局面。 要做到正確理解快人一步，必須具備較高的整體政治能力水平和高效部署傳達機制。要做到迅速落實快人一步，就要以強大的執(zhí)行力為前提，要切實做到順暢通達。要做到取得實效快人一步，就要不斷提高思想站位和工作標準，切實提高主動性。 05 求新，就是要積極擁抱新時代，創(chuàng)新政治能力建設形式和內(nèi)容。 做好檢察機關政治能力建設必然要積極適應時代變化，為全體干警打造色香味俱全的精神大餐。要積極利用新技術、新平臺等載體，不斷加強干警的參與感，消弭距離感，提升親切感，讓干警在提升政治能力水平的同時提高綜合素能，還能在溝通和表達中

5、，引發(fā)共鳴、凝聚人心，帶動集體共同提高。 基層檢察機關的政治能力建設永遠在路上，我們要毫不猶豫堅持黨的絕對領導，堅定不移推動檢察干警政治能力水平不斷提升，為檢察全面履職、真正實現(xiàn)司法公平，奠定堅實基礎。 材料二青年干警是檢察事業(yè)發(fā)展的根基，近三年，前鋒區(qū)檢察院新招錄、選調(diào)35歲以下干警25人，占全院干警總數(shù)的54%。前鋒區(qū)檢察院把加強青年干警隊伍建設作為統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動全局思想政治建設工作的有效途徑，多措并舉，全面打造一支素質(zhì)高、政治強、思想正、業(yè)務精、作風硬的青年干警隊伍，推動各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。 強化學習教育培訓，切實提高干警的理論水平和業(yè)務素能。一是突出教育引領，強化理想

6、信念。組織青年干警參與各類學習活動，在聽黨課、學先進過程中受教育，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定青年干警的理想信念和職業(yè)信仰。二是加強宣傳，激發(fā)隊伍活力。對在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)異的干警通報獎勵，營造勤學你追我趕的良好氛圍，使思想政治自覺成為廣大青年干警的一種內(nèi)在約束力和強大精神動力。三是搭建各類學___臺，全方位錘煉青年人才。通過邀請專家授課、選派青年干警參加業(yè)務培訓、鼓勵干警攻讀在職研究生、參加司法考試和崗位大練兵等措施，為學習深造提供物質(zhì)和時間保障，通過練賽訓想結合全面提升干警業(yè)務水平。 完善和創(chuàng)新機制，增強青年干警思想政治建設實效性。一是建立文化機制。通過各黨支部、團委、

7、工會和婦聯(lián)等組織，結合檢察文化建設，將思想政治工作寓于豐富多彩的活動之中，用文化氛圍去感染廣大青年干警，既能豐富廣大青年干警的業(yè)余生活，又能提升青年干警的思想靈魂，進而提高檢察機關的向心力、凝聚力。二是加大考核和督察的力度。通過建立完善的思想政治建設考核和督察制度，將日常督察和年終考核相結合，把青年干警個人思想政治建設情況納入年終績效考核中來，獎優(yōu)懲劣。通過評選先進典型，激勵青年干警加強思想政治建設熱情，讓思想政治建設真正成為提升檢察工作水平的重要抓手。 加強和改進常態(tài)化的思想工作，掌握干警思想動態(tài)。始終堅持以人為本，注重人文關懷，把解決青年干警生活中遇到的困難，作為思想政治工作的突破口。建

8、立健全常態(tài)化的談心談話制度和聽取意見座談會制度等。領導干部經(jīng)常性與干警交心談心，熟悉掌握干警的家庭情況、興趣愛好和性格特點等，了解他們的思想動態(tài)，通過開展五四青年節(jié)座談會、三八婦女節(jié)座談會等活動，傾聽青年干警意見建議，使干警能夠全身心地投入到檢察工作中來;對青年干警中存在的不良苗頭進行警示教育，選擇典型事例開展警示教育，幫助青年干警深刻剖析反面典型的危害及其成因，使之從中得到教訓，警鐘長鳴，防患未然。 認真做好司改中的思想工作，確保改革順利過渡。加強司改政策的學習宣傳和輿論引導，引導干警充分認識司改的重要意義，正確理解司改的目標方向和指導原則，切實把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來。正確引導干警面對司改中的職務崗位調(diào)整，堅決服從改革需要和組織安排，探索青年干警的分類管理制度，根據(jù)青年干警的個人訴求、性格特點和能力，將其安排在合理的工作崗位上，人盡其才，人盡其用。 第 5 頁 共 5 頁