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1、村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理匯報(bào)材料
從___年開(kāi)始我鎮(zhèn)率先在全縣推行村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理試點(diǎn)工作通過(guò)兩年來(lái)實(shí)踐已逐步形成了一套完善村干部管理機(jī)制進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了村黨支部書(shū)記和村干部工作積極性鞏固和加強(qiáng)了黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)和地位增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識(shí)
在村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理試點(diǎn)階段我鎮(zhèn)部分村特別少數(shù)貧困村確實(shí)存在著村支部書(shū)記選拔渠道窄、政治經(jīng)濟(jì)待遇低、人才留不住、干部無(wú)人當(dāng)、管理隨意性問(wèn)題制約了村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響了干部隊(duì)伍穩(wěn)定因此鎮(zhèn)黨委在試點(diǎn)工作中始終把加強(qiáng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作作為解決以上問(wèn)題主要方法和途徑成立了村干部規(guī)范化管理辦公室負(fù)責(zé)村干部選拔、教
2、育和管理工作自覺(jué)地把村干部規(guī)范化管理納入全鎮(zhèn)工作重要日程來(lái)統(tǒng)籌安排
二、創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力
一建立嚴(yán)格選任機(jī)制在村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作中我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“政治素質(zhì)高工作能力強(qiáng)群眾基礎(chǔ)好清正廉潔遵紀(jì)守法有一定‘雙帶’能力和本領(lǐng)”標(biāo)準(zhǔn)選配村黨支部書(shū)記和村干部并明確要求擔(dān)任村干部人選必須具有高中以上文化程度年齡在45歲以下在特殊情況下經(jīng)“兩推一選”產(chǎn)生村黨支部書(shū)記可適當(dāng)放松年齡和學(xué)歷目前我鎮(zhèn)現(xiàn)任名村黨支部書(shū)記中年齡在45歲以下有＊人45—50歲有＊人50—55歲有＊人；高中以上文化程度＊人初中文化程度＊人從___年以來(lái)新選任村黨支部書(shū)記年齡均控制在45歲以下文化程度均控制在高中以上在選配渠道上堅(jiān)持
3、“內(nèi)舉、回請(qǐng)、下派”等多種方式不拘一格選拔村干部更多采取“兩推一選”方式讓村民自己選當(dāng)家人
二建立嚴(yán)格激勵(lì)機(jī)制我鎮(zhèn)從提高村干部政治和經(jīng)濟(jì)待遇入手激發(fā)村干部工作積極性對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、有特殊貢獻(xiàn)村黨支部書(shū)記呈報(bào)上級(jí)組織部門(mén)予以高配或錄用為國(guó)家公務(wù)員先后為＊村黨委書(shū)記、＊村黨支部書(shū)記解決了行政、事業(yè)編制并分別呈報(bào)省、市授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書(shū)記等榮譽(yù)稱號(hào)根據(jù)村級(jí)實(shí)力、規(guī)模和業(yè)績(jī)完成情況我鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定每月向村黨支部書(shū)記和村主任發(fā)放＊元—＊元不等固定基礎(chǔ)補(bǔ)貼對(duì)各村干部工資標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格審核定額發(fā)放為解決村黨支部書(shū)記后顧之憂我鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)級(jí)出資＊%、村級(jí)出資＊%、個(gè)人出資＊%方法為符合條件村黨支部書(shū)
4、記辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)
三建立科學(xué)管理機(jī)制為了提高村干部整體素質(zhì)我鎮(zhèn)建立了縣、鎮(zhèn)黨校、實(shí)用技術(shù)示范基地、學(xué)歷函授站三位一體村干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)每年分批組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)其中村黨支部書(shū)記和村主任組織到縣委黨校進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)全鎮(zhèn)統(tǒng)一對(duì)村干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理結(jié)合“五個(gè)爭(zhēng)先”工程對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)行“獎(jiǎng)牌、黃牌、紅牌”三牌滾動(dòng)管理辦法對(duì)優(yōu)秀村黨支部書(shū)記給予提拔或獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)不稱職村黨支部書(shū)記授予“黃牌”警告或撤職先后對(duì)＊村原支部書(shū)記予以撤職對(duì)＊村支部書(shū)記予以“黃牌”警告并限期改正
四建立有效監(jiān)督機(jī)制我鎮(zhèn)成立了村干部規(guī)范化管理監(jiān)督小組相繼聘請(qǐng)10余名德高望重退休老干部和群眾代表為義務(wù)監(jiān)督員對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行跟蹤監(jiān)督管理以此作為年
5、終評(píng)議考核依據(jù)同時(shí)對(duì)組織調(diào)動(dòng)村干部進(jìn)行離任審計(jì)并規(guī)定凡未經(jīng)離任審計(jì)村干部不得調(diào)動(dòng)和安排對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行立案調(diào)查和處理
三、規(guī)范管理成效顯著
一黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽通過(guò)推行村干部規(guī)范化管理解決了村干部后顧之憂村干部思想都統(tǒng)一到了“立黨為公、執(zhí)政為民”高度上來(lái)村干部精力都集中到了大力實(shí)施“民心工程”上來(lái)大多數(shù)村千方百計(jì)籌措資金為村民辦實(shí)事好事得到了群眾擁護(hù)、支持和理解樹(shù)立了黨在人民群眾中威性
二村級(jí)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變推行村干部規(guī)范化管理使村干部真正感覺(jué)到組織上在關(guān)心們感到當(dāng)村干部有前途、有奔頭工作上不再瞻前顧后工作主動(dòng)扎實(shí)許多村干部都能自覺(jué)與上級(jí)保持高度一致全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中來(lái)想方設(shè)法完成各項(xiàng)工作任務(wù)
三爭(zhēng)創(chuàng)一流工作氛圍更加濃厚實(shí)行村干部規(guī)范化管理每年要組織對(duì)村干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)和考核此舉對(duì)村干部觸動(dòng)非常大讓村干部在心里上有了自我加壓動(dòng)力明里或暗里總與工作出色村比著干工作成效明顯上升
四基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)通過(guò)推行“兩推一選”一些文化水平高、年富力強(qiáng)、群眾信任“能人”進(jìn)入了村“兩委”班子改善了結(jié)構(gòu)提高了素質(zhì)增強(qiáng)了村級(jí)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力
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村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理匯報(bào)材料
